Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Karlstad

Vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats – i försvaret och i samhällsviktiga yrken.

Vi söker dig som vill bidra till Sveriges trygghet!

Plikt- och prövningsverkets HR-enhet ansvarar för hela myndighetens HR- och arbetsgivarfrågor. Vi ger professionellt stöd till chefer och medarbetare i vardagliga och strategiska frågor och driver utvecklingen av Plikt- och prövningsverket som en attraktiv arbetsgivare för framtiden.

Vi söker nu ytterligare en kollega till vårt team som idag består av fyra HR-specialister och en HR-chef.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att arbeta med att bemanna vårt nya kontor i Umeå som startar sin verksamhet under hösten 2026. Under ditt första anställningsår kommer därför rekrytering att vara en stor del av arbetet. I rollen är du också HR-kontakt mot en eller flera av våra avdelningar. Du har varierande arbetsuppgifter som spänner över flera olika HR-områden och är chefernas HR-stöd inom till exempel rekrytering, rehabilitering, avtalstolkning och anställningsvillkor. Du ansvarar även för den myndighetsgemensamma utvecklingen inom ett specifikt område, t ex arbetsmiljö eller kompetensförsörjning.

Arbetet är en mix av operativt, strategiskt och administrativt arbete och viss handläggning i vårt lönesystem förekommer.

Anställningen är placerad i Karlstad. Vi erbjuder inga distansarbetsavtal utan arbetet utförs i huvudsak på plats på kontoret. Resor till våra kontor på andra orter förekommer.

Dina kvalifikationer
Anställningen kräver att du har:

- Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för arbetet
- Erfarenhet av brett HR-arbete och/eller rekrytering

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från HR-arbete inom det statliga avtalsområdet
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

Dina personliga egenskaper
För att lyckas i din roll har du ett konsultativt förhållningssätt och förmåga att skapa hållbara relationer med chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Du är självgående och drivande i din yrkesroll, samtidigt som du gärna ställer upp för laget. Du har hög integritet och kommunicerar på ett sätt som är anpassat till målgruppen.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning.

Du har möjlighet att träna på arbetstid och erbjuds ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också föräldrapenningtillägg och upp till 35 semesterdagar beroende på ålder. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har på vår webbplats: https://www.pliktverket.se/jobba-hos-oss

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap, men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Om oss

Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.


Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss! Visa mindre

Beskrivning
Arbetsgivaravdelningen i Karlstads kommun arbetar med att förvalta, styra och utveckla arbetsgivarpolitiken.

Detta inkluderar utveckling av villkor, tolkning och tillämpning av arbetsrätt samt utveckling av lönebildning. Avdelningen ansvarar även för verksamhetsutveckling, systemförvaltning, central lönehantering, pensioner och försäkringar samt personalstatistik.

Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivarpolitik i Karlstad?

Arbetsuppgifter
Som förhandlare får du möjlighet att driva, leda och utveckla strategiska och operativa processer inom avtal och villkor, lönebildning och närliggande områden. Tolkning och tillämpning av arbetsrätt och avtal är också en del av rollen. Vi söker dig som är en erfaren förhandlare eller skicklig HR-specialist med hög kompetens inom arbetsrätt och avtal samt erfarenhet inom förhandlarområdet. Du har också ett tydligt utvecklingsdriv och förmåga att navigera i komplexa arbetsgivarfrågor. 

I din roll ingår att säkerställa en samlad riktning, tolkning och tillämpning av Karlstads kommuns arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, avtal och övriga arbetsrättsliga regler. 

Som förhandlare ansvarar du för kvalitetssäkrade processer och rådgivning som uppfyller koncernens arbetsgivarpolitik. Du kommer att ge rådgivning i arbetsrättsliga frågor, förhandla och utveckla processer tillsammans med kollegor och arbetsgrupper inom avdelningen och inom koncernen. 

Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personalvetenskap, juridik eller annan relevant inriktning. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa arbetsrättsliga regelverk i praktiken – det är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Du har gärna erfarenhet av frågor som rör lönebildning, arbetstid eller andra arbetsgivarfrågor inom offentlig sektor. Har du dessutom arbetat med centralt HR-arbete eller strategiskt arbetsgivarstöd ser vi det som positivt.

För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du är trygg, ansvarstagande och har god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Du är en arbetsgivarrepresentant fullt ut, intresserad av människor och bra på att bygga relationer samt inge förtroende.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Varmt välkommen till ett roligt uppdrag där du får bidra till samhällsnytta!

Om Karlstads kommun

Kommunledningskontoret, som är den förvaltning som du kommer att tillhöra, arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Beskrivning
Vi på barn- och ungdomsförvaltningen söker en engagerad HR-specialist med specialistkunskap inom arbetsrätt.

Vill du bli en del av vårt HR-team och bidra till att utveckla våra verksamheter? Då kan det vara dig vi söker! 

Barn- och ungdomsförvaltningens HR-avdelning består av 12 medarbetare varav 6 HR-specialister, 2 HR-handläggare, 3 vikariesamordnare och en HR-chef. Här ger vi stöd till våra ca 90 chefer inom bland annat förskola, grundskola, anpassad grundskola, kost och städ m.m. Här får du vara med och göra skillnad, varje dag, med fokus på att skapa goda förutsättningar för våra barn och elever. 

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss arbetar du inom hela HR-området, som en viktig generalist med både operativa och strategiska delar. Du kommer ha ett särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor där du blir HRs interna expert på frågor kring lagar, avtal och interna riktlinjer. I ditt dagliga arbete stöttar du ett antal utsedda chefer i alla HR-frågor.

En viktig del av din roll blir också att utveckla och stärka vårt arbete med HR-data och analys. Vi ser därför att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att omvandla data till insikter som kan användas för att fatta kloka beslut och driva verksamheten framåt. Du är trygg i att arbeta med HR-system och tycker om att utveckla och följa upp nyckeltal som ger oss en tydligare bild av organisationens behov och resultat.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller liknande utbildning högskole-/universitetsnivå som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har också minst ett par års erfarenhet av arbete på HR-avdelning.

Som person är du trygg i din HR-roll och fokuserar på att utveckla och förbättra HR-området. Du har en god kommunikativ förmåga vilket innebär att du kan förmedla viktig information, hantera förändring och bygga starta relationen inom organisationen. Dessutom trivs du i en föränderlig miljö där du får kombinera operativa arbetsuppgifter med strategiska initiativ.  Du arbetar gärna självständigt men uppskattar också samarbete och att vara en del av ett team där vi delar kunskap och stöttar varandra.

Vill du vara med och bygga framtidens HR tillsammans med oss? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig!

Om Karlstads kommun

Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR-person för ett spännande och operativt uppdrag hos en större industrikund i Karlstad!
Vår kund söker nu en lokal HR-resurs som kan stötta cheferna i det dagliga HR-arbetet. Rollen är bred och hands-on, med fokus på personalärenden, förhandlingar inom Sågverksavtalet samt fackliga kontakter. Du kommer att arbeta självständigt på plats i Karlstad, då HR-ansvarig är baserad på annan ort och inte finns tillgänglig i det dagliga arbetet.
Uppdraget är 6 månader långt med start omgående.
Kunden är en större industriverksamhet med produktion i Karlstad. Här arbetar man för en hållbar och effektiv verksamhet, där HR spelar en viktig roll i att stötta både chefer och organisation.
Vi söker dig som:
·      Har tidigare erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna från industri- eller produktionsmiljö
·      Är van vid att hantera arbetsrättsliga frågor, personalärenden och facklig samverkan
·      Har god kunskap om kollektivavtal, gärna Sågverksavtalet eller liknande
·      Är självgående, trygg i din kompetens och trivs med att ta ansvar
·      Har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med både chefer och medarbetare
Hos oss på Randstad får du vara en del av vårt team av talanger. Utöver vårt fantastiska team har du möjligheten att arbeta med olika typer av kunder, delta i sociala aktiviteter, skapa ett brett nätverk och framförallt få möjligheten att påverka din egen karriärutveckling.
Som konsult hos oss får du konkurrenskraftig fast månadslön, semester, pensionsavsättning, försäkringar, förmåner och hela tryggheten i kollektivavtalade villkor. Din konsultchef finns alltid nära till hands och kommer att stötta dig i ditt uppdrag. Du som vill konsulta via eget bolag är också välkommen att kontakta mig!
Du ansöker på www.randstad.se senast 2025-06-01 Ansök gärna reda idag då vi tillsätter löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Jasmine Lundqvist, [email protected] 
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald

Ansvarsområden
-

Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Minst 3–5 års erfarenhet av brett, operativt HR-arbete
Goda kunskaper i svensk arbetsrätt och erfarenhet av att hantera personalärenden
Tidigare erfarenhet av samverkan med fackliga parter
Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
God kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift
Tillgänglig för arbete på plats i Karlstad under uppdragets längd

Meriterande:
Erfarenhet från industri- eller produktionsmiljö
Erfarenhet av arbete med kollektivavtal (t.ex. inom industrin eller liknande)
Tidigare konsultuppdrag inom HR
Erfarenhet av HR-stöd till chefer i en decentraliserad organisation


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du utveckla verksamheten vad gäller strategisk kompetensförsörjning tillsammans med kollegor på HR? Är du en fena på chefs- och ledarutveckling? Då är det här ett jobb för dig!

Om jobbet
Som medarbetare inom Kompetensakademin på Pensionsmyndigheten är ditt fokusområde att vidareutveckla det strategiska kompetensförsörjningsarbetet på Pensionsmyndigheten genom att stödja implementeringen av myndighetens kompetensförsörjningsstrategi och samordna det årliga kompetensförsörjningsarbetet.

I detta ingår att vidareutveckla metodstöd för att analysera kompetensförsörjningsbehov, arbeta med styrande dokument och ta fram olika insatser. Du blir det huvudsakliga stödet för HR och ledningsgrupper vid implementering av nya arbetssätt inom området.

HR-enheten har egen kompetens inom chefs- och ledarutveckling. Att arbeta med att ta fram, samordna och hålla i olika chefsutbildningar är därmed en naturlig del i rollen. Du kommer att utveckla och genomföra chefs- och ledarskapsinsatser för chefer och ledningsgrupper individuellt men också tillsammans med kollegor på enheten.

Du kommer få möjlighet att driva utveckling inom dina ansvarsområden med såväl operativa som strategiska inslag i din arbetsvardag och hög variation på arbetsuppgifterna. Ibland är du den som håller i olika kompetensutvecklingsinsatser eller faciliterar dialoger och ibland kommer du att arbeta med styrande dokument, analys av underlag samt planering.

Teamet/sammanhang:

Ditt närmaste team består av fem kompetenta medarbetare som arbetar fokuserat med lärande och kompetensutveckling samt chefs- och ledarutveckling. I gruppen ingår även rekryteringsteamet med fyra medarbetare. Tillsammans med våra kollegor arbetar vi med kompetensförsörjningsstöd i hela medarbetarresan. HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag. HR-enheten tillhör avdelning för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper.

Jag som kommer bli din närmaste chef heter Francisca Gac Tomic och jag värdesätter samarbete, dialog och ansvarstagande där vi både självständigt och tillsammans driver vår verksamhet framåt och nyttjar varandras kompetens för att kunna stötta och skapa värde för dem vi är till för. 

Din profil
För att trivas i rollen behöver du vara van att arbeta med grupper på olika nivåer och inge förtroende i mötet med olika människor. Du har god samarbets- och kommunikativ förmåga. Du ser saker ur ett helhetsperspektiv och arbetar strukturerat.

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant
- Erfarenhet och aktuell kunskap inom strategisk kompetensförsörjning
- Arbetat med utveckling av kompetensförsörjningsprocess samt implementering av strategier
- Erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av chefs- och ledarutvecklingsinsatser
- Erfarenhet av ledningsgruppsutveckling
- Erfarenhet av arbete på en HR-funktion
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

- Handledarutbildning i utvecklande ledarskap
- Handledarutbildning inom indirekt ledarskap
- Dokumenterad erfarenhet från att ha utvecklat arbetssätt och implementering av process för strategisk kompetensförsörjning i en större organisation

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. I Stockholm ligger vårt kontor centralt i anslutning Hornstulls tunnelbanestation och i Karlstad ligger vårt kontor på Lagergrens gata.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med Placeringsort Stockholm eller Karlstad. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare!

Välkommen med din ansökan via denna länk: https://pensionsmyndigheten.varbi.com/se/apply/positionquick/804707/

#LI-HYBRID

FILM: https://youtu.be/tNBrksriIVE?si=rWuwKPNji3PwRLXb (youtube.com) Visa mindre

Vill du bidra till en arbetsplats där dina färdigheter och ditt engagemang verkligen uppskattas? Vår kund erbjuder vi en HR-roll i en miljö fylld av samhörighet, omsorg och meningsfullhet. Är du vår nästa stjärna?

Om tjänsten
Din arbetsplats ligger centralt i Karlstad och du kommer ha en kollega inom HR-funktionen, och ytterligare 18 på din arbetsplats. Det är rymliga kontor med ett gemensamt lunchrum.

HR är en viktig funktion för att vår kund ska kunna vara den arbetsplats och arbetsgivare som de strävar efter att vara. Som HR-generalist får du ett omväxlande arbete inom hela HR-området där du jobbar både operativt och strategiskt. Du kommer bland annat stödja chefer och medarbetare i frågor som: Avtal och arbetsrätt
Rehabilitering
Rekrytering
Förhandlingar
Arbetsmiljö
Utöver detta kommer du att bidra till utrednings- och utvecklingsarbete, som att uppdatera policys och utveckla processer. Du förväntas också hålla ett öga på HR-områdets framtida utveckling och trender för att säkerställa att vi ligger i framkant.

Vi strävar efter att vara en arbetsplats för alla, välkommen att bli en del av oss idag!

Om dig
Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning relaterat till HR eller erfarenhet som bedöms likvärdig
Flera års erfarenhet av brett HR-arbete, med vana att tolka lagar och avtal.
Obehindrad svenska i tal skrivit
Som person är du serviceinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har även en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Vi tror även att du är självständig, driven och har en god förmåga att prioritera mellan dina arbetsuppgifter.

För oss är det viktigt att du delar värderingar om människors lika värde.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Vid en ansökan kan du skapa ett kandidatkort i Tactings rekryteringssystem Recman. Det ger dig möjlighet att kontinuerligt uppdatera din ansökan under ansökningstiden.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck eller Linette von Bargen. Du finner kontaktuppgifter uppe på höger sida.

Urval sker löpande så sök redan idag, eller senast 27 februari. Visa mindre

Vill du bidra till en arbetsplats där dina färdigheter och ditt engagemang verkligen uppskattas? På Karlstads pastorat erbjuder vi en HR-roll i en miljö fylld av samhörighet, omsorg och meningsfullhet. Är du vår nästa stjärna?

Om tjänsten
Karlstads pastorat består av fem församlingar en kyrkogårdsförvaltning samt pastoratservice där HR-funktionen är placerad. Som en del av Pastoratsservice, vår stabs- och servicefunktion, kommer du att ha en central roll i vårt arbete. Pastoratservice sitter samlade i församlingshuset mittemot domkyrkan med sina 18 medarbetare samt delar av domkyrkoförsamlingen under samma tak. Här har vi fina, rymliga kontorsrum och ett gemensamt lunchrum där många skratt utlovas.

HR är en viktig funktion för att vi ska kunna vara den arbetsplats och arbetsgivare som vi strävar efter att vara. Som HR-generalist får du ett omväxlande arbete inom hela HR-området där du jobbar både operativt och strategiskt. Du kommer bland annat stödja chefer och medarbetare i frågor som: Avtal och arbetsrätt
Rehabilitering
Rekrytering
Förhandlingar
Arbetsmiljö
Utöver detta kommer du att bidra till utrednings- och utvecklingsarbete, som att uppdatera policys och utveckla processer. Du förväntas också hålla ett öga på HR-områdets framtida utveckling och trender för att säkerställa att vi ligger i framkant.

