Lediga jobb som Finmekaniker i Karlstad

Är du en trygg, kommunikativ och analytisk ledare som vill bidra i den fortsatta utvecklingen av vår Försäkringsavdelning? Då kan du vara den vi söker!  Vi rekryterar nu en enhetschef till den administiva enheten på Kammarkollegiets försäkringsavdelning, där du tillsammans med andra chefskollegor och medarbetare en viktig roll i att leda och utveckla vår verksamhet! 
Kammarkollegiet fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen. Bland våra många uppdrag från riksdag och regering ingår att försäkra den statliga verksamheten. Kammarkollegiets försäkringsavdelning fungerar helt enkelt som statens försäkringsbolag där vi arbetar med riskhantering och skadereglering för statliga myndigheter och stiftelser. Vår verksamhet omfattar försäkringsområdena person, resor, verksamhet och fordon, totalt ett 30-tal olika försäkringsprodukter. Kammakollegiets försäkringsavdelning har drygt 40 anställda fördelade på tre enheter och en stab.
Vi söker nu en enhetschef till vår administrativa enhet, som är indelad i en funktion för försäkringsadministration och en funktion för avdelnings- och kontorsadministration.
Funktionen för försäkringsadministration arbetar med att teckna försäkringar och att förvalta premiemodeller, samt att ekonomiskt följa upp och analysera försäkringsavtal.  Enheten ger även information och service gentemot kund avseende innehåll i avtal och försäkringsvillkor via mejl och telefon. Funktionens försäkringshandläggare arbetar med löpande försäkringshandläggning och att utveckla arbetsflöden och bidra till förbättringar av systemstöd.
Funktion för avdelnings- och kontorsadministration ansvarar för hantering av inkommande ärenden, posthantering och arkivering samt kontroller i utbetalningshantering mm. Den ansvarar även för beställningar så att nödvändig kontorsmateriel mm finns tillgängligt och att lokalerna fungerar och har en god ordning.
Vår verksamhet genomgår just nu en omfattande digitalisering där vi utvecklar e-tjänster och plattformar för att säkerställa effektivare handläggning och hög service. Vi erbjuder ett nytt aktivitetsbaserat kontor i Karolinen, Karlstad.
Arbetsbeskrivning
Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina 9 medarbetare. Rollen omfattar både operativt och strategiskt arbete, där du ansvarar för att säkerställa ett välfungerande arbetsflöde, följa upp medarbetarnas arbetssituation och föra en kontinuerlig dialog på såväl grupp- som individnivå. Du har ett övergripande ansvar för att analysera, följa upp och sätta mål för verksamheten samt tillsammans med chefskollegor kollektivt bidra till ledning och utveckling av avdelningen som helhet. I rollen ingår omfattande externa kontakter med försäkrade organisationer som i huvudsak är andra myndigheter.
Arbetsuppgifterna präglas i stor utsträckning av den digitalisering som pågår inom avdelningen. Det innebär ett tydligt fokus på förändring och utveckling av både processer och systemstöd. Som chef förväntas du ha ett genuint engagemang i denna utveckling och tillsammans med medarbetarna bidra till att skapa hållbara, strukturerade och effektiva arbetssätt.
Du medverkar också aktivt i utvecklingen av avdelningens arbetssätt och ingår i Försäkringsavdelningens ledningsgrupp där du förväntas aktivt samarbeta och dela information. I din roll rapporterar du till avdelningschef för Försäkringsavdelningen. Resor i tjänsten förekommer.
Är du vår nya enhetschef?
Vi söker dig som har:
Akademisk utbildning inom det samhällsvetenskapliga området, gärna inriktad mot ekonomi. Alternativt har du motsvarande utbildning som Kammarkollegiet bedömer likvärdig
Flerårig, aktuell och varierad erfarenhet från chefsbefattning
Kunskap i informationshantering och informationsförvaltning
Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling
Hög IT-mognad och intresse av att utveckla arbetssätt tillsammans med medarbetare
Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Du är en stabil och resultatorienterad ledare som är trygg i chefs- och arbetsgivarrollen. Du har ett konstruktivt och inkluderande förhållningssätt där du har förmåga att strukturera och driva mot att nå gemensamma mål. Du är också en kommunikativ och situationsanpassad ledare som har förmåga att möta medarbetarna utifrån deras erfarenhet och engagemang. Som person är du strategisk, utvecklingsinriktad med god förmåga att samarbeta, skapa förtroende och goda relationer såväl internt som externt. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan ta fram välgrundade underlag som stöd för ställningstaganden och beslut.
Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder.
Mer information och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. 
Välkommen med din ansökan senast den 26 april 2026.
I samband med din ansökan vill vi att du bifogar CV men inget personligt brev. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen.
Kontaktpersoner
Vi samarbetar i denna rekrytering med ett Jefferson Wells. Om du har frågor kring rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström på mailto:[email protected]. 
Fackliga kontaktpersoner:
Karin Edstrand, SACO-S, mailto:[email protected]
Lisa Ericsson, ST, mailto:[email protected]

Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.




Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.

Avdelningen för juridik och säkerhet expanderar och justerar organisationen per den 1 juni 2026. Vi söker nu en chef till den kommande Sektionen för medarbetarskydd som är en av tre sektioner under den kommande Enheten för säkerhet. Chefen för Enheten för säkerhet är tillika myndighetens säkerhetschef samt biträdande säkerhetsskyddschef. 

Som sektionschef kommer du under enhetschefens ledning att ansvara för att leda utvecklingen av myndighetens arbete med medarbetarskydd inklusive skyddet för myndighetsledningen. Sektionen ansvarar också för att bistå övriga verksamheten med rådgivning, stöd och utbildning rörande internationellt operativt säkerhetsarbete, och kvalificerade analyser av säkerhetsläget på platser där myndigheten bedriver internationell insatsverksamhet.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i enhetens ledningsgrupp som leds av enhetschefen. I din roll som sektionschef bidrar du till verksamhetsutveckling för såväl din egen sektion som hela enheten.

Som chef ansvarar du för att driva sektionens frågor tillsammans med dina medarbetare. Du leder och styr med sektionens, enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom Myndigheten för civilt försvar och externt gentemot andra organisationer.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk eller annan eftergymnasial utbildning som nära relaterar till tjänsten
- Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet med goda vitsord i ledarrollen
- Flerårig erfarenhet av arbete med och goda kunskaper i verksamhets- och säkerhetsskyddsrelaterade frågor inom statlig myndighet
- God erfarenhet av ett eller flera av de säkerhetsrelaterade områden som sektionen hanterar
- Erfarenhet av arbete med höga krav på sekretess- och säkerhetsmedvetenhet
- God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska 

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från statlig myndighet i totalförsvaret
- Erfarenhet av process- och metodutveckling inom säkerhetsområdet
- Erfarenhet av, och kunskap om, normgivning och normering i staten
- Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.
https://www.mcf.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/forhallningssatt-for-chefer-och-medarbetare/

Du har förmågan att arbeta strategiskt och strukturerat för att nå uppsatta mål på både kort och lång sikt. Du är lösningsorienterad, förändrings- och förenklingsbenägen och har verksamhetens behov i fokus. I det dagliga arbetet är du prestigelös och lättillgänglig utan att du ger avkall på din yrkesmässiga integritet. Du behöver vara självständig, flexibel och ha ett genuint intresse för att samarbeta med andra professioner.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din säkerhetsmedvetenhet samt din förmåga att ta ett helhetsansvar för att utveckla sektionens arbete.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.      

Om oss
Avdelningen för juridik och säkerhet leds av myndighetens chefsjurist/säkerhetsskyddschef och består totalt av ett sextiotal medarbetare indelade i tre enheter samt ett stabsstöd till avdelningsledningen. Vi finns i både Karlstad och Stockholm.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också till del möjlighet till distansarbete.

Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dg som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.mcf.se/sv/om-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Asp. Fackliga företrädare är Mia Lindström (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2026 Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknads- och socialförvaltning? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt.

Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om ”Ett bättre liv i Solstaden”. Kom och väx med oss!

Tillsammans med engagerade medarbetare och chefer driver du förändring, bygger framtidens arbetssätt och stärker organisationens förmåga att möta nya behov. Ditt uppdrag är viktigt – för både organisationen, medarbetarna och Karlstadsborna.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra drygt 600 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsfrågor, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak.

Beskrivning
Vi söker nu en avdelningschef till familjeavdelningen som finns centralt beläget på Karolinen i Karlstad. Förvaltningen står redo att möta förändringar och utmaningar som följer av ny socialtjänstlag.

Familjeavdelningen är en av tre avdelningar under förvaltningen. Avdelningen har ansvar för arbetet med barn, unga och familjers behov av trygghet och säkerhet och tillhandahåller stöd- och skyddsinsatser. Vi ger även service, råd och stöd inom det familjerättsliga området och arbetar förebyggande med olika insatser. På avdelningen bedrivs arbete såväl inom myndighetsövning som ett antal utförande verksamheter.

På Arbetsmarknads- och socialförvaltningen får du gott stöd av kollegor och ett antal stödfunktioner. Tjänsten är direkt underställd socialdirektör och avdelningschefen ingår i förvaltningens centrala ledningsgrupp.    

Hos oss får du chansen att vara med och forma nästa kapitel i välfärdens utveckling. Vi är en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad – varje dag. Här erbjuds du en nyckelroll i en organisation som satsar på tillitsbaserat ledarskap, digital utveckling och ett hållbart arbetsliv.

Som ny chef deltar du i vår ledarskapsutbildning och blir en del av ett nätverk med andra chefer i kommunen. Du får trygga anställningsvillkor, kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag och flera andra förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på karlstad.se/jobbahososs.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du helhetsansvar för en stor och verksamhetsmässigt omfattande avdelning. Du har övergripande ansvar för verksamhet, personal och budget. Du har även ett delegerat ansvar för att arbeta med arbetsmiljö. På avdelningen arbetar närmare 200 medarbetare och avdelningschefen leder en grupp av åtta chefer.

Kvalifikationer
Du som söker ska vara socionom eller ha annan likvärdig högskoleutbildning och vi ser det som en merit om du har erfarenhet av chefsskap inom den sociala barnavården. Du ska ha erfarenhet av chefskap inom offentlig förvaltning.

Som person är du trygg, stabil och kommunikativ. Förmågan att växla mellan helhetsbild och detaljer, strategi och praktiskt genomförande är något du behärskar väl. Du har lätt för att lyssna in, bygga förtroende och vägleda andra, samtidigt som du tar initiativ och driver utveckling framåt. Med ett strukturerat arbetssätt och ett positivt förhållningssätt till förändring är du en naturlig förebild i att skapa engagemang och delaktighet. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, tillit och en förmåga att visa riktning.

 

Vi ser fram emot din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.




Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.

Avdelningen för juridik och säkerhet expanderar och justerar därmed säkerhetsorganisationen per den 1 juni 2026. Vi söker nu en erfaren chef till Enheten för säkerhet. Som enhetschef för Enheten för säkerhet kommer du att ansvara för och leda utvecklingen av myndighetens verksamhets- och säkerhetsskydd ur ett strategiskt perspektiv.

Enheten för säkerhet har tre underliggande sektioner, Sektionen för informationssäkerhet, Sektionen för personalsäkerhet och fysisk säkerhet samt Sektionen för person- och medarbetarskydd. I enhetschefens uppdrag ingår därmed att leda och inrikta de tre underställda sektionschefernas arbete.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som leds av chefsjuristen/säkerhetsskyddschefen och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl enheten som hela avdelningen.

Som chef ansvarar du för att driva enhetens frågor, i första hand på en strategisk och övergripande nivå tillsammans med dina medarbetare. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom Myndigheten för civilt försvar och externt gentemot andra organisationer.

Vår inriktning är att du förutom att vara enhetschef kommer att ha rollerna som myndighetens säkerhetschef samt biträdande säkerhetsskyddschef. Du kommer att ha ett samlat ansvar för hela verksamhets- och säkerhetsskyddsverksamheten i det löpande säkerhetsarbetet och biträda myndighetens säkerhetsskyddschef  i vidareutvecklingen av det strategiska och systematiska säkerhetsskyddsarbetet.

Uppdraget innebär både direkt ledarskap och att leda genom andra chefer.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk eller annan eftergymnasial utbildning som nära relaterar till tjänsten
- Flerårig chefs- eller ledarerfarenhet med goda vitsord i ledarrollen
- Flerårig erfarenhet av arbete med och goda kunskaper i verksamhets- och säkerhetsskyddsrelaterade frågor inom statlig myndighet
- Erfarenhet av att leda genom andra chefer
- Erfarenhet av arbete med höga krav på sekretess- och säkerhetsmedvetenhet
- God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska 

Det är meriterande om du har:

- Chefserfarenhet på en strategisk nivå inom en säkerhetsverksamhet
- Erfarenhet från statlig myndighet i totalförsvaret
- Erfarenhet av process- och metodutveckling inom säkerhetsområdet
- Erfarenhet av statlig normgivning och normering
- Erfarenhet av kontroll- och/eller tillsynsverksamhet
- Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.
https://www.mcf.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/forhallningssatt-for-chefer-och-medarbetare/

Vidare arbetar du strukturerat för att nå uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och har verksamhetens behov i fokus. Du behöver upplevas prestigelös och lättillgänglig utan att du ger avkall på din yrkesmässiga integritet. Du behöver vara självständig, flexibel och ha ett genuint intresse för att samarbeta med andra professioner.

Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap, dina personliga egenskaper och din säkerhetsmedvetenhet, samt din förmåga att ta ett helhetsansvar för att utveckla enhetens arbete.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.      

Om oss
Avdelningen för juridik och säkerhet leds av myndighetens chefsjurist/säkerhetsskyddschef och består totalt av ett sextiotal medarbetare indelade i tre enheter samt ett stabsstöd till avdelningsledningen. Vi finns i både Karlstad och Stockholm.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också till del möjlighet till distansarbete.

Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.
https://www.mcf.se/sv/om-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Asp. Fackliga företrädare är Mia Lindström (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 20 mars 2026 Visa mindre

Om Karlstad Stadsmission
Karlstad Stadsmission är en idéburen, icke-vinstdrivande organisation, som varken tillhör offentlig eller privat sektor. Vi är en del av civilsamhället och vårt uppdrag är att bedriva professionellt socialt arbete i Karlstad med omnejd.

Organisationen bildades 1960 och är sprungen ur Sjömanskyrkan. Verksamhetens hörnstenar är att servera frukost och lunch, erbjuda olika sociala aktiviteter samt omtanke om våra besökande.

Verksamhetschef
Karlstad Stadsmission söker nu en Verksamhetschef. En fantastisk roll för dig med ett stort hjärta, omtanke om människor, människors välmående och utveckling, samt med ett stort kommersiellt driv.

Om rollen
I rollen som Verksamhetschef rapporterar du till styrelsen. Du har det fulla personalansvaret över fastanställd personal, och är med och leder Stadsmissionens volontärer. Som Verksamhetschef är du ansvarig för verksamhetens budget och du planerar och verkställer årshjulet. I rollen ingår också det kommersiella ansvaret. I det ligger att verksamheten söker och får de bidrag och medel man har potential att få, samt att bygga relationer med det offentliga och det privata näringslivet. Du ansvarar också för inrapportering av statistik och siffror till styrelse och kontrollorgan.

Vem är du
För att lyckas i rollen är du en person som ser möjligheter i människor och organisation. Du har ett stort hjärta och omtanke för människor och du har ett starkt kommersiellt driv. Du är en tydlig och kommunikativ ledare med flerårig erfarenhet av att leda. Vi ser också att du har varit med och drivit en organisation med tydliga tillväxtmål. Som person är du social och trivs med att vara ute och träffa folk, och du är duktig på att bygga relationer med människor och företag. Du är strukturerad och van vid att jobba med siffror och rapporter.

Vad erbjuder vi
Vi erbjuder dig att få jobba med ett gäng trevliga och kompetenta medarbetare. Du får jobba i en organisation som gör stor samhällsnytta och bidrar till människors välmående. Du får en rolig och utmanande roll där du får vara med på Stadsmissionens utvecklingsresa.

Övrigt
Tjänsten är stationerad i Karlstad och på heltid. Din ansökan vill vi ha senast den 2025-03-25. Vi går igenom ansökningar löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via formuläret nedan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Stijn Bos eller Erik Ramström. [email protected], 070-457 47 71. [email protected] , 073-500 74 97 Visa mindre

Vill du vara med och leda en verksamhet som har en central roll i Sveriges totalförsvar? Då har du kommit rätt!

Till vår nyinrättade enhet för kontaktcenter söker vi nu en chef som ska bygga upp, förvalta och utveckla enheten.

Enheten för kontaktcenter består i -dag av 5 medarbetare med ytterligare några medarbetare på väg in. 

Kontaktcenter ger råd och stöd till totalförsvarspliktiga och sökande till Försvarsmaktens, Försvarshögskolans och  polisutbildningarna via främst telefon och mejl. För att kommunicera ut rätt information vid rätt tidpunkt krävs ett samarbete med avdelningens olika enheter men också inom hela myndigheten. Under 2025 hanterade kontaktcenter totalt 60 000 inkomna ärenden. 

Kontaktcenter är också myndighetens växel och förvaltar de IT-system som stödjer verksamheten.

Anställningen är placerad i Karlstad och vissa resor kan förekomma. Plikt- och prövningsverket erbjuder inga distansarbetsavtal utan arbetet förväntas utföras på plats på kontoret.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som chef för kontaktcenter leder du arbetet med att bygga upp, förvalta och utveckla myndighetens kontaktcenter. Ditt uppdrag är både operativt och strategiskt, med ett tydligt fokus på närvarande ledarskap, struktur och kvalitet. 