Vi strävar efter att vara en arbetsplats för alla, välkommen att bli en del av oss idag!

Om dig
Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning relaterat till HR eller erfarenhet som bedöms likvärdig
Flera års erfarenhet av brett HR-arbete, med vana att tolka lagar och avtal.
Obehindrad svenska i tal skrivt
Som person är du serviceinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har även en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Vi tror även att du är självständig, driven och har en god förmåga att prioritera mellan dina arbetsuppgifter.

För oss är det viktigt att du delar Svenska kyrkans värderingar om människors lika värde.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Vid en ansökan kan du skapa ett kandidatkort i Tactings rekryteringssystem Recman. Det ger dig möjlighet att kontinuerligt uppdatera din ansökan under ansökningstiden.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck eller Linette von Bargen. Du finner kontaktuppgifter uppe på höger sida.

Urval sker löpande så sök redan idag, eller senast 27 februari. Visa mindre

Beskrivning
HR och det arbetsgivarstrategiska arbetet är en viktig del i koncernens omställnings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens arbetsliv.

Vi strävar efter att förbättra våra HR-processer kontinuerligt för att möta våra mål och utmana oss själva att göra skillnad varje dag.

Vi har stort fokus på att underlätta för chefer och medarbetare. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för ett hållbart och jämställt arbetsliv med en arbetsmiljö där vi trivs, har roligt och presterar bra. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare, att vi har arbetsplatser som genomsyras av dialog, delaktighet och energigivande tillsammansarbete.

Nu söker vi en HR-strateg som har intresse och nyfikenhet för utvecklingsarbete inom HR!

Arbetsuppgifter
Vi arbetar tillsammans med att leda HR-arbetet in i framtiden. Du blir en del av den centrala HR-funktionen på kommunledningskontoret och är placerad direkt under HR-direktören.  I din roll kommer du att jobba nära både avdelningen för strategisk HR samt arbetsgivaravdelningen tillsammans med övriga strateger och specialister.

Ditt huvudsakliga uppdrag blir att:

- Arbeta strategiskt, taktiskt och operativt med olika HR-processer, driva utvecklingsarbeten och projekt inom HR och näraliggande områden.
- Identifiera möjligheter till förbättring, ta initiativ, planera, strukturera och driva processer framåt.
- Samarbeta gränsöverskridande med andra stödfunktioner för att bidra till verksamheternas övergripande effektivitet och måluppfyllelse.
- Utarbeta policydokument mm
- Bereda och utreda politiska ärenden och tjänsteskrivelser
- Arbeta med analys och uppföljning
- Vara ett administrativt stöd till HR-direktören


Uppdragen kan variera över tid och det finns goda möjligheter att vara med och utforma rollen. Det kan handla om uppdrag inom hela HR-området och kan till viss del anpassas till din erfarenhet och kompetens. Just nu ligger stort fokus på att klara kompetensutmaningen genom bl a digital utveckling och omställning samt säkerhetsfrågor för att säkerställa ett hållbart och attraktivt arbetsliv.

I rollen ingår samarbete med både politiker och tjänstepersoner.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen bedömer vi att du i kombination med en akademisk examen inom relevant område har erfarenhet från att ha arbetat med kvalificerat HR-arbete och/eller verksamhetsutveckling på både strategisk och operativ nivå.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom en större organisation, där du framgångsrikt har drivit utvecklingsarbete mot uppsatta mål med goda resultat. Du är van att arbeta självständigt och har visat på driv och förmåga att navigera komplexa strukturer.

Som person är du flexibel och lyhörd för verksamheternas behov, du är prestigelös och har en naturlig förmåga att bygga tillitsfulla relationer och skapa ett positivt samarbetsklimat. Du är skicklig på att prioritera och visar gott omdöme i dina beslut och handlingar.

Du har en mycket god analytisk förmåga och är skicklig på att visualisera, föra dialog och hitta lösningar. Erfarenhet av att arbeta inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande.

 

Om Karlstads kommun

Kommunledningskontoret, som är den förvaltning som du kommer att tillhöra, arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar kunskap och kompetens som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och uthållighet, och grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i en aktiv, naturnära region och är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med det omgivande samhället.
 
Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 17 300 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Vill du fokusera på HR-system, digitalisering och analys, kombinerat med ett brett HR-arbete? Just nu finns möjlighet att göra det i en händelserik och kreativ miljö på en av Värmlands största arbetsplatser.

Beskrivning
På HR-avdelningen arbetar vi med frågor som sträcker sig över hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå. Prioriterade uppgifter för oss är att stödja verksamhetens chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Vi driver och utvecklar HR-processer inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarskap samt lönebildning. I avdelningens uppdrag ingår även att förvalta de HR-administrativa systemen och ansvaret för myndighetens löneadministration. Läs gärna mer om vår avdelning: https://www.kau.se/om-universitetet/organisation/var-verksamhet/centrala-stodfunktioner/hr-avdelningen

Avdelningen drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta. Vår arbetsmiljö präglas av en stark laganda vilket innebär att vi stöttar, coachar och utmanar varandra för att nå uppsatta mål. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar HR-avdelningen förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats.

Din roll
Att vara HR-specialist vid Karlstads universitet är ett mångfacetterat och utåtriktat arbete. Vi söker nu dig som ska arbeta med att ge kvalificerat chefsnära stöd, vägledning och service till universitetets chefer i HR-frågor, bland annat rekrytering, anställningsfrågor, rehabilitering, arbetsmiljö, omställning och arbetsrätt. Du ingår i ett team med övriga HR-specialister på avdelningen. Därutöver kommer du ha ett särskilt uppdrag att arbeta med digital utveckling, statistik, analys och nyckeltal inom HR-området, tillsammans med avdelningens HR-controller och avdelningens systemspecialister.

Vem är du?
Vi söker dig som har flera års aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt relevant utbildning på högskolenivå, företrädesvis inom HR-området och gärna med inriktning mot IT eller ekonomi. God kompetens inom det arbetsrättsliga området är en förutsättning. Du behöver också ha erfarenhet av självständigt arbete inom exempelvis digitala utvecklingsprojekt, systemutveckling och analys.

För att trivas och lyckas i rollen utför du ditt arbete med stort engagemang. Du är självgående och har ett utvecklingsfokus. Du trivs i en miljö där behov och förutsättningar kan växla snabbt vilket ställer krav på prioriteringar. Det är också betydelsefullt att du är lyhörd och har förmågan att skapa goda och förtroendefulla relationer. Arbetet förutsätter mycket god administrativ förmåga, analytisk förmåga samt att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska. Dina personliga egenskaper och utvecklingspotential är självklart viktiga för oss.

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start 2024-10-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan
Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi.

Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna
- CV.
- Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg.
- Redogörelse för språkkunskaper.


Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller.

Sista ansökningsdag: 2024-07-01

Ange referensnr: REK2024/125

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.





HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r Visa mindre

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar kunskap och kompetens som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och uthållighet, och grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i en aktiv, naturnära region och är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med det omgivande samhället.
 
Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 17 300 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Vill du arbeta i en konsultativ roll inom HR och dessutom utföra jobbet i en händelserik och kreativ miljö, på en av Värmlands största arbetsplatser? Då kan det här vara jobbet för dig!

Beskrivning
På HR-avdelningen arbetar vi med frågor som sträcker sig över hela HR-området, både på operativ och strategisk nivå.

Prioriterade uppgifter för oss är att stödja verksamhetens chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Vi driver och utvecklar HR-processer inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledar- och medarbetarskap samt lönebildning. I avdelningens uppdrag ingår även att förvalta de HR-administrativa systemen och ansvaret för myndighetens löneadministration. Läs gärna mer om vår avdelning: https://www.kau.se/om-universitetet/organisation/var-verksamhet/centrala-stodfunktioner/hr-avdelningen

Avdelningen drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta. Vår arbetsmiljö präglas av en stark laganda vilket innebär att vi stöttar, coachar och utmanar varandra för att nå uppsatta mål. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar HR-avdelningen förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats.

Din roll
Att vara HR-specialist vid Karlstads universitet är ett självständigt och utåtriktat arbete, där din primära uppgift är att ge kvalificerat stöd, vägledning och service till universitetets chefer i HR-frågor. Du kommer att arbeta brett inom HR-området, med bland annat rekrytering, anställningsfrågor, rehabilitering, arbetsmiljö, omställning och arbetsrätt. Som HR-specialist förväntas du ha ett proaktivt arbetssätt i förhållande till de chefer du stöttar.

Arbetet på HR-avdelningen leds av HR-chefen men i ditt dagliga arbete kommer du att arbeta nära och som direkt stöd till några av universitetets chefer. Du kommer ingå i ett team av flera HR-specialister som samordnar, driver och utvecklar den konsultativa rollen, processer och arbetssätt tillsammans. Vid avdelningen finns även HR-strateger, HR-controller, HR-administratör och lönekonsulter, som du kommer ha ett nära samarbete med.

Vem är du?
Vi söker dig som har några års aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, god arbetsrättslig kompetens samt relevant akademisk examen. Viktigt är att du också har kompetens inom arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av en rådgivande, konsultativ roll gentemot chefer. Har du dessutom internationella erfarenheter är det en fördel.

För att trivas och lyckas i rollen som HR-specialist utför du ditt arbete med stort engagemang. Du är självgående och har ett utvecklingsfokus. Du trivs i en miljö där behov och förutsättningar kan växla snabbt. Det är också betydelsefullt att du är lyhörd och har förmågan att skapa goda och förtroendefulla relationer. Arbetet förutsätter mycket god administrativ kompetens samt att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift, på svenska och engelska. Du ska ha goda förutsättningar att snabbt sätta dig in i och arbeta med digitalt stöd i ditt arbete. Dina personliga egenskaper och utvecklingspotential är självklart viktiga för oss.

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start 2024-09-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan
Du ansöker i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi.

Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till arbetsuppgifterna
- CV.
- Kopior av relevanta betyg, examensbevis och intyg.
- Redogörelse för språkkunskaper.


Alla handlingar som du önskar ska vara en del av din ansökan ska bifogas den digitala ansökan. Namnge varje uppladdat dokument så det tydligt framgår vad det innehåller.

Sista ansökningsdag: 2024-07-01

Ange referensnr: REK2024/126

Välkommen med din ansökan!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.





HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan! För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se


Bli en del av vårt team

Vi utökar för att förstärka HR-arbetet i våra distrikt och söker nu HR-generalister till flera orter runt om i Sverige.


Som HR-generalist i distriktet ingår du tillsammans med en HR verksamhetspartner (HRVP) och 3 HR-generalister i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också är medlem i distriktets ledningsgrupp. Distriktet består av ca 1800 anställda.


Samhall har från 1 mars 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 60 medarbetare. HR Drift har uppdraget att säkerställa ett enhetligt och verksamhetsnära HR-arbete och utgör ett forum för kunskapsdelning och kompetensutbyte. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation.


Rollen som HR-generalist

Som HR-generalist arbetar du med brett operativt HR-arbete i ett nära partnerskap med cheferna i ditt distrikt. Tillsammans sätter ni medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. I vardagen ställs du ofta inför frågor som har stark koppling till arbetsmiljö och rehabilitering då alla våra medarbetare har funktionsnedsättningar som kan ställa särskilda krav på anpassningar och individanpassat ledarskap.


I arbetet ingår också att förhandla med facken i olika personalärenden och att driva löneprocess-arbetet för medarbetarna inom LO-kollektivet. Du ansvarar för utbildningsplanering, för att rehabiliteringsarbetet genomförs enligt regelverk och för att distriktets plan för minskad sjukfrånvaro följs. I rollen ingår också att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.


Vem är du och vad drivs du av att göra?

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och är flytande i svenska i både tal och skrift. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort. Meriterande är erfarenhet av arbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt andra språkkunskaper än svenska.


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerad. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.


Ansökan och övrig information

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.


Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: 100%

Befattningens placering: Karlstad


Sista ansökningsdag: 15 mars 2024


Kontaktpersoner

Linda Henriksson-Ådén HRVP, tfn 0703224603

Urban Johannesson HRVP, tfn 0721862841


Fackliga kontakter

Tommy Salomonsson Ledarna, tfn 0703300351

Siwerth Alm Unionen, tfn 0705468717

Asim Zilic SACO, tfn 0703594515


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi växer! Med nya avtal i ryggen så söker vi nu efter vår nästa kollega. Brinner du för att leverera riktigt bra service och är lösningsfokuserad. Läs vidare!
Ny i Värmland startades 2018 med intensionen att arbeta med kandidatattraktion och kompetensbrist på ett nytt sätt. Vi startade våra framgångsrika rekryteringsevent Expedition Värmland för att attrahera IT- och ingenjörskompetens till Värmland. För att stärka erbjudandet ytterligare erbjöd vi även tjänster inom inflyttarservice och dessa kom att bli våra två största affärsområden.
Idag är vi ett team av tre medarbetare och intensionen är att fortsätta växa. Vi har senaste året växt vår affär till flertalet andra län och med det fick Ny i Värmland nyligen ett välbehövligt namnbyte till Expedition Sweden.
Tillväxten ligger framför allt inom vårt affärsområde inflyttarservice och vi behöver därför stärka teamet med ytterligare en kollega.
Om jobbet
Vår inflyttarservice innebär att vi på uppdrag av arbetsgivare som utlandsrekryterar, hjälper den nyanställda kandidaten med arbetstillstånd, administration, att landa boende, medflyttarjobb etc.
Som Relocation Coordinator hos oss kommer du att spela en avgörande roll i att hjälpa internationella klienter genom hela flyttprocessen så som:
Planering och koordinering: Organisera och planera alla aspekter av våra klienters flytt till Sverige innefattande bland annat att lösa boende, skola, hälsovård mm.
Service: Erbjuda enastående service genom att vara huvudkontaktperson för våra klienter och besvara deras frågor, som spänner från praktisk administration till rent kulturella frågor.
Administrativt arbete: Administrera och driva arbetstillståndsansökningar hos Migrationsverket.
Nätverkande: Vara delaktig i arbetet med att knyta till sig goda samarbeten, leverantörer och kunder.



Krav
För att vara framgångsrik i denna roll bör du ha följande kvalifikationer och egenskaper:
Hög servicenivå
Erfarenhet av administrativt arbete
Lösningsorienterad och flexibel
Organisationsförmåga och hantera flera uppgifter samtidigt.
Kommunicera flytande på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.
B-körkort



Meriterande
Erfarenhet av arbetstillståndsansökningar
Erfarenhet av att arbeta med internationella kunder



Vi tror att du…
är en driven och engagerad person som vill arbeta i ett företag med stor framåtanda. Du är en person som vill ha möjlighet att påverka din vardag och trivs med att arbeta med stor frihet och flexibilitet.


Välkommen med din ansökan senast 31/10
Vi vill inte ta emot ansökningar via mail så vänligen använd länken.
https://nyivarmland.teamtailor.com/jobs/3265003-ar-du-var-blivande-relocation-coordinator/44962dcb-e34d-496e-99c3-a5e9ee9933a3
Läs mer om oss på: www.nyivarmland.se & www.expeditionsweden.com Visa mindre

Beskrivning
Letar du efter ett spännande och meningsfullt HR-jobb? Vill du ha ett uppdrag där du får möjlighet att utvecklas och utmanas, där du tillhör ett HR-team som är nyfikna och brinner för det de gör - då kan det här vara möjligheten för dig!

Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till att rusta barn för framtiden men också vara med och bidra till att Karlstads kommun ska ha en hållbar arbetsmiljö! Nu söker vi en HR-specialist  som tillsammans med oss vill driva, utveckla, samordna och följa upp HR-arbetet inom förvaltningen.

Hur inspirerande låter inte det här? I den här rollen blir du en av sex HR-specialister som leds av en HR-chef. På avdelningen är vi även HR-handläggare, vikariesamordnare och löneadministratörer.?? 

Arbetsuppgifter
Uppdraget som HR-specialist innebär att tillsammans med dina kollegor driva och utveckla HR arbetet i ett brett perspektiv i första hand gentemot grundskolans verksamhetsområde. Du arbetar såväl strategiskt som operativt. Du kommer vägleda och stödja grundskolans rektorer i alla förekommande frågor inom HR, så som arbetsmiljö, rehabilitering, avtalsfrågor samt kompetensförsörjning. Tjänsten innebär ett stort egenansvar och du har stor möjlighet att påverka hur arbetet ska utföras. Arbetet ställer höga krav på att du kan hantera flera parallella uppdrag samtidigt och ibland med snabba hanteringstider. 

Hos oss ansvarar varje HR-specialist för ett HR-område. Du kommer därför ingå i en koncerngemensam arbetsgrupp för ett område tillsammans med ett gäng kompetenta HR-specialister, HR-strateger och andra kollegor från kommunens andra förvaltningar och bolag.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor och av att driva HR-processer.

Vem är du som person? För att lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, driven, självgående samt har ett konsultativt förhållningssätt i det du tar dig an. Det här är rollen för dig som har ett genuint intresse och engagemang för frågorna och brinner för att löpande utveckla HR-arbetet att bli ännu bättre. Med god självkännedom och en fingertoppskänsla bygger du fina relationer samt tar dig an både det lilla och stora.  

Vad säger du - följer du med på vår resa framåt? Vi står redo!


Om Karlstads kommun

Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, grundsärskolor, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Beskrivning
Är du en stjärna på arbetslivsinriktad rehabilitering och förebyggande insatser och vill ha möjlighet att göra skillnad? Har du några års erfarenhet av strategiska och operativa HR-frågor? Då kan det vara dig vi söker! Vi på HR-funktionen inom vård- och omsorgsförvaltningen bildar tillsammans ett starkt team för att möta verksamhetens behov samtidigt som vi driver utvecklingen framåt inom HR-området.

HR-funktionen består av totalt 15 medarbetare och vi ger stöd till förvaltningens omkring 80 chefer.

Eftersom vår nuvarande kollega planerar att gå i pension erbjuder vi nu en utvecklande tjänst med många samarbetsytor där du ges möjlighet att påverka hur vi ska jobba med arbetslivsinriktad rehabilitering och förebyggande insatser i förvaltningen.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist arbetar du operativt men också strategiskt. Du ger verksamhetsnära råd och stöd till våra chefer inom förebyggande åtgärder på individnivå, arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsanpassning samt till viss del även i övriga HR-relaterade områden. Du kommer vara ett nära och operativt stöd till förvaltningens chefer i enskilda rehabiliteringsärenden.

Vi ser det hälsofrämjande och förebyggande arbetet som en viktig pusselbit för att möta kompetensutmaningen. Kommunens friskvårdscenter Haga motion är organiserat under HR-staben på vård- och omsorgsförvaltningen. Det skapar stora förutsättningar för oss att arbeta just hälsofrämjande och förebyggande – ett arbete som vi vill att du är med och utvecklar. Såväl på individbasis som i grupp. Uppdraget omfattar dessutom att ta ut och analysera sjukstatistik och viss annan personalstatistik.

I rollen kommer du att ha ett nära samarbete med HR-funktionens fem övriga HR-specialister, varav en jobbar med specialistområdet arbetsmiljö. Du kommer också att ingå i ett nätverk med HR-specialister från kommunens övriga förvaltningar som arbetar med arbetsmiljö och rehabilitering.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet, företagssköterska eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och gärna från kommunal verksamhet, men du kan också ha annan erfarenhet av att arbeta med förebyggande hälsoarbete och arbetslivsinriktad rehabilitering. Självklart har du mycket god kunskap inom arbetslivsinriktad rehabilitering.

Du har fokus på att hitta lösningar och arbetar för att skapa och bibehålla goda relationer såväl internt som externt. Du kan självständigt planera och utföra dina uppgifter och är trygg i din yrkesroll. Du trivs med en varierad roll där du får möjlighet att stötta och coacha både chefer och medarbetare – där du kan göra skillnad på riktigt.

Om Karlstads kommun

Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Beskrivning
Inom Karlstads pastorat, med ca 200 medarbetare, ser vi HR-frågor som en viktig del för att vi ska kunna vara den arbetsplats och arbetsgivare vi vill vara.

Tjänsten är placerad på pastoratsservice som fungerar som stabs- och servicefunktion för våra fem församlingar. 



Arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos oss jobbar du brett inom hela HR-området, både operativt och strategiskt. Arbetet är omväxlande och innebär att du kommer att ha kontakt med många i organisationen. Att stödja och vägleda chefer och medarbetare är en av dina största arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta med avtalsfrågor, arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, förhandlingar, arbetsmiljö.

Visst utredningsarbete och utvecklingsarbete kan också förekomma då vi bla arbetar med att uppdatera och utveckla policys, dokument och processer. Det är också av stor vikt att du har ett öga på framtiden inom HR, vad som är på gång framåt inom området. 

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant universitetsutbildning inom personalprogrammet, eller liknande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. Du behöver ha några års erfarenhet från brett HR-arbete, samt att du är van att tolka lagar och avtal.

Du bör ha ett serviceinriktat och konsultativt arbetssätt. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga, ett öppet och samtidigt förtroendeingivande förhållningssätt. Det är viktigt att du har förmåga att kunna prioritera ditt arbete. Du ska kunna skapa och behålla goda relationer med chefer och medarbetare. Vidare trivs du med att arbeta självständigt och att du har ett eget driv. Att du har goda it-kunskaper samt god förmåga att kunna uttrycka dig väl i tal och skrift är också viktigt. 

Övrigt
Vi tillämpar reglerad arbetstid och flextid. Främjande friskvård är centralt för oss på Karlstads pastorat, vi har KMTi som företagshälsovård och erbjuder dessutom alla våra anställda friskvårdsbidrag.


I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.



Välkommen med din ansökan redan idag, urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Regionledningskontoret arbetar med övergripande och långsiktiga lednings- och utvecklingsfrågor inom alla Region Värmlands ansvarsområden. Här finns också funktioner för stöd och service. Vi samverkar också med andra samhällsaktörer, som nationella och regionala myndigheter, andra regioner, kommuner och olika intresseorganisationer.



Om verksamheten
På HR-strategiska enheten arbetar specialister med regionövergripande frågeställningar inom HR-området.

En arbetsgrupp med nio medarbetarna ansvarar för områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor och analys.

Vi arbetar gemensamt med regionövergripande frågeställningar och som HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö är du specialisten och kommer att vara en en viktig del i att utveckla ett kvalitetssäkrat arbetsmiljöarbete för hela Region Värmland.

Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta nära kollega inom arbetsmiljöområdet men också nära övriga specialistområden i enheten. Tjänsten innebär ett ansvar för det övergripande strategiska arbetet inom arbetsmiljöområdet.

I rollen har du möjlighet att fungera som ett expertstöd till kollegor inom HR och till chefer. Arbetsmiljöfrågorna är viktiga för Region Värmland och ett prioriterat området för utveckling. Region Värmland bedriver verksamhet inom flertalet områden, en stor del är hälso- och sjukvård men du kommer även att arbeta med skolor, kollektivtrafik och regional utveckling.

Du kommer att tillsammans med en kollega vara processansvarig för de olika processerna inom arbetsmiljöområdet. Du kommer att stötta organisationen med kunskap och verktyg inom området, leda utbildningar för chefer och HR-kollegor. Region Värmland jobbar aktivt med digitalisering av vår verksamhet och i rollen ingår det att implementera och ansvara för de digitala verktyg som används i arbetsmiljöarbetet.

Kvalifikationer
För att lyckas i detta arbete vill vi att du ska ha en akademisk högskoleutbildning inom HR-området, gärna med inriktning mot arbetsmiljö, eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.

Du har erfarenhet från kvalificerat HR-arbete och tillsammans med dina goda kunskaper inom arbetsmiljö du är trygg inom yrkesområdet och har en stabil och bred HR-grund att stå på.

Din samarbetsförmåga och ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du hittar lösningar på komplexa frågor och tillämpningar i organisationen. Det gör också att du på ett bra sätt förmedlar kunskap inom området till både chefer, skyddsombud och HR-kollegor.? 

Du är van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer på ett strukturerat sätt vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.  

Välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar kunskap och kompetens som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och uthållighet, och grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i en aktiv, naturnära region och är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med det omgivande samhället.
 
Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 19 000 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Har du stor erfarenhet inom HR och söker nya utmaningar? Karlstads universitets HR-avdelning söker en driven medarbetare som vill arbeta med kvalificerat HR-arbete.

Vill du dessutom tillbringa dina dagar i en utvecklande, akademisk miljö på en av Värmlands största arbetsplatser är du kanske rätt person för oss.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig ett mångfacetterat arbete, där ett av de främsta uppdragen är att vara ett kvalificerat stöd i HR-frågor till universitetets ledning, chefer och HR-avdelningens övriga medarbetare. En annan viktig del av arbetet är att driva, utveckla och implementera HR-processer, riktlinjer samt policys för att i nästa steg förverkliga dem i operativa åtgärder. Som HR-strateg har du en utåtriktad roll, där du bland annat förväntas leda och delta i arbetsgrupper, etablera kontakter, delta i nätverk samt genomföra interna informationsinsatser och utbildningar inom ditt ansvarsområde. Därutöver ingår det i rollen att göra utredningar, skriva rapporter och svara på olika typer av förfrågningar. Ditt arbete kommer vara särskilt inriktat mot strategisk kompetensförsörjning, omställning, förhandlingar samt juridiska frågor kopplat till arbetet på HR. Universitetet går mot en allt mer internationaliserad och digitaliserad verksamhet vilket förutsätter ett utvecklingsarbete där du också förväntas bidra.

Vid HR-avdelningen finns knappt 20 medarbetare. Du kommer att ingå i ett mindre team på fyra personer. Gruppen arbetar övergripande och på en strategisk nivå, med frågor som spänner över hela HR-området. På HR-avdelningen finns även HR-specialister, HR-controller, HR-administratör och lönekonsulter.

Välkommen till en HR-avdelning som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och öppenhet för nya sätt att arbeta. Vår arbetsmiljö präglas av en stark laganda vilket innebär att vi stöttar, coachar och utmanar varandra för att nå uppsatta mål. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar HR-avdelningen förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats.

Läs gärna mer om vår avdelning: https://www.kau.se/om-universitetet/organisation/var-verksamhet/centrala-stodfunktioner/hr-avdelningen

Vem är du?
Vi söker dig som har goda kunskaper inom arbetsområdet, flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en relevant akademisk utbildning. Fördjupad kunskap inom något av områdena som rör internationalisering, villkor för högre utbildning eller digitalisering behövs för den här rollen. Erfarenhet av att leda projekt och större utvecklingsarbeten är också meriterande.

Då arbetet är mångfacetterat behöver du kunna hantera stor variation av olika arbetsuppgifter och utföra ditt arbete både på svenska och engelska. För att lyckas i arbetet behöver du också vara en god kommunikatör, utvecklingsinriktad och drivande. Helhetsperspektiv, flexibilitet, förmåga att etablera kontakter och samverka med din omgivning är andra viktiga egenskaper. Vi lägger stor vikt vid att du är rätt person för arbetet, samt att du är en lagspelare som aktivt bidrar till HR-avdelningens vision.

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Ansökan
Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- personligt brev
- CV
- kopior på ev. tidigare examensbevis och intyg
- minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2023-03-13

Vi ser fram emot din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r Visa mindre

Vill du jobba brett med HR-frågor i en myndighet som gör nytta för konsumenterna varje dag? Då kanske det här jobbet är något för dig!

Om jobbet
HR-enheten ger stöd till chefer och medarbetare och utvecklar processer inom HR-området. Där ingår rekrytering, arbetsmiljö, kompetensutveckling, lönebildning, personal- och löneadministration, arbetsrätts- och avtalsfrågor m.m. Du jobbar operativt och strategiskt både självständigt och i samarbete med erfarna kollegor. 

Din profil
Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Vi ser gärna att du är van att självständigt genomföra rekryteringsprocesser. 

Du behöver ha integritet och ett professionellt förhållningssätt. Du är drivande och fokuserar på uppdrag och lösningar. Du är lyhörd och har förmåga att arbeta situations- och behovsanpassat. Din kommunikationsförmåga är mycket god och du ger stöd till andra på ett coachande sätt. Du bemöter andra med prestigelöshet, respekt och omtanke. Att utveckla dig själv och ditt arbete och att hitta arbetssätt som förenklar är självklart för dig. 

Vår kultur är viktig för oss och orden mod, nytta och omtanke sammanfattar förväntningarna på alla anställda på Konsumentverket. Vi samarbetar ofta och gärna och vi tar gemensamt ansvar för verksamhet, utveckling och att skapa ett gott arbetsklimat. 

Anställningen
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse. Din arbetsplats är i Karlstad.
Vi erbjuder möjlighet att sluta överenskommelse om distansarbete på del av tid.
Aktuellt arbetstidsavtal: förtroendearbetstid.

Vill du få mer information? 
Mer information om anställningen får du av HR-chef Maria Sundgren. 
Fackliga representanter är Maria Lindstedt för OFR vid Konsumentverket och Anna Gunnarsson för Saco–S-föreningen vid Konsumentverket. Du når samtliga genom att ringa vår växel på telefonnummer 0771-42 33 00.

Så här ansöker du
Det är viktigt att du i din ansökan anger dnr. HR 2023/6. 
Välkommen med din ansökan senast den 3 mars 2023. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, grundsärskolor, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden.



Beskrivning
Letar du efter ett spännande och meningsfullt HR-jobb? Vill du ha ett uppdrag där du får möjlighet att utvecklas och utmanas, där du tillhör ett härligt HR-team som är nyfikna och brinner för det de gör- då kan det här vara möjligheten för dig!

Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till att rusta barn för framtiden men också vara med och bidra till att Karlstads kommun ska ha en hållbar arbetsmiljö! Nu söker vi en HR-specialist  som tillsammans med oss vill driva, utveckla, samordna och följa upp HR-arbetet inom förvaltningen.

Hur inspirerande låter inte det här? Förhoppningsvis superkul - vi har mycket att se fram emot. Vi bidrar till att Karlstads kommun är en attraktiv och hållbar arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare.  

I den här rollen blir du en av sju HR-specialister som leds av en HR-chef. På avdelningen är vi även HR-handläggare, vikariesamordnare och löneadministratörer.?? 

Arbetsuppgifter
Uppdraget som HR-specialist innebär att tillsammans med dina HR-kollegor driva och utveckla HR arbetet i ett brett perspektiv i första hand gentemot ett av våra verksamhetsområden. Du arbetar såväl strategiskt som operativt. Du vägleder och stödjer verksamhetens chefer i alla förekommande frågor inom HR såsom arbetsmiljö, rehabilitering, avtalsfrågor samt rekrytering. Tjänsten innebär ett stort egenansvar och du har stor möjlighet att påverka hur arbetet ska utföras.  

Arbetet ställer höga krav på att du kan hantera flera parallella uppdrag samtidigt och ibland med snabba hanteringstider. Samtidigt som du har ett tydligt ansvar för ett verksamhetsområde har du ett gäng kompetenta HR-specialister, HR-strateger och andra kollegor inom förvaltningens och kommunens HR enheter till din hjälp. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor och av att driva HR-processer, gärna med erfarenhet inom arbetsmiljö.