Du har helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. I rollen leder och stöttar du dina medarbetare i det dagliga arbetet, skapar tydliga ramar och bygger en kultur där engagemang, ansvar och professionalitet får ta plats.

En viktig del av uppdraget är kontakten med totalförsvarspliktiga och anhöriga. Du samarbetar med övriga avdelningar och enheter på myndigheten. 

Du arbetar målinriktat med att följa upp och utveckla verksamheten, säkerställa kvalitet i insatserna och skapa långsiktigt hållbara lösningar – alltid med medborgarens behov i centrum och med ett korrekt myndighetsutövande.

Enheten består av dig som chef och 7 handläggare.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Arbetsuppgifterna kräver att du har:

- Universitets- och högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Erfarenhet som första linjens chef inom liknande stöd- och servicefunktion.
- Några års arbetslivserfarenhet som arbetsledare. 
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Arbetslivserfarenhet med personal- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning. 
- god systemförståelse. 

Dina personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver trivas i kontakten med människor, och bidra till ett bemötande som präglas av respekt, trygghet och lyhördhet. Du är relationsskapande, kommunikativ och tydlig och har god samarbetsförmåga.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma inledas med provanställning.

På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att träna på arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har: https://www.pliktverket.se/jobba-hos-oss

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Ibland krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Om oss

Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.


Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss! Visa mindre

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.




Vill du göra andra redo?

Hos oss får du bidra till stärkt gränsöverskridande motståndskraft och en ökad gemensam förmåga att tillsammans med andra länder och organisationer effektivt förebygga, minska och hantera konsekvenser av risker, olyckor, kriser och krig.

Vi söker nu en sektionschef till sektionen för internationella resiliens- och fredsfrämjande insatser där du kommer att leda ett 20-tal medarbetare som är placerade både i Karlstad och Stockholm. Sektionen har en nyckelroll i genomförandet av långsiktiga internationella kapacitetsstärkande och säkerhetsfrämjande insatser gentemot aktörer som EU, FN, OSSE, Nato och bilaterala partners. 

Myndigheten arbetar aktivt för att integrera tvärgående perspektiv i all vår verksamhet, inklusive jämställdhet, likabehandling, tillgänglighet, hållbar utveckling och konfliktkänsligt arbetssätt. Vi söker dig som har vilja och förmåga att omsätta dessa perspektiv i praktiken och bidra till att vårt arbete präglas av inkludering, transparens och ett helhetsperspektiv. 

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl enheten som hela avdelningen. 

Som chef ansvarar du för att driva sektionens frågor på en strategisk och operativ nivå tillsammans med dina medarbetare Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom Myndigheten för civilt försvar och externt gentemot andra organisationer.

Som chef bidrar du aktivt till att utveckla och stärka enhetens samlade strategiska och operativa förmåga. Avdelningen har nyligen omorganiserat sig i enlighet med en stabsstruktur och du kommer tillsammans med övriga sektionschefer vara aktiv i det fortsatta förändringsarbetet. Du bidrar till att utveckla verksamhet i linje med Myndighetens för civilt försvars uppdrag och söka synergier mellan nationell och internationell verksamhet.

I ditt ansvar ingår att planera och prioritera för en effektiv verksamhet med hög kvalitet och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. I din roll som chef är det av stor vikt att kunna etablera, utveckla och upprätthålla partnerskap, samt främja samverkan både internt inom myndigheten och externt gentemot en mängd både nationella och internationella aktörer. I rollen ingår också att arbeta strategiskt med externfinansiering.

Tidsramarna för det operativa arbetet kan emellanåt vara korta och du förväntas kunna fatta beslut under tidspress, baserat på begränsad information. Beredskapstjänstgöring ingår i anställningen.

Som sektionschef förväntas du även driva ett systematiskt lärande genom att följa upp resultat, analysera effekter och säkerställa att erfarenheter omsätts i kontinuerliga förbättringar av verksamheten.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

Relevant akademisk utbildning.
Erfarenhet av chefsrollen där du tillämpat ett tillitsbaserat ledarskap och har dokumenterad god ledarskapsförmåga.
Erfarenhet av en ledande roll i internationell kontext.
Erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete och samverkan med bilaterala och multilaterala partners.
Erfarenhet av strategiskt arbete med externfinansiering.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
Erfarenhet av att leda i förändring.
Erfarenhet av beslutsfattande under tidspress med begränsat underlag. 

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av statligt arbete.
Tidigare erfarenhet och kompetens inom myndigheten för civilt försvars uppdrag och mandat.
Erfarenhet av att leda verksamhet i utmanande säkerhetskontexter.
Erfarenhet av att arbeta i operativt inriktad verksamhet.
Erfarenhet av stabsarbete.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.
Läs mer om våra förhållningssätt

För att lyckas i rollen har du förmåga att vara en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du kan skilja på det personliga och professionella, anpassar ditt förhållningssätt efter situationen och skapar engagemang och delaktighet. Du motiverar och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och fungerar som en naturlig referenspunkt. Vidare arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och prioritera uppgifter på ett effektivt sätt, sätter tydliga mål och säkerställer att tidsramar hålls.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning och med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.      

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Caroline Källner. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 10 mars 2026 Visa mindre

Vill du leda verksamheter som gör skillnad tidigt i livet för barn, unga och familjer? Region Värmland söker nu en enhetschef till Barn, unga och familjehälsa i norra Värmland.

Din arbetsplats
Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap.

Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Uppdraget riktar sig till dig som vill ta ett tydligt linjeansvar, arbeta nära verksamheten och bidra till utveckling i en tid av omställning mot mer nära, sammanhållen och hållbar hälso- och sjukvård.

Ditt uppdrag
Som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla verksamheter inom Barn, unga och familjehälsa i norra Värmland. Uppdraget omfattar barnmorskemottagningar, barnhälsovård samt ungdomsmottagningar och familjecentraler i samverkan med kommunerna. 

Du har fullt linjeansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetens kvalitet. Rollen innebär ett närvarande ledarskap med fokus på vardagens uppdrag, stabil drift och långsiktig hållbarhet. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt uppdrag, mål och gällande regelverk samt att arbetssätt utvecklas i takt med förändrade behov och förutsättningar.

Verksamheten är en viktig del av omställningen till Nära vård. Det innebär ett tydligt fokus på tillgänglighet, kontinuitet, relationer och tidiga insatser. Som enhetschef bidrar du till att utveckla vård som utgår från barnets och familjens behov och som präglas av samverkan mellan region, kommun och andra aktörer, särskilt inom familjecentralernas arbete. 

I uppdraget ingår att arbeta med kloka kliniska val och att bidra till en ansvarsfull och behovsstyrd användning av resurser. Som organisation arbetar vi för att hitta ändamålsenliga arbetssätt så som digitala arbetssätt och andra lösningar där de kan ge samma eller bättre kvalitet som mer traditionella arbetssätt.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso -och sjukvård, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag och är trygg i att ta ansvar för personal, verksamhet och beslut i vardagen. Det är meriterande om du har erfarenhet av mödra -och barnhälsovård, familjecentralsarbete eller samverkan mellan region och kommun.

Som person är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i ansvarstagande och närvarande i relationen till medarbetare. Du har förmåga att skapa struktur i vardagen, hantera förändring med eftertanke och bidra till utveckling med fokus på kärnuppdraget. Du behöver kunna växla mellan ett lokalt och regionalt perspektiv samt trivas i en roll där ledarskapet sker både på distans och med fysisk närvaro.

Vi är måna om att hitta rätt person vilket gör att vi värderar dina personliga egenskaper högt.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet?

Allmän pension är en av Pensionsmyndighetens största avdelningar med cirka 400 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Avdelningen för Allmän pensionsuppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.

Avdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.

Vi söker nu en vikarierande gruppchef till Karlstad.

Om jobbet

Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

 Din profil

Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. Det är meriterande om du har erfarenhet av förmånen allmän pension.

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.

Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.

Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta

Anställningen är ett vikariat på heltid, tillträde enligt överenskommelse, dock längst till och med 2026-11-30. Placeringsort är Karlstad.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld med fokus på utveckling av det civila försvaret. Från och med den 1 januari 2026 är vi Myndigheten för civilt försvar. Myndigheten för civilt försvar har två tydliga roller: vi är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret och vi är sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn räddningstjänst och skydd av civilbefolkningen. Myndigheten för civilt försvars vision är ”Tillsammans för ett starkt civilt försvar”.




Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för att utveckla det civila försvaret? Då kanske du är vår nästa kollega!

Vi söker nu en chef till enheten för site och logistik som vill ta ansvar för och bidra i att bygga upp driften av våra samhällskritiska tjänster.

Du leder arbetet med våra anläggningar, fältservice och logistiklösningar, och blir en nyckelperson i utvecklingen av både våra befintliga system Rakel, SGSI och WIS, samt nästa generations säkra kommunikationssystem – SWEN (Swedish Emergency Network)

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Som chef för enheten ingår du i driftorganisationens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till att utveckla och stärka vår driftorganisation både strategiskt och operativt.

Som chef ansvarar du för att driva enhetens frågor på en strategisk och operativ nivå tillsammans med dina medarbetare Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och medarbetar- och ledarkriterier som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom MSB och externt gentemot andra organisationer.

Du kommer att ansvara för en enhet som har till uppgift att säkerställa de fysiska förutsättningarna på våra siter, datacenter och växelplatser. Detta innebär arbete med fältservice på installationsplatser avseende nyetablering, förändring, felsökning, felavhjälpning och underhåll av installationsplatser som exempelvis byte av hårdvara, periodiskt underhåll, installation och nybyggnation och reservkraft, UPS, fysiska säkerhetssystem och klimatsystem

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
- Erfarenhet av att vara chef och ledare.
- Erfarenhet av förvaltning och underhåll avseende IT-driftsmiljöer och datacenter.
- God förmåga att obehindrat tala och skriva på svenska och engelska.  

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet att leda i förändring.
- Kunskap om säkerhetsskydd och erfarenhet från arbete i säkerhetsklassad miljö.
- Erfarenhet från samhällsviktig verksamhet.
- Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden.

Från och med den 1 januari 2026 ersätts nuvarande medarbetar- och ledarkriterierna med Myndigheten för civilt försvars förhållningssätt för medarbetare och ledare: Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De tre förhållningssätten ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Vi söker dig som är strukturerad och kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt, är lugn, stabil och kontrollerad i stressade eller pressade situationer.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning och ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på MSB är krigsplacerade.   

Om oss
Enheten för site och logistiks ansvarar för verksamhetens anläggningar (siter), avseende både infrastruktur, fältservice och relaterad logistik. Vidare ingår drift, optimering, underhåll och genomförande av den långsiktiga tekniska utvecklingen av olika transmissionslösningar, att säkerställa fysiska förutsättningar för siter och växelplatser samt för nyetablering, förändring och underhåll av installationsplatser.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ronny Harpe. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Ann-Britt Paradis eller Josefin Berglund (Seko). Samtliga nås via växelnumret 0771-240 240 (SEKO). 

Välkommen med din ansökan senast den 4 januari 2026. Visa mindre

Är du en förhandlingschef med senior erfarenhet och ett tydligt utvecklingsdriv som har en förmåga att navigera i komplexa arbetsgivarfrågor? I denna roll får du möjlighet att påverka och vidareutveckla det strategiska HR-arbete tillsammans med kollegor inom HR, övrig verksamhet inom Region Värmland och i samverkan med fackliga parter.

Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivarpolitik? Då kan detta vara rollen för dig! 

Dina arbetsuppgifter
I rollen som förhandlingschef företräder du arbetsgivaren i arbetsrättsliga frågor av både operativ och övergripande strategisk karaktär. Du har en nyckelroll i HR-organisationen och kan vid behov ersätta HR-direktören. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du riktlinjer och handlingsplaner, ansvarar för kvalificerad rådgivning gentemot verksamhet och kollegor samt driver och medverkar i utvecklingsarbeten. Arbetsuppgifterna inkluderar också att arbeta med områden som arbetsrättsliga tvister, förhandlingar samt lönebildning och personalförmåner. I uppdraget ingår också att säkerställa en samlad riktning, tolkning och tillämpning vad gäller lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område. Som förhandlingschef företräder du självständigt Region Värmland i förhandlingar och överläggningar. I rollen ingår att företräda arbetsgivaren gentemot exempelvis SKR.

Det är en viktig roll i att ytterligare bidra till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke samt skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen, med politiker, chefer, fackliga företrädare och medarbetare.

Som förhandlingschef är du också enhetschef för Arbetsvillkorsenheten – en del av HR-avdelningen i Region Värmland och ansvarar för det övergripande arbetet med förhandlingsfrågor, lönebildning, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du leder en enhet med förhandlare och HR-strateger, totalt fem medarbetare.

Du leder enheten med tillit till medarbetarna och har ett coachande förhållningssätt. Tillsammans med medarbetarna utvecklar, förbättrar och effektiviserar ni arbetet samt verkar för digitalisering och ett framåtriktat arbetssätt. Som enhetschef har du ansvar för personal, budget och verksamhet.

Vi erbjuder
Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar för att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina kunskaper och kompetenser
För att lyckas i rollen har du ett helhetsperspektiv och arbetar för organisationens bästa och värmlänningarna. Du är trygg i dig själv och kan nyttja dina styrkor på ett moget sätt. Värdefulla egenskaper i rollen är förmågan att göra saker förståeliga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer med fackliga parter, ledning och politik. Du har erfarenhet av att vara chef och har god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt.

Rollen som förhandlingschef är komplex både ur ett organisatoriskt och verksamhetsmässigt perspektiv, så vi ser att du har en bred och djup erfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning. Du har förmåga att se helheten samt att lätt sätta dig in i olika intressenters behov och trivs med att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du ska ha en pedagogisk förmåga och kan föra kunskap vidare.

Du har akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som bedöms likvärdig, samt en senior erfarenhet inom arbetsområdet - arbetsrätt, lönebildning, arbetsrättsliga förhandlingar samt lag och avtalstolkning. 

Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig och politiskt styrd verksamhet samt kunskap och erfarenhet av pensions- och försäkringslösningar, utrednings- och analysarbete eller projektledning.

Urval pågår löpande så välkommen med din ansökan redan idag!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Beskrivning
Vill du vara med och forma framtidens Kontaktcenter? Vi söker nu en engagerad och driven enhetschef som vill leda vår nybildade enhet genom en viktig utvecklingsresa.

Det här är ett utmärkt tillfälle för dig som vill ta nästa steg inom Kommunkoncernen – eller söker dig till oss externt – och som vill bidra till hög service och ett gott bemötande i en dynamisk och föränderlig miljö.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef på Kontaktcenter ansvarar du för att leda och utveckla enheten. Ditt främsta fokus är att vara närvarande i vardagen, stötta medarbetarna och skapa goda förutsättningar för delaktighet, engagemang och utveckling.

Enheten består av två svarsgrupper med totalt cirka 20 medarbetare. Du samarbetar nära övriga chefer inom avdelningen och får därigenom ett gott stöd i rollen. Tillsammans skapar ni en serviceinriktad, effektiv och utvecklingsfokuserad verksamhet för kommunens invånare.

I din roll kommer du att:

Leda, coacha och inspirera medarbetarna i deras dagliga arbete


Driva utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med gruppen


Följa upp mål, kvalitet och resultat


Samarbeta med kommunens förvaltningar och bolag för att utveckla vår service



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning


Erfarenhet av att leda medarbetare



Det är meriterande om du har erfarenhet av:

Förändrings- och utvecklingsarbete


Arbete i en serviceinriktad verksamhet där tillgänglighet och bemötande är centralt



Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och lyhördhet. Du skapar engagemang, goda relationer och en kultur där medarbetare trivs och känner delaktighet. Du har god förmåga att kommunicera i både tal och skrift och du trivs i en roll där du får bidra till kontinuerlig utveckling.

Vi ser att du är trygg och prestigelös med god självkännedom. Du har förmåga att se helheten och tänka strategiskt. Du är van att leda i förändring och fatta beslut, och du har en pedagogisk förståelse för att människor tar till sig information på olika sätt.

Du är strukturerad, uthållig och lösningsorienterad och tar initiativ och driver aktiviteter framåt för att nå resultat. Din förmåga att motivera, engagera och skapa ett positivt arbetsklimat är viktig för att lyckas i rollen.

Välkommen till oss
Hos oss får du en viktig roll där du tillsammans med engagerade kollegor är med och utvecklar service för Karlstadsborna. Vi erbjuder en arbetsplats med gott samarbete, kompetenta kollegor och möjlighet att växa i ditt ledarskap.

Varmt välkommen med din ansökan!





Om Karlstads kommun

Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor.



Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystem och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Länsstyrelsen är en viktig samordnande länk i gränssnittet mellan stat, region, kommun, näringsliv och enskilda. Länsstyrelsen verkar för att nationella mål får genomslag i länet, samtidigt som hänsyn tas till regionala förhållanden och förutsättningar. I det ingår att balansera angelägna samhällsintressen och reda ut målkonflikter. Länsstyrelsen har ett brett och mångfacetterat uppdrag både när det gäller uppgifter och sakområden. Myndighetens huvudsakliga uppgifter inkluderar tillståndsprövning, tillsyn, kunskapsförmedling samt samordning inom många samhällsområden. Hos oss arbetar cirka 230 personer och vår chef är landshövdingen.



Om du är intresserad av samhällsfrågor och vill medverka till utvecklingen av Värmlands län kan du vara rätt person för oss.



Beskrivning
Miljöskyddsenheten hör till Miljöavdelningen där även enheterna Miljöanalys, Naturvård och Vattenskydd ingår.

Miljöskyddsenheten ansvarar bland annat för prövning och tillsyn enligt miljöbalken inom områdena miljöfarlig verksamhet, förorenade områden och naturtillsyn samt med tillsyn av Sevesoverksamheter. Enheten har också ett uppdrag att tillsynsvägleda kommunerna inom dessa områden. För närvarande arbetar 23 personer på enheten.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef vid Länsstyrelsen leder du verksamheten i enlighet med Länsstyrelsens styrdokument och den statliga värdegrunden. Du är en tydlig arbetsgivarföreträdare och ansvarar för att verksamheten inom enheten bedrivs effektivt, rättssäkert och för att förväntade resultat uppnås inom givna budgetramar. Du har också en roll som verksamhetsföreträdare där du skapar förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete. Du har personalansvar som innebär ledning och utveckling av medarbetarna och ett aktivt arbetsmiljöarbete. Arbetet genomförs i dialog och nära samverkan med såväl medarbetare som avdelningschef och i samarbete med andra enhetschefer inom avdelningen och myndigheten.  Deltagande i länsstyrelsegemensamma nätverk är en del av arbetet och du har externa kontakter kopplade till enhetens verksamhetsområden

Kvalifikationer
Vi söker dig som har för tjänsten relevant akademisk utbildning. Du har också erfarenhet av arbete med myndighetsutövning. Du har chefs- eller ledarerfarenhet och goda kunskaper i svenska och god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. 

Tidigare verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande liksom erfarenhet av något eller några av de verksamhetsområden som enheten ansvarar för. Även erfarenhet av samverkan och dialog såväl inom den egna organisationen som med andra aktörer, myndigheter och enskilda är meriterande. Då de frågor som hanteras på enheten kan ha ett intresse hos allmänhet och media, är erfarenhet av rollen som talesperson och verksamhetsföreträdare meriterande.

För att lyckas väl i uppdraget behöver du ha förmåga att planera, organisera och prioritera inom och mellan enhetens verksamheter på ett tydligt och effektivt sätt. Du är noggrann och står för ordning och reda, samt har god förmåga att ta till dig och omsätta kunskap och information som är relevant för verksamheten. Ditt ledarskap präglas av delaktighet och öppenhet där du står för ett tillitsbaserat ledarskap. Du ger och tar ansvar, kommunicerar på ett tydligt sätt, är lyhörd och har god samarbetsförmåga. Du ser till helheten och lyssnar in och förstår olika perspektiv, har förmåga att hantera motstridiga intressen och står upp för myndighetens åtgärder och beslut.
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Den genomförs av länsstyrelsen när urvalsprocessen är klar. Processen med säkerhetsprövning innebär att rekryteringsförfarandet kan ta längre tid än vad som är brukligt.

Tjänsten innebär placering i myndighetens kris-och krigsorganisation.

Tjänsten omfattar heltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar sex månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde snarast efter överenskommelse.

För att arbeta hos oss ska du dela statens gemensamma värdegrund. Dess sex principer anger inriktningen för hur myndigheter och statsanställda ska ta sig an sina uppdrag.

o Demokrati

o Legalitet

o Objektivitet, saklighet och likabehandling

o Fri åsiktsbildning

o Respekt för alla människors lika värde

o Effektivitet och service



Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Så här behandlar vi dina personuppgifter: https://www.lansstyrelsen.se/varmland/personuppgifter

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan kontakta någon av kontaktpersonerna för tjänsten. Visa mindre

Vill du arbeta i en spännande verksamhet som är under utveckling? Då har du chansen att bli en del av vårt team på infektionskliniken! Tillsammans strävar vi efter att förbättra verksamheten och skapa en trygg och säker arbetsmiljö.

Din arbetsplats
Vi erbjuder vård för patienter i alla åldrar med ett brett spektrum av infektionssjukdomar, från akuta tillstånd till långvariga och kroniska sjukdomar. Vår verksamhet inkluderar även omfattande vaccinationsarbete inom bland annat covid-19, influensa, resevaccinationer och medicinska vaccinationer enligt nationella program och rekommendationer. Kliniken är en utvecklingsorienterad arbetsplats med hög medicinsk kompetens, där vi kontinuerligt arbetar för att förbättra vården, stärka patientsäkerheten och bidra till en hälsofrämjande arbetsmiljö.

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap.

Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter
I uppdraget som chef för infektionsmottagningen ansvarar du för nio medarbetare och du kommer att ingå i ledningsgruppen på kliniken. Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med ledningsgrupp och medarbetare utveckla vården genom att driva kvalitets- och förbättringsarbeten och ansvara för den dagliga bemanningen. Avdelningschefen har ekonomiskt ansvar och arbetar för att resurser används på bästa sätt.

Chefsuppdraget är på 50% och kan du med fördel kombineras med andra administrativa eller vårdnära uppdrag inom kliniken eller inom Region Värmland. Det finns även möjlighet att kombinera chefsrollen med ett administrativt chefsstöd på 50 %, vilket skapar en flexibel och utvecklande tjänst för rätt person.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har en eftergymnasialutbildning, gärna inom hälso- och sjukvård och/eller erfarenhet inom området. Kunskaper i Cosmic är meriterande.

Som person är du initiativtagande och tar gärna ansvar för att driva arbetet framåt. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade omständigheter eller nya arbetsuppgifter. Din goda samarbetsförmåga gör att du trivs i team och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat. Du är skicklig på att bygga och underhålla förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen, vilket skapar goda samarbeten. Med din helhetssyn ser du hur olika delar samverkar och bidrar till att nå verksamhetens övergripande mål.

B-körkort krävs då tjänsten kan innebära resor inom länet.

Om du har frågor kring tjänsten hör gärna av dig verksamhetschef Birgitta Sahlström. 

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

På grund av ny lagstiftning behöver vi stärka vårt fokus på lagerhantering, och vi söker därför dig som vill ta ansvar för lagret på Barnhjälpmedelscentralen!

Tjänsten innefattar även vissa tekniska arbetsuppgifter, vilket gör att ett tekniskt intresse är en fördel.

Din arbetsplats
Barnhjälpmedelscentralen är en del av Hjälpmedelsservice och ansvarar för hjälpmedel till barn med funktionsnedsättningar inom områdena rörelse, kognition och kommunikation. Vi fungerar som en stödfunktion för förskrivare av hjälpmedel till barn. I vårt uppdrag ingår bland annat lagerhållning, rekonditionering samt in- och utleveranser av hjälpmedel. Vi hanterar även sortiment, erbjuder rådgivning, genomför utprovningar och anpassningar samt utför tekniskt underhåll.

Vår största uppdragsgivare är barn- och ungdomshabiliteringen och våra lokaler och kontor är belägna där. Barnhjälpmedelscentralen består idag av fem medarbetare, varav två hjälpmedelskonsulenter, en rehabiliteringsingenjör samt två tekniker/lagerpersonal. Vi är ett sammansvetsat team som arbetar nära varandra, trivs tillsammans och driver utvecklingen framåt.

Verksamheten tillhör organisatoriskt Hjälpmedelsservice, vilket innebär att du – utöver dina kollegor på Barnhjälpmedelscentralen – även har kollegor inom Hjälpmedelsservice.

Dina arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av att ansvara för lagerstruktur och hantering av inkommande gods, rekonditionera återlämnade hjälpmedel samt plocka och iordningställa hjälpmedel som beställs från lagret.

Tjänsten innehåller även en del administrativa uppgifter såsom inventering, märkning av produkter, hantering av returer och leveransförseningar. Du kommer att ha daglig kontakt och samarbete med hjälpmedelskonsulenter, tekniker och personal inom barn- och ungdomshabiliteringen. Du har även kontakt med patienter, föräldrar och hjälpmedelsleverantörer.

Tjänsten är placerad i våra lokaler hos barn- och ungdomshabiliteringen, men arbetet innebär även resor inom Värmland.

Dina kunskaper och kvalifikationer
Vi söker dig som har minst gymnasieutbildning och erfarenhet av arbete inom logistik och lagerhantering. Du är serviceinriktad, noggrann och strukturerad, med god förmåga att självständigt planera och utföra arbetsuppgifter under eget ansvar. Vi ser gärna att du är initiativrik och har ett nytänkande förhållningssätt som bidrar till utveckling och förbättringar inom lagerverksamheten. Vi lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Du har god datavana och är bekväm med att arbeta i olika digitala system. Arbetet innebär användning av vårt verksamhetssystem Sesam, vilket du får introduktion och utbildning i. Du bör även ha goda kunskaper i att använda e-post, Word och Excel.

Arbetet kan periodvis vara intensivt, vilket ställer krav på god anpassningsförmåga och stresstålighet. Det förekommer även tunga lyft. Du trivs med praktiska uppgifter och har ett genuint intresse för tekniska lösningar. Rollen kräver flexibilitet då arbetsuppgifterna varierar och ansvarsområden kan komma att förändras utifrån verksamhetens behov.

Du behöver behärska svenska i både tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande, då vi möter patienter med olika etniska bakgrunder och modersmål. 

Resor förekommer i tjänsten, och B-körkort är ett krav.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld med fokus på utveckling av det civila försvaret. Från och med den 1 januari 2026 är vi Myndigheten för civilt försvar. Myndigheten för civilt försvar har två tydliga roller: vi är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret och vi är sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn räddningstjänst och skydd av civilbefolkningen. Myndigheten för civilt försvars vision är ”Tillsammans för ett starkt civilt försvar”.




Vill du vara med i arbetet med att stärka det civila försvaret kring rymdsäkerhet, ledningsplatser och säker informationsdelning Då kanske du är vår nästa kollega!

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans.

Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du rapporterar direkt till verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetsutveckling för såväl enhet som hela verksamheten. Du stödjer verksamhetschefen med att driva frågor på en strategisk nivå tillsammans med dina medarbetare.

Som enhetschef ansvarar du för att driva enhetens frågor på en strategisk och operativ nivå tillsammans med dina medarbetare Du ska leda och samordna enheten genom tillitsbaserad styrning utifrån myndighetens mål och medarbetar- och ledarkriterier. I din roll ingår samverkan både internt inom MSB och externt gentemot andra organisationer.

Du representerar MSB i nationella och internationella sammanhang och bidrar till att skapa robusta och hållbara lösningar för samhällsviktiga rymdtjänster.

Du kommer att ansvara för planering, uppföljning och utveckling av enhetens verksamhet samt för att säkerställa kvalitet och resultat i enhetens leveranser  

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk examen. Vidare har du erfarenhet av att vara chef med goda resultat och har lett genomförande av verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Det har en hög säkerhetsmedvetenhet och även tidigare erfarenhet och kunskap av säkerhetsarbete.

Du har kunskap om, och ett stort intresse för att verka för en bra arbetsmiljö på verksamheten. Som person är du strukturerad, mål- och resultatinriktad. Din problemlösande analysförmåga kommer väl till pass här, liksom din strategiska förmåga som innebär att du kan sätta verksamhetens uppdrag i ett större sammanhang och ta ett helhetsperspektiv på frågor. Ditt ledarskapet präglas av utveckling, samverkan, engagemang och resultat.

Det är meriterande om du har:

- utbildning och/eller inom rymd- och totalförsvarsområdet.
- har dokumenterad erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare i komplexa frågor.
- har god förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete i komplexa miljöer.
- har erfarenhet från offentlig sektor, totalförsvaret eller annan säkerhetskänslig verksamhet.
- har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt i en föränderlig omvärld och skapa utrymme för verksamhetsutveckling och tillväxt.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som chef och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, coachande och dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Från och med den 1 januari 2026 ersätts medarbetar- och ledarkriterierna med Myndigheten för civilt försvars förhållningssätt för medarbetare och ledare: Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De tre förhållningssätten ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Du har lätt för att samarbeta och en god förmåga att företräda MSB och bygga relationer med samarbetspartners. Vidare är du en god kommunikatör med goda språkkunskaper i tal och skrift, både på svenska och på engelska.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning anställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm på vårt kontor Tomteboda, och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på MSB är krigsplacerade.   

Om oss
På enheten för rymdsäkerhet är vi idag 8 medarbetare och vi finns i både Karlstad och Stockholm. Enheten för rymdsäkerhet ansvarar för att säkerställa att Sverige har robusta rymdtjänster som fungerar även i kris och krig. Enheten för rymdsäkerhet är en del av verksamheten för stöd till ledning och samverkan som i sin tur är en del av avdelningen för cybersäkerhet och samhällsviktiga kommunikationer. Verksamheten är indelad i 3 enheter varav enheten för rymdsäkerhet är en av dessa. 

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Margareta Gelius. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Josefin Berglund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 9 november 2025 Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknads- och socialförvaltning? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt.

Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om ”Ett bättre liv i Solstaden”. Kom och väx med oss!

Tillsammans med engagerade medarbetare och chefer driver du förändring, bygger framtidens arbetssätt och stärker organisationens förmåga att möta nya behov. Ditt uppdrag är viktigt – för både organisationen, medarbetarna och Karlstadsborna.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra drygt 600 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsfrågor, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak.

Beskrivning
Vi söker nu en avdelningschef till familjeavdelningen som finns centralt beläget på Karolinen i Karlstad. Förvaltningen står redo att möta förändringar och utmaningar som följer av ny socialtjänstlag.

Familjeavdelningen är en av tre avdelningar under förvaltningen. Avdelningen har ansvar för arbetet med barn, unga och familjers behov av trygghet och säkerhet och tillhandahåller stöd- och skyddsinsatser. Vi ger även service, råd och stöd inom det familjerättsliga området och arbetar förebyggande med olika insatser. På avdelningen bedrivs arbete såväl inom myndighetsövning som ett antal utförande verksamheter.

På Arbetsmarknads- och socialförvaltningen får du gott stöd av kollegor och ett antal stödfunktioner. Tjänsten är direkt underställd socialdirektör och avdelningschefen ingår i förvaltningens centrala ledningsgrupp.    

Hos oss får du chansen att vara med och forma nästa kapitel i välfärdens utveckling. Vi är en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad – varje dag. Här erbjuds du en nyckelroll i en organisation som satsar på tillitsbaserat ledarskap, digital utveckling och ett hållbart arbetsliv.

Som ny chef deltar du i vår ledarskapsutbildning och blir en del av ett nätverk med andra chefer i kommunen. Du får trygga anställningsvillkor, kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag och flera andra förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på karlstad.se/jobbahososs.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du helhetsansvar för en stor och verksamhetsmässigt omfattande avdelning. Du har övergripande ansvar för verksamhet, personal och budget. Du har även ett delegerat ansvar för att arbeta med arbetsmiljö. På avdelningen arbetar närmare 200 medarbetare och avdelningschefen leder en grupp av tio chefer.

Kvalifikationer
Du som söker ska vara socionom eller ha annan likvärdig högskoleutbildning och vi ser det som en merit om du har erfarenhet av chefsskap inom den sociala barnavården. Du ska ha erfarenhet av chefskap inom offentlig förvaltning.

Som person är du trygg, stabil och kommunikativ. Förmågan att växla mellan helhetsbild och detaljer, strategi och praktiskt genomförande är något du behärskar väl. Du har lätt för att lyssna in, bygga förtroende och vägleda andra, samtidigt som du tar initiativ och driver utveckling framåt. Med ett strukturerat arbetssätt och ett positivt förhållningssätt till förändring är du en naturlig förebild i att skapa engagemang och delaktighet. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, tillit och en förmåga att visa riktning.

Övrigt
Hos oss får du chansen att vara med och forma nästa kapitel i välfärdens utveckling. Vi är en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad – varje dag. Här erbjuds du en nyckelroll i en organisation som satsar på tillitsbaserat ledarskap, digital utveckling och ett hållbart arbetsliv.

Som ny chef deltar du i vår ledarskapsutbildning och blir en del av ett nätverk med andra chefer i kommunen. Du får trygga anställningsvillkor, kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag och flera andra förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på karlstad.se/jobbahososs.

Vi ser fram emot din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Tandtekniskt biträde sökes till Två Tekniker
Är du noggrann, serviceinriktad och trivs i en miljö där precision och samarbete är i fokus? Vi är ett modernt tandtekniskt laboratorium i Karlstad, söker nu en tandtekniskt biträde till vårt team. Vi är idag 3 Tandtekniker och en hund.


Arbetsuppgifter:
Som tandtekniskt biträde kommer du att vara en viktig del av vårt dagliga arbete. Dina uppgifter kan bland annat inkludera:
Administrativa sysslor kopplade till beställningar och leveranser
Hantering och registrering av inkommande och utgående arbeten
Framställa modeller med CAD och 3D printning.
Förberedelser av tandtekniska arbeten
Enklare laboratorieuppgifter



Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Är noggrann och strukturerad i ditt arbete
Har god känsla för service och samarbete
Trivs med praktiskt arbete och har god hand med detaljer
Behärskar svenska i tal och skrift
Tidigare erfarenhet från tandvård, laboratorium eller liknande arbete är ett plus, men inget krav – vi värdesätter rätt personlighet och vilja att lära.