Som person då? Jo, för att lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, driven och självgående samt har ett konsultativt förhållningssätt i det du tar dig an. Det här är rollen för dig som har ett genuint intresse och engagemang för frågorna och brinner för att löpande utveckla HR-arbetet att bli ännu bättre. Med god självkännedom, en grym fingertoppskänsla bygger du fina relationer samt tar dig an både det lilla och stora.  

Vad säger du - Hänger du med på vår resa framåt? Vi står redo!


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig.
Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Högt förtroende och nära samarbete med aktörerna gör att vi lyckas.


Jämställdhet och likabehandling ska genomsyra MSB:s arbete internt och externt. Vi välkomnar alla sökande och ser en tillgång i att vi tillsammans kan spegla den variation som finns i samhället. Alla inom MSB ska bidra till en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.




Om anställningen
Anställningen är placerad på Operativa avdelningen vid en av enheterna för kompetensförsörjning.

Enheternas uppgifter är att kompetensförsörja myndighetens, nationella-, resiliens- humanitära och fredsfrämjande insatser. I rollen kommer du bidra till att utveckla och implementera olika former av kompetensförsörjning, följa upp insatspersonals prestationer, behovsinventera kompetensutveckling samt administration kopplat till anställning och utbildning.

Medarbetarskapet och ledarskapet på MSB ska utgå från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med MSB:s medarbetar- och ledarkriterier innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Arbetsuppgifter
Som HR-handläggare har du en central roll inom enhetens uppdrag att kompetensförsörja den operativa verksamheten. Du kommer arbeta främst kopplat mot något av avdelningens EU-finansierade projekt. Du ansvarar för såväl strategisk utveckling som operativ och administrativ hantering inom ditt ansvarsområde. Arbetsuppgifterna inkluderar bl.a. olika former av rekrytering, uppföljning av insatspersonalens prestationer, behovsinventering för kompetensutveckling samt administration kopplat till anställning och utbildning. Du har ett ansvar att skapa en god kunskap om kompetensbehov och att driva alla processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du har också ett ansvar att utveckla arbetssätt för att arbetet ska bedrivas med hög kvalitet och så effektivt som möjligt.

Din kompetensprofil:
Du har:

- Akademisk examen inom HR-området
- Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom HR-området av både strategiskt och operativt arbete inklusive erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och tillhörande administration
-  Vana att ha engelskan som arbetsspråk och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på engelska som på svenska. 
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har: 

- Erfarenhet av HR-arbete kopplat till EU- eller internationell verksamhet
- Kunskaper och erfarenheter som gör att du kan bidra till genomförande av arbetsuppgifter vid enheten i övrigt

Som medarbetare och ledare på MSB förväntas att du är uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, dialoginriktad, har god självkännedom och är ett föredöme och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper samt hur du kompletterar den redan befintliga gruppen. Som person ser vi att du har ett mycket drivet och lösningsorienterat arbetssätt för att möta verksamhetens föränderliga behov samt kunna prioritera mellan de behov och krav som uppstår. Du är ansvarstagande inom ramar för uppsatta mål och regelverk och har mycket god förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du bidrar till gruppens utveckling samt har förmåga att utveckla och bibehålla goda samarbeten. Vi ser att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar samt har en helhetssyn och förståelse för hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar Du har också förmåga och vilja att kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt och föreslå förbättringar för att möta verksamhetens krav.

Om avdelningen
Den Operativa avdelningen på MSB ansvarar för myndighetens operativa verksamhet, vilket bl.a. inkluderar insatsverksamhet och samordning av myndigheter och andra aktörers hantering av nationella kriser. Inom området internationell insatsverksamhet arbetar vi med humanitära hjälpinsatser, katastrofriskreducering, tidig återuppbyggnad, civil konflikthantering samt humanitär minhantering i länder som drabbats av katastrofer eller konflikter. Avdelningen stödjer även svenska aktörer med kompetens och materiel vid omfattande olyckor och kriser när ordinarie resurser är otillräckliga.

https://www.msb.se/sv/om-msb/organisation/

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. MSB tillämpar 6 månaders provanställning. 

Ort: Karlstad 

Beredskapstjänstgöring ingår i befattningen och kan komma att innebära tjänstgöring utanför normala kontorstider.

Resor i anställningen förekommer.

Läs mer om våra anställningsvillkor och förmåner https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-formaner-nar-du-jobbar-pa-msb/. 

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-formaner-nar-du-jobbar-pa-msb/

Är du intresserad?
Har du frågor kontakta enhetschefer Patrik Jansson alt. Jenny Wärja. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Daniel Hjärne (ST) samt Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Din ansökan ska vara inkommen till MSB senast den 21 december 2022, märkt med referensnummer 2022/283. 

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.                        

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Plikt- och prövningsverkets HR-funktion ansvarar för hela myndighetens HR- och arbetsgivarfrågor.

Vi ger professionellt stöd till chefer och medarbetare i vardagliga och strategiska frågor och driver utvecklingen av Plikt- och prövningsverket som en attraktiv arbetsgivare för framtiden.

HR-funktionen söker nu två nya kollegor. En för anställning tills vidare och en för ett längre vikariat. Som HR-specialist hos oss kommer du att ingå i ett team med tre andra HR-specialister och en HR-chef.

Anställningen är placerad i Karlstad men kontakt med, och resor till våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö ingår i arbetsuppgifterna.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du att vara HR-kontakt mot en eller flera av våra avdelningar. I rollen ingår varierande arbetsuppgifter som spänner över flera olika HR-områden. Du är chefernas HR-stöd inom till exempel rekrytering, rehabilitering, avtalstolkning och anställningsvillkor. Du ansvarar även för den myndighetsgemensamma utvecklingen inom ett specifikt område, t ex arbetsmiljö eller kompetensförsörjning.

Arbetet är en mix av operativt, strategiskt och administrativt arbete och viss handläggning i vårt lönesystem förekommer.

Dina kvalifikationer
Anställningen kräver att du har:

- En relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av brett HR-arbete och/eller rekrytering

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från HR-arbete inom det statliga avtalsområdet
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Kunskaper i arbetsmiljö eller kompetensförsörjning

Dina personliga egenskaper
För att lyckas i din roll har du ett konsultativt förhållningssätt och förmåga att skapa hållbara relationer med chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Du är självgående och drivande i din yrkesroll, samtidigt som du gärna ställer upp för laget. Du har hög integritet och kommunicerar på ett sätt som är anpassat till målgruppen.

Om anställningen
En anställning är tillsvidare som kan komma att inledas med provanställning.
En anställning är ett vikariat om cirka 12 månader.

Vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med tillsvidareanställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Jämställdhet och mångfald är en tillgång för vår arbetsplats och vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi ser fram emot din ansökan!

Urval och intervju kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. 





Om oss

Plikt- och prövningsverket är en expertmyndighet inom totalförsvarsområdet. Myndighetens huvuduppgifter är att mönstra och skriva in totalförsvarspliktiga till grundutbildning med värnplikt samt att bemanna krigsorganisationen. Åt andra myndigheter genomförs prövningar för urval för yrken och utbildningar med särskilda krav som handlar om trygghet och säkerhet i det svenska samhället.


Läs mer på pliktverket.se Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



HR-strateg - Bli en del av vårt högpresterande HS HR-team!

Vill du arbeta i team med engagerade, kompetenta och trevliga HR-kollegor? Trivs du på en hälsofrämjande arbetsplats som värnar om god arbetsmiljö, arbetsglädje och hållbart arbetsliv?

Nu har du chansen till ett nytt spännande uppdrag som HR-strateg med fokus på kompetensförsörjning, i en härlig miljö där utveckling, människor och dialog står i fokus.

Arbetsbeskrivning
Arbetet som HR-strateg med fokus på kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården innebär att du självständigt ska kunna driva utvecklingsarbete, initiera och driva projekt och vara hälso- och sjukvårdens kontakt för frågor gällande strategisk kompetensförsörjning.

Tjänsten är ny inom hälso- och sjukvårdens HR, du kommer ha möjlighet att forma och utveckla rollens innehåll med utgångspunkt från de övergripande processerna med fokus på huvuduppdraget inom kompetensförsörjning: Attrahera, Behålla och Utveckla. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att aktivt identifiera, utveckla och arbeta för attraktiva arbetsgivarfrågor tillsammans med verksamheterna, HR-kollegor och Kommunikationsenheten. Du kommer även ansvara för kompetensförsörjningsplanen på hälso- och sjukvårdsnivå, arbeta med kompetensmodeller samt leda kompetensförsörjningsprocessen inom Hälso- och sjukvård framåt.

Du rapporterar till HR-chef inom Hälso-och sjukvården samt deltar i Hälso-och sjukvårdens HR ledningsgrupp tillsammans andra HR-strateger.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten, bygga goda och långsiktiga relationer inom Region Värmland men också med externa samarbetspartners eller utbildningsanordnare genom interna/externa nätverk. Du ska ha förmåga att förstå komplexiteten i en större organisation samt erfarenhet av strategiskt arbete med fokus på kompetensförsörjning. Du är nytänkande, idérik och hittar lösningar med nya angreppssätt som leder till resultat.

Du ska ha en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Att arbeta med digitala arbetssätt är en självklarhet för dig. Det är meriterande om du har vana av strategiskt HR arbete samt att leda förbättrings- och utvecklingsprojekt. 

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Regionledningskontoret arbetar med övergripande och långsiktiga lednings- och utvecklingsfrågor inom alla Region Värmlands ansvarsområden. Här finns också funktioner för stöd och service. Vi samverkar också med andra samhällsaktörer, som nationella och regionala myndigheter, andra regioner, kommuner och olika intresseorganisationer.



Om oss
På HR-strategiska enheten arbetar specialister med regionövergripande frågeställningar inom HR-området.

Det är en arbetsgrupp med nio medarbetarna som ansvarar för områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor och analys.

Vi arbetar gemensamt med regionövergripande frågeställningar och som HR-strateg med inriktning mot kompetensförsörjning är du specialisten och kommer att vara en en viktig del i ett kvalitetssäkrat kompetensförsörjningsarbete som avser hela Region Värmland.

Arbetsbeskrivning
Arbetet som kompetensstrateg hos Region Värmland innebär att du självständigt ska kunna driva utvecklingsarbete, initiera och driva projekt, utbilda andra och vara Regionens kontakt för frågor gällande strategiskt kompetensförsörjning. Du håller den regionövergripande kompetensförsörjningsplanen levande.  Med utgångspunkt från ARUBA-modellen (Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla) ansvarar du för kompetensmodeller och att leda kompetensförsörjningsprocessen framåt.  En annan viktig del är att samverka med så väl verksamheterna internt som med utbildningsanordnare eller andra externa samarbetspartners. Du skapar goda relationer och samarbetsytor genom att delta i interna och externa nätverk.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen krävs att du har en mångårig erfarenhet av strategiskt kompetensförsörjningsarbete . Du ska ha en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har förmåga att förstå komplexiteten i en större organisation och erfarenhet av arbete med kompetensfrågor inom hälso- och sjukvård. Du är nytänkande och idérik och hittar förslag på nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor som leder till resultat. Att arbeta med digitala arbetssätt är en självklarhet för dig. Det är en fördel om du har vana av att leda projekt eller utvecklingsarbete och har erfarenhet av att arbeta med utbildningsfrågor hos utbildningsanordnare.

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-8315000. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-Specialist kommer du att arbeta med hela HR-området hos kunden. Där din uppgift kommer vara att bidra till en attraktiv och hållbar arbetsplats. Detta kommer du göra genom arbetsuppgifter så som arbetsmiljöfrågor, kompetensförsörjning, arbetsrättsligt arbete, jämställdhets- och mångfaldsarbete. Inriktningen på dina arbetsuppgifter kan variera men fokus ligger på att vara ett nära och coachande chefsstöd.

Ditt ansvar kommer att vara att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar hos kunden samt medverka i arbetsgrupper inom dessa områden. I samråd med kundens HR-chef driver och kvalitetssäkrar du företagets arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringsarbete som du sedan genomför, ofta i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Exempel på arbetsuppgifter är samordning av kundens rekryterings- och introduktionsprocesser, prao- och praktikplatser samt att arbeta med kundföretagets arbetsgivarvarumärke via sociala medier

I din roll som HR-specialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Att vara ett coachande chefstöd
- Arbeta med frågor inom hela HR-området
- Kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag på heltid med start oktober och sträcker sig fram till februari 2024.

Om dig
Vi ser att du har en examen inom personal och arbetsliv eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant/likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet inom HR, serviceyrke eller annat arbete med människor. Arbetet kräver också att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt att du har mycket goda IT-kunskaper och kan bidra i kundens digitala utveckling. Det är önskvärt att du har B-körkort.

Att jobba som HR-specialist kräver att man är lösningsorienterad, lyhörd och har en hög integritet för att lyckas i sitt uppdrag. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda och förtroendeingivande relationer. Du har mod att driva frågor och processer där allt inte finns tydligt beskrivet och där du själv måste vara kreativ och utvecklingsinriktad genom att hämta information och fakta och utifrån det lita på din egen förmåga och kompetens. För dig är det självklart att samarbeta med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

Du är noggrann och analytisk samt arbetar strukturerat med att kvalitetssäkra ärenden och utveckla effektiva rutiner. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver utvecklingen inom dessa områden utifrån en helhetssyn för bolagets bästa.

Förutom detta behöver du också trivas med att organisera kundens arbetsmiljöarbete genom att exempelvis fördjupa dig i arbetsmiljölagstiftning- och föreskrifter, hålla workshops- och utbildningar inom området samt förvalta våra system för lagbevakning och avvikelsehantering.

Viktigt för tjänsten är:
- Några års erfarenhet inom HR-området
- Vara en bra relationsbyggare
- Eget driv

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

David Holst 073-684 70 03.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-specialist, HR, Karlstad, Adecco Visa mindre

Qtym AB grundades 1990. Vår verksamhet består av bemanning, Rekrytering & HR-stöd, samt Studentkonsulter via vårt dotterbolag Apecs Studentkonsulter.

Vi är ett gäng trevliga och nytänkande medarbetare med unika spetskompetenser, kontaktnät och erfarenheter som tar stort personligt ansvar för våra kunders framgång. Vår devis är att vi förser våra kunder med kompetens som får dem att växa och utvecklas. Vi är ett personligt och trevligt företag där medarbetarna trivs, utvecklas och tar ett personligt ansvar för såväl kunder som kandidater.

Qtym AB är ett privatägt företag med stor entreprenörsanda och ett starkt engagemang.

Just nu söker vi en HR-specialist för kunds räkning för ett längre uppdrag.

Arbetsuppgifter

Som HR-specialist hos kunden bidrar du till en attraktiv och hållbar arbetsplats. Du kommer arbeta med hela HR-området som exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsrätt, jämställdhet och mångfald, medarbetarskap och ledarskap. Inriktningen på dina arbetsuppgifter kan variera men fokus ligger på ett nära och coachande chefsstöd.

Du kommer att ha ett särskilt ansvar för kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt jämställdhet och mångfald. Detta innebär att du behöver ha ett stort intresse för dessa frågor och vilja att bygga upp kunskap för att fungera som specialist inom området. Ditt ansvar kommer att vara att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar hos kunden samt medverka i kundens arbetsgrupper inom dessa områden. Exempel på arbetsuppgifter är samordning av rekryterings och introduktionsprocesser, prao- och praktikplatser samt att arbeta med arbetsgivarvarumärke via sociala medier. Förutom detta utåtriktade arbete behöver du också trivas med att driva arbetsmiljöarbetet framåt genom att exempelvis fördjupa dig i arbetsmiljölagstiftning- och föreskrifter och hålla workshops- och utbildningar inom området.