Vi erbjuder
En trevlig arbetsmiljö i ett engagerat team
Möjlighet till upplärning och utveckling inom yrket
Ett arbete där du bidrar till människors hälsa och välmående varje dag Visa mindre

Vill du ha en strategisk nyckelroll och vara med och driva Region Värmlands digitala utveckling framåt? Vi söker dig som vill ta ett övergripande ansvar för vår digitaliseringsstrategi, informationssäkerhet, projektkontor och licenshantering – och samtidigt leda ett kompetent team i en organisation med höga ambitioner.

Om rollen
Som chef för IT ledningskontor får du en central roll i Region-IT:s ledningsgrupp och rapporterar direkt till vår Digitaliserings- och IT-direktör. Du leder enheten som är en strategisk stabsfunktion med ansvar för:

- IT- och cybersäkerhet
- Informationssäkerhet
- Licenshantering (SCM)
- Digitalisering och metodstöd
- Projektkontor, och portföljstyrning
- IT-controlling

Du har fullt ansvar för enhetens verksamhet, inklusive budget, personal och resursplanering. Du leder med tillit och säkerställer att teamet levererar det stöd som verksamheten behöver – både operativt och strategiskt och du bidrar med ett aktivt deltagande i Region-ITs ledningsarbete.

Att vara ledare i Region Värmland
Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Region Värmland är en attraktiv arbetsgivare med starkt fokus på innovation, digitalisering och säkerhet. Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där utveckling står i centrum.

Din arbetsplats
Teamet du leder består av erfarna och engagerade medarbetare som har roller som projektledare, IT-controller, specialister inom IT- och cybersäkerhet och Informationssäkerhet, digitaliseringsstrateg, digitaliseringsledare, portföljansvarig och licenskoordinatorer.

Tillsammans driver ni regionens digitala transformation och säkerställer att vi har rätt kompetens, struktur och verktyg för framtiden.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom IT, informationssäkerhet eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledarskap och personalansvar och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har även erfarenhet från offentlig verksamhet samt budget- och prognosarbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektstyrning och metodutveckling, IT- och informationssäkerhet samt strategiskt arbete med digitalisering och/eller portföljarbete.

Du är en stabil och tydlig ledare med förmåga att skapa trygghet och riktning i förändring. Du arbetar strategiskt och strukturerat, med fokus på långsiktig utveckling och effektiva processer. Ditt ledarskap präglas av tydlig kommunikation, engagemang och ett helhetsperspektiv som stärker både teamet och verksamheten

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du leda ett team där psykiatrisk vård och HVB-insatser möts, och samtidigt bidra till utvecklingen av beroendevården i Värmland?

Som avdelningschef för Beroendecentrum har du ett delat uppdrag.

Du är anställd av både Region Värmland och Värmlands läns vårdförbund, och ingår i båda organisationernas ledningsgrupper. Du har personalansvar för sjuksköterskor och undersköterska från Region Värmland samt behandlingsassistenter och behandlingskonsulenter från vårdförbundet. Läkaren i teamet har egen chef inom psykiatrins slutenvård, men du samarbetar nära. Uppdraget kräver att du håller ihop helheten, både operativt i vardagen och strategiskt i utvecklingsarbetet.

Vuxenpsykiatrin i Värmland och Värmlands läns vårdförbund
Vuxenpsykiatrin är ett verksamhetsområde inom Region Värmland som erbjuder specialiserad psykiatrisk vård i både öppen- och slutenvård för hela länet. Vi har mottagningar i Karlstad, Torsby, Hagfors, Arvika, Kristinehamn och Säffle. I Karlstad finns även subspecialiserade mottagningar samt den psykiatriska slutenvården med akutmottagning, fem vårdavdelningar och en beroendeavdelning i samverkan med kommunerna.

Verksamheten omfattar cirka 460 medarbetare och präglas av ett kontinuerligt förbättringsarbete, samverkan och utveckling. Som anställd inom Region Värmland erbjuds du en hälsofrämjande arbetsplats med friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och tillgång till gym i regionens lokaler.

https://varmlandsvardforbund.se/ är ett kommunalförbund där länets 16 kommuner är medlemmar. Förbundet driver HVB-verksamheter inom flera områden och är en viktig aktör i utvecklingen av beroendevården i Värmland.

Om Beroendecentrum
https://varmlandsvardforbund.se/vara-boenden/beroendecentrum/är ett gemensamt initiativ mellan Region Värmland och Vårdförbundet. Verksamheten är ett integrerat HVB-hem med psykiatriska hälso- och sjukvårdsinsatser, beläget i psykiatrihuset på Centralsjukhuset i Karlstad. Fokus ligger på medicinsk abstinensbehandling samt psykiatriska och psykosociala bedömningar. Vi har 12 vårdplatser.

Personalgruppen består av läkare, sjuksköterskor, behandlingskonsulenter och behandlingsassistenter. Den medicinska personalen är anställd av Region Värmland, medan behandlingspersonalen tillhör Vårdförbundet. Du är chef för båda grupperna, med undantag för läkarna som har egen chef inom slutenvården. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team med stort fokus på professionellt bemötande och god omvårdnad under abstinensbehandling.

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten, dess personal och ekonomi. Du samarbetar nära med andra professioner och avdelningschefer, och ingår i båda organisationernas ledningsgrupper. Det innebär ett brett ansvar och en unik möjlighet att påverka beroendevårdens framtid i länet. Din organisatoriska placering är direkt under verksamhetschefen för vuxenpsykiatrin. 

Du har ett helhetsperspektiv som omfattar både Region Värmland och Vårdförbundet, och spelar en nyckelroll i utvecklingen av beroendevården i länet – särskilt i arbetet kring samsjuklighet och tillgång till rätt vård för invånarna.

Ledarskap i Region Värmland
Region Värmland strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som levererar hållbara resultat. Som chef har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för medarbetare att växa och bidra till vår gemensamma utveckling.

Vi arbetar utifrån ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram och erbjuds individuell handledning för att lyckas i ditt uppdrag.

Dina kunskaper och kompetenser
Krav

- Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård, socialt arbete eller annan likvärdig utbildning. 
- Erfarenhet av arbete inom psykiatri, beroendevård eller HVB-verksamhet.
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar.
- God förmåga att samarbeta över organisationsgränser.
- Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
- B-körkort

Meriterande

- Erfarenhet av arbete i verksamheter med dubbla huvudmän eller samverkan mellan kommun och region.
- Kunskap om samsjuklighet och beroendeproblematik.
- Erfarenhet av förändringsledning eller utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av arbete i tvärprofessionella team. 

Är du redo att ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till en vård som gör verklig skillnad? Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du jobba med en arbetsgrupp där vi hjälps åt för att utveckla överförmyndarverksamheten i Karlstad och Hammarö? Då kanske du är vår nya chef.

Beskrivning
Överförmyndarnämnden är en av 12 nämnder i Karlstads kommun och har som huvuduppgift att utöva tillsyn över förmyndare, gode män och förvaltare. Verksamheten regleras främst av föräldrabalken, förmynderskapsförordningen och förvaltningslagen. Vårt uppdrag är att säkerställa att förmyndare, gode män och förvaltare skyddar och tillvaratar sina huvudmäns rättigheter på ett bra sätt. Dessa huvudmän kan vara barn, äldre, sjuka eller personer med funktionsnedsättningar som behöver stöd för att hantera sina intressen, förvalta sin egendom och sörja för sin person. För närvarande består överförmyndaravdelningen av tio medarbetare.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef för överförmyndaravdelningen får du ett stimulerande och ansvarsfullt arbete. Du ansvarar för avdelningens medarbetare, ekonomi och verksamhet. Verksamhetens utveckling drivs framåt gemensamt där du som chef har ett övergripande ansvar. Arbetet leds utifrån kommunens värdegrund, vi är till för Karlstadsborna.

Vi arbetar med gemensamma handläggningsrutiner som syftar till att säkerställa rättssäkerheten i handläggningen. Vissa moment hanteras i samarbete med kommunens Kontaktcenter. Det pågår ett utvecklingsarbete för att digitalisera verksamheten och det kommer att vara fortsatt stort fokus på en digital utveckling.

Du ingår i kommunledningskontorets chefsgrupp och är en viktig person för att tillsammans med dina chefskollegor möta de utmaningar kommunledningen har att hantera under kommande år.

Du är föredragande tjänsteperson i Karlstads-Hammarö överförmyndarnämnd och din närmaste chef är administrativ direktör vid kommunledningskontoret.

Kvalifikationer
Den chef vi söker ska vara relationsskapande, trygg och stabil samt ha lätt för att samverka med andra på ett professionellt och serviceinriktat sätt. Du ska ha erfarenhet av överförmyndarverksamhet eller annan myndighetsutövning. Du behöver ha ledarerfarenhet från offentlig eller privat verksamhet. 

Vi söker dig som har högskoleexamen inom juridik, ekonomi, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från kommunal eller offentlig förvaltning och därigenom förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd verksamhet är en stor fördel.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper som kan komma att spela en avgörande roll vid tillsättningen.

Om Karlstads kommun

Kommunledningskontoret, som är den förvaltning som du kommer att tillhöra, arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystem och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld med fokus på utveckling av det civila försvaret. Vi stärker Sveriges förmåga att fungera i kris och till och med krig. Det betyder att alla våra medarbetare bidrar till beredskap och motståndskraft. Från norr till söder sprider vi kunskap och agerar för att skydda liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Den 1 januari byter vi namn till Myndigheten för civilt försvar.




Har du förmågan att agera när det händer? Då kanske du är vår nästa kollega!

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans.

Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef för enheten ansvarar du för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Du har ansvar för att driva enhetens frågor på en strategisk nivå och att arbeta med kontinuerlig utveckling av verksamheten. Enheten kommer under ett antal år att lägga stor vikt vid att stödja kommunal räddningstjänst i att bygga upp förmåga inom räddningstjänst under höjd beredskap (RUHB). Området håller på att växa och enheten kommer bygga upp nya funktioner och rekrytera nya medarbetare.

Enheten driver också fortsatt utveckling av ledning och ledningssystem för kommunal räddningstjänst samt samordningen av de statliga räddningstjänstgrenarna. Även i det arbetet ligger framöver ett stort fokus på höjd beredskap.

Enhetens verksamhet förutsätter samverkan inom MSB samt att du företräder MSB i kontakter med andra organisationer såväl nationellt som internationellt. Du förväntas tillsammans med övriga chefer inom verksamhetsområdet vara med och utveckla skyddet av befolkningen. Det innebär att du aktivt bidrar i strategiska diskussioner om befolkningsskyddets uppbyggnad och säkerställer ett samordnat och effektivt stöd till våra målgrupper. Arbetet innebär en hel del mediakontakter.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som:

- Har en relevant akademisk examen eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- Har flerårig chefserfarenhet med personal- och budgetansvar.  
- Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning.
- Har erfarenhet från arbete inom statlig myndighet.
- Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från arbete inom kommunal räddningstjänst.
- Erfarenhet av arbete med civilt försvar.
- Erfarenhet från offentlig sektor, totalförsvaret eller annan säkerhetskänslig verksamhet.
- Genomgått ledningsutbildning inom räddningstjänstområdet (kommunal och eller statlig räddningstjänst).
- Genomgått högre kurs i samhällets krisberedskap och totalförsvar eller liknande kurser eller utbildningar. 

Som chef och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, coachande och dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på MSB är krigsplacerade.

Om oss
Anställningen är placerad på enheten för ledning och räddningstjänst under höjd beredskap som tillhör avdelningen för räddningstjänst och skydd av befolkningen.

Enhetens uppgift är att samordna utvecklingen av statlig räddningstjänst samt att tillsammans med aktörer utveckla och driva systemledningsfrågor och arbete med ledningsfrågor för kommunal räddningstjänst. En stor del av enhetens fokus är också att stödja kommunerna i arbetet med räddningstjänst under höjd beredskap (RUHB). Övriga ansvarsområden på enheten är tillsyn över länsstyrelsernas planering för övertagande av ansvaret för kommunal räddningstjänst, tillsyn över samordningen mellan den statliga räddningstjänstens grenar samt tillsyn och kontroll av SOS Alarms AB:s åtaganden enligt alarmeringsavtalet med staten.

I enhetens uppdrag ingår att administrera centralt räddningstjänstforum (CRF), samt att vara nationell kontaktpunkt för och leda det nationella rådet för det internationella satellitsystemet COSPAS-SARSAT.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Henrik Larsson. Fackliga företrädare är Lena Bergman Bokvist (Saco-S), Lena Bäcklund Gillstedt (ST) Josefin Berglund (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 20025. Visa mindre

Vill du vara med och bygga en modern, hållbar och inkluderande arbetsgivarorganisation inom en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi en engagerad och strategiskt skicklig HR-chef till Räddningstjänsten Karlstadsregionen.

Beskrivning
Räddningstjänsten Karlstadsregionen arbetar för att skapa trygghet och säkerhet för invånare och besökare i sex medlemskommuner: Karlstad, Forshaga, Grums, Hammarö, Kil och Munkfors. Vi ansvarar för att förebygga och hantera olyckor och nödsituationer samt bidra till uppbyggnaden av det civila försvaret. Vår verksamhet ställer höga krav på kompetens, arbetsmiljö och förtroende.

Nu inrättar vi en nyckelroll som HR-chef för att säkerställa att vi kan attrahera, behålla och utveckla medarbetare för framtidens krav.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef ansvarar du för både strategiskt och operativt HR-arbete i förbundet. Du blir en nyckelperson i att bygga en hållbar och inkluderande arbetsgivarpolitik och en kultur som speglar våra värderingar om mod, professionalism, respekt och lärande. Rollen innebär nära samverkan med ledning, fackliga parter och externa organisationer såsom SKR, Sobona och MSB.

Du rapporterar direkt till förbundsdirektören och ingår i ledningsgruppen.

Ansvarsområden som ingår i rollen:

- Utforma och implementera förbundets arbetsgivarpolitik
- Leda utvecklingen av HR-strategi, organisation och kompetensförsörjning
- Arbeta med arbetsrätt, samverkan, förhandlingar och rehabilitering
- Säkerställa god arbetsmiljö, medarbetarskap och chefstöd
- Utveckla strukturer för lönebildning och lönesättning
- Driva frågor om jämställdhet, mångfald, tillgänglighet och inkludering
- Skapa stöd i HR-processer vid skiftarbete, arbetstid, jour och beredskap
- Bevaka och implementera nya lagar, avtal och arbetsmiljöföreskrifter

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, eller en annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor, och är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och facklig samverkan. Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter med skiftgång eller beredskap, liksom ett engagemang i frågor som rör jämställdhet, mångfald och inkludering.

Du är trygg i din yrkesroll och har erfarenhet av att coacha chefer och ge kvalificerat stöd i personalärenden. Du är van vid att arbeta med kompetensutveckling, digitalisering, fackliga förhandlingar, rekrytering och frågor kopplade till ledarskap, medarbetarskap och arbetsmiljö. Du har även god förståelse för lönebildning och ekonomiska sammanhang kopplat till HR-processer. Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska, och vara bekväm i att representera organisationen externt.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint intresse för ledarskap och samhällsfrågor. Du är analytisk, strukturerad och resultatinriktad, samtidigt som du trivs med att samarbeta i team och bidra till en inkluderande arbetskultur. Du agerar förebild i organisationen, visar tillit till andra och arbetar med ett helhetsperspektiv i allt du gör.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Befattning är inplacerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kommer att föregå ett beslut om anställning.

Övrig information
Räddningstjänsten Karlstadsregionen strävar efter att vara en jämställd och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering. Då vi vill spegla samhället välkomnar vi alla sökande!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till räddningstjänstens växel 054-540 28 80 för vidare hantering.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Fackliga företrädare
Kristoffer Staaf, Vision
054-540 28 38, [email protected]

Magnus Lundqvist, Sveriges Ingenjörer
054-540 28 19, [email protected]

Robert Olofsson, Ledarna
054-540 28 80, [email protected]

Jörgen Tolf, SKAF
054-540 28 80, [email protected] Visa mindre

Räddningstjänsten Karlstadsregionen arbetar för att människor som bor och vistas i förbundets medlemskommuner Forshaga, Grums, Hammarö, Karlstad, Kil och Munkfors ska vara trygga och säkra. Det gör vi genom att förebygga och hantera olyckor och kriser. Vår vision är ett tryggt och säkert samhälle. Målen för vår verksamhet är färre olyckor, minskade skador och ökad trygghet. Vår verksamhet ska genomsyras av vår värdegrund professionalism, respekt, lärande och mod.

Avdelningen för verksamhetsstöd stödjer verksamheten med kompetens inom HR, IT, ekonomi, kommunikation och informationssäkerhet. Det är också den avdelning som ansvarar för vår dokumenthantering, diarieföring, arkiv och administration kring vår politiska direktion.



Vill du vara med och bygga en modern, hållbar och inkluderande arbetsgivarorganisation inom en samhällsviktig verksamhet? Nu söker vi en engagerad och strategiskt skicklig HR-chef till Räddningstjänsten Karlstadsregionen.

Beskrivning
Räddningstjänsten Karlstadsregionen arbetar för att skapa trygghet och säkerhet för invånare och besökare i sex medlemskommuner: Karlstad, Forshaga, Grums, Hammarö, Kil och Munkfors. Vi ansvarar för att förebygga och hantera olyckor och nödsituationer samt bidra till uppbyggnaden av det civila försvaret. Vår verksamhet ställer höga krav på kompetens, arbetsmiljö och förtroende.

Nu inrättar vi en nyckelroll som HR-chef för att säkerställa att vi kan attrahera, behålla och utveckla medarbetare för framtidens krav.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef ansvarar du för både strategiskt och operativt HR-arbete i förbundet. Du blir en nyckelperson i att bygga en hållbar och inkluderande arbetsgivarpolitik och en kultur som speglar våra värderingar om mod, professionalism, respekt och lärande. Rollen innebär nära samverkan med ledning, fackliga parter och externa organisationer såsom SKR, Sobona och MSB.

Du rapporterar direkt till förbundsdirektören och ingår i ledningsgruppen.

Ansvarsområden som ingår i rollen:

- Utforma och implementera förbundets arbetsgivarpolitik
- Leda utvecklingen av HR-strategi, organisation och kompetensförsörjning
- Arbeta med arbetsrätt, samverkan, förhandlingar och rehabilitering
- Säkerställa god arbetsmiljö, medarbetarskap och chefstöd
- Utveckla strukturer för lönebildning och lönesättning
- Driva frågor om jämställdhet, mångfald, tillgänglighet och inkludering
- Skapa stöd i HR-processer vid skiftarbete, arbetstid, jour och beredskap
- Bevaka och implementera nya lagar, avtal och arbetsmiljöföreskrifter

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR-området, eller en annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor, och är van att arbeta både strategiskt och operativt. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och facklig samverkan. Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter med skiftgång eller beredskap, liksom ett engagemang i frågor som rör jämställdhet, mångfald och inkludering.

Du är trygg i din yrkesroll och har erfarenhet av att coacha chefer och ge kvalificerat stöd i personalärenden. Du är van vid att arbeta med kompetensutveckling, digitalisering, fackliga förhandlingar, rekrytering och frågor kopplade till ledarskap, medarbetarskap och arbetsmiljö. Du har även god förståelse för lönebildning och ekonomiska sammanhang kopplat till HR-processer. Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska, och vara bekväm i att representera organisationen externt.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande och har ett genuint intresse för ledarskap och samhällsfrågor. Du är analytisk, strukturerad och resultatinriktad, samtidigt som du trivs med att samarbeta i team och bidra till en inkluderande arbetskultur. Du agerar förebild i organisationen, visar tillit till andra och arbetar med ett helhetsperspektiv i allt du gör.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Fackliga företrädare
Kristoffer Staaf, Vision
054-540 28 38, [email protected]

Magnus Lundqvist, Sveriges Ingenjörer
054-540 28 19, [email protected]

Robert Olofsson, Ledarna
054-540 28 80, [email protected]

Jörgen Tolf, SKAF
054-540 28 80, [email protected]

Övrig information



Räddningstjänsten Karlstadsregionen strävar efter att vara en jämställd och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering. Då vi vill spegla samhället välkomnar vi alla sökande!



För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till räddningstjänstens växel 054-540 28 80 för vidare hantering.



I samband med nyanställning kan drogtester komma att bli aktuellt.



Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi letar efter dig som vill vara med och bidra till utvecklingen inom medicinkliniken och arbeta för fortsatt utveckling av mag-tarmmottagningen.

Som avdelningschef kommer du att vara en del av ett dynamiskt team av engagerade kollegor och medarbetare som arbetar för att förbättra enhetens kvalitet och patientsäkerhetsarbete.

Din arbetsplats 
Mag-tarmmottagningen är en del av medicinkliniken vid centralsjukhuset i Karlstad. I ditt uppdrag som avdelningschef ansvarar du för sjuksköterskorna på mottagningen och arbetar i nära samverkan med övriga yrkesgrupper. Mottagningen har idag sju sjuksköterskor anställda. Tillsammans tar hela teamet ansvar för patienter i behov av gastroenterologisk vård.

På mag-tarmmottagningen är uppdraget tydligt, att leverera vård med hög kvalitet för vuxna patienter med gastroenterologiska sjukdomar. Vårt arbete är meningsfullt och berikande.

Vi tror på ett gott samarbete både inom och utom den egna kliniken. Du kommer att arbeta tillsammans med medarbetarna för att säkerställa att det dagliga arbetet fungerar samt främja en hållbar arbetsmiljö.

Vi är stolta över vårt samarbete med vårdavdelning 58 där medicinklinikens gastroenterologiska patienter vårdas vid behov av slutenvård. Vi arbetar kontinuerligt för att vidareutveckla samarbetet mellan vårdavdelning och mottagning.

Som chef för mag-tarmmottagningen kommer du leda verksamheten i nära samverkan med mottagningens medarbetare och klinikens övriga ledningsgrupp. Vi värdesätter professionell utveckling. Oavsett om du haft ett chefsuppdrag tidigare eller inte får du möjlighet att växa och förbättra dina färdigheter och ledaregenskaper.

Vi tror på att skapa en positiv arbetskultur där medarbetare blir inkluderad i verksamheten och där de får stöd från närmsta chef samt känner sig motiverade att gå till arbetet. Vi värnar om mångfald och inkludering.

Välkommen till mag-tarmmottagningen där du som ledare har möjligheten att påverka vården för våra patienter!

Dina arbetsuppgifter
Mag-tarm mottagningen är en stor mottagning som också inkluderar dagvård. Som avdelningschef styr och leder du den dagliga driften. Tillsammans med medarbetarna på enheten och kliniken ansvarar du för utveckling av vården för er patientgrupp. Då vi står inför en stor omställning till god och nära vård och ett mer personcentrerat förhållningssätt är samverkan med både primärvård, kommuner och intresseföreningar av största vikt.

Du har medarbetar-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din enhet och är en del i medicinklinikens ledningsgrupp. Uppföljning av arbetet sker tillsammans med verksamhetschef. Som stöd i ditt arbete samarbetar du med dina avdelningschefskollegor samt ekonomicontroller och HR-konsult.

Då chefstjänsten är dimensionerad till 50%, finns möjlighet till tjänstgöring 50% i annan verksamhet inom medicinkliniken.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har en akademisk utbildning, gärna inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av lednings- och utvecklingsuppdrag inom detta område. Har du dessutom en utbildning inom hälso- och sjukvård är det ett extra plus.

Du är drivande och van att arbeta såväl självständigt som i team. Som person behöver du ha förmåga att lyssna in dina medarbetare, kunna ge feedback och stöd i daglig ledning och styrning. Du är en god kommunikatör med förmåga att motivera dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer kommer ske fortlöpande under ansökningstiden, välkommen med din ansökan!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner, och följ oss på sociala medier. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat.

För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar för att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Din arbetsplats
HR-avdelningen är en del av regionens verksamhetsstöd som är organiserad inom Regionledningskontoret och Löneenheten finns inom HR-avdelningen. Idag finns Löneenheten på tre orter och har totalt 25 medarbetare som arbetar i team på respektive ort Arvika, Torsby och Karlstad. Det finns en teamledare på varje ort.

Löneenheten ansvarar för löneutbetalning och tjänstepensionsavsättning till Region Värmlands och Svensk Luftambulans medarbetare och förtroendevalda. I uppdraget ingår att ge stöd och support till verksamhetens chefer i de lönestyrande avtalen, genom främst ärendehantering. Enheten har också ansvar för redovisning och avstämning av personalkostnader samt arbetsgivardeklarationer.

Du är en del av HR:s ledningsgrupp, har ansvar för att bidra till helheten och rapporterar till HR-direktören.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du med tillit och du trivs med att ha ett coachande förhållningssätt till medarbetarna. Du säkerställer att produktionen av Region Värmlands löner sker kvalitetssäkert och effektivt samt att det finns en god kundsupport. Regionen använder Heroma som HR-system. Tillsammans med medarbetarna i löneenheten utvecklar, förbättrar och effektiviserar ni enhetens arbete och verkar för ett framåtriktat arbetssätt. Digitalisering och utveckling av våra processer och system är en central del av vårt arbete. Som enhetschef för löneenheten har du ansvar för personal, budget och verksamhet.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. Du har god kunskap om hela löneprocessen, det arbetsrättsliga området och en god förmåga att tolka lagar och avtal. Vi ser gärna att du har arbetat med och har ett stort intresse för förbättringsarbete inom området. Du har ett kundorienterat arbetssätt och en förståelse för hur de övergripande processerna hänger ihop i verksamheten. Det är viktigt att du kan se verksamhetens arbete i ett helhetsperspektiv. Du har erfarenhet av att vara ledare och har god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i förändring och ser att det är viktigt med samarbete för kundens bästa. Du engagerar, motiverar och är lyhörd för verksamhetens behov och bidrar i diskussioner på ett konstruktivt sätt.

Placeringsort för tjänsten är Karlstad, resor ingår i tjänsten till övriga kontor i Arvika och Torsby, du behöver därför ha B-körkort.

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vill du vara med och leda framtidens kvinnosjukvård?
Vi söker en engagerad och målmedveten avdelningschef till kvinnosjukvården vid Centralsjukhuset i Karlstad (CSK).

Du kommer att ha en central roll i att leda och utveckla vården med fokus på hög patientsäkerhet, god arbetsmiljö och hållbar resursanvändning.

Som chef ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi och arbetar i nära samverkan med andra enheter och vårdnivåer.

Din arbetsplats
Kvinnosjukvården på CSK är en verksamhet som arbetar processorienterat, där processerna drivs av medarbetarna inom respektive process. På den gynekologiska avdelningen sker ett tätt samarbete med medicinkliniken gällande vårdplatser. Vår målsättning är att erbjuda patientsäker och personcentrerad vård med hög kvalitet.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på gynekologiska avdelningen. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med våra processer och arbetar aktivt för att skapa en god arbetsmiljö och säker vård.

Du kommer att vara en nyckelperson i samarbetet med medicinkliniken och bidra till en helhetssyn på vårdplatssamordningen. Vidare ansvarar du för att leda verksamheten strategiskt och operativt mot uppsatta mål. Du har budget- och personalansvar, vilket inkluderar rekrytering och kompetensutveckling. I rollen ingår att driva förändringsarbete med fokus på patientcentrerad vård och säkerställa kvalitet i vårdprocesserna enligt gällande riktlinjer och lagstiftning.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller barnmorska eller har motsvarande högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, eftersom rollen kräver ett närvarande, stödjande och inspirerande ledarskap. Du är van vid att arbeta processorienterat och ser styrkan i att låta medarbetare ta ansvar för utvecklingen av sina respektive områden.

Vidare ser vi att du har:

- Erfarenhet av ledarskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärd inom hälso- och sjukvård, gärna inom kvinnosjukvård.
- Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsarbete.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt med personalfrågor och budget.
- Stark kommunikativ förmåga och vana att samarbeta tvärprofessionellt.

För att lyckas i rollen är du en tydlig och lyhörd ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga och kan se helheten i verksamheten. Din kommunikativa förmåga och ditt genuina intresse för utvecklingsarbete är avgörande.

Vi erbjuder
- En stimulerande och utvecklande roll med stort ansvar.
- En dynamisk arbetsmiljö med engagerade kollegor.
- Möjlighet att utveckla kvinnosjukvården i en processorienterad organisation. 
- Stöd och mentorskap i din ledarroll.
- Goda möjligheter till kompetensutveckling.
- En arbetsplats där vi värdesätter god arbetsmiljö och kompetensutveckling.

Ledarskap i Region Värmland
Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld med fokus på utveckling av det civila försvaret. Vi stärker Sveriges förmåga att fungera i kris och till och med krig. Det betyder att alla våra medarbetare bidrar till beredskap och motståndskraft. Från norr till söder sprider vi kunskap och agerar för att skydda liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Den 1 januari byter vi namn till Myndigheten för civilt försvar.




Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för ett säkrare samhälle? Då kanske du är vår nästa kollega!

I rollen som chef kommer du både att leda enheten för kompetensförsörjning samt vara en del av den operativa avdelningens ledning på MSB.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl enheten som hela avdelningen.

Som chef ansvarar du för att driva enhetens frågor på en strategisk och operativ nivå tillsammans med dina medarbetare. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och medarbetar- och ledarkriterier som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom MSB och externt gentemot andra organisationer.

Tidsramarna för det operativa arbetet kan vara extremt korta och du förväntas kunna fatta beslut under stark tidspress, baserat på begränsad information. Beredskapstjänstgöring ingår i anställningen.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
- tidigare erfarenhet av chefsrollen och god förmåga att leda verksamhet och medarbetare. 
- god förmåga att styra verksamhet mot uppsatta mål och inom ekonomiska ramar. 
- erfarenhet av att i en HR-roll hantera kompetensförsörjningsfrågor i en operativ kontext.
- goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. 

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att leda i förändring. 
- kunskap om och erfarenhet av arbete kopplat till civilt försvar. 
- erfarenhet av arbete inom statlig myndighet.
- erfarenhet av samarbeten internationellt. 

Som chef och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, coachande och dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Du har också en förståelse för och ett driv i frågor som rör vikten av en god administration och har förmåga att kommunicera budskap och förväntningar på ett tydligt sätt. Du har även en god förmåga till helhetssyn och att göra prioriteringar utifrån verksamhetens bästa.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på MSB är krigsplacerade.

Om oss
Enheten för kompetensförsörjning består av ett tiotal medarbetare och är en del av den operativa avdelningen på MSB. Enheten har till uppgift att kompetensförsörja myndighetens nationella förstärkningsresurser, räddningsinsatser inom ramen för EU:s civilskyddsmekanism samt resiliensinsatser. Enheten har sin placering på MSB:s kontor i Karlstad.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Robert Wallén. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 8 maj 2025 Visa mindre

Beskrivning
Verksamheten Mötesplatser i Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för våra fritidsgårdar, parklekar, aktivitetshus och Fritidsbanken.

Ungdomens hus och Seniorernas hus ingår också i verksamheten, liksom samordningen av Aktiva lov. Vi erbjuder mötesplatser där inflytande, jämlikhet och tron på människors förmåga är bärande principer.

Verksamheten utgår från ett främjande förhållningssätt med positiva förväntningar på de vi är till för; Karlstadsborna.

Vi söker nu dig som vill vara enhetschef inom verksamheten Mötesplatser där du i nuläget kommer vara ansvarig för fritidsgårdsverksamheten vid Västra Mötesplatsen, Molkom, Väse, Tolvmansgatan och friluftsverksamheten vid Solbacken. 

Huvudarbetsplatsen är i dagsläget Bibliotekshuset men vi kommer under hösten 2025 flytta till kontorslokaler på Karlstad CCC.

I arbetet ingår det att delta i flera olika nätverk och möten, vilket kräver att du kan förflytta dig inom kommunen och mellan Mötesplatsers verksamhetsställen.

Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag som enhetschef ansvarar du för att kontinuerligt förbättra och förnya arbetssätt och rutiner, med fokus på att främja innovation och effektivitet inom enheten men även för verksamheten Mötesplatser som helhet. Rollen innebär budget-, personal- och verksamhetsansvar som kräver samordning och nära samarbete med arbetsledarna. Du driver ett systematiskt utvecklings- och arbetsmiljöarbete som omfattar samtliga medarbetare inom verksamheten.

Arbetet i vår öppna fritidsverksamhet drivs med ett tydligt främjandeperspektiv - som chef visar du vägen.

Verksamhetens innehåll formas genom delaktighet och dialog med medarbetare och besökare - du är den som skapar förutsättningar för ett kvalitativt och sammanhållet arbete. Den viktiga rollen att samverka med andra kollegor inom vår förvaltning och andra förvaltningar, andra samhällsaktörer, myndigheter och organisationer från civilsamhället är en del av ditt uppdrag.

Du rapporterar till verksamhetschef för Mötesplatser och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning sociologi, pedagogik eller beteendevetenskap. Du ska ha tidigare erfarenhet från chefsrollen med ansvar för personal, verksamhet och budget. Att du har erfarenhet, kunskap och förståelse för barn och ungas fritid är meriterande. Vi ser med fördel att du har tidigare erfarenhet av förändringsarbete.

Vi kommer för detta uppdrag att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare, som genom ditt ledarskap har förmågan att engagera och motivera andra. Du är en god kommunikatör som säkerställer att budskapet når fram till alla för att ni gemensamt ska nå era mål.

Dina kunskaper i svenska är goda och du kommunicerar väl i både tal och skrift.

Eftersom arbetet innebär nära kontakt med barn och unga kommer vi i slutskedet av rekryteringsprocessen begära ut utdrag från belastningsregistret.

Körkort B är ett krav.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!





Om Karlstads kommun

Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, fritidsgårdar, parklekar, bibliotek, och konst i offentlig miljö. Vi driver Alsters herrgård – Gustaf Frödings minnesgård, teaterbiografen Arenan, Skaparverkstan, Ungdomens hus och Seniorernas hus.

Våra cirka 240 medarbetare skapar goda förutsättningar för idrotten, kulturen och föreningslivet.

Verksamhetsområdet Mötesplatser omfattar kommunens fritidsgårdar, parklekar, aktivitetshus, seniorernas hus, Ungdomens hus, Kronoteket, Fritidsbanken samt sporthallen Fröding arena. Inom verksamhetsområdet finns också en normbrytande mötesplats; Våga och en HBTQ+-mötesplats; Bfree.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Karlstads kommun söker en engagerad och erfaren biträdande verksamhetschef för hemtjänsten.

Är du en strukturerad och relationsskapande ledare med erfarenhet av hemtjänst och ett starkt ekonomiskt sinne? Då kan du vara den vi söker! 