Personliga egenskaper

Vi tror att du är prestigelös och flexibel. Du har även en förmåga att ställa om till olika arbetsuppgifter av såväl operativ som strategisk karaktär. Du är noggrann och analytisk samt arbetar strukturerat med att kvalitetssäkra ärenden och utveckla effektiva rutiner.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara lösningsorienterad, lyhörd och ha en hög integritet. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda och förtroendeingivande relationer. Du har mod att driva frågor och processer där allt inte finns tydligt beskrivet och där du själv måste vara kreativ och utvecklingsinriktad genom att hämta information och fakta och utifrån det lita på din egen förmåga och kompetens.

Kvalifikationer

Du har HR-examen eller annan akademisk utbildning samt några års arbetslivserfarenhet inom HR, serviceyrke eller annat arbete med människor. Arbetet kräver också att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt att du har goda IT-kunskaper. Det är önskvärt att du har B-körkort.

Om anställningen

Du kommer bli anställd av Qtym som konsult och jobba ut mot kunden. Det är ett vikariat på 100 % med start i mitten av oktober eller enligt överenskommelse. Vikariatet räknas pågå till februari 2024.

Är du intresserad? Sista ansökningsdag är 18 september 2022. Urvalet sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten kontakta Joanna Andersson på 070-5668877 eller [email protected]. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-Specialist kommer du att arbeta med hela HR-området hos kunden. Där din uppgift kommer vara att bidra till en attraktiv och hållbar arbetsplats. Detta kommer du göra genom arbetsuppgifter så som arbetsmiljöfrågor, kompetensförsörjning, arbetsrättsligt arbete, jämställdhets- och mångfaldsarbete. Inriktningen på dina arbetsuppgifter kan variera men fokus ligger på att vara ett nära och coachande chefsstöd.

Ditt ansvar kommer att vara att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar hos kunden samt medverka i arbetsgrupper inom dessa områden. I samråd med kundens HR-chef driver och kvalitetssäkrar du företagets arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringsarbete som du sedan genomför, ofta i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Exempel på arbetsuppgifter är samordning av kundens rekryterings- och introduktionsprocesser, prao- och praktikplatser samt att arbeta med kundföretagets arbetsgivarvarumärke via sociala medier

I din roll som HR-specialist kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
- Att vara ett coachande chefstöd
- Arbeta med frågor inom hela HR-området
- Kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor, jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag på heltid med start oktober och sträcker sig fram till februari 2024.

Om dig
Vi ser att du har en examen inom personal och arbetsliv eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant/likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet inom HR, serviceyrke eller annat arbete med människor. Arbetet kräver också att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt att du har mycket goda IT-kunskaper och kan bidra i kundens digitala utveckling. Det är önskvärt att du har B-körkort.

Att jobba som HR-specialist kräver att man är lösningsorienterad, lyhörd och har en hög integritet för att lyckas i sitt uppdrag. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda och förtroendeingivande relationer. Du har mod att driva frågor och processer där allt inte finns tydligt beskrivet och där du själv måste vara kreativ och utvecklingsinriktad genom att hämta information och fakta och utifrån det lita på din egen förmåga och kompetens. För dig är det självklart att samarbeta med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

Du är noggrann och analytisk samt arbetar strukturerat med att kvalitetssäkra ärenden och utveckla effektiva rutiner. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver utvecklingen inom dessa områden utifrån en helhetssyn för bolagets bästa.

Förutom detta behöver du också trivas med att organisera kundens arbetsmiljöarbete genom att exempelvis fördjupa dig i arbetsmiljölagstiftning- och föreskrifter, hålla workshops- och utbildningar inom området samt förvalta våra system för lagbevakning och avvikelsehantering.

Viktigt för tjänsten är:
- Några års erfarenhet inom HR-området
- Vara en bra relationsbyggare
- Eget driv

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

David Holst 073-684 70 03.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-specialist, HR, Karlstad, Adecco Visa mindre

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar mot flera olika affärsområden. Teamet arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom olika branscher. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdenas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
- Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
- Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
- Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel


Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort B


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Augusti alternativt oktober
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Sommargatan 110, Karlstad
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak


Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Visa mindre

HR-SPECIALIST TILL KARLSTAD
ARBETSUPPGIFTER
Du kommer främst att leverera ledningsstöd och verksamhetsstöd till hela företaget genom att ge stöd med hög kvalitet inom hela HR-området. I nära samarbete med HR-chef kommer du att utveckla och planera HR-arbetet genom effektiva arbetssätt, metoder och rutiner. Du kommer att rapportera till HR-chefen. Exempel på arbetsområden:
Att inom verksamhetsområdet säkerställa att lagar, avtal, policys och andra styrdokument efterlevs
Ge råd och stöd till chefer och medarbetare i HR-frågor
Rekrytering/bemanning/strategisk kompetensförsörjning
Arbetsrätt/arbetsmiljö/Hälsa
Mångfald/Jämställdhet
PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Du har en högskole- eller universitetsexamen inom HR, eller likvärdig bakgrund, och ha några års arbetslivserfarenhet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift är nödvändigt för rollen och även goda IT-kunskaper. Då dina kontaktytor är många bör du ha god förmåga att kommunicera och kunna möta människor i olika situationer. Har du intresse av digitalisering och verksamhetsutveckling, så finns stora möjligheter att få förkovra sig i dessa områden.

OM TJÄNSTEN
Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag på heltid med start under oktober 2022. Du blir anställd av Eterni Sweden AB och arbetar som konsult hos vår kund. Uppdragets längd är beräknat till ca drygt 1 år då det avser en föräldraledighet.

ÖVRIG INFORMATION
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Special-Elektronik AB är en marknadsledande teknikleverantör inom AV-teknik, smarta hem och kabel-tv/ fiberoptik med en omsättning på drygt 310 miljoner kronor. Företaget etablerades 1970 och vi är idag ca 45 anställda. Huvudkontoret ligger i Karlstad, lokala säljkontor i Malmö, Halmstad, Göteborg och Stockholm. Mer information om oss kan du hitta på www.specialelektronik.se

Nu söker vi HR-Generalist

Om rollen
Rollen som HR-Generalist innefattar alltifrån operativa uppgifter till strategisk kompetensförsörjning där du jobbar aktivt med att attrahera, anställa och utveckla medarbetare. Du kommer vara ett stöd i frågor som rör hela personalområdet tex. arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och hälsa, utveckling av policies och guidelines samt implementering av dessa i verksamheten, on/off-boarding, ledar- och medarbetarskap samt chefs- och medarbetarstöd. I rollen kommer du även vara ett bollplank i management och organisationsutveckling.

Utöver ovanstående så kommer rollen innebära ytterligare ansvarsområden, det kan till exempel röra sig om ett ansvar för vårt kvalitéts- och miljöarbete samt för att leda och samordna Special-Elektroniks hållbarhetsarbete.

Rollen är en nyinrättad tjänst, vilket innebär stora möjligheter att vara med och forma och utveckla vårt HR-arbete tillika vår verksamhet. Som HR-Generalist kommer du att ha en nyckelroll i företaget där du i din tjänst är med och skapar ett värde i vår tillväxtresa där arbetsmiljö och långsiktig trivsel är i fokus.

Vem är du?
Vi söker en nyfiken och positiv person som är självgående och strukturerad i sitt arbetssätt. Lösningsorienterad, tydlig och prestigelös. Du är kommunikativ samtidigt som du är en god lyssnare och håller andra informerade. Du är van att ta eget ansvar för att driva arbetet framåt och älskar att bidra till andra individers utveckling.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk HR-utbildning
• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Goda kunskap i Officepaketet
• Körkort
• Tidigare erfarenheter från arbete med hållbarhetsfrågor samt kvalitéts- och miljöarbete är meriterande

Vad kan Special-Elektronik erbjuda dig?
Förutom att arbeta i en av Karlstads modernaste lokaler kan vi också erbjuda en trivsam och inspirerande arbetsmiljö med positiva och glada arbetskollegor.

Övrigt:
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Karlstad
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Snarast

Ansökan
Sista ansökningsdag 31 juli 2022.
Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Special-Elektronik med Qtym. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Magnusson, 0725141822 alt. [email protected] Visa mindre

Kammarkollegiet, Stockholm eller Karlstad
Har du flerårig och aktuell erfarenhet av HR-arbete och är van att arbeta såväl operativt som strategiskt? Vill du vara en del av ett prestigelöst och utvecklingsinriktat HR-team? Då kan du vara vår nya kollega!

Kammarkollegiets HR-avdelning består av fem medarbetare som finns på kontoret i Stockholm. Tillsammans har vi både breda och djupa kunskaper inom hela HR-området. Hos oss blir du en del av ett moget team med högt engagemang där vi nyttjar varandras kompetenser på bästa sätt. Då myndigheten är i en expansiv fas, särskilt avseende verksamheten i Karlstad, söker vi nu ytterligare en medarbetare till HR med placering på vårt kontor i Stockholm eller Karlstad.

HR-avdelningen arbetar med att utveckla processer och verktyg där vi både styr och stödjer hela myndigheten. Vi bistår chefer utifrån verksamhetens behov kring kompetensförsörjningens alla delar såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och rekrytera samt behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla, ha ett tydligt och inkluderande ledarskap och ett aktivt medarbetarskap. Vi arbetar utifrån den statliga värdegrunden och arbetsgivarpolitiken bland annat genom avtal, arbetsrätt och lönebildning.

Vi sitter i fina, aktivitetsbaserade lokaler i Gamla stan i centrala Stockholm, men arbetar även på distans i den mån verksamheten tillåter det. För Karlstadverksamheten planeras en flytt till moderna aktivitetsbaserade lokaler i Karolinen under våren 2023.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta brett med HR-relaterade frågor och vara ett konsultativt och kvalificerat stöd till främst våra chefer i Karlstad när det gäller samtliga HR-processer. Tillsammans med dina kollegor kommer du att vara delaktig i att utveckla och implementera våra processer, policys, avtal m.m. över hela myndigheten.

Hos oss arbetar du både strategiskt och operativt inom hela HR-området. Du stöttar cheferna i frågor som bland annat handlar om kompetensförsörjning, samverkan, arbetsmiljö och rehabilitering. Du svarar även på frågor kopplat till lagar och avtal samt hanterar löpande personaladministration. Med anledning av uppdraget att etablera en ny avdelning i Karlstad kommer fokus initialt att vara rekrytering samt arbete med kultur, arbetssätt och värdegrundsfrågor. 

Inom HR har vi många spännande uppdrag på gång, bland annat kan vi nämna ett arbete kring mobilt arbetssätt och kulturfrågor, strategisk kompetensförsörjning, teamutveckling, digitalisering och utveckling av vårt verksamhetsnära stöd till chefer. Vi erbjuder dig ett spännande och omväxlande arbete i ett team där tempot kan vara högt och där vi tillsammans är stolta över att vi gör skillnad.  Hos oss finns stora möjligheter till kunskapsutbyte med generösa kollegor i en miljö där du kan utveckla din kompetens och din roll.

Är du vår framtida kollega?

Vi söker dig som har:


• akademisk examen i personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig aktuell erfarenhet av chefstöd
• flerårig erfarenhet av rekrytering inom staten
• erfarenhet av att arbeta i administrativa stödsystem och rekryteringsverktyg
• förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper
Som person är du lyhörd, kommunikativ, noggrann och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du skapar förtroende och bidrar till goda relationer samtidigt som du har integritet och personlig mognad som behövs när man arbetar med HR-frågor. Då arbetet är fokuserat på relationer kommer särskilt stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Frågorna är ofta av skiftande karaktär och därför krävs det att du är flexibel med en förmåga att lätt ställa om.

Mer information
Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via www.kammarkollegiet.se/jobba-har, inklusive CV och personligt brev, senast den 26 maj.


Kontaktpersoner

Om du har några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta:


Helén Björkman, HR-chef, telefon 08-700 08 81

Fackliga ombud:

Karin Edstrand, Saco-S, telefon 08-700 08 48
Lisa Ericson, ST, telefon 08-700 06 40

Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

www.kammarkollegiet.se

Kammarkollegiet – en myndighet utöver det vanliga. Vi fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen med över 35 olika uppdrag från riksdag och regering. Även Allmänna arvsfonden finns hos oss. Trots uppdragens variation har de gemensamt att det krävs både bredd och spetskompetens för att utföra dem. På Kammarkollegiet arbetar cirka 300 personer – framför allt jurister, ekonomer och kvalificerade handläggare. Myndigheten finns i Stockholm och Karlstad. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, grundsärskolor, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden.



Beskrivning
Brinner du för att skapa förutsättningar för ett långsiktigt hållbart arbetsliv och vill tillhöra ett härligt HR-team som får saker att hända? Då tycker vi du ska söka tjänsten som HR-specialist hos oss! ? 

Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till att rusta barn för framtiden men också vara med och bidra till att Karlstads kommun ska ha en hållbar arbetsmiljö! Nu söker vi en HR-specialist med inriktning mot arbetsmiljö och hälsa och hoppas att du är vår framtida kollega.

Tillsammans hjälps vi åt med att driva, utveckla, samordna och följa upp HR-arbetet inom förvaltningen. Hur inspirerande låter inte det här? Förhoppningsvis superkul - vi har mycket att se fram emot. Vi bidrar till att Karlstads kommun är en attraktiv och hållbar arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare.  

I den här rollen blir du en av sex HR-specialister som leds av en HR-chef. På avdelningen är vi tillsammans 21 medarbetare och hos oss arbetar även hälsokonsult, HR-handläggare, vikariesamordnare och löneadministratörer.?? 

Arbetsuppgifter
Hos oss är arbetsmiljöarbetet prioriterat och uppdraget som HR-specialist innebär att tillsammans med dina HR-kollegor utveckla arbetsmiljöarbetet och medverka i arbetet som höjer våra frisktal. Vi arbetar aktivt och systematiskt med att skapa förutsättningar för att våra medarbetare lyckas med sitt uppdrag och mår bra under tiden. I din roll kommer du arbeta såväl strategiskt som operativt. Du vägleder, bidrar med kunskaper och ger förslag på insatser inom området rehabilitering och arbetsmiljö. Du har också kompetens och motivation för att arbeta med övrigt HR-arbete. 

Arbetet innebär bland annat att samordna arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete, omvärldsspaning och att vidareutveckla analysarbete för att möjliggöra än mer proaktivt arbete. I rollen ingår även att fungera som internt stöd till förvaltningens chefer och ha många olika kontakter både internt och externt, till exempel med chefer, fackliga representanter, företagshälsovård och Försäkringskassan. 
 
Tjänsten innebär ett stort egenansvar och du har stor möjlighet att påverka hur arbetet ska utföras. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning eller annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöarbete och komplexa rehabiliteringsärenden. Vi ser gärna att du har dokumenterad god kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar inom SAM. Dessutom ska du vara väl insatt i hela rehabiliteringsprocessen med tillhörande lagstiftning. Meriterande om du tidigare har arbetat med systematiskt analysarbete kopplat till arbetsmiljöarbete. 

För att trivas i arbetet tror vi att du är en driven och serviceinriktad person. Det är viktigt att du är självständig och prestigelös samt har en god kommunikativ förmåga. Du har även en förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt och förmåga att knyta kontakter och bygga relationer.  

Är du den vi söker? Varmt välkommen med din ansökan! 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Special-Elektronik AB är en marknadsledande teknikleverantör inom AV-teknik, smarta hem och kabel-tv/ fiberoptik med en omsättning på drygt 310 miljoner kronor. Företaget etablerades 1970 och vi är idag ca 45 anställda. Huvudkontoret ligger i Karlstad, lokala säljkontor i Malmö, Halmstad, Göteborg och Stockholm. Mer information om oss kan du hitta på www.specialelektronik.se

Nu söker vi HR-Generalist

Om rollen
Rollen som HR-Generalist innefattar alltifrån operativa uppgifter till strategisk kompetensförsörjning där du jobbar aktivt med att attrahera, anställa och utveckla medarbetare. Du kommer vara ett stöd i frågor som rör hela personalområdet tex. arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och hälsa, utveckling av policies och guidelines samt implementering av dessa i verksamheten, on/off-boarding, ledar- och medarbetarskap samt chefs- och medarbetarstöd. I rollen kommer du även vara ett bollplank i management och organisationsutveckling.