Ditt uppdrag
Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har en central roll i att utveckla och driva hemtjänsten framåt. Du ansvarar för att leda och samordna det administrativa stödet inom verksamheten vilket innebär ett chefsansvar för 6 medarbetare som idag består av administratörer och tekniksamordnare. I uppdraget ingår även ansvar för områdesindelning av fordon, planering och samordning av tekniska lösningar samt att leda implementeringen av större projekt inom hemtjänsten. Du företräder verksamhetschefen vid behov i olika forum och är en viktig länk i samverkan med andra, både internt och externt.  

Karlstads kommun är inne i en spännande fas med stora förändringar och satsningar på välfärdsteknik. Vi arbetar med fast omsorgskontakt och tillitsbaserad styrning, och vi är mitt i en kulturförändring som vi gör tillsammans. Vi söker dig som vill vara med på denna resa och bidra till att skapa framtidens hemtjänst i Karlstad! 

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom hemtjänsten och tidigare ledarerfarenhet, gärna med ansvar för utveckling av personal och arbetssätt. Du har också arbetat med projektledning och är van vid att leda i förändring. För att lyckas i rollen behöver du ha god ekonomisk förståelse och en förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. 

Som person är du strukturerad, tydlig och har en god helhetssyn. Du är självgående och stabil i din roll, samtidigt som du är prestigelös och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du vågar fatta beslut och är mål- och resultatinriktad i ditt arbetssätt. Eftersom vi är mitt i en digital utveckling ser vi gärna att du är nyfiken på ny teknik och har ett intresse för nya arbetssätt som skapar nytta för både medarbetare och Karlstadbor. 

Vi ser det som meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning och har tidigare erfarenhet av att arbeta med välfärdsteknik. 

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad – varje dag. Tillsammans bygger vi framtidens hemtjänst i Karlstad.

Vad erbjuder Karlstads kommun?
När du arbetar hos oss får du:

- Vara med och förverkliga vår vision om ”Ett bättre liv i Solstaden”
- Trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar
- Möjlighet till distansarbete.
- Vi vill göra det enkelt för dig att kombinera arbetsliv och privatliv
- En centralt belägen arbetsplats
- Förmåner
- Flextid

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs   

Om Karlstads kommun

Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Arbetsmarknad- och socialförvaltningen

Är du trygg, grundad och inkluderande, och kan du leda både dig själv och andra med ett tillitsbaserat ledarskap?

Vi söker en ledare med erfarenhet av området, strategiskt kvalitet-och ledningsarbete samt med förmåga att balansera verksamhet och ekonomi.

Ditt uppdrag
Sedan 2024 har Karlstads kommun en ny styrmodell. Riktningen är mer gränsöverskridande och arbetssättet mer tillitsbaserat och berör och involverar alla förvaltningar och bolag.

Som socialdirektör verkställer du politiska beslut genom ett tillitsbaserat- och utvecklande ledarskap. Arbetet sker inom den egna förvaltningen men också i nära samverkan med övriga förvaltningar och kommunala bolag. Direktören ingår, tillsammans med övriga kommunala förvaltningsdirektörer och verkställande direktörer, i koncernens ledningsgrupp. Direktören har en viktig roll i att omsätta kommunens styrmodell med dess hållbarhetsdimensioner och uppnå kommunens vision; ett bättre liv i solstaden.

Nu söker vi dig som kan leda vår förvaltning med fokus på resultat, strategisk planering, och en förmåga att bygga samarbeten både internt och externt. Förvaltningen med drygt 600 medarbetare leds av socialdirektören och är organiserad kring tre avdelningar och en stab. Avdelningen för integration, försörjning och arbete, familjeavdelningen och vuxenavdelningen. Avdelningarna ansvarar för sina respektive områden och staben har funktioner för stöd till avdelningarnas verksamheter.

Förvaltningen bereder ärenden, verkställer politiska beslut och bedriver den övriga verksamhet som ligger inom nämndens ansvarsområde.

Uppdraget förutsätter att du har god förmåga att översätta och tydligt förmedla politiska beslut till en stark genomförandekraft i alla led.

Kvalifikationer
Du är en erfaren och trygg ledare som behärskar området samtidigt som du i din ledande roll fokuserar på att skapa en arbetsmiljö som ger en god samarbets- och lärandekultur. Förvaltningen består av en erfaren medarbetargrupp som är van att ta stort eget ansvar. Som ledare levererar du resultat utifrån uppdraget och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. En viktig del av uppdraget är att samarbeta både internt och externt på olika nivåer samt att representera förvaltningen i olika sammanhang.

Vi söker en ledare med relevant akademisk utbildning med erfarenhet av övergripande ledningsarbete inom social förvaltning, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har arbetat som ledare i en liknande roll inom offentlig verksamhet och även drivit förändrings- och utvecklingsarbete på strategisk nivå. Vidare motiveras du av att lyfta och driva de arbetsmarknad- och sociala frågorna ur ett bredare perspektiv.

Med din gedigna erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och nära samarbete med politisk ledning, samverkar du med politiker i en större organisation. Ditt ledarskap kännetecknas av att du är en modig ledare med god kommunikationsförmåga som vågar utmana på ett inkluderande sätt. Vidare har du en vilja att bygga laget internt och vara en synlig och närvarande ledare som skapar lugn och stabilitet. Du har en naturlig förmåga att skapa ett tillåtande klimat och delegerar ansvar med tydliga ramar och mål, vilket ger verksamhetschefer frihet att agera självständigt.

Du är en skicklig relationsbyggare och en tydlig kommunikatör med en förmåga att förmedla budskap, vilket skapar förtroende och klarhet i alla led och bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö som främjar engagemang och delaktighet.

Arbetsmarknad- och socialförvaltningen
Vi ansvarar för kommunens arbetsmarknadsfrågor och omsorg och service för individer och familjer. Vi har även ansvar för: mottagning av ensamkommande barn och unga, tolkservice, socialpsykiatri, personer med beroendeproblematik, familjerättsliga frågor, budget- och skuldrådgivning, boutredning, samt tillstånds- och tillsynsmyndighet för alkohol och tobak.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är funktionsindelad med tre avdelningar och en stab; avdelningen för integration, försörjning och arbete, familjeavdelningen och vuxenavdelningen.

Våra största yrkesgrupper är socionom, behandlingsassistent och boendestödjare.

Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden".

Kom och väx med oss!

Kontaktpersoner
I denna rekrytering samarbetar Karlstads kommun med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryteringskonsulterna Marie Gutke, [email protected], 070-377 54 27 eller Anna Edén, [email protected], 070-221 44 48.

Som en del av vår rekryteringsprocess kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll på slutkandidat.

För att söka tjänsten vänligen klicka på följande länk;

https://www.linkedin.com/posts/marie-gutke-59068012_vill-du-göra-skillnad-på-riktigt-vi-söker-activity-7301240774153670659-i08P?utm_source=social_share_send&utm_medium=member_desktop_web&rcm=ACoAAAKXMzwBt3_nkDUhQXL6e2SsADl57zuQIyQ

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du trygg, grundad och inkluderande, och kan du leda både dig själv och andra med ett tillitsbaserat ledarskap?
Vi söker en ledare med erfarenhet av området, strategiskt kvalitet-och ledningsarbete samt med förmåga att balansera verksamhet och ekonomi.

Arbetsmarknad- och socialförvaltningen

Ditt uppdrag

Sedan 2024 har Karlstads kommun en ny styrmodell. Riktningen är mer gränsöverskridande och arbetssättet mer tillitsbaserat och berör och involverar alla förvaltningar och bolag.

Som socialdirektör verkställer du politiska beslut genom ett tillitsbaserat- och utvecklande ledarskap. Arbetet sker inom den egna förvaltningen men också i nära samverkan med övriga förvaltningar och kommunala bolag. Direktören ingår, tillsammans med övriga kommunala förvaltningsdirektörer och verkställande direktörer, i koncernens ledningsgrupp.

Direktören har en viktig roll i att omsätta kommunens styrmodell med dess hållbarhetsdimensioner och uppnå kommunens vision; ett bättre liv i solstaden.

Nu söker vi dig som kan leda vår förvaltning med fokus på resultat, strategisk planering, och en förmåga att bygga samarbeten både internt och externt. Förvaltningen med drygt 600 medarbetare leds av socialdirektören och är organiserad kring tre avdelningar och en stab. Avdelningen för integration, försörjning och arbete, familjeavdelningen och vuxenavdelningen. Avdelningarna ansvarar för sina respektive områden och staben har funktioner för stöd till avdelningarnas verksamheter.

Förvaltningen bereder ärenden, verkställer politiska beslut och bedriver den övriga verksamhet som ligger inom nämndens ansvarsområde.

Uppdraget förutsätter att du har god förmåga att översätta och tydligt förmedla politiska beslut till en stark genomförandekraft i alla led.

Kvalifikationer

Du är en erfaren och trygg ledare som behärskar området samtidigt som du i din ledande roll fokuserar på att skapa en arbetsmiljö som ger en god samarbets- och lärandekultur. Förvaltningen består av en erfaren medarbetargrupp som är van att ta stort eget ansvar. Som ledare levererar du resultat utifrån uppdraget och driver utvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. En viktig del av uppdraget är att samarbeta både internt och externt på olika nivåer samt att representera förvaltningen i olika sammanhang.

Vi söker en ledare med relevant akademisk utbildning med erfarenhet av övergripande ledningsarbete inom social förvaltning, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har arbetat som ledare i en liknande roll inom offentlig verksamhet och även drivit förändrings- och utvecklingsarbete på strategisk nivå. Vidare motiveras du av att lyfta och driva de arbetsmarknad- och sociala frågorna ur ett bredare perspektiv.

Med din gedigna erfarenhet av strategiskt ledningsarbete och nära samarbete med politisk ledning, samverkar du med politiker i en större organisation. Ditt ledarskap kännetecknas av att du är en modig ledare med god kommunikationsförmåga som vågar utmana på ett inkluderande sätt. Vidare har du en vilja att bygga laget internt och vara en synlig och närvarande ledare som skapar lugn och stabilitet. Du har en naturlig förmåga att skapa ett tillåtande klimat och delegerar ansvar med tydliga ramar och mål, vilket ger verksamhetschefer frihet att agera självständigt.

Du är en skicklig relationsbyggare och en tydlig kommunikatör med en förmåga att förmedla budskap, vilket skapar förtroende och klarhet i alla led och bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö som främjar engagemang och delaktighet.

Arbetsmarknad och socialförvaltningen

Vi ansvarar för kommunens arbetsmarknadsfrågor och omsorg och service för individer och familjer. Vi har även ansvar för: mottagning av ensamkommande barn och unga, tolkservice, socialpsykiatri, personer med beroendeproblematik, familjerättsliga frågor, budget- och skuldrådgivning, boutredning, samt tillstånds- och tillsynsmyndighet för alkohol och tobak.

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen är funktionsindelad med tre avdelningar och en stab; avdelningen för integration, försörjning och arbete, familjeavdelningen och vuxenavdelningen.

Våra största yrkesgrupper är socionom, behandlingsassistent och boendestödjare.

Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden".
Kom och väx med oss!

Kontaktpersoner
I denna rekrytering samarbetar Karlstads kommun med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten, kontakta rekryteringskonsulterna Marie Gutke, [email protected], 070-377 54 27 eller Anna Edén, [email protected], 070-221 44 48.

Som en del av vår rekryteringsprocess kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll på slutkandidat.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Coop Värmland är en av Värmlands största privata arbetsgivare och består av butikskoncepten Coop, Pekås och MaxiMat. Förutom 61 butiker har vi även egen livsmedelstillverkning under varumärket Nästgårdsköket. Vi är cirka 1200 anställda och omsätter cirka 3,7 miljarder.

Vi ägs av våra 171 000 medlemmar och har verksamhet på ett trettiotal orter runt om i Värmland. Läs mer om oss på coopvarmland.se

Välkommen till Coop Värmland!

HR-CHEF TILL COOP VÄRMLAND
Är du en trygg, kommunikativ och inspirerande ledare med gedigen erfarenhet inom HR?
Vill du vara med och driva och utveckla HR-arbetet i en organisation med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka? Då kan detta vara rollen för dig!

Om rollen
Som HR-chef på Coop Värmland har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla vår HR-funktion. Du säkerställer efterlevnad av lagar och avtal inom
HR-området samt initierar och driver återkommande processer. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete, där du arbetar verksamhetsnära och är ett naturligt bollplank och stöd för våra chefer. I rollen har du personalansvar över vårt HR-team.
Du ingår i koncernledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Säkerställa att HR-strategin stödjer företagets långsiktiga mål och affärsstrategi.
• Driva frågor inom employer branding, kompetensförsörjning och ledarskapsutveckling.
• Skapa förutsättningar för ett gott och förtroendefullt samarbete med de fackliga organisationerna och hantera komplexa fackliga förhandlingar.
• Utveckla och implementera HR-processer och policies som stödjer verksamhetens behov.
• Tillsammans med ditt HR-team stötta chefer i frågor som rör arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, rehabilitering, jämställdhet, mångfald och arbetsmiljö etc.
• Vara en synlig, trygg och närvarande ledare som skapar engagemang och samverkan i hela organisationen.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom HR eller annan relevant utbildning.
• Minst 7-10 års erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och en förståelse för HR:s roll i affärsutvecklingen.
• Ett starkt och coachande ledarskap med förmåga att skapa engagemang och utveckling.
• Trygghet, god kommunikationsförmåga och hög integritet.
• Djup kunskap inom arbetsrätt och vana vid att hantera komplexa fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av att driva HR-agenda i en förändringsresa samt att förvalta och utveckla befintliga processer.
• Mycket god IT-kompetens och ett genuint intresse för digitala verktyg.

Placering: Karlstad

Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär? Skicka in din ansökan redan idag!

Ansökan
Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum som är den 28 mars 2025.
I denna rekrytering samarbetar Coop Värmland med Qtym. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Graflund, 070-4233423 [email protected]

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en kundansvarig till God Assistans i Värmland, med utgångspunkt från vårt kontor i Karlstad. Du kommer tillsammans med kunniga och hjälpsamma kollegor bidra till God Assistans fortsatta utveckling framåt!




Vi söker dig som är öppen, prestigelös och kommunikativ med tidigare erfarenhet inom assistansbranschen. Vi ser gärna at du har några års erfarenhet som kundansvarig alt. uppdragschef. Som person bör du ha ett stort intresse för att upprätthålla goda relationer, värna om det humanitära, utföra kvalitetsarbete på ett korrekt sätt samt besitta kunskap gällande kommunikation med diverse myndigheter. Det är fördelaktigt om du känner till lagstiftning kring LSS.




Tjänsten utgår från kontoret i Karlstad. Du behöver ha en god förmåga att samarbeta såväl som att arbeta självständigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

- Kundrelationer

- Kvalitetsarbete

- Personalansvar och uppföljningssamtal (medarbetarsamtal, APT-möten, lönesamtal, m.m.)

- Schemaläggning och tidsrapportering

- Rekrytering




Som kundansvarig hos oss på God Assistans behöver du vara engagerad och lösningsfokuserad i ditt arbete samt besitta en god kommunikationsförmåga. Du kommer vara en nätverkande länk med ett brett kontaktnät då rollen är en naturlig del av ett flertal skilda processer och forum. För att kunna ta dig an uppdraget ser vi gärna att du är en varm, ansvarstagande och pålitlig person. Vi ställer höga krav på din förmåga att upprätthålla och utveckla goda relationer till såväl kunder som till medarbetare. Därtill behöver du bibehålla ett strukturerat arbetssätt med en god prioriteringsförmåga då du kan komma att ha många bollar i luften samtidigt. Vi ser gärna att du trivs i en utvecklande miljö och ständigt arbetar för att aktivt bidra till förbättring för God Assistans som företag!




Tjänsten är på heltid och tillsätts enligt överenskommelse. Körkort är ett krav.




Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna just dig in i vårt arbetsteam!







God Assistans grundades av Mikael Nordmark och barndomsvännen Martin Wilén år 2012. Ledorden är omtanke, enkelhet, öppenhet och inflytande. Vi är ett bolag med stort hjärta och hög kompetens inom just assistansyrket. God Assistans vill underlätta vardagen för personer med funktionsvariationer och möjliggöra ett så fint liv som möjligt - Utifrån kundens förutsättningar.




Koncernen består idag utav fem assistansbolag fördelat enligt följande: Norr, Mitt, Syd, Värmland och Väst. Koncernen innefattar också en Juristbyrå som erbjuder juridiska tjänster inom främst personlig assistans men även inom socialförsäkringsrätt. Moderbolag till koncernen är God Assistans Support som fungerar som ett Shared Service Center för all bolagsadministration.




Knuten till God Assistans är även Hugos Stiftelse, även denna grundad av Mikael Nordmark och Martin Wilén. Hugos Stiftelse stöttar och finansierar aktiviteter och verksamheter som har till syfte att hjälpa och främja barn och ungdomar med funktionsnedsättningar till bättre hälsa och ett aktivt liv. Bland annat arrangerar stiftelsen årligen det mycket populära loppet Glädjeruset – Loppet där alla är välkomna!




Vi har kollektivavtal och erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag. För närmre information, läs gärna mer på God Assistans hemsida, www.godassistans.se. Visa mindre

Vill du ha en utmaning att leda en enhet inom Plikt- och prövningsverket under ett år? Då har du en chans här!

Enhetschefen kommer att ingå i ett projekt inom myndigheten och under den tiden söker vi en ersättare under ett år.

Dina arbetsuppgifter
Som chef för enheten för personärenden kommer du att ha personal- ekonomi- och verksamhetsansvar för 12 medarbetare som arbetar som personärende-handläggare och handläggare inom myndighetens kontaktcenter. Inom enheten hanteras myndighetens handläggning av ärende som rör enskilda totalförsvarspliktiga och förstalinjens kundsupport till allmänheten.

Dina kvalifikationer
Du har en akademisk utbildning med samhällsvetenskaplig inriktning och mångårig erfarenhet av myndighetsutövning gentemot enskilda inom offentlig förvaltning. Du ska ha mycket goda kunskaper om de lagar och regler som styr offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av dagens pliktsystem och lagen om totalförsvarsplikt.

Dina personliga egenskaper
Du har förmågan att agera tryggt och stabilt när det så kräver och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga där du kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en pedagogisk insikt där du har förståelse för människors olika förutsättningar. Det är också viktigt att kommunicera på ett tydligt sätt. Som person har du förmåga att kunna analysera utifrån myndighetens övergripande ansvar och ner till detaljer.

Om anställningen
Vi erbjuder dig ett vikariat med start efter överenskommelse men gärna så snart som möjligt och med en varaktighet på ett år.

Vi erbjuder dig minst 28 dagars semester upp till 35 dagar beroende på ålder. Vi erbjuder dig att träna på arbetstid i den utsträckning det är möjligt för verksamheten och du erbjuds ett friskvårdsbidrag.

För anställningen görs en säkerhetsprövning enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan!

För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Om oss

Plikt- och prövningsverket är en expertmyndighet inom totalförsvarsområdet. Myndighetens huvuduppgifter är att mönstra och skriva in totalförsvarspliktiga till grundutbildning med värnplikt samt att bemanna krigsorganisationen. Åt andra myndigheter genomförs prövningar för urval för yrken och utbildningar med särskilda krav som handlar om trygghet och säkerhet i det svenska samhället.


Läs mer på pliktverket.se Visa mindre

Vi söker avdelningschefer till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning.

Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

Det här är vi
Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatal-avdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning 12 för patienter 0-18 år, barnakutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

Dina arbetsuppgifter
Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi nu tagit beslut om delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu två avdelningschefer som tillsammans med medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Det innebär bland annat hantering av kort- och långtidsrekrytering, schemaplanering och personalärenden. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barnklinikens bästa.

Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

Dina kunskaper och kompetenser
Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef eller erfarenhet av formellt ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, 24/7-verksamhet, akademisk utbildning samt god dator- och systemvana.

Vi söker engagerade avdelningschefer som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt personer till tjänsterna och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person ser vi gärna att du har god samarbetsförmåga, är positiv och gillar nya utmaningar. Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

Vi erbjuder
Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss

Region Värmland är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. 


Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 


Läs mer om att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier. 


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Tycker du om att utveckla verksamheter och vill bidra i den fortsatta utvecklingen av den offentliga omställningsorganisationen? Då kan vi erbjuda dig en nyckelroll med spännande utmaningar i en verksamhet som befinner sig i ett etablerings- och utvecklingsskede.

Den offentliga omställningsorganisationens uppdrag är att tillhandahålla ett grundläggande omställnings- och kompetensstöd till arbetstagare på arbetsplatser utan kollektivavtal. Vidare ansvarar avdelningen för en statlig ersättning till arbetsgivare som finansierar registrerade omställningsorganisationer. Avdelningen är relativt nybildad och vi sitter i nyrenoverade aktivitetsbaserade lokaler i Karolinen i Karlstad.

Avdelningen består idag av två enheter – ansökningsenheten och processtödsenheten samt en mindre stab. Vi söker nu chef till processtödsenheten!

Enhetens uppdrag är bland annat att leda och samordna utvecklingen av avdelningens arbetsflöden och systemstöd, avtalsuppföljning och kravställning på företagen som levererar tjänster till avdelningen samt att ge juridiskt stöd. Enheten ansvarar också för uppföljning, analys och utvärdering av avdelningens uppdrag.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill ta ansvar för att leda och utveckla verksamheten så att enhetens medarbetare får så bra förutsättningar som möjligt att utföra sina uppgifter. I arbetet ingår också sedvanliga chefsuppgifter som personalansvar, planering, uppföljning och budgetansvar. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp.

Är du vår framtida kollega?
Vi söker dig som har:


• Akademisk utbildning med relevant inriktning eller motsvarande utbildning som Kammarkollegiet bedömer som likvärdig
• Minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av att vara chef med ansvar för personal och verksamhet
• Erfarenhet från att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• God administrativ förmåga
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:


• Haft ledande roll i statlig verksamhet
• Deltagit i uppbyggnad av ny verksamhet
• Erfarenhet av att leda stödverksamheter

Du är en stabil och resultatorienterad ledare som är trygg i chefs- och arbetsgivarrollen. Du har ett konstruktivt och inkluderande förhållningssätt där du leder och motiverar med tillit, engagemang och delaktighet för att nå gemensamma mål. Du är också en kommunikativ ledare som har förmåga att möta medarbetarna utifrån deras erfarenhet och engagemang. Som person är du strategisk, utvecklingsinriktad med god förmåga att samarbeta, skapa förtroende och goda relationer genom att vara en tydlig ledare.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Mer information och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Tjänsten är placerad i Karlstad. Resor i tjänsten förekommer.

Välkommen med din ansökan senast den 9 januari 2025.

I samband med din ansökan vill vi att du bifogar CV men inget personligt brev. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen.

Kontaktpersoner
Vi samarbetar i denna rekrytering med ett rekryteringsföretag. Om du har frågor kring rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anne Wegar, [email protected].

Fackliga företrädare är Karin Edstrand, Saco-S, [email protected] och Lisa Ericson. ST, [email protected].

Övrigt
Läs mer om vår verksamhet och om oss som arbetsgivare på www.kammarkollegiet.se.

Du kan också läsa mer om Den offentliga omställningsorganisationen på www.nysteget.se.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kammarkollegiet – en myndighet utöver det vanliga. Vi fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen med över 35 olika uppdrag från riksdag och regering. Även Allmänna arvsfonden och Den offentliga omställningsorganisationen finns hos oss. Trots uppdragens variation har de gemensamt att det krävs både bredd och spetskompetens för att utföra dem. På Kammarkollegiet arbetar cirka 350 personer – framför allt jurister, ekonomer och kvalificerade handläggare. Myndigheten finns i Stockholm, Karlstad och Härnösand. Visa mindre

Beskrivning
Vi söker en enhetschef till den nybildade enheten natur- och mark.

Enheten, som kommer att ansvara för kommunens strategiska naturvårdsarbete, geotekniska frågor, översvämningsfrågor, strategiskt dagvattenarbete och frågor kring förorenad mark, jobbar tätt ihop med enheten som ansvarar för mark- och exploateringsfrågor. 

Natur- och markenheten arbetar bland annat med skydd och restaurering av natur, förberedande skydd mot naturolyckor, att samordna invasiva arter samt dagvattenfrågor. Vi driver även egna projekt inom våra specialistområden. En stor del av arbetet består i att stötta kommunens projekt, som bland annat omfattar VA, nya skolor och infrastruktur, samt att stödja förvaltande enheter i deras arbete. Enheten har också en viktig roll i den fysiska planeringen och framtagande av detaljplaner.

Som enhetschef får du förmånen att arbeta med en självgående, driven och kunnig arbetsgrupp på 10 medarbetare som består av kommunekologer, dagvattensamordnare, översvämningssamordnare, geotekniker och markmiljöspecialist. 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar och ditt uppdrag är att förvalta och utveckla verksamheten. Med stort fokus på resultat, relation och helhet leder du medarbetarna mot de uppsatta mål som finns. Du kommer också i viss utsträckning driva egna uppdrag och projekt. 

Du bidrar till utveckling och samverkan över enhetsgränser tillsammans med övriga enhetschefer i organisationen. Organisatoriskt är du direkt underställd stadsbyggnadsdirektören och du kommer att sitta i ledningsgruppen för stadsbyggnadsförvaltningen.  

Kvalifikationer
Du har relevant eftergymnasial utbildning inom natur, miljö, samhällsbyggnad eller motsvarande, alternativt har du förvärvat dig kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig på annat sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet från ledarskap inom något av de kompetensområden som finns inom enheten och/eller erfarenhet från arbete med plan- och genomförandeprocess.

För att lyckas i rollen har du förståelse för arbete i en politiskt styrd verksamhet och erfarenhet av att hantera ett uppdrag med offentlig insyn. Vi ser att du har god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga och att du är bra på att skapa struktur och se helheten. Ditt ledarskap präglas av tillit och du är bra på att motivera, engagera och utveckla dina medarbetare. Du är lyhörd, har god kommunikativ förmåga och är trygg i din ledarroll. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

B-körkort är ett önskemål. 



Om Karlstads kommun

Karlstad växer och stadsutvecklingen behöver möta framtidens behov. Stadsbyggnadsförvaltningens cirka 80 medarbetare har hand om detaljplaner, bygglov, och stadsmiljöfrågor för att göra den utvecklingen möjlig. Vi arbetar också med kartor och GIS– geografiska informationssystem, är kommunens representant som markägare och ansvar för kommunens strategiska naturvårdsarbete, geotekniska frågor, översvämning och förorenade områden.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vill du göra skillnad för samhället genom ett nära och engagerat ledarskap? Hos Försäkringskassan har du möjlighet att leda en enhet som arbetar med viktiga insatser för människor i behov av omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning. Med ett tydligt fokus på ledarskap, förändring och hållbarhet, välkomnar vi dig som vill vara en del av en myndighet som påverkar människors liv och samhällets framtid.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av 14 medarbetare som arbetar med omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning och har sin placering i Karlstad. Enheten kommer att växa, och du får en nyckelroll i att rekrytera fler kompetenta medarbetare för att möta framtida behov.

Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 12 personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Karlstad

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Fredrica Urby, 010-114 19 62 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Louisa Jörgensen, 010-113 43, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Ulrika Holgersson, 010-119 21 44, Saco-S: Mikael Ryberg, 010-119 7769, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 11 december 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Situationsanpassat ledarskap, trygg och hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet.

Din enhet består av 20-25 medarbetare som arbetar med sjukförsäkringen och har sin placering i Karlstad och Arvika. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av områdeschef, enhetschef och olika stödfunktioner där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda arbetsgrupper
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har kunskap om sjukförsäkringen
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marie-Helen Lindström, tel. 010-112 62 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, tel. 010-112 31 40 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Malin Jensen, tel. 010-111 80 31. Saco-S: Ellinor Eriksson, tel. 010-118 34 37. Seko: Eliza Grundström, tel. 010-115 34 02

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en ledare som känner dig trygg med att bygga upp ny verksamhet inom ett helt nytt uppdrag? Då är det här ett jobb för dig!

Fritidskortet ska ge barn och unga i åldrarna 8 – 16 år ökad tillgång till idrott, kultur, friluftsliv och annat föreningsliv. Det ska innehålla ett värde som kan användas som betalning för fritidsaktiviteter inom till exempel idrottsrörelsen, friluftsorganisationer och andra organisationer inom civilsamhället och kulturområdet. Fritidskortet väntas införas under 2025.

Inom uppdraget för Fritidskortet ska Försäkringskassan samla godkända utförare som bedriver barn- och ungdomsverksamhet med inriktning på idrott, kultur, friluftsliv eller annat föreningsliv i ett utförarregister. Försäkringskassan ska pröva frågor om registrering och avregistrering i utförarregistret. I vårt uppdrag ingår också att utveckla kontrollåtgärder och genomföra kontroller av utförare av fritidsaktiviteter i syfte att motverka felaktiga utbetalningar och ekonomisk brottslighet.

Mer information om Fritidskortet hittar du här: Försäkringskassans arbete med fritidskortet
https://www.forsakringskassan.se/myndigheter-och-samarbetspartner/forsakringskassans-arbete-med-fritidskortet

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för Nationell tandvård, internationell vård och arbetsmarknadsstöd. Här finns en möjlighet för dig som vill bygga upp ett nytt område och leda ett föränderligt arbetsområde med ett samhällsviktigt uppdrag.

Utveckling, verksamhetsansvar, enastående ledarskap
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Området för Fritidskortet är under uppbyggnad och du leder i första hand 2–3 enhetschefer som leder andra medarbetare inom utredning och kontrollarbete. De första åren kommer ditt fokus att ligga på uppbyggnad, utveckling och intrimning av verksamheten och som ledare är du trygg och motiverad av denna utmaning. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdeschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. Verksamhetsområdet har även ansvar för kontrollverksamheten inom det statliga tandvårdsstödet därav kan uppdrag inom fler områden än Fritidskortet bli möjligt.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I områdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina enhetschefer. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina enhetschefer att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. Du har kollegor på distans.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du 


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har erfarenhet av att bygga upp verksamhet från grunden.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Karlstad eller Umeå. Resor förekommer i tjänsten. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva-Liz Nilsson, 010-112 47 11 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Kristina Varenblad Nordin, 010-112 05 52, Saco-S: Matti Norrby, 010-111 84 76 eller Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 6 november 2024. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Myndigheten för psykologiskt försvar värnar det öppna och demokratiska samhället och den fria åsiktsbildningen genom att identifiera, analysera och bemöta otillbörlig informationspåverkan och annan vilseledande information som riktas mot Sverige eller svenska intressen. 




Myndigheten leds av en generaldirektör och har närmare 70 anställda.

Huvudkontoret finns i Karlstad, men myndigheten har även kontor i Solna. Myndigheten har även utlandsstationerad personal.

Den förmågehöjande avdelningen arbetar med att utveckla Sveriges samlade förmåga inom psykologiskt försvar. I det ingår forskningsfinansiering, strategisk analys och totalförsvarssamordning. Avdelningen samverkar med och ger stöd till myndigheter, media, frivilliga försvarsorganisationer och civilsamhället i övrigt. Fokus ligger på det samordnande, förebyggande och utvecklande arbetet och på att stärka samhällets förmåga på kort och lång sikt. Avdelningen samordnar även myndighetens utlandsstationerade personal.

Den förmågehöjande avdelningen är i en tillväxtfas och nu inrättas två enheter där vi söker en chef till respektive enhet.

Enheten för utbildning och övning som nu inrättas kommer ansvara för att höja förmågan hos aktörer inom det psykologiska försvaret genom ökad medvetenhet om hot, risker och sårbarheter, genomföra myndighetens utbildnings- och övningsuppdrag, samverka med civilsamhällesorganisationer och samordna myndighetens utlandsstationerade personal. Arbetet omfattar även internationella dialoger och samarbeten, inte minst inom EU- och Natosamarbetet.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef ska du med personal-, budget- och verksamhetsansvar leda och utveckla enheten som i dag har ca 15 anställda (inklusive utlandsstationerad personal) med placering på myndighetens båda kontor. Du rapporterar till avdelningschefen. I rollen som enhetschef har du god förmåga att utarbeta och följa upp verksamhetsprioriteringar, samarbeta med andra delar i en organisation men även kunna utföra presentationer om den egna och myndigheten samlade verksamhet.

Du arbetar för att verksamheten håller hög kvalitet, bedrivs rättssäkert, effektivt och inom fastställd budgetram samt att verksamheten planeras och genomförs så att en god arbetsmiljö säkerställs. I rollen som enhetschef för utbildning och övning krävs god förståelse för verksamheten psykologiskt försvar såväl som för det svenska totalförsvarssystemet.

Kvalifikationer
Detta arbete kräver:

- Examen från universitet eller högskola på minst kandidatnivå inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller juridik.
- God kunskap om psykologiskt försvar och otillbörlig informationspåverkan.
- Erfarenhet av att samordna, leda och utveckla verksamhet inom totalförsvaret.
- Erfarenhet av att samordna, leda, utveckla eller genomföra utbildnings- och övningsverksamhet vid statlig myndighet.
- God kunskap om totalförsvar och svenska säkerhetspolitiska prioriteringar.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av samverkan på lokal, regional och nationell nivå.
- Chefserfarenhet inom totalförsvarsområdet.

Personliga egenskaper

Som person ser vi att du har förmåga att leda, utveckla och entusiasmera andra. Du har lätt för att skapa goda relationer med medarbetare, andra chefer och med fackliga företrädare. Du kan prioritera, har en hög integritet och en tydlig säkerhetsmedvetenhet. Som enhetschef är det viktigt med en god kommunikativ förmåga, med ett gott omdöme och en tydlig utgångspunkt i den statliga värdegrunden. Det är självklart för dig att verka problemlösande, hantera parallella processer och kunna värdera vilken information som måste lyftas till högre beslutsnivå.

Om anställningen
Tjänstgöringsort är Solna eller Karlstad med tillträde snarast eller efter överenskommelse.

Anställningen är tillsvidare på heltid och inleds med provanställning.

Vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Myndigheten är en del av Sveriges totalförsvar och tjänsten medför därför krigsplacering.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Vi är inne i en expansiv fas i vår verksamhet i Värmland och vi söker en flexibel och social tekniker med inriktning mekanik, till vårt drivna och engagerade gäng.

VAD DU KOMMER ATT GÖRA

Som Låstekniker på Great Security kommer du att arbeta med installation av diverse mekaniska-, elektriska- och elmekaniska lås, dörrautomatik och passersystem. Det är en väldigt dynamisk bransch och en arbetsdag kan vara mycket varierande. Du, individuellt eller i team, är vårt ansikte ute hos kund.

VEM DU ÄR

Först och främst ser vi att du är drivande i att bygga upp långsiktiga relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners.