Utöver ovanstående så kommer rollen innebära ytterligare ansvarsområden, det kan till exempel röra sig om ett ansvar för vårt kvalitéts- och miljöarbete samt för att leda och samordna Special-Elektroniks hållbarhetsarbete.

Rollen är en nyinrättad tjänst, vilket innebär stora möjligheter att vara med och forma och utveckla vårt HR-arbete tillika vår verksamhet. Som HR-Generalist kommer du att ha en nyckelroll i företaget där du i din tjänst är med och skapar ett värde i vår tillväxtresa där arbetsmiljö och långsiktig trivsel är i fokus.

Vem är du?
Vi söker en nyfiken och positiv person som är självgående och strukturerad i sitt arbetssätt. Lösningsorienterad, tydlig och prestigelös. Du är kommunikativ samtidigt som du är en god lyssnare och håller andra informerade. Du är van att ta eget ansvar för att driva arbetet framåt och älskar att bidra till andra individers utveckling.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk HR-utbildning
• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Goda kunskap i Officepaketet
• Körkort
• Tidigare erfarenheter från arbete med hållbarhetsfrågor samt kvalitéts- och miljöarbete är meriterande

Vad kan Special-Elektronik erbjuda dig?
Förutom att arbeta i en av Karlstads modernaste lokaler kan vi också erbjuda en trivsam och inspirerande arbetsmiljö med positiva och glada arbetskollegor.

Övrigt:
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Karlstad
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Snarast

Ansökan
Sista ansökningsdag 26 maj 2022.
Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Special-Elektronik med Qtym. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Magnusson, 0725141822 alt. [email protected] Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Arbetsuppgifter
Vi söker en administratör som har erfarenhet av att arbeta med ekonomi och personalfrågor.

Det är en varierande och spännande tjänst med olika inslag inom administration så som löneadministration, grundläggande ekonomihantering, IT/teknik samt uppföljning/internkontroll. Det kan handla om att hantera delar i HR-processer, löneutbetalning, registrering av frånvaro/tidsrapportering, kvittohantering, kortadministration, systembehörigheter och diarieföring. 

Kvalifikationskrav
För att bli aktuell för den här tjänsten krävs att du har erfarenhet av liknande arbete. Det kan också vara meriterande med en högskoleutbildning inom lämpligt område.

För att prestera väl behöver du vara resultatorienterad, utföra arbetet på ett strukturerat och noggrant sätt samt ha ett gott omdöme. Arbetet ställer krav på att du kan arbeta i ett högt tempo samt är entusiastisk och positiv även under press. Du kan ta in ny kunskap snabbt och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt. Du har lätt för att hantera omprioriteringar, att tänka nytt och har en mycket god samarbetsförmåga där du förhåller dig till andra på ett öppet och accepterande sätt.

Det kan vara meriterande om du arbetat med fakturahantering, avtalshantering samt tele-, teknik- och IT-stöd.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper som social kompetens och god samarbets- och kommunikationsförmåga med ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter.
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att medarbetarna mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där kommunikation är viktig, beslutsvägarna är korta och ett aktivt medarbetarskap är självklart.



Vilka är vi
Förvaltningsrätten har 50 anställda och dömer i ett stort antal måltyper, så som socialförsäkrings-och skattemål, mål enligt socialtjänstlagen och lagen om offentlig upphandling, tvångsmål samt en stor mängd andra förvaltningsmål. Karlstad är en levande och växande kommun, med starkt näringslivsklimat och universitet. Här finns möjlighet till en trivsam boendemiljö och en innehållsrik fritid. Staden har dessutom ett bra strategiskt läge, med goda och snabba förbindelser med större städer som Stockholm, Göteborg och Oslo.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 19 000 studerande och 1 300 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Karlstads universitet satsar brett på arbetsmiljö- och ledarskapsfrågor.

I det utvecklingsarbete vi har framför oss har HR-avdelningen en central roll. Därför förstärker vi vårt team med en HR-strateg som aktivt och engagerat vill vara med och bidra till Karlstads universitets Vision 2030.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig ett mångfacetterat arbete, som är både är operativt och praktiskt samt proaktivt och strategiskt. Konkret innebär det bland annat arbete med ledarutveckling, grupputveckling, verksamhetsutveckling, omställning, utredningar, diskrimineringsfrågor och utbildningsinsatser. Samtal, information, vägledning och praktiskt stöd till chefer i deras arbetsmiljöarbete är en central del av uppdraget. Som HR-strateg har du dessutom rollen att driva, utveckla och implementera HR-processer, riktlinjer och policys. Vi söker därför dig som har erfarenhet av att arbeta med att utveckla strategier och som kan som kan förverkliga dem i operativa åtgärder för att framgångsrikt stärka ledarskapet, arbetsmiljön och det hälsofrämjande arbetet på Karlstads universitet.

Innehållet i anställningen kan delvis utformas och utvecklas beroende på vilken kompetens och bakgrund du har.

Vem är du?
För att trivas hos oss sporras du av att arbeta i team och i nära dialog med kollegor på HR-avdelningen, ledning, chefer och fackliga parter. För att lyckas i arbetet behöver du vara bra på att skapa förtroendefulla relationer, etablera kontakter och samarbeta. Det krävs också att du är tydlig, lösningsfokuserad, utvecklingsinriktad och har en förmåga att förankra och driva processer framåt.

Du har gedigen erfarenhet av liknande arbetsuppgifter samt en akademisk examen inom för anställningen relevant område. Kompletterande utbildning inom exempelvis ledarskap, organisation, arbetsmiljö eller som handledare/coach är meriterande. Det är dessutom en fördel om du har egen chefserfarenhet och erfarenhet av utvecklingsarbete i stora kunskapsorganisationer. Du har enkelt för att utrycka dig väl i tal och skrift och kan kommunicera både på svenska och på engelska.

Vi lägger självklart stor vikt vid att du är rätt person för arbetet, att du har potential och förutsättningar för att trivas och göra ett bra jobb hos oss!

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Övrigt
Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan
Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- personligt brev
- CV
- kopior på ev. tidigare examensbevis och intyg
- minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2022-05-08

Vi ser fram emot just din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.





HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r Visa mindre

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 19 000 studerande och 1 300 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Söker du efter nya utmaningar? Vill du arbeta med HR på en spännande och kreativ arbetsplats i en akademisk miljö? Då kanske du är vår nya kollega!

Beskrivning
På HR-avdelningen är vi 19 medarbetare som arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor.

Arbetet sker på uppdrag av universitetsledningen och fakulteterna och en viktig uppgift är att stödja chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar HR-avdelningen förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats

Vad erbjuder vi dig?
Som HR-specialist vid Karlstads universitet är din viktigaste arbetsuppgift att ge kvalificerat stöd och service till universitetets chefer i HR-frågor. Du kommer att arbeta brett inom HR-fältet med rekrytering, anställningsfrågor, rehabilitering, arbetsmiljö, omställning och arbetsrätt. Arbetet på HR-avdelningen leds av HR-chefen men i ditt dagliga arbete kommer du att arbeta som direkt stöd till några av universitetets chefer. Du kommer till en avdelning med kollegor som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och en öppenhet för nya sätt att arbeta. Arbetsmiljön präglas av en stark laganda vilket innebär att vi stöttar, coachar och utmanar varandra för att nå uppsatta mål.

Vem är du?
Vi söker dig som har några års aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, god arbetsrättslig kompetens, samt relevant akademisk examen. För att trivas och lyckas i uppdraget som HR-specialist utför du ditt arbete med stort engagemang, du är självgående, utvecklingsinriktad och initiativtagande. Du stimuleras av att vara i en verksamhet där behov och förutsättningar kan växla snabbt. Det är också betydelsefullt att du är lyhörd och skapar goda relationer med din omgivning. Du måste ha god administrativ förmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska. Dina personliga egenskaper och utvecklingspotential som HR-specialist är självklart viktiga för oss.

Villkor
Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning heltid. Start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

Övrigt
Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan
Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- personligt brev
- CV
- kopior på ev. tidigare examensbevis och intyg
- minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2022-04-05

Vi ser fram emot just din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r Visa mindre

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Du kommer att rekrytera konsulter till Academic Works kunder och vara deras närmsta chef. Här får du möjligheten att växa tillsammans med oss på Academic Work – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver en av våra Consultant Managers sin roll:

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Consultant Manager kommer du att tillhöra ett team som arbetar med olika affärsområden såsom IT, Teknik, Finance och Service, Office and Logistics. Teamen arbetar med kunder, konsulter och kandidater inom olika branscher. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdenas fortsatta utveckling och tillväxt.

Din chef och din utveckling

Din teamledare arbetar också som Consultant Manager med egna kunder och konsulter. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef.

ARBETSUPPGIFTER
* Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
* Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
* Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:
* Resultatinriktad
* Uthållig
* Personlig mognad
* Affärsmässig
* Flexibel

Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
* Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
* Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken
* Körkort


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av ett säljinriktat arbete


Vår kultur #weareacademicwork


* HR och rekrytering hos oss
* Vår kultur & våra värderingar
* Vår mission – We make people grow
* Instagram@academicwork
* Facebook


Dina förmåner



We reward ambition. Det betyder att i din roll som Consultant Manager kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Career Steps. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ÖVRIG INFORMATION


* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Karlstad
* Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök via annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak.



Beskrivning
Enheten för unga vuxna, insats söker sommarvikarie som ferieadministratör.

Arbetsuppgifter
Karlstads kommun erbjuder feriearbete till våra ungdomar som går i ettan eller tvåan på gymnasiet. Arbetsmarknads och socialförvaltningen sköter det administrativa arbetet. Arbetet innebär bl a matchning av ungdomar mot sökt plats, informationsträffar med arbetsplatser, kontakter med ungdomar inför feriearbetesperioden och besöka ungdomar på sina arbetsplatser samt löneutbetalningar.

Från mitten av mars vill vi att du kommer in och arbetar några dagar i veckan. Från 1 juni börjar du arbeta heltid fram till den 31 augusti.





Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, administration, personal

Personliga egenskaper

Du är strukturerad och gillar ett varierat arbetstempo med höga toppar och lugnare perioder.

Du gillar att vara spindeln i nätet och svara på frågor från arbetsplatser, föräldrar och ungdomar.    





 




För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en HR-specialist med inriktning förändringsarbete.

Arbetsuppgifter:
I din roll som HR-specialist kommer du arbeta brett med flera stora arbetsområden. Du kommer bland annat arbeta med rekrytering och verksamhetsutveckling.

I rekryteringsarbetet kommer du sköta rekryteringsprocessen med bland annat urval, intervjuer och referenstagning. Du kommer även lägga ner mycket arbetstid på verksamhetsutveckling och i det här fallet främst förändringsarbete. Du kommer där arbeta med olika projekt för att förbättra de interna rutinerna på bolaget och du kommer bland annat jobba med ett projekt inom kompetenskartläggning.

Vem är du?
För att passa in i rollen som HR-specialist ser vi att du har ett par års erfarenhet av HR arbete. Vi ser det även som en fördel om du har erfarenhet av projektledning eller verksamhetsutveckling sedan tidigare. Som person tror vi att du har ett strukturerat arbetssätt, ett eget driv och ett öga för detaljer. Du är samarbetsvillig, tycker om att arbeta i ett högt tempo och behärskar svenska väl i tal och skrift.

Anställningen:
Tjänsten som HR-specialist är en bemanning via Qtym i drygt ett år. Anställningen är på 100 % med placering i Karlstad och önskvärt startdatum är januari-februari 2022.

Sista ansökningsdag 19 december men urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Låter det intressant? Hör av dig till oss eller skicka in din ansökan.

Vid frågor kontakta rekryterare Joanna Andersson, 070–5668877 alt. [email protected] eller Jan Hallenberg 076-4953182 alt. [email protected]

Som konsult hos oss får du frihet, trygghet och utvecklande uppdrag i hela Sverige
Hos oss har du en engagerad och kompetent konsultchef som följer dig genom din karriär. Vi erbjuder uppdrag över hela Sverige inom många olika områden. Vårt mål är att förmedla kompetens som får både våra kunder och medarbetare att utvecklas och växa. Våra ledord är frihet, trygghet och utveckling.

Vi jobbar efter vår filosofi: ”Vi tror på individen och på individens vilja och förmåga att ta ansvar för ett bra arbete”. www.qtym.se Visa mindre

Karlstads universitet präglas av aktiv samverkan med det omgivande samhället i kombination med akademisk excellens. Karlstads universitet har cirka 16 000 studerande och 1 300 anställda. Ett demokratiskt synsätt, jämställdhet och mångfald är grunden för vår verksamhet. Vi strävar efter en mångfald av bakgrunder och kompetenser som berikar verksamheten. Läs mer om att arbeta på Karlstads universitet på https://www.kau.se/jobba-hos-oss




Söker du efter nya utmaningar? Vill du arbeta med HR på en spännande och kreativ arbetsplats i en akademisk miljö? Då kanske du är vår nya kollega!

Beskrivning
På HR-avdelningen är vi 19 medarbetare som arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor.

Arbetet sker på uppdrag av universitetsledningen och fakulteterna och en viktig uppgift är att stödja chefer i deras personal- och arbetsmiljöansvar. Med utveckling och kvalitet i fokus skapar HR-avdelningen förutsättningar för att Karlstads universitet ska vara en hållbar och attraktiv arbetsplats

Vad erbjuder vi dig?
Som HR-specialist vid Karlstads universitet är din viktigaste arbetsuppgift att ge råd, stöd och service i HR-frågor. Du kommer att arbeta brett inom HR-fältet med rekrytering, anställningsfrågor, rehabilitering, avslut, omställning och arbetsrätt. Arbetet på HR-avdelningen leds av HR-chefen men i ditt dagliga arbete kommer du att arbeta som direkt stöd till några av universitetets chefer. Du kommer till en avdelning med kollegor som drivs av nyfikenhet, en ständig vilja att bli bättre och en öppenhet för nya sätt att arbeta. Arbetsmiljön präglas av en stark laganda vilket innebär att vi stöttar, coachar och utmanar varandra för att nå uppsatta mål.

Vem är du?
Vi söker dig som har några års aktuell erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, god arbetsrättslig kompetens, samt relevant akademisk examen. För att trivas och lyckas i uppdraget som HR-specialist utför du ditt arbete med stort engagemang, du är självgående, utvecklingsinriktad och initiativtagande. Du stimuleras av att vara i en verksamhet där behov och förutsättningar kan växla snabbt. Det är också betydelsefullt att du är lyhörd och skapar goda relationer med din omgivning. Du måste ha god administrativ förmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska. Dina personliga egenskaper och utvecklingspotential som HR-specialist är självklart viktiga för oss.

Villkor
Anställningen är ett vikariat med omfattning heltid med start 2022-01-01 eller enligt överenskommelse till och med 2022-12-31, med chans till förlängning. 

Övrigt
Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökan
Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kvalitativt kan prövas i alla avseenden.

Ansökan ska innehålla:

- personligt brev
- CV
- kopior på ev. tidigare examensbevis och intyg
- minst två referenspersoner

Sista ansökningsdag 2021-11-16 

Vi ser fram emot just din ansökan, välkommen!

Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

HR Excellence in Research
Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.



Beskrivning
Vi befinner oss på en spännande förändringsresa och rustar oss för att möta framtiden genom att utveckla kommunledningskontorets centrala HR-funktion.

Vi är 14 personer som jobbar på avdelningen uppdelat på HR-specialister, objektledare, utvecklingsledare, löneadministratörer, förhandlare, controller, systemförvaltare och HR- och förhandlingschef. Vi arbetar med olika typer av arbetsgivarstöd till våra chefer både operativt och strategiskt. Vi tolkar avtal och driver strategiska arbetsgivarfrågor för hela koncernen.

Vi arbetar nära avdelningen för strategisk HR som hanterar bland annat jämställdhet/mångfald, arbetsmiljö, ledar/medarbetarskap och kompetensförsörjning.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist har du ett omväxlande och spännande uppdrag som ett professionellt och konsultativt HR-stöd gentemot Karlstad Airport AB och Räddningstjänsten i Karlstadsregionen. Du vägleder och stödjer verksamhetens chefer i alla förekommande frågor inom HR så som arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering, jämställdhet/mångfaldsfrågor och rekrytering. Du deltar i verksamhetsområdets samverkansgrupp och arbetar nära deras ledningsteam.

Tillsammans med HR-strategerna inom jämställdhet/mångfald och arbetsmiljö har du ett särskilt uppdrag att ge stöd till HR-specialister & chefer inom området kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier.

Du kommer att arbeta nära kommunens centrala förhandlare där du har ansvar för rådgivning inom arbetsrätt gentemot koncernens bolag. Du kommer ingå i någon av de koncerngemensamma arbetsgrupperna där du har HR-kollegor som jobbar med motsvarande uppdrag i andra förvaltningar och bolag.

Du erbjuds ett föränderligt och utmanande uppdrag där du växlar mellan att arbeta strategiskt och operativt inom dina ansvarsområden. Arbetet ställer höga krav på att du kan hantera flera parallella uppdrag samtidigt och ibland med snabba hanteringstider. Samtidigt som du har ett tydligt eget ansvar för ett verksamhetsområde har du ett gäng kompetenta HR-specialister, HR-strateger och andra nyckelkompetenser inom förvaltningens och kommunens HR-avdelningar till din hjälp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning. Du har arbetat både på operativ och strategisk nivå och har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete

Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet och ett stort intresse av att arbeta med arbetsrätt. Det är meriterande om du har kunskaper inom jämställdhet/mångfald eller arbetsmiljöfrågor och om du har erfarenhet av offentlig sektor.

Du har ett genuint intresse och engagemang för frågorna och brinner för att löpande utveckla HR-arbetet att bli ännu bättre. Erfarenhet av att leda, planera, organisera och följa upp arbetet, så att du tillsammans med kollegor levererar goda resultat. I uppdraget förväntas du vara bekväm med att stå inför större grupper i till exempel utbildningssammanhang. Du har en helhetssyn med förmåga att hålla ihop delarna.

Tillsammans lyckas vi med det viktiga arbetet att skapa en hållbar arbetsmiljö för alla och vi hoppas att du vill vara en del av vår utvecklingsresa framåt!





För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Beskrivning av myndigheten
Den 1 januari 2022 startar en ny myndighet sin verksamhet – Myndigheten för psykologiskt försvar. Myndigheten ska dels leda arbetet med att samordna och utveckla myndigheters och andra aktörers verksamhet inom Sveriges psykologiska försvar, dels lämna stöd till sådan verksamhet. Myndigheten ska bidra till att stärka befolkningens motståndskraft när det gäller det psykologiska försvaret samt identifiera, analysera och kunna lämna stöd i bemötandet av otillbörlig informationspåverkan. Myndigheten ska ledas av en generaldirektör, ha ett insynsråd och förväntas inledningsvis bemannas med ca 30 – 40 anställda.
Om arbetet
Den administrativa avdelningen ska ansvara för planering och uppföljning av verksamheten, ekonomistyrning och ekonomiadministration, juridik och kvalitetssäkring, arkiv och registratur, juridik, it-stöd, HR och myndighetskommunikation. Avdelningen bedöms komma att bestå av ca 10 personer.
Som HR-generalist kommer du att arbeta med HR-frågor ur ett brett perspektiv och vara med och bidra till att bygga upp den administrativa funktionen vid myndigheten. Du kommer att arbeta nära våra chefer för att ge stöd och råd i varierande HR-frågor. Det innebär bland annat lag- och avtalstolkning, kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljöfrågor. Du kommer också arbeta med rekrytering av nya medarbetare.
Den administrativa stödverksamheten kommer att vara ganska liten vilket gör att du även kan komma att få hjälpa till inom avdelningens andra områden vid behov.
Din bakgrund
• Högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller motsvarande.
• Några års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom statlig verksamhet.
• Några års erfarenhet av rekryteringsprocesser.
• Vana av att läsa och tolka lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området.
Det är meriterande om du har kunskap om statlig arbetsrätt och centrala kollektivavtal samt erfarenhet från något ytterligare HR-område som t.ex. arbetsmiljö.
Det är även meriterande om du har kunskap om samhällets krisberedskap, totalförsvar och psykologiskt försvar.
Du rapporterar till chefen för den administrativa avdelningen.
Dina egenskaper
Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper och vi ser att du är en dynamisk, självgående med god initiativförmåga. Du är strukturerad och flexibel. Du har hög integritet och mycket god förmåga att skapa goda relationer med andra medarbetare, chefer och fackliga företrädare.
Du agerar professionellt och etiskt med gott omdöme och med tydlig utgångspunkt i den statliga värdegrunden samt med en grundläggande säkerhetsmedvetenhet. Du har en god förmåga att kommunicera och uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Övrigt:
Tjänstgöringsort är Karlstad men resor till kontoret i Solna kommer att förekomma.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap.
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och provanställning kan komma att tillämpas.
Tillträde den 1 januari 2022 eller annat datum enligt överenskommelse.
Hur du ansöker:
Ansökan med CV och personligt brev skickas till [email protected] senast 2021-10-08.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om befattningen, kontakta särskilde utredaren Magnus Hjort på telefon 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om hållbar tillväxt och god livskvalitet. Kom och väx med oss!


Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.



Arbetsplats
På avdelningen för strategisk HR finns HR-strateger, organisationskonsulter, rekryteringskonsulter, pensionshandläggare och administrativ personal.

Tillsammans hjälps vi åt med att leda, utveckla, samordna och följa upp det arbetsgivarstrategiska arbetet i koncernen Karlstads kommun. 

Avdelningens arbete bygger på ett målmedvetet arbete med organisationskultur och värdegrund med fokus på att underlätta för koncernens chefer och medarbetare. Vi arbetar tillsammans för att leda HR-arbetet in i framtiden och du ingår i det viktiga strategiska arbetet. Att samverka och bygga goda relationer externt, inom kommunledningskontoret och med andra förvaltningar och bolag, är en viktig ledstjärna i vårt uppdrag. En av våra HR-strateger ska vara föräldraledig, därför söker vi dig som vill axla uppdraget med att jobba strategiskt med inriktning jämställdhet och mångfald.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg har du fokus på hur HR på bästa sätt kan bidra till verksamhetsutveckling inom koncernen genom att utveckla HR-processer, förnya arbetssätt och använda tekniken smart. Vi vill skapa känslan av ett gemensamt HR med ett utifrån och in perspektiv och i det arbetet blir du en viktig nyckelspelare.

Du samordnar det koncernövergripande arbetet inom jämställdhet och mångfald. I uppdraget ingår att leda en arbetsgrupp med fokusområde jämställdhet och mångfald som består av HR-specialister från koncernens verksamheter. Du driver och slutför utvecklingsarbete som stöd för kommunens förvaltningar och bolag vilket innebär att din roll är både strategisk och operativ. Uppföljning, analys, omvärldsspaning, rådgivning samt att driva koncernövergripande projekt ingår i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning. Du har arbetat både på operativ och strategisk nivå och vi ser helst att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta med jämställdhet och mångfald och du är väl insatt i dessa frågor och berörd lagstiftning. Du är van att planera, organisera och följa upp arbetet och det är en merit om du har någon form av ledarerfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor.

I uppdraget förväntas du vara bekväm med att stå inför större grupper i till exempel utbildningssammanhang. Du har en helhetssyn och du är prestigelös, tydlig och navigerar med lätthet i en föränderlig tillvaro. Som person är du förtroendeskapande, positiv och har ett smittande engagemang.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om hållbar tillväxt och god livskvalitet. Kom och väx med oss!


Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi är utsedda till modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell vård och omsorg med människan i fokus.



Beskrivning
Vi är 14 personer som jobbar på HR-staben uppdelat på HR-specialister, HR-administratör, utvecklingsledare, löneadministratörer och HR-chef.

Vi arbetar med olika typer av arbetsgivarstöd till våra chefer både operativt och strategiskt. Vi tolkar avtal och driver för oss strategiska arbetsgivarfrågor. HR-staben arbetar med värdeskapande HR som ska leda till ett lärande, bidra till utveckling i verksamheten och förbättrad kvalitet för de människor vi är till för. Tillsammans med övriga enheter arbetar vi för att förvaltningen ska vara en attraktiv arbetsgivare.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist har du ett omväxlande och spännande uppdrag som ett professionellt och konsultativt HR-stöd gentemot ett av våra verksamhetsområden. Du vägleder och stödjer verksamhetens chefer i alla förekommande frågor inom HR så som arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden och rekrytering. Du deltar i verksamhetsområdets samverkansgrupp och ledningsteam.

Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du arbeta strategiskt inom området kompetensförsörjning. Vi står inför en stor kompetensutmaning inom vård- och omsorg där vi vill prova nya sätt att attrahera medarbetare. Du kommer därför ha i uppdrag att utveckla våra rekryteringsprocesser och hitta nya vägar för att locka framtida medarbetare.

Du kommer ingå i en koncerngemensam arbetsgrupp kring strategisk kompetensförsörjning där du har HR-kollegor som jobbar med motsvarande uppdrag i andra förvaltningar. Du erbjuds ett föränderligt och utmanande uppdrag där du växlar mellan att arbeta strategiskt och operativt inom dina ansvarsområden.

Arbetet ställer höga krav på att du kan hantera flera parallella uppdrag samtidigt och ibland med snabba hanteringstider. Samtidigt som du har ett tydligt eget ansvar för ett verksamhetsområde har du ett gäng kompetenta HR-specialister, HR-strateger och andra kollegor inom förvaltningens och kommunens HR-enheter till din hjälp. Teamet på vård- och omsorgsförvaltningen är ett glatt gäng som präglas av ett gott samarbete där vi värderar varandras kompetens och idéer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor och av att driva HR-processer. Några års erfarenhet inom strategisk kompetensförsörjning ser vi som ett krav. Som person är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Du är strukturerad och välorganiserad och motiveras av att driva processer framåt.

Då arbetet styrs utifrån verksamhetens behov behöver du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar. För att lyckas i rollen krävs att du har god kommunikativ förmåga, gillar att ha många kontakter och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Karlstads kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag, träningsmöjligheter i vårt gym för medarbetare och andra förmånliga erbjudanden.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Är du en positiv och framåt person som uppskattar både det operativa och strategiska HR-arbetet?
Då kanske du är rätt person för vår nya roll som HR-ansvarig.



Om rollen
Hos oss får du möjlighet att, tillsammans med övriga chefer, utveckla våra befintliga HR-processer samt implementera nya. Du kommer att vara ett viktigt stöd för bolagets chefer och medarbetare inom hela HR-området. Att arbeta strategiskt och proaktivt mot organisationens övergripande målsättningar, vision och affärsidé där vikten av att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare är en stor del av HR-strategin.

Du rapporterar organisatoriskt till vår chef för Ekonomi- och administration och ingår i ledningsgruppen. I rollen kommer du även få möjlighet att vara del i koncerngemensamma arbetsgrupper/nätverk inom HR.

Vem söker vi?
Du har en akademisk examen inom personal och minst 3 – 5 års adekvat erfarenhet inom HR, där du har arbetat både operativt och strategiskt. Du har ett stort intresse för trender och omvärldsbevakning inom området som du tar med dig in både i det operativa och i det strategiska arbetet.

Dina personliga egenskaper är väldigt viktiga för oss. Du behöver vara både lyhörd, empatisk, engagerad, pedagogisk och kommunikativ för att du ska trivas hos oss. Du har också en drivkraft som, tillsammans med din förmåga att samarbeta och din positiva inställning, gör det möjligt att utveckla både dig själv och bolaget på ett strukturerat sätt.
Du är självgående och har inga problem med att växla mellan stort och smått.

Dina kunskaper i Officepaketet och i det engelska språket är goda.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Ansökan
Sista ansökningsdag 28 mars 2021.

Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Karlstads El- och Stadsnät med Qtym. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Susanne Ehn, [email protected] alt. 070-221 00 95 och Sara Magnusson, 0725141822 alt. [email protected]

Karlstads El- och Stadsnät AB ägs av Karlstads kommun och är ett bolag som bygger, förvaltar och utvecklar det kommunala el- och fibernätet i Karlstad. Vi säkrar tillgången till elektricitet och bredbandstjänster för Karlstadsborna. Här arbetar cirka 80 medarbetare, bland annat el- och fibermontörer, ingenjörer, säljare och projektledare. Läs mer om oss

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om hållbar tillväxt och god livskvalitet. Kom och väx med oss!


Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.



Vi befinner oss på en spännande förändringsresa och rustar oss för att möta framtiden genom att utveckla kommunledningskontorets centrala HR-funktion med en ny avdelning för strategisk HR.

Här ingår HR-strateger, organisationskonsulter, rekryteringskonsulter, pensionshandläggare och administrativ personal. Tillsammans hjälps vi åt med att leda, utveckla, samordna och följa upp det arbetsgivarstrategiska arbetet. En av våra HR-strateger ska vara föräldraledig, därför söker vi dig som vill axla uppdraget med att jobba strategiskt med inriktning arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg på den strategiska HR-avdelningen har du fokus på hur HR på bästa sätt kan bidra till verksamhetsutveckling inom koncernen genom att utveckla HR-processer, förnya arbetssätt och använda tekniken smart. Vi vill skapa känslan av ett gemensamt HR med ett utifrån och in perspektiv där vi banar väg för digitala möjligheter, i det arbetet blir du en viktig nyckelspelare. Du samordnar det koncernövergripande strategiska arbetet inom arbetsmiljöområdet. I uppdraget ingår att leda en arbetsgrupp som består av HR-specialister från koncernens verksamheter, arbetsgruppens fokusområde är arbetsmiljöfrågor. Du driver och slutför utvecklingsarbete som stöd för kommunens förvaltningar och bolag vilket innebär att din roll är både strategisk och operativ. Uppföljning, analys, omvärldsspaning, rådgivning samt att driva koncernövergripande projekt ingår i tjänsten.

Avdelningens arbete bygger på ett målmedvetet arbete med organisationskultur och värdegrund med fokus på att underlätta för koncernens chefer och medarbetare. Vi arbetar tillsammans för att leda HR-arbetet in i framtiden och du ingår i det viktiga strategiska arbetet. Att samverka och bygga goda relationer externt, inom kommunledningskontoret och med andra förvaltningar och bolag, är en viktig ledstjärna i vårt uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning. Du har arbetat både på operativ och strategisk nivå och har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, du har aktuell erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och är du är väl insatt i arbetsmiljöfrågorna och dess lagstiftning. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor. Du har ett genuint intresse och engagemang för frågorna och brinner för att löpande utveckla HR-arbetet att bli ännu bättre. Erfarenhet av att leda, planera, organisera och följa upp arbetet, så att du tillsammans med kollegor levererar goda resultat. I uppdraget förväntas du vara bekväm med att stå inför större grupper i till exempel utbildningssammanhang. Du har en helhetssyn med förmåga att hålla ihop delarna. Du är prestigelös, tydlig och navigerar med lätthet i en föränderlig tillvaro. Som person är du förtroendeskapande, positiv och har ett smittande engagemang. Tillsammans lyckas vi med det viktiga arbetet att skapa en hållbar arbetsmiljö för alla - Hoppas du vill vara en del av vår utvecklingsresa framåt. 

 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om hållbar tillväxt och god livskvalitet. Kom och väx med oss!


Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.



Beskrivning
Vi befinner oss på en spännande förändringsresa och rustar oss för att möta framtiden genom att utveckla kommunledningskontorets centrala HR-funktion med en ny avdelning för strategisk HR.

Här ingår HR-strateger, organisationskonsulter, rekryteringskonsulter, kommunikatör, pensionshandläggare och administrativ personal. Vi söker nu en till HR-strateg och hoppas att du är vår framtida kollega. Tillsammans hjälps vi åt med att leda, utveckla, samordna och följa upp det arbetsgivarstrategiska arbetet. Hur inspirerande låter inte det här? Förhoppningsvis superkul - vi har mycket att se fram emot. Vi bidrar till att Karlstads kommun är en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare. Vi utvecklar verksamheten, vi spanar runt hörnet, vi använder den digitala tekniken och lyssnar nyfiket på koncernens behov. Målet är att lyckas leverera från start men samtidigt säkerställa att vi är extremt redo när nästa HR-utmaning eller möjlighet dyker upp! 

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg på den strategiska HR-avdelningen har du fokus på hur HR på bästa sätt kan bidra till verksamhetsutveckling inom koncernen genom att utveckla HR-processer, förnya arbetssätt och använda tekniken smart. Vi vill skapa känslan av ett gemensamt HR med ett utifrån och in perspektiv där vi banar väg för digitala möjligheter. I det här arbetet är du en viktig nyckelspelare. Du utvecklar och samordnar det koncernövergripande strategiska arbetet inom kompetensförsörjning. I uppdraget ingår att leda arbetsgruppen för strategisk kompetensförsörjning, arbetsgruppen består av HR-specialister från koncernens verksamheter. Du initierar, driver och slutför utvecklingsarbete som stöd för kommunens förvaltningar och bolag vilket innebär att din roll är både strategisk och operativ. Uppföljning, analys, omvärldsspaning samt att driva koncernövergripande projekt ingår i tjänsten.

Avdelningens arbete bygger på ett målmedvetet arbete med organisationskultur och värdegrund med fokus på att underlätta för koncernens chefer och medarbetare. Vi skapar förutsättningar för hållbar arbetsmiljö och ett jämställt arbetsliv för att säkra kompetensförsörjningen på kort och lång sikt. En av utmaningarna är att arbeta strategiskt med omställning. Vi arbetar tillsammans för att leda HR-arbetet in i framtiden och du ingår i det viktiga strategiska arbetet framåt. Att samverka och bygga goda relationer externt, inom kommunledningskontoret och med andra förvaltningar och bolag, är en viktig ledstjärna i vårt uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning. Du har arbetat både på operativ och strategisk nivå och har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig sektor och av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten. Du har ett genuint intresse och engagemang för frågorna och brinner för att löpande utveckla HR-arbetet att bli ännu bättre. Med närvaro, drivkraft och inspiration står du stadigt i förändringsarbetet och är lyhörd för verksamheternas behov. Erfarenhet av att leda, planera, organisera och följa upp arbetet, så att du tillsammans med kollegor levererar goda resultat. Du har en helhetssyn med förmåga att hålla ihop delarna. Du är prestigelös, tydlig och navigerar med lätthet i en föränderlig tillvaro. Som person är du förtroendeskapande, positiv och har ett smittande engagemang. Med god självkännedom, en grym fingertoppskänsla bygger du fina relationer samt tar dig an både det lilla och stora. Vad säger du - Hänger du med på vår utvecklingsresa framåt? Vi står redo!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt.
Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om hållbar tillväxt och god livskvalitet. Kom och väx med oss!

Vård- och omsorgsförvaltningen ger stöd åt äldre och personer med funktionsnedsättning. Här arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell vård och omsorg med människan i fokus.

Vi som jobbar på HR-staben är HR-specialister, HR-administratör, utvecklingsledare, löneadministratörer och HR-chef. Vi arbetar med olika typer av arbetsgivarstöd till våra chefer både operativt och strategiskt. Vi tolkar avtal och driver för oss strategiska arbetsgivarfrågor.

HR-staben arbetar med värdeskapande HR som ska leda till ett lärande, bidra till utveckling i verksamheten och förbättrad kvalitet för de människor vi är till för. Tillsammans med övriga enheter arbetar vi för att förvaltningen ska vara en attraktiv arbetsgivare.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist är du ett professionellt och konsultativt stöd till chefer inom ett av våra verksamhetsområden. Du vägleder och stödjer i alla förekommande frågor inom HR. Det kan till exempel handla om arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, rekrytering och mycket annat. Du har ett omväxlande och spännande uppdrag där arbetsuppgifterna kan innehålla alla områden inom HR och styrs till stora delar av det behov som finns i verksamheterna. Du deltar i verksamhetsområdets samverkansgrupp och ledningsteam.

Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du att arbeta med strategisk kompetensförsörjning på förvaltningsnivå. Arbetet omfattar alla delar inom kompetensförsörjning; attrahera, rekrytera, utveckla och avsluta. Du driver tillsammans med dina kollegor utvecklingsarbeten inom området, arbetet sker i samverkan med olika delar av verksamheterna. Du kommer även att ingå i en koncerngemensam arbetsgrupp kring strategisk kompetensförsörjning.

Du erbjuds ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att behöva växla mellan att arbeta strategiskt och operativt inom dina ansvarsområden. Arbetet ställer höga krav på att du kan hantera flera parallella uppdrag samtidigt och ibland med snabba hanteringstider.

Vår grund är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt verksamhetsområde samtidigt som vi ser helheten och hjälper varandra vid behov.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning med HR-inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämpligt. Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat brett med HR-frågor och av att driva HR-processer gärna med erfarenhet inom strategisk kompetensförsörjning.

Som person är du strukturerad och välorganiserad, du driver processer framåt och gillar att hålla ett högt tempo. Då arbetet styrs av verksamhetens behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

För att lyckas i rollen krävs att du har god kommunikativ förmåga och kan vara rak i din dialog samtidigt som du har hög integritet och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och skapa bra dagar för Karlstadsborna och samtidigt utveckla koncernen Karlstads kommun? Karlstad är en attraktiv tillväxtkommun och en motor i Värmland med drygt 90 000 invånare och 7000 medarbetare som tillsammans hjälps åt i det viktiga arbetet med att förverkliga vår vision om tillväxt och god livskvalitet.

Vi har stort fokus på tillväxt och långsiktig hållbar utveckling. Vårt arbete bygger på helhetssyn och vi arbetar tillsammans inom koncernen för att våra tjänster och vår service ska bli så bra som möjligt för dem vi är till för, det vill säga Karlstadsborna,

Karlstads Bostads AB ägs av Karlstads kommun och ingår i koncernen Karlstads Stadshus AB. Vi äger och förvaltar totalt cirka 475 000 kvadratmeter fördelat på ca 7 500 bostäder och 750 lokaler runt om i Karlstad. Sammanlagt är vi cirka 130 anställda som arbetar efter visionen Vi skapar hem med livskvalitet för Karlstadsborna. KBAB står inför flera stora utmaningar framöver, bland annat kring nyproduktion och att tillsammans med vår ägare bidra till att Karlstad blir en ännu bättre stad att leva och bo i. Som medarbetare hos oss värdesätter vi professionalism, delaktighet och engagemang. Vi strävar också efter att ta tillvara de kvaliteter som jämställdhet och mångfald tillför arbetslivet.

Avdelningen HRs uppdrag är att driva utvecklingen, kvalitetssäkra samt inspirera och leverera kvalitativt stöd inom hela HR-området. Det interna stödet innefattar både ledningsstöd och operativt stöd till verksamheten/medarbetare inom exempelvis rekrytering, arbetsrätt och arbetsmiljö. Vi bidrar också till koncernens utveckling av HR-processerna genom att delta i olika koncernövergripande arbetsgrupper och projekt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en inspirerande och kreativ HR- specialist som motiveras av att arbeta brett inom HR- området. Vi behöver dig som gillar utveckling, att tänka nytt, vara kreativ, självständig och önskar ett utmanande arbete. Trivs du i en verksamhetsnära och omväxlande roll där du får arbeta med både strategiskt utvecklingsarbete samt med operativt HR-stöd och administration? Då är detta ett arbete för dig!

Som HR-specialist hos oss bidrar du till en attraktiv och hållbar arbetsplats. Vi utvecklar och arbetar med hela HR-området som exempelvis arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsrätt, jämställdhet och mångfald, medarbetarskap och ledarskap. Inriktningen på dina arbetsuppgifter kan variera men fokus ligger på ett nära och coachande chefsstöd.

Du kommer att ha ett särskilt ansvar för kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt jämställdhet och mångfald. Detta innebär att du behöver ha ett stort intresse för dessa frågor och vilja att bygga upp kunskap för att fungera som specialist inom området. Ditt ansvar kommer att vara att säkerställa implementering av arbetssätt och uppdateringar inom bolaget samt medverka i koncernens arbetsgrupper inom dessa områden. I samråd med vår HR-chef driver och kvalitetssäkrar du våra arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringsarbete som du sedan genomför, ofta i samarbete med kollegor på andra avdelningar. Exempel på arbetsuppgifter är samordning av våra rekryterings och introduktionsprocesser, prao- och praktikplatser samt att arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke via sociala medier. Förutom detta utåtriktade arbete behöver du också trivas med att organisera vårt arbetsmiljöarbete genom att exempelvis fördjupa dig i arbetsmiljölagstiftning- och föreskrifter, hålla workshops- och utbildningar inom området samt förvalta våra system för lagbevakning och avvikelsehantering.

Sammanfattningsvis innebär tjänsten att du får möjlighet att bidra till utvecklingen och självständigt driva uppdrag och projekt utifrån bolagets behov. Att jobba på en liten HR-avdelning innebär att man måste vara prestigelös och flexibel och ha förmåga att ställa om till olika arbetsuppgifter av såväl operativ som strategisk karaktär. Samtidigt ingår vi i en stor koncern och har därmed har möjlighet att inspireras av och arbeta tillsammans med HR kollegor från andra förvaltningar och bolag.

KVALIFIKATIONER
Du har HR-examen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant/likvärdig samt några års arbetslivserfarenhet inom HR, serviceyrke eller annat arbete med människor. Det vill säga arbete där erfarenhet av att möta människor i situationer där förmågan att kommunicera på ett bra sätt är viktig. Arbetet kräver också att du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift, goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt att du har mycket goda IT-kunskaper och kan bidra i vår digitala utveckling. Det är önskvärt att du har B-körkort.

Att jobba som HR-specialist kräver att man är lösningsorienterad, lyhörd och har en hög integritet för att lyckas i sitt uppdrag. Du har lätt för att kommunicera och skapa goda och förtroendeingivande relationer. Du har mod att driva frågor och processer där allt inte finns tydligt beskrivet och där du själv måste vara kreativ och utvecklingsinriktad genom att hämta information och fakta och utifrån det lita på din egen förmåga och kompetens. För dig är det självklart att samarbeta med kolleger och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

Du är noggrann och analytisk samt arbetar strukturerat med att kvalitetssäkra ärenden och utveckla effektiva rutiner. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver utvecklingen inom dessa områden utifrån en helhetssyn för bolagets bästa.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Som HR-specialist kommer du att arbeta med HR-frågor ur ett brett perspektiv. Du kommer att arbeta nära våra chefer för att ge stöd och råd i varierande HR-frågor. Det innebär bl.a. lag- och avtalstolkning, kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljöfrågor.

Rollen som HR-specialist ingår i enheten för HR och informationsförvaltning. Det är en av fyra nybildade enheter inom avdelningen för verksamhetsstöd. Du kommer att ingå i ett team tillsammans med tre HR-specialister och en HR-chef. Enheten består även av kollegor som arbetar med arkiv och registratur. 

Då vi har kontor på flera orter kommer resor att förekomma.

Dina meriter och kvalifikationer
Arbetsuppgifterna kräver


• Högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller motsvarande
• Några års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom statlig verksamhet
• Vana av att läsa och tolka lagar och avtal

Det är meriterande om du har kunskap om statlig arbetsrätt och centrala kollektivavtal samt erfarenhet från något ytterligare HR-område som t ex arbetsmiljö.

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för oss och därför är det viktigt att du är självgående och drivande i din yrkesroll. Du har hög integritet, är tydlig i din kommunikation och har mycket god förmåga att skapa goda relationer med andra medarbetare, chefer och fackliga företrädare.  

Om oss
Rekryteringsmyndigheten bidrar till att vårt land har fred och säkerhet. Vi kallar, mönstrar och skriver in totalförsvarspliktiga till grundutbildning med värnplikt med stöd av lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt. Vi prövar och bedömer lämpligheten hos sökande till bland annat Försvarsmaktens övriga utbildningar, till polisutbildningen och officersprogrammet. Vi redovisar också totalförsvarets personal och för register över alla svenskar som är krigsplacerade.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Jämställdhet och mångfald är en tillgång för vår arbetsplats och vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi ser fram emot din ansökan!

Om anställningen
Anställningen är tillsvidare men kan komma att inledas med provanställning.
Du söker anställningen via vår webbplats www.rekryteringsmyndigheten.se.

Sista ansökningsdag är den 29 november

Vi svarar gärna på dina frågor
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-specialist Elin Ryen Mossberg. Fackliga företrädare är Adimir Muhic för Saco-S och Jesper Nyberg för OFR/S. Du når samtliga på 0771-24 40 00.

Rekryteringsmyndigheten har redan valt informationskanaler för den här rekryteringen. Visa mindre

Har du en talang för ledarskap och älskar att jobba med människor? Är du duktig på att kommunicera och ofta ser lösningar där andra ser problem? Då kan du vara precis den som vår kund söker!Om rollen:Vår kund söker nu dig som vill önskar bli en viktig ledare för deras producerande fabrik. Tjänsten kommer vara belägen i Töcksfors ( Årjängs Kommun ). Pendling kan vara möjligt, men vår kund kan också erbjuda en bostad. I din roll som HR Manager kommer du arbeta tätt med andra människor och tillsammans med alla andra anställda fortsätta växa.Din bakgrund:Du är strukturerad och självgåendeEn duktig ledareHar erfarenhet från ledarskap och HR-relaterat arbeteÄr duktig på att kommunicera både skriftligt och muntligtSer lösningar där andra ser problemDu pratar flytande polska och svenska/norskaDina arbetsuppgifter kommer vara:PersonalansvarRekryteringOnboarding av nya medarbetareStötta produktionen och administrationenArbeta med lönerHa kontakt med fackliga representanter samt TeamleadersFölja upp sjukfrånvaroTillsätta nya medarbetareUtbilda i HMS, AML, rutiner och ansvarsområdenTillhandahålla arbetskläder och övrig säkerhetsutrustningBygga upp en god arbetsmiljö med olika kurser och sociala aktiviteterVår kund erbjuder dig:En grundlig upplärning och ständig uppföljningEn härlig arbetsmiljöKarriärsmöjligheter i en internationellt växande koncernKonkurrens kraftig lön och andra förmånerOm vår kund:Vår kund är ingår i en internationell koncern som tillhandahåller kompletta lösningar för badrum för äldre och andra med behov för särskilt stöd. Kunden erbjuder lösningar för både privata och offentliga i hälso- och sjukvårdssektorn. Kunden etablerade sig genom en kombination av erfarna sjukgymnaster med expertis inom rörelsemönster, en del av Norges ledande industridesigners, arkitekter och intendenter från äldrecenter samt användare och vårdare. Visa mindre