Allra helst vill vi att du har utbildning inom mekanik eller arbetat som låssmed tidigare och därför besitter kunskaper inom installation och service av lås. Men arbetar du idag som ex. fastighetsskötare, industrimekaniker eller snickare och vill lära dig allt om låslösningar och dörrmiljöer är vi också intresserade av att höra mer om dig.

Du är prestigelös och är både villig att bjuda din kunskap och att ta del av andras kunskap i området. generös med din kunskap. Du älskar att meka. skruva och lösa problem.
B-körkort och flytande svenska i tal och skrift är ett krav för att klara tjänsten


VARFÖR SKA DU VÄLJA OSS

Du kommer till ett glatt och kompetent gäng, som trivs bra ihop och känner en stolthet över jobben vi efterlämnar och över att tillhöra Great Security. Du får arbeta med roliga och högprofilerade projekt och avancerade tekniska lösningar. V i anpassar oss efter kundens behov, vilket medför att vi lär oss något nytt varje dag.

Vi satsar på vår personal och om du vill, kommer du att erbjudas goda utvecklingsmöjligheter. När du blivit varm i kläderna är vår strävan att du ska känna dig framgångsrik och stolt över att arbeta hos oss.

Våra värdeord är Smart, Engagerad och Kundorienterad och det tror vi att du också är.

ÖVRIGT

I denna tjänst utgår du från Lägatan i Karlstad. I tjänsten ingår tjänstefordon och du rapporterar till arbetsledare. Beredskapstjänstgöring kan i framtiden komma att ingå i tjänsten.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning innefattande bakgrundskontroll, registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning kan utföras innan/inför anställning för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld. Det är vi som stärker Sveriges förmåga att fungera i kris och till och med krig. Det betyder att alla våra medarbetare bidrar till ett land där människor är beredda: Från norr till söder sprider vi kunskap och agerar för att skydda liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter.




Vill du tillsammans med oss stärka samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig? Då kanske du är vår nästa kollega!

På avdelningen för räddningstjänst och skydd av befolkningen inrättas från 1 januari 2025 en verksamhet för skydd av civilbefolkningen.

Verksamheten leds av en verksamhetschef och omfattar fyra enheter, enheten för geodata och beslutssystem, enheten för befolkningens skydd och kärnenergiberedskap, enheten för ledning och räddningstjänst under höjd beredskap samt enheten för skyddsrum. Vi söker nu enhetschef till enheten för geodata och beslutsstödsystem

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef ansvarar du för att driva enhetens frågor på en strategisk och operativ nivå tillsammans med dina medarbetare. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och medarbetar- och ledarkriterier som utgångspunkt.

Du ansvarar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi och du ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Enhetens verksamhet förutsätter bred samverkan inom MSB samt att du företräder MSB i kontakter med andra organisationer såväl nationellt som internationellt.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- Chefserfarenhet inom statlig förvaltning
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av ekonomisk uppföljning
- Erfarenhet från att ha arbetat med krisberedskap och civilt försvar
- God kunskap om offentlig förvaltning och gärna också om området samhällsskydd och beredskap.

Som chef och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, coachande och dialoginriktad, har god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss
Enhetens uppgift är att utveckla och förvalta tekniska system, innefattande kvalitetssäkrade data i form av bland annat geodata, databaser och programvaror samt stöd till användare om tillämpning. Enheten ansvarar också för myndighetens bibliotek. Enheten leds av en enhetschef.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet till distansarbete när arbetsuppgifterna så tillåter. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. 

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Cecilia Looström. Fackliga företrädare är Lena Bergman Bokvist (Saco-S), Stefan Haggö (ST) och Leif Fröhlén (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 27 september 2024. Visa mindre

Vi är inne i en expansiv fas i vår verksamhet i Värmland ochvi söker en flexibel och social tekniker med inriktning mekanik, till vårt drivna och engagerade gäng.VAD DU KOMMER ATT GÖRASom Låstekniker på Great Security kommer du att arbeta med installation av diverse mekaniska-, elektriska- och elmekaniska lås, dörrautomatik och passersystem. Det är en väldigt dynamisk bransch och en arbetsdag kan vara mycket varierande. Du, individuellt eller i team, är vårt ansikte ute hos kund.VEM DU ÄRFörst och främst ser vi att du är drivande i att bygga upp långsiktiga relationer med både medarbetare, kunder och samarbetspartners.
Allra helst vill viatt du har utbildning inom mekanik eller arbetat som låssmed tidigare och därför besitter kunskaper inom installation och service av lås. Men arbetar du idag som ex. fastighetsskötare, industrimekaniker eller snickareoch vill lära dig allt omlåslösningar och dörrmiljöer är vi också intresserade av att höra mer om dig.Du är prestigelös och är både villig att bjuda din kunskap och att ta del av andras kunskap i området.generös med din kunskap. Duälskar att meka. skruva och lösa problem.B-körkort och flytande svenska i tal och skrift är ett krav för att klara tjänsten
VARFÖR SKA DU VÄLJA OSSDu kommer till ett glatt och kompetent gäng, som trivs bra ihop och känner en stolthet över jobben vi efterlämnar och över att tillhöra Great Security. Du får arbeta med roliga och högprofilerade projekt och avancerade tekniska lösningar. V i anpassar oss efter kundens behov, vilket medför att vi lär oss något nytt varje dag.Vi satsar på vår personal och om du vill, kommer du att erbjudas goda utvecklingsmöjligheter. När du blivit varm i kläderna är vår strävan att du ska känna dig framgångsrik och stolt över att arbeta hos oss.Våra värdeord är Smart, Engagerad och Kundorienterad och det tror vi att du också är.ÖVRIGT
I denna tjänst utgår du frånLägatan i Karlstad. I tjänsten ingår tjänstefordon och du rapporterar till arbetsledare. Beredskapstjänstgöring kan i framtiden komma att ingå i tjänsten.
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning innefattande bakgrundskontroll, registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning kan utföras innan/inför anställning för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld. Det är vi som stärker Sveriges förmåga att fungera i kris och till och med krig. Det betyder att alla våra medarbetare bidrar till ett land där människor är beredda: Från norr till söder sprider vi kunskap och agerar för att skydda liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter.




Har du förmågan att agera när det händer? Då kanske du är vår nästa kollega!

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans.

Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl enheten som hela avdelningen.

Du ansvarar för att driva enhetens frågor på en strategisk och operativ nivå tillsammans med dina medarbetare Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och medarbetar- och ledarkriterier som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom MSB och externt gentemot andra organisationer.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
- Chefserfarenhet inom statlig förvaltning
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
- Erfarenhet av och/eller kunskap om tillsyn och tillståndsfrågor

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av arbete med de lagstiftningsområden som enheten ansvarar för; främst Sevesolagstiftningen och Miljöbalken eller andra närliggande lagstiftningsområden som lagen om skydd mot olyckor (LSO) och lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE). 

Som chef och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, coachande och dialoginriktad, har god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss
Enheten för hantering av industriella risker tillhör avdelningen för räddningstjänst och olycksförebyggande och enhetens uppgift är regelgivning, råd och stöd avseende åtgärder för att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor eller utvinningsavfall. I detta ingår uppföljning, utvärdering och samordning av länsstyrelsernas tillsyn inom området. I uppgiften ingår säkerhetsprövningar i samband med tillstånd enligt Miljöbalken.

På enheten är vi nio medarbetare där alla medarbetare är placerade i Karlstad. På vår enhet har vi både erfarna och mer juniora medarbetare. Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta biträdande avdelningschef Patrik Perbeck. Fackliga företrädare är Lena Bergman Bokvist (Saco-S), Stefan Haggö (ST) och Leif Fröhlén (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 19 september 2024. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld. Det är vi som stärker Sveriges förmåga att fungera i kris och till och med krig. Det betyder att alla våra medarbetare bidrar till ett land där människor är beredda: Från norr till söder sprider vi kunskap och agerar för att skydda liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter.




Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för ett säkrare samhälle? Då kanske du är vår nästa kollega!

MSB har en central roll att utveckla och förvalta beredskapssystemet och att samordna planeringen för det civila försvaret.

Den senaste tidens säkerhetspolitiska utveckling sätter vårt arbete i en historisk viktig kontext.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för ledning av enheten, personal och ekonomi. Du förväntas leda och samordna enheten genom tillitsbaserad styrning utifrån myndighetens mål och värdegrund.

Du ingår i ett team av enhetschefer som tillsammans leder verksamhetens arbete. Du rapporterar för närvarande till en verksamhetschefen och ingår i avdelningens chefsgrupp. Du ansvarar för att driva enhetens frågor på en strategisk nivå.

Verksamheten befinner sig i en expansiv fas för att utveckla MSB:s roll inom nationell samordning av försörjningsberedskapen, vilket kan leda till organisationsförändringar.

I arbetet som enhetschef kommer du vara en viktig del i att utveckla verksamheten med ett tydligt fokus på att utveckla försörjningsberedskapen. Arbetet innebär samverkan både internt och externt. Du kommer representera MSB externt.

Arbetsuppgifterna på enheten är för närvarande att

- utveckla och stödja aktörer i beredskapsplanering för att stärka samhällets funktionalitet och försörjning
- utveckla processer, strukturer och metodstöd för samhällsviktig verksamhet, risk- och sårbarhetsanalyser, kritiska beroenden och försörjningsberedskap
- få en stärkt dialog med näringslivet och de företag som levererar samhällsviktig verksamhet
- säkerhetsställa beredskapshänsyn i samhällsplaneringen och att identifiera mark- och vattenområden för anläggningar av riksintresse för totalförsvarets civila delar

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har

- relevant akademisk examen och flerårig chefserfarenhet
- erfarenhet av att ha arbetat med frågor som rör krisberedskap, totalförsvar och försörjningsberedskap
- god förståelse hur beredskapssystemet fungerar
- god förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska

Det är meriterande om du har

- god kunskap om MSBs uppdrag 

Som chef och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, coachande och dialoginriktad, har god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Ditt ledarskap präglas av samverkan, engagemang och resultat. Du arbetar övergripande och målinriktat. Du har förmåga att arbeta processinriktat, driva förändringsarbete och van att fatta beslut.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss
På enheten för försörjningsberedskap är vi 17 medarbetare och vi finns i både Karlstad och Stockholm.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet till distansarbete.

Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. 

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Annika Elmgart. Fackliga företrädare är Jannes Engqvist (Saco-S), Ingrid Krook (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 26 juli 2024 Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld. Det är vi som stärker Sveriges förmåga att fungera i kris och till och med krig. Det betyder att alla våra medarbetare bidrar till ett land där människor är beredda: Från norr till söder sprider vi kunskap och agerar för att skydda liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter.




Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för ett säkrare samhälle? Då kanske du är vår nästa kollega!

MSB har en central roll att utveckla och förvalta beredskapssystemet och att samordna planeringen för det civila försvaret.

Den senaste tidens säkerhetspolitiska utveckling sätter vårt arbete i en historisk viktig kontext.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ansvarar du för ledning av enheten, personal och ekonomi. Du förväntas leda och samordna enheten genom tillitsbaserad styrning utifrån myndighetens mål och värdegrund.

Du ingår i ett team av enhetschefer som tillsammans leder verksamhetens arbete. Du rapporterar för närvarande till en verksamhetschefen och ingår i avdelningens chefsgrupp. Du ansvarar för att driva enhetens frågor på en strategisk nivå.

Verksamheten befinner sig i en expansiv fas för att utveckla MSB:s roll inom nationell samordning av försörjningsberedskapen, vilket kan leda till organisationsförändringar.

I arbetet som enhetschef kommer du vara en viktig del i att utveckla verksamheten med ett tydligt fokus på att utveckla försörjningsberedskapen. Arbetet innebär samverkan både internt och externt. Du kommer representera MSB externt.

Arbetsuppgifterna på enheten är för närvarande att

- utveckla och stödja aktörer i beredskapsplanering för att stärka samhällets funktionalitet och försörjning
- utveckla processer, strukturer och metodstöd för försörjningsberedskap
- få en stärkt dialog med näringslivet och de företag som levererar samhällsviktig verksamhet
- säkerhetsställa beredskapshänsyn i samhällsplaneringen och att identifiera mark- och vattenområden för anläggningar av riksintresse för totalförsvarets civila delar

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har

- relevant akademisk examen och flerårig chefserfarenhet
- erfarenhet av att ha arbetat med frågor som rör krisberedskap, totalförsvar och försörjningsberedskap
- god förståelse hur beredskapssystemet fungerar
- god förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska

Det är meriterande om du har

- god kunskap om MSBs uppdrag 

Som chef och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, coachande och dialoginriktad, har god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Ditt ledarskap präglas av samverkan, engagemang och resultat. Du arbetar övergripande och målinriktat. Du har förmåga att arbeta processinriktat, driva förändringsarbete och van att fatta beslut.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss
På enheten för försörjningsberedskap är vi 17 medarbetare och vi finns i både Karlstad och Stockholm.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också möjlighet till distansarbete.

Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. 

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Annika Elmgart. Fackliga företrädare är Jannes Engqvist (Saco-S), Ingrid Krook (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 26 juli 2024 Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!


Produktionsavdelningen är Pensionsmyndighetens största avdelning med cirka 1000 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Produktionsavdelningens uppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott.



Produktionsavdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig.



Vi söker nu en vikarierande gruppchef till Karlstad.

Vi erbjuder
På Pensionsmyndigheten får du arbeta i en modern verksamhet med stor framåtanda tillsammans med duktiga och kompetenta kollegor i ett viktigt myndighetsuppdrag. Vi strävar efter att vara ett föredöme inom ledning och styrning, ledarskap och medarbetarskap. Vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete utifrån överenskommelse med närmaste chef.

Som statligt anställd har du goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Arbetsbeskrivning
Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för dryga 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare.

Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla!

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.

Din profil 
Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har företrädesvis erfarenhet av processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har relevant akademisk utbildning. Du har också erfarenhet och talang att driva förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med kunden i fokus. Vidare är det meriterande med erfarenhet av förmånen allmän pension. 

För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö.

Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga.

Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet.

Övrigt 
Anställningen är tidsbegränsad upp till ett år med möjlighet till förlängning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Karlstad.

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför använder vi oss av urvalsfrågor istället för att be om personligt brev, du ska därför inte bifoga det. Arbetspsykologiska test kommer att vara aktuellt i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Beskrivning
Fastighetsavdelningen, där förvaltningsenheten är en av fem enheter (varav två driftsenheter), ansvarar för Karlstads kommuns byggnader.

Vi förvaltar ca 550 000 kvm egenägda fastigheter samt ca 150 000 kvm inhyrda fastigheter och omsätter ca 800 miljoner/år. Vårt uppdrag är att tillhandahålla ändamålsenliga lokaler till all kommunal verksamhet samt bidra till bra miljöer för karlstadsborna. Tillsammans skapar vi attraktiva, tillgängliga och hållbara lokaler. Beståndet består främst av skolor, vårdboenden, kulturbyggnader, fritidsanläggningar, kontor samt även bostäder och badhus.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ansvaret för att förvalta och utveckla verksamheten inom uppdragets ramar. Med ett stort fokus på både resultat, relation och helhet leder du medarbetarna mot de uppsatta mål som finns, stort fokus läggs på det operativa arbetet. Uppföljning, utvärdering av verksamhet samt ekonomi är en naturlig del i ditt arbete. Ditt team består av fastighetsförvaltare, byggledare och lokalplanerare, totalt 18 medarbetare.

Vidare deltar och bidrar du kring utveckling över teamgränser tillsammans med övriga enhetschefer. Du är direkt underställd avdelningschefen för fastighetsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av 5 enhetschefer och avdelningschefen.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom fastighetsekonomi och/eller annan utbildning som kan vara betydelsefull för uppdraget kompletterat med erfarenheter av liknande arbetsuppgifter. Du har god förståelse för uppdraget och erfarenhet inom fastighetsbranschen. Vi ser med fördel att du tidigare jobbat inom fastighetsförvaltning, gärna inom offentlig förvaltning.

För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet, erfarenhet av att hantera ett uppdrag med offentlig insyn i en transparent verksamhet. Ett genuint samhällsintresse och god omvärldsorientering där du genom din kunskap behärskar diskussioner kring komplexa frågor. Vi ser att du har en god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga att skapa struktur och balans vilka utgör viktiga förutsättningar för en väl fungerande verksamhet.

Du står för ett modernt och prestigelöst ledarskap med förmåga att inspirera och stimulera din omgivning. Du visar tillit till dina medarbetare genom att delegera ansvar och ge dem förutsättningar att växa samtidigt som du finns där som ett stöd. Du är en trygg och handlingskraftig ledare och kan med integritet och professionell hållning prioritera och driva rätt frågor och har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar. Din lyhördhet skapar goda samarbeten, tillitsfulla relationer där du även har mod att agera i svåra situationer. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Du motiveras av att vara i framkant och kryddat med ditt branschspecifika intresse lyckas vi med att ta oss till nästa nivå samt bidra till en hållbar samhällsutveckling. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och ledarförmåga. Erfarenhet av att hantera media ser vi som en merit. 

Om Karlstads kommun

Teknik- och fastighetsförvaltningens cirka 600 medarbetare bygger och sköter Karlstad. Med ansvaret för en trygg och vacker miljö sköter vi kommunens dricksvatten och avloppshantering, gator och parker, lekplatser och skogsmark samt den interna servicen. Vi utvecklar infrastrukturen, förvaltar fastigheter och bygger bland annat nya skolor och har hand om kommunens naturområden.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre