Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Karlstad

Konsumentverket gör nytta för många.

Nu söker vi en engagerad HR-chef till en arbetsplats där människor och verksamhet utvecklas tillsammans! 
 
Som chef på Konsumentverket är du en viktig kugge i arbetet med att skapa en bättre vardag för Sveriges konsumenter. Delar du vår bild att ”tillsammans” är ett viktigt och vackert ord? Gillar du omväxling och att tänka nytt? Kan du bidra med helhetsperspektiv och att HR-frågorna har en självklar roll i myndighetens stödjande och styrande verksamhet? Då kanske det här är jobbet för dig! 
 
Vår organisation präglas av hög kompetens, engagemang och samarbete. Vi söker nu en framåtblickande och initiativrik HR-chef som kan leda frågorna in i framtiden.  
 
Om jobbet  
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för myndighetens HR-processer och de arbetsgivarstrategiska frågorna. Du leder arbetet med ett brett fokus på myndighetens utveckling och långsiktig kompetensförsörjning. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete och är ett viktigt stöd till chefer och ledning. 

Du har det övergripande ansvaret för:

- kompetensförsörjning och kompetensutveckling 
- lönebildning och löneadministration 
- anställningsvillkor och arbetsrätt 
- ledar- och medarbetarutveckling 
- samverkan och partsrelationer  
- arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor 

Du rapporterar till avdelningschefen för Styrning och stöd och ingår i myndighetens ledningsgrupp där du bidrar i myndighetsgemensamt lednings-, planerings- och utvecklingsarbete. I din roll som HR-chef har du personal-, budget- och resultatansvar samt leder enhetens arbete, där du tillsammans med dina medarbetare utvecklar verksamheten. Du har ett nära samarbete med myndighetens chefer samt fackliga parter. 

Är du den vi söker? 
Du har
- akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. 
- gedigen erfarenhet av att arbeta med HR-frågor, både strategiskt och operativt.
- arbetat som HR-chef eller chef med motsvarande ansvar.
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.  

Det är meriterande om du har
- erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete på ledningsnivå. 

Egenskaper
- Du är trygg i ditt ledarskap.
- Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har en väl utvecklad strategisk förmåga.
- Du är drivande och strukturerad.
- Du tar gärna en framträdande roll i myndighetens arbete och utveckling, både på kort och lång sikt. 
- Du är prestigelös, nyfiken och modig.
- Du har mycket god kommunikationsförmåga som bidrar till engagemang och förståelse för verksamhet och uppdrag.
- Du är duktig på att bygga relationer och tillit och du bidrar till en samarbetande kultur.

Vår arbetsplats 
På Konsumentverket har vi tillit till varandras förmåga. Vi tror på att testa nya vägar, lära och utvecklas tillsammans i en prestigelös och hjälpsam arbetsmiljö.

Mod, nytta och omtanke är viktiga värdeord som genomsyrar arbetet och arbetsplatsen. Om du vill jobba i en myndighet där vi gemensamt tar ansvar för verksamhet, resultat och arbetsglädje – då kommer du att trivas hos oss! 

Om anställningen? 
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänstgöringsort är Karlstad. Tillträde enligt överenskommelse.  
 
Vi har förtroendearbetstid och beroende på verksamhetens förutsättningar har du möjlighet att arbeta delvis på distans. Du får en genomtänkt introduktion och har goda möjligheter till kompetensutveckling. Självklart erbjuder vi friskvårdstid och friskvårdsbidrag.

Vill du veta mer?
Läs mer om oss på Konsumentverket https://www.konsumentverket.se/. Mer information om anställningen får du av avdelningschef Anna Stjärnhem. Fackliga representanter är Anna Gunnarsson för Saco och Alexander Knapköyen för OFR. Du når samtliga genom att ringa vår växel på telefonnummer
0771-525?525. 

Så här söker du!
Ange diarienummer ”HR 2025/13” i din ansökan.
Välkommen med din ansökan senast den 16 oktober 2025. Visa mindre

Vi expanderar och förstärker nu vår ledningsgrupp med en HR och Hållbarhetsansvarig. Lockas du av en bred och utvecklande roll där du får vara med att påverka? Har du ett brinnande intresse för HR- och hållbarhetsfrågor och är trygg i din roll? Varmt välkommen till oss!


Om tjänsten
Som HR och Hållbarhetsansvarig får du en nyckelroll i vår organisation och får förmånen att arbeta brett. Det innebär allt från att driva personalfrågor och stötta chefer i det dagliga ledarskapet till att utveckla vårt hållbarhetsarbete.

I HR-delen av rollen arbetar du med allt från avtalsfrågor, rekrytering och arbetsmiljö till att skapa en trivsam arbetsplats där våra medarbetare kan växa och må bra. Du blir ett viktigt stöd i frågor som rör kompetensförsörjning och lönebildning, samtidigt som du hanterar facklig samverkan med trygghet och integritet.

Samtidigt får du möjlighet att driva och utveckla vårt arbete inom hållbarhet både socialt, ekonomiskt och miljömässigt. Här ingår även hållbarhetsrapportering, sammanställningar och framställande av mål och aktiviteter inom verksamheten. Arbetsmiljöansvar ingår som en del av din roll.

Du håller dig uppdaterad inom ditt gebit genom aktivt nätverkande för att utveckla verksamhetens HR- och hållbarhetsarbete.

Rollen ingår i ledningsgruppen och du rapporterar direkt till VD.

Tjänsten som HR och Hållbarhetsansvarig är en direktrekrytering till RZ ZamPart med start enligt överenskommelse.

Om dig
Vi söker dig som har en relevant utbildning inom HR eller har förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig trygg i att hantera både strategiska och operativa HR-frågor. Samtidigt har du ett genuint intresse för hållbarhet och gärna också tidigare erfarenhet eller kunskap inom området. Meriterande är om du har erfarenhet från tillverkande bolag. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift.

För att passa in hos oss är du prestigelös, ödmjukt och har ett flexibelt förhållningssätt. Vidare ser vi att du är engagerad och förändringsbenägen med en nyfikenhet på nya perspektiv och en vilja att lära mer. Du har en naturlig fallenhet för att skapa relationer, både internt och externt, och får andra att känna sig bekväma i ditt sällskap. Här kommer även din planeringsförmåga väl till pass, där du följer upp hur arbetet går framåt i linje med verksamhetens satta mål.

Viktigt för tjänsten är:
- Bred erfarenhet av att hantera personalärenden
- Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med och tolka kollektivavtal
- Insatt i hållbarhetsarbete
- Erfarenhet av att arbeta i affärssystem
- Kommunikativ förmåga i både tal och skrift

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


Om RZ ZamPart AB
RZ ZamPart är legoleverantör inom skärande bearbetning, djupdragning, kallflytpressning och delmontage, vilket ger kunderna den bästa metoden för en kostnadseffektiv och kvalitetssäker tillverkning. Företaget har fokus på hög kvalitet och leveranssäkerhet, levererar som kontraktstillverkare till världsledande företag inom bland annat fordons- och försvarsindustri samt övrig verkstadsindustri.

RZ Gruppen är en koncern med mekaniska verkstäder för kvalificerad bearbetning och har 17 specialiserade verkstäder i Sverige och omsätter ca 1300 MSEK årligen. RZ ZamPart har bedrivit verksamhet i Karlstad sedan 1994. Vi är certifierade inom både kvalitets- och miljöledning, ISO9001/IATF16949/ISO14001, och är validerade av Ecovadis inom området hållbarhet samt anslutna till SBTi och UNGC.

Vi har ett aktivt friskvårdsarbete och tycker det är viktigt med trivsel och positiv teamkänsla bland våra anställda.

Läs gärna mer om oss och vårt hållbarhetsarbete på http://www.rzg.se

Om ansökan
Vänta inte med din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver dig själv, vad som lockar med tjänsten och vad du kan tillföra. Ansök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök".

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryteringskonsult

Marianne Pettersson via 073-684 70 45 eller [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en kundansvarig till God Assistans i Värmland, med utgångspunkt från vårt kontor i Karlstad. Du kommer tillsammans med kunniga och hjälpsamma kollegor bidra till God Assistans fortsatta utveckling framåt!




Vi söker dig som är öppen, prestigelös och kommunikativ med tidigare erfarenhet inom assistansbranschen. Vi ser gärna at du har några års erfarenhet som kundansvarig alt. uppdragschef. Som person bör du ha ett stort intresse för att upprätthålla goda relationer, värna om det humanitära, utföra kvalitetsarbete på ett korrekt sätt samt besitta kunskap gällande kommunikation med diverse myndigheter. Det är fördelaktigt om du känner till lagstiftning kring LSS.




Tjänsten utgår från kontoret i Karlstad. Du behöver ha en god förmåga att samarbeta såväl som att arbeta självständigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

- Kundrelationer

- Kvalitetsarbete

- Personalansvar och uppföljningssamtal (medarbetarsamtal, APT-möten, lönesamtal, m.m.)

- Schemaläggning och tidsrapportering

- Rekrytering




Som kundansvarig hos oss på God Assistans behöver du vara engagerad och lösningsfokuserad i ditt arbete samt besitta en god kommunikationsförmåga. Du kommer vara en nätverkande länk med ett brett kontaktnät då rollen är en naturlig del av ett flertal skilda processer och forum. För att kunna ta dig an uppdraget ser vi gärna att du är en varm, ansvarstagande och pålitlig person. Vi ställer höga krav på din förmåga att upprätthålla och utveckla goda relationer till såväl kunder som till medarbetare. Därtill behöver du bibehålla ett strukturerat arbetssätt med en god prioriteringsförmåga då du kan komma att ha många bollar i luften samtidigt. Vi ser gärna att du trivs i en utvecklande miljö och ständigt arbetar för att aktivt bidra till förbättring för God Assistans som företag!




Tjänsten är på heltid och tillsätts enligt överenskommelse. Körkort är ett krav.




Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna just dig in i vårt arbetsteam!







God Assistans grundades av Mikael Nordmark och barndomsvännen Martin Wilén år 2012. Ledorden är omtanke, enkelhet, öppenhet och inflytande. Vi är ett bolag med stort hjärta och hög kompetens inom just assistansyrket. God Assistans vill underlätta vardagen för personer med funktionsvariationer och möjliggöra ett så fint liv som möjligt - Utifrån kundens förutsättningar.




Koncernen består idag utav fem assistansbolag fördelat enligt följande: Norr, Mitt, Syd, Värmland och Väst. Koncernen innefattar också en Juristbyrå som erbjuder juridiska tjänster inom främst personlig assistans men även inom socialförsäkringsrätt. Moderbolag till koncernen är God Assistans Support som fungerar som ett Shared Service Center för all bolagsadministration.




Knuten till God Assistans är även Hugos Stiftelse, även denna grundad av Mikael Nordmark och Martin Wilén. Hugos Stiftelse stöttar och finansierar aktiviteter och verksamheter som har till syfte att hjälpa och främja barn och ungdomar med funktionsnedsättningar till bättre hälsa och ett aktivt liv. Bland annat arrangerar stiftelsen årligen det mycket populära loppet Glädjeruset – Loppet där alla är välkomna!




Vi har kollektivavtal och erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag. För närmre information, läs gärna mer på God Assistans hemsida, www.godassistans.se. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknads- och socialförvaltning i Karlstad? I rollen som HR-chef får du inte bara möjlighet att leda och utveckla strategiska och operativa HR-processer – du får också chansen att vara en nyckelperson i en förvaltning som står mitt i ett spännande utvecklingsskede.

Tillsammans med engagerade medarbetare och chefer driver du förändring, bygger framtidens arbetssätt och stärker organisationens förmåga att möta nya behov. Ditt uppdrag är viktigt – för både organisationen, medarbetarna och Karlstadsborna.

Beskrivning
Som HR-chef är du ansvarig för att forma och driva det strategiska HR-arbetet i förvaltningen – och för att tillsammans med chefer och kollegor omsätta visioner till verklighet. Du är ett nära och konsultativt stöd till förvaltningens ledare i såväl arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning som i förändringsledning och kulturutveckling.

I ditt uppdrag ingår också chefsansvar för:

- HR-enheten med två HR-specialister
- Enheten som arbetar med tillstånd och tillsyn inom alkohol och tobak samt ANDTS-förebyggande arbete som består av sex medarbetare
- Tolkförmedlingsverksamheten som består av två medarbetare.

Du ingår i förvaltningens centrala ledningsgrupp, tillsammans med förvaltningsdirektör, avdelningschefer och stabschefer. Du är också en del av kommunens koncerngemensamma HR-ledningsgrupp, där samverkan, erfarenhetsutbyte och strategisk samordning sker mellan kommunens HR-chefer.

Kvalifikationer
Vi söker dig med HR-utbildning eller annan relevant akademisk bakgrund. Du har erfarenhet av att arbeta med både strategiska och operativa HR-frågor – gärna inom offentlig sektor. Det är meriterande om du tidigare haft chefs- eller ledaransvar.

Som person är du trygg, stabil och kommunikativ. Förmågan att växla mellan helhetsbild och detaljer, strategi och praktiskt genomförande är något du behärskar väl. Du har lätt för att lyssna in, bygga förtroende och vägleda andra, samtidigt som du tar initiativ och driver utveckling framåt. Med ett strukturerat arbetssätt och ett positivt förhållningssätt till förändring är du en naturlig förebild i att skapa engagemang och delaktighet. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, tillit och en förmåga att visa riktning.

Du behöver ha:

- Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i komplexa organisationer
- Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
- Vana att leda möten, förhandla och samverka med fackliga parter 

Varför Karlstads kommun?
Hos oss får du chansen att vara med och forma nästa kapitel i välfärdens utveckling. Vi är en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad – varje dag. Här erbjuds du en nyckelroll i en organisation som satsar på tillitsbaserat ledarskap, digital utveckling och ett hållbart arbetsliv.

Som ny chef deltar du i vår ledarskapsutbildning och blir en del av ett nätverk med andra chefer i kommunen. Du får trygga anställningsvillkor, kollektivavtal, försäkringar, friskvårdsbidrag och flera andra förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på karlstad.se/jobbahososs.

Övrigt
Vi planerar att hålla våra intervjuer under vecka 24 så vänta inte med att visa ditt intresse!

Välkommen till ett uppdrag där du gör skillnad – på riktigt. Vi ser fram emot att höra hur du vill ta oss in i framtiden.

Om Karlstads kommun

Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Om tjänsten

I rollen som HR-chef kommer du att vara en nyckelspelare i Nordic Solars fortsatta tillväxtresa.

Som HR-chef ansvarar du för hela HR-processen vilket innebär ansvar för:

- strategisk kompetensförsörjning. Du säkerställer att vi attraherar, behåller och utvecklar medarbetare utifrån framtagen strategi samt genomför och utvecklar våra processer för rekrytering och on-boarding.

- att utveckla, effektivisera och digitalisera våra HR-processer och förändringsleda utifrån ett HR-perspektiv.

- att utforma tydliga rollbeskrivningar och stötta chefer i att formulera mål för att kunna mäta och utveckla våra medarbetare.

- att skapa engagerade medarbetare och rätt kultur. Du genomför mätningar, analyserar utfall samt föreslår och implementerar förbättringsåtgärder.

- att identifiera utbildnings- och utvecklingsbehov utifrån framtagen strategi och utforma kompetensutveckling, inklusive ledarutveckling.

- att i nära samarbete med marknad bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke.

- systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsfrågor med stöd av företagshälsovård.

- att genomföra och utveckla vår process för off-boarding.

Rollen innebär att du är ett proaktivt HR-stöd i såväl operativa som strategiska HR-frågor till samtliga chefer. Du är också ett arbetsrättsligt stöd samt ansvarar för lönebildning såväl som för samverkan och förhandlingar med våra fackliga parter.

Om dig

Att du är engagerad, framåtlutad och schysst är självklarheter, men för att lyckas som HR-chef hos oss behöver du också ha erfarenhet av strategiskt arbete och vara van att jobba digitalt. Du är trygg i dig själv och i din kompetens, och du har en stark kommunikativ förmåga som gör att du skapar och behåller förtroendefulla relationer med medarbetare, chefer och fackliga representanter. Du värdesätter samverkan och dialog och bygger förtroende på ett självklart och jordnära sätt.

Du har ett genuint intresse av att förstå affären och hur HR bidrar till den och är en person som kan och vill kavla upp ärmarna samtidigt som du tar strategiska beslut.

Du är bekväm med och van vid att leda förändringsarbete och digitalisering utifrån ett HR-perspektiv och utmanar gärna strukturer och arbetssätt för att skapa en verksamhet som levererar.

Sist men inte minst har du en gedigen kunskap i arbetsrätt och kollektivavtal och erfarenhet av förhandling.

Som HR-chef har du en viktig plats i ledningsgruppen och rapporterar direkt till vd.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av att jobba som HR-chef, gärna inom liknande branscher. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och HRM-system/HR core system är meriterande.

Om oss

Nordic Solar är ett energiföretag med både rötter och ägande i Värmland. Vi är en helhetsleverantör som erbjuder hållbara energilösningar inom solel och batterilagring till kunder som älskar hållbarhet och bra affärer. Vårt erbjudande sträcker sig från villa till solpark och vi är en partner såväl före, under som efter installation. Vi är en av de mest erfarna solcellsinstallatörerna i Sverige och har en rejäl erfarenhetsbank att tillgå. Med egenanställda och engagerade medarbetare erbjuder vi trygga installationer med hög kvalité. Vi närmar oss 80 medarbetare på våra kontor i Värmland och Norge och vi förser vi hela Mellansverige och Osloregionen med solel och batterilagring.

Med andra ord, vi erbjuder ett välmående bolag med god tillväxt och schyssta kollegor.

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Johanna Högeryd på telefon
072-3102972.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 11 mars. Visa mindre

Vad vårt jobb är

På Klaravik sammanför vi hundratusentals köpare över hela världen med säljare av maskiner och fordon via vår auktionsplattform. Vi har skapat en auktionstjänst där man dagligen hittar mängder av nya objekt att lägga bud på, och vårt företag växer ständigt. Sedan 2022 är Klaravik en del av den holländska auktionskoncernen TBAuctions. Koncernen som helhet omsätter 2,9 miljoner objekt årligen, har 30 miljoner webbplatsbesök per månad och sysselsätter drygt 800 personer. I koncernen ingår varumärkena Troostwijk (EU), Klaravik (SE/DK), Vavato (BE), Auksjonen (NO), PS Auctions (SE), BMA (UK), Epic Auctions (NL) och DAB (DK). Alla med återbruk och cirkularitet som central del i affären.



Vad ditt jobb blir
Klaravik är ett av landets mest lönsamma e-handelsföretag, och för oss är gemenskap och kultur viktiga pusselbitar för att nå framgång. Som vår People & Culture Manager blir det ditt jobb att fortsätta driva och utveckla vår unika kultur och arbetsplats. Du kommer därmed spela en nyckelroll i att främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö, där vi tillsammans når våra högt ställda mål.



Du kommer att ansvara för det operativa och strategiska HR-arbetet tillsammans med vårt team "People & Culture", där du också är ledande chef. Teamet består av en HR-specialist, en Digital Office Support och två Office Coordinators (Karlstad/Lund), - där alla arbetar för vår övergripande vision: Klaravikandan - världens bästa arbetsgivarvarumärke! Du och vår HR-specialist är dessutom en del av vårt internationella HR-team, där ni representerar Klaravik i hela koncernen.



Du kommer vidare ansvara för att utveckla olika HR-relaterade projekt och initiativ, ge stöd och vägledning till våra chefer, se till att arbetslagar efterlevs och vara en faktor för att medarbetare ska känna sig engagerade i Klaraviks bästa och trivas på jobbet. I rollen ingår även att stötta våra nordiska verksamheter.

Tillsammans med kollegor från andra team utvecklar du vårt employer branding- och hållbarhetsarbete samt deltar i vårt systematiska arbetsmiljöarbete.

Vem du är
Vi söker dig som har en examen inom Human Resources eller motsvarande. Du har flera års erfarenhet av att ha arbetat i en HR- eller People & Culture-roll. Stjärna i kanten om du är van ledare och har haft personalansvar tidigare! Eftersom vi är en del av en stor internationell koncern är det också viktigt att du kommunicerar väl på såväl svenska som engelska.

För att lyckas i rollen ser vi att du är en engagerad, nyfiken och förtroendeingivande person som trivs i en arbetsmiljö med högt tempo. Du har en stark kommunikativ förmåga, en naturlig fallenhet för att skapa goda relationer och är bra på att förstå verksamhetens unika utmaningar, möjligheter och behov. Vidare är du bra på att självständigt och tillsammans med ditt team effektivt driva ert arbete framåt.

Vad vi erbjuder

Vi sitter i härliga lokaler i Inre hamn i Karlstad och erbjuder 6 veckors semester, friskvårdsbidrag, pensionslösning och sjukvårdsförsäkring. Men framför allt tycker vi om att göra saker ihop så som träning, friskvårdsaktiviteter, AW:s och kick-offer!

Detaljerna
Arbetsort: Karlstad, regelbundna resor förekommer
Arbetstid: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpasLön: Fast månadslön
Ansökan: Senast 6/8.
Personlighets- och kapacitetstest kan komma att bli aktuellt under rekryteringsprocessen. Referenser och bakgrundskontroll tas på slutkandidat.

Har ni frågor om tjänsten är ni välkomna att ringa Andrea Elfman, HR-chef på Klaravik på 079-006 00 44. Visa mindre

Är du intresserad av att ta steget mot en chefsroll? Då kan det här vara en tjänst för dig!
Vi söker just nu dig som vill ta nästa steg i karriären och som vill bidra till utvecklingen av ett företag i en spännande tillväxtfas med stor potential för framtiden.
Fox Städservice är ett servicebolag som bland annat erbjuder hemstädning, företagsstädning, flyttstädning i Karlstad med omnejd.
Ansvarsområden:
I rollen som personalchef hos oss kommer du ansvara över det dagliga arbetet med verksamhetens schemaläggning, vår personalstyrka på ca 10 personer, vara en del i rekrytering av ny personal och tillsammans med våra arbetsledare och företagets ledning arbeta med vidareutvecklingen av företaget.
Det är en stor merit om du har erfarenhet av professionell städning sen tidigare, men det är inget krav.
I rollen kommer du att vara företagets ansikte utåt och vara den naturliga kontaktpersonen mot våra kunder. Du planerar, leder och organiserar verksamheten för att driva företaget framåt. Du kommer att arbeta strategiskt, men också operativt, genom att ansvara för det dagliga arbetet med personalfrågor, kontakt med nuvarande kunder, samt att sälja in våra tjänster till nya intressenter.
Viktiga delar av arbetet som personalchef är att attrahera och behålla kompetent personal i verksamheten och att ge dina medarbetare bästa möjliga förutsättningar att utföra sitt arbete på bästa sätt. Du lyfter verksamheten och firar framgång tillsammans med medarbetarna under goda tider samt kliver fram och leder verksamheten och medarbetarna genom utmanande perioder.
Om dig:
Vi tror att du har en akademisk utbildning inom personal och arbetsliv eller innehar liknande arbetslivserfarenheter. Vi är öppna för och tar gärna emot juniora sökande som söker sitt första chefsjobb.
För att kunna ta sig runt mellan våra kunder är körkort ett krav.
Vi söker dig som har ledaregenskaper och stort intresse för organisation och ledarskap. Du är en utpräglad strateg och problemlösare som har förmågan att se till helheten och kan prioritera därefter. Din kommunikativa förmåga utgörs av en enkelhet, kombinerat med en tydlighet i ditt sätt att förmedla information. Du är en fena på planering, vilket bland annat innebär att du tar fram kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska. För att klara av rollen är det viktigt att du är positiv, serviceinriktad, självständig, och van vid att ta egna initiativ och eget ansvar.
Tjänsten:
Tjänsten är på heltid/deltid. Ordinarie arbetstid är måndagar till fredagar ca kl. 7 – 16, med viss flexibilitet. Utöver ordinarie arbetstid förväntas att man i den här rollen ansvarar för att, ibland på obekväma tider, ta emot eventuella sjukanmälningar, ta kontakt med vikarier och kunder och ansvara för att lösa verksamhetens schemaläggning.
Välkommen med din ansökan till oss på Fox Städservice!
Tjänsten kan tillsättas så snart vi hittar rätt person för jobbet. Vänta därför inte med att skicka din ansökan, då rekryteringen kan avslutas tidigare än sista ansökningsdatum.


Jobbkompaniet Nova AB hjälper till med rekryteringen och svarar gärna på frågor gällande rekryteringsprocessen. Andra frågor hänvisas direkt till Fox Städservice AB.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du intresserad av att ta steget mot en chefsroll? Vi söker just nu dig som vill ta nästa steg i karriären och få ansvar över personal och utveckling av företaget.
Som personalchef hos oss på Fox Städservice kommer du ha ansvar över bland annat personalen, schemaläggning, vara en del i rekrytering av ny personal och vidareutveckling av företaget.
Du planerar, leder och organiserar verksamheten tillsammans med ledningen för att driva företaget framåt. Du kommer även ha ansvar över personalen på företaget när det gäller ledigheter, anställningsavtal och övriga personalfrågor.
Viktiga delar av arbetet som personalchef är att attrahera och behålla kompetent personal i verksamheten och att ge dina medarbetare bästa möjliga förutsättningar att utföra sitt arbete på bästa sätt. Du lyfter verksamheten och firar framgång tillsammans med medarbetarna under goda tider samt kliver fram och leder verksamheten och medarbetarna genom utmanande perioder.
Vi tror att du har en akademisk utbildning inom personal och arbetsliv, eller innehar liknande arbetslivserfarenheter. Vi är öppna för och tar gärna emot juniora sökande med nytagen examen som söker sitt första chefsjobb.
Vi söker dig som har ledaregenskaper och stort intresse för organisation och ledarskap. Du är en utpräglad strateg och problemlösare som har förmågan att se till helheten och ta hänsyn till övergripande aspekter i prioriteringar. Din kommunikativa förmåga utgörs av en enkelhet, kombinerat med en tydlighet i ditt sätt att förmedla information. Du är en fena på planering, vilket bland annat innebär att du tar fram kort- och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska. Du är flexibel, positiv och van vid att ta egna initiativ och eget ansvar.
Tjänsten är på heltid, måndagar till fredagar ca kl. 7 – 16, med viss flexibilitet.
Fox Städservice erbjuder hemstädning, företagsstädning, flyttstädning och fönsterputs i Karlstad. Det är en merit om du har erfarenhet av branschen sen tidigare, men inget krav.
OBS: Märk din ansökan med: Personalchef
Tjänsten kan tillsättas så snart vi hittar rätt person för jobbet. Vänta därför inte med att skicka en ansökan, då rekryteringen kan avslutas tidigare än sista ansökningsdatum.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Med 50 år i branschen är Pictura en av Skandinaviens största leverantörer av non food-produkter till detaljhandeln. Vi erbjuder trygga och problemfria helhetslösningar som ökar våra kunders lönsamhet. Det gör vi med fokus på design och hållbarhet, med ett löfte om hög servicegrad till våra kunder.

HR-ansvarig
Nu letar vi efter en kollega som kan hjälpa oss att utveckla vår personalfunktion och bidra till företagets tillväxtresa.

Om tjänsten
Som HR-ansvarig är du ansvarig för våra personalresurser och sköter rekrytering, kompetensutveckling och personalvård tillsammans med dina kollegor i företaget. Rollen innebär även ansvar för fackliga förhandlingar, rehabiliteringsplaner och att vi efterlever de lagar och krav som ställs på oss som arbetsgivare. Du är också övergripande ansvarig för vår löneprocess och samarbetar med vår externa lönehanteringspartner för att säkerställa kvalitet kopplat till löneadministrationen.

Du arbetar utifrån våra medarbetares- och företagets potential för att vi ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare som lockar framtidens talanger.

Vem söker vi
Vi söker dig som är duktig på att förstå både människor och verksamheter. Du drivs av att ständigt vara med och utveckla HR-arbetet. För att passa i rollen tror vi att du:

• Har en bred kunskap och erfarenhet om processer, rutiner och verktyg inom personalfrågor.
• Arbetat inom liknande roller i andra företag.
• Studerat relevant högskole- eller universitetsutbildning.
• Förstår strategiarbete och kan utforma och arbeta efter gemensamt uppsatta mål.

Som person är du social och kommunikativ, du trivs med att både jobba självständigt och i team.
Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Tjänsten är heltid, men stationeringsort Karlstad. Sista ansökningsdag är 15 september, men vi läser ansökningar löpande, vilket gör att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansöker gör du via formuläret nedan. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Sara Magnusson på [email protected] alt. 072-514 18 22 Visa mindre

Vill du arbeta hos en av världens största HR Partners i en miljö som präglas av energi och professionalism? Vi har ett fantastiskt uppdrag: att bidra till våra kunders och individers framgång genom att matcha rätt kompetens!
Om rollen
I Sverige tillhör Adecco också toppskiktet vad gäller omsättning och har en tydlig vision att bli störst. Vi har ett starkt affärsmässigt perspektiv, men också ett mänskligt. Begreppet Adeccohjärtat handlar om hur vi ser och bekräftar våra interna medarbetare och konsulter.
Adecco har i mer än 20 år med stark närvaro varit en viktig del av arbetsmarknaden i Karlstad. Vi är under stark tillväxt och som ett resultat av detta vill vi välkomna en Konsultchef (intern titel Business Manager).
Vårt yttersta mål är att bidra till våra kunders fortsatta framgång med rätt kompetens på plats i sin verksamhet och vara en fortsatt stark aktör på marknaden. Vi har glädjen att varje dag se vi till att kandidater får nya möjligheter på arbetsmarknaden. Vi strävar efter att ha ett nära samarbete och att kontinuerligt bygga relationer med kunder, konsulter, kandidater och kollegor.
Du tycker att det roligaste som finns är att bygga upp och bevara goda affärsrelationer, framgångsrika samarbeten med kunder och kandidater samt är en god lagkamrat!
Det du gör påverkar utfallet så är du en målinriktad person som gillar variation då kan detta vara en roll för dig!
Vad du kommer göra
Som Business Manager är du ledare med personalansvar för ett antal konsulter som arbetar hos våra kunder. Arbetsuppgifterna är varierande med alltifrån bemanning, schemaläggning, merförsäljning, nykundsbearbetning, utvecklingssamtal samt planering och personalfrågor.
I rollen ingår också konsultrekrytering dvs tillsättning av uppdrag med rätt kompetens till våra kunder. Vilket innefattar uppgifter som annonsskrivning, urval, intervjuer och referenstagning.
Då rollen och arbetsuppgifterna är varierande, kräver det att du är lösningsfokuserad, strukturerad och flexibel och gillar att ta ett stort eget ansvar. Tempot är högt och vi har ett stort fokus på relationsskapande aktiviteter med både kunder och kandidater.
Du är en person som när det händer saker har förmågan att hålla huvudet kallt men hjärtat varmt.
Genom engagemang och nyfikenhet skapar du god relation och kännedom om kunden.
Du initierar och ger förslag till förbättring, effektivisering och utveckling så att samarbetet mellan Adecco och kunden blir framgångsrikt, på kort och lång sikt.
Teamet och samarbete
Hos oss är vikten av samarbete högre än den individuella prestationen, vilket medför att vi vid behov hjälper varandra med olika uppgifter inom bemanningen. Vi arbetar dagligen med våra värderingar - Passion, Laganda, Kundfokus, Ansvar och Entreprenörsanda och vi brinner för det goda värdskapet i alla våra interna och externa kontakter.


Om dig
Här trivs du som har en social, positiv personlighet och som med en stark egen drivkraft stimuleras av att nå uppsatta affärsmål. Vi ser det som självklart att du kombinerar ett resultatfokus med omtanke om dina kollegor, eftersom vi tror att dessa egenskaper verkligen skapar en professionell, trevlig och framåtsträvande arbetsmiljö.
Du är en person som får saker att hända med kund och kandidat i fokus! Som person är du ansvarstagande och när det krävs så har du inga problem med att ta snabba beslut.
Vi ser gärna att du har mellan 1–3 års operativ erfarenhet av kontinuerlig leverans av bemanningstjänster. Stor vikt läggs också vid personlig lämplighet.
Krav: gymnasieutbildning. Det är meriterande med akademisk examen med inriktning mot HR och/eller ekonomi.
I denna tjänst krävs att du har körkort.
Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat.
Ansökan
I rollen som Business Manager tillhör Adecco Karlstad. Vi erbjuder trygga anställningsvillkor, är måna om våra medarbetares välmående och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag.
Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden, sista dag för ansökan är den 13 februari. Vänligen bifoga CV. Notera att vi ej efterfrågar personligt brev. Vi accepterar ej ansökningar via epost.
Om du har frågor är du välkommen att höra av dig Talent Acquisition Specialist Jaana Shalabi på email: [email protected]
Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Varför välja oss
Det är en spännande tid att vara en del av vårt team! Vi är stolta över att vara ett ledande globalt företag vars kunskap är efterfrågad och vi bryr oss om att göra det bästa jobbet vi kan för att säkerställa en bättre framtid för alla. Vi gör detta genom att bygga vår Future@Work strategi som ett enat team av 30 000+ kollegor som arbetar i över 60 länder globalt.
Att sätta människor först, jobba med en kollektiv anda och konstant vilja utvecklas - det är vad vi står för på Adecco Group. Här är vi alla individer med ett unikt perspektiv på den värld vi lever i. Det är det som gör oss starkare. Vem du än är och oavsett din bakgrund kan du vara dig själv. Vi strävar efter att bygga vidare på de attribut som gör dig till den du är. Vi erbjuder kompetensutveckling på flera olika sätt, som vi hoppas stillar din nyfikenhet samtidigt som vi delar färdigheter, kunskaper och expertis för att växa tillsammans.
Var med och påverka där det verkligen behövs.
Som en av världens största arbetsgivare tror vi på talang oberoende av bakgrund och fokuserar på de olika och unika färdigheter som våra medarbetare har med sig. Vi strävar efter att främja en kultur av tillhörighet och syfte, en miljö där alla kan trivas och känna sig engagerade och där skillnad respekteras och värderas. Vårt engagemang för rättvisa, lika möjligheter, inkludering och mångfald är en del av vårt bredare engagemang för att respektera grundläggande mänskliga rättigheter i hela vår värdekedja. Adecco Group är stolt över att vara en arbetsgivare för lika möjligheter. Visa mindre

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.



Är du en analytisk och utvecklingsorienterad ledare som brinner för arbetsgivarfrågor och vill utveckla och förbättra metoder och arbetssätt inom HR i samklang med verksamheternas behov?

Nu söker vi en utvecklingsorienterad HR- och förhandlingschef!

Organisation
Vi arbetar tillsammans med att leda HR-arbetet in i framtiden.

Du är en del av den centrala HR-funktionen på kommunledningskontoret som leds av HR-direktören och du har ett nära samarbete med chef för strategisk HR. Du ingår i ledningsgrupp HR tillsammans med koncernens HR-chefer. 

På arbetsgivaravdelningen arbetar löneadministratörer, systemförvaltare, verksamhetsutvecklare, controller, förhandlare och HR-specialist med inriktning mot pension, totalt 13 anställda.

Beskrivning
Karlstads kommun arbetar målmedvetet med att skapa förutsättningar för ett långt och hållbart arbetsliv med en arbetsmiljö där vi trivs, har roligt och presterar bra med Karlstadsbornas bästa för ögonen. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare, att vi har arbetsplatser som genomsyras av dialog, delaktighet och energigivande tillsammansarbete.

HR och det arbetsgivarstrategiska arbetet är en viktig del i koncernens omställnings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens arbetsliv och vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa.

Arbetsuppgifter
Som förhandlingschef är du chef för arbetsgivaravdelningen och har ett strategiskt ansvar för koncernens arbetsgivarfrågor inom bl a lönebildning, förhandling, avtal och arbetsrätt, pensions- och försäkringsfrågor. I avdelningens uppdrag ingår även digitalisering av HR-processer. Vi har samlat de digitala stöden inom HR och det arbetet hålls ihop av en objektledare som utifrån ett processorienterat arbetssätt ansvarar för att förvalta och utveckla koncernens digitala stöd.

Här arbetar kompetenta medarbetare så ditt huvuduppdrag blir att leda och utveckla gruppen inom respektive område. Vårt syfte är att underlätta för koncernens chefer och medarbetare och bidra till att vi är en attraktiv arbetsgivare. 

Vi ser att du har erfarenhet, intresse och engagemang för det fackliga samverkans- och utvecklingsarbetet och ger dem praktiskt stöd i SAM-frågor. Att verka för ett gott samverkansklimat och att bidra till gott samarbete med övriga stabsfunktioner ser du som en självklarhet. 

I rollen ingår att redovisa och följa upp insatser till politik och ledningsgrupper inom koncernen och du ansvarar för olika projekt inom kompetensområdet, för närvarande ser vi över löneadministrationens organisering. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, flerårig erfarenhet av ledarskap och arbetat med lag och avtal gärna inom områdena lön- och lönebildning, förhandling och arbetsrätt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, driva förändrings- och utvecklingsarbeten samt någon form av ledarutbildning. 

Ditt ledarskap bygger på tydlighet och tillit, du skapar förutsättningar för ett aktivt och engagerat medarbetarskap där du ser olikheter som en tillgång. Du är prestigelös och målinriktad, har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och mod att ta tag i svåra situationer. Som person är du trygg, kommunikativ och analytisk, med känsla för att bygga relationer och skapa ett gott samarbetsklimat. 

Med närvaro, drivkraft, inspiration står du stadigt i förändringsprocesser och är lyhörd för verksamheternas och medarbetarnas behov. Du har en förmåga till helhetssyn genom att se och sätta verksamhetens frågor i ett större perspektiv.   

Eftersom arbetet innebär koncernsamverkan och indirekt ledarskap i olika former tror vi att du har erfarenhet av samverkan med både fackliga organisationer, politik och verksamhetsansvariga.

Vad erbjuder Karlstad kommun?
Som chef i Karlstads kommun finns en gedigen chefsutbildning som anpassas efter individens behov och skapar rätt förutsättningar för komma in i rollen på ett bra sätt. 

Som anställd i Karlstads kommun finns en rad förmåner. Du har bland annat möjlighet att hyra kommunens stuga i Sälen eller nyttja vår semesteranläggning på västkusten till ett bra pris, semesterdagsväxla till extra lediga dagar, ta bruttolöneavdrag för personalbil, personal cykel, eller för att löneväxla till pension.

Kommunens eget friskvårdscenter heter Haga Motion och är öppet för alla anställda i koncernen. Här finns styrketräning, spinning, gympa, cirkelträning, massage med mera. Förutom friskvårdsbidrag erbjuder också Karlstads kommun alla anställda möjligheten att delta i olika motionslopp. 

Inom Karlstad kommun har du möjlighet till distansarbete under del av din tjänst. 

Karlstads kommun tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden med en tillsvidareanställning i botten.





För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Vi söker nu en Operations Team Manager till Academic Works kontor i Karlstad. Som Operations Team Manager driver du ett eget team av konsultchefer och har en viktig plats i kontorets ledningsgrupp. Vi ser att du har ett stort intresse för andra människor och för framgångsrika affärer samt drivs av att skapa förutsättningar för engagerade medarbetare som bidrar till resultat. Här får du möjligheten att växa både som individ och få andra att nå nya höjder – och vi vågar lova att du kommer ha riktigt kul på vägen!

OM TJÄNSTEN
Så här beskriver nuvarande Operations Team Manager Lisa sin roll på Karlstadkontoret:

"Som Team Manager i Karlstad kommer du få chansen att arbeta tillsammans med drivna och energirika medarbetare med stort hjärta för kontoret och dess tillväxt! Tillsammans med en engagerad ledningsgrupp får du ta strategiska beslut, arbeta mot kortsiktiga och långsiktiga mål och tillsammans sträva mot en fortsatt tillväxt på kontoret och i regionen. För dig med stort hjärta för medarbetare och ett driv att skapa resultat finns det i min mening ingen bättre roll! Att skapa engagemang och resultat genom andra är min främsta uppgift och att få se varje individ utvecklas och lyckas i sina roller är otroligt inspirerande, vilket är en av många anledningar till att jag trivts så bra i min roll!"

Ditt team och ansvarsområde

I rollen som Operations Team Manager kommer du att leda ett team som består av konsultchefer. Teamet arbetar med att rekrytera och bemanna kandidater och konsulter till våra kunder genom effektiva och träffsäkra processer från kravprofil till anställning. Utöver ledarskapet för ditt team kommer du även till viss del arbeta operativt som Rekryteringskonsult eller Konsultchef då vi tror att det ger dig bästa förutsättningar att förstå vår affär och leda teamet. Din roll är att på ett inspirerande sätt leda dina medarbetare mot framgång. Du tar ansvar för resultatet, agerar förebild i vardagen samt strävar efter att ständigt utveckla var och en i teamet utifrån ett individanpassat ledarskap. Och givetvis strävar du efter en dynamisk och positiv arbetsmiljö!

Din chef och din utveckling

Din chef är Hanna Bergström och hon arbetar som Branch Manager. Du kommer att ingå i den lokala ledningsgruppen för Karlstad och även Örebro och kommer arbeta tätt tillsammans med andra Team Managers. Vi erbjuder ett gediget utbildningsprogram där du i din roll som Operations Team Manager har en tydlig plan för att utveckla dina förmågor och vässa din kompetens i ledar- och affärsmannaskap.

ARBETSUPPGIFTER
- Agera föredöme: Leda med exempel och coacha dina medarbetare i att nå uppsatta mål, både individuellt och som team
- Ledningsgruppsarbete: Du bidrar till kontorets utveckling tillsammans med Branch Manager och övriga Team Managers. Dina idéer och förslag är viktiga och du förväntas ta en aktiv roll för att driva arbetet framåt
- Resursplanering: Du ansvarar för att planera och optimera teamets resurser för att säkerställa både kvalitet och effektivitet i arbetet
- Rekrytering: Vid behov rekrytera och introducera nya medarbetare till teamet
- Driva rekryteringsprocesser till våra kunder: Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen - från kravprofil, urval, intervjuer, tester, kandidatpresentationer, tillsättning och därefter uppföljning med kund och kandidat. Du arbetar också proaktivt för att identifiera nya behov hos våra kunder.

VI SÖKER DIG SOM
… har följande kompetenser:


* Samarbetsförmåga
* Resultatinriktad
* Personlig mognad
* Förtroendeingivande
* Strategisk


Vi vill att kontoret ska fortsätta utvecklas och anser att goda relationer såväl som rätt affärsmässighet och motivation är nyckeln till framgång. Därför ser vi att du är en person som kan samarbeta med flera roller i strävan mot målen och att du är medveten och lyhörd för dina kollegors tankar och idéer. Som person är du självmedveten, ödmjuk och kan skilja på privata och professionella angelägenheter. Ledarskap kräver både transparens gentemot kollegor och förmåga att fatta tuffa beslut. Du kan hantera dessa frågor på ett naturligt sätt eftersom du agerar med trygghet, tydlighet och har en förmåga att få andra att lyssna.

Vad tar du med dig i rollen som Operations Team Manager?


* Relevant akademisk utbildning inom till exempel personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, ekonomi, service management eller liknande
* Ett par års arbetslivserfarenhet inom HR, med fördel rekrytering, eller erfarenhet som bedöms som likvärdig
* En vana av att arbeta med resultatuppföljning, tydliga mål och budget
* B-körkort
* Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken


Vad är önskvärd erfarenhet?


* Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
* Erfarenhet av att leda och coacha andra i arbetet


ÖVRIG INFORMATION


* Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Karlstad, sommargatan 110
* Sök tjänsten genom att klicka på Ansök här på annan site. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Det första steget i rekryteringsprocessen är att genomföra två tester av Assessio. Det ena är en personlighetskartläggning som tar cirka 20 minuter att slutföra, det andra ett test som testar din kognitiva förmåga som tar 12 minuter att slutföra. Anledningen till att vi använder oss av tester är för att säkerställa en solid och rättvis rekryteringsprocess med fokus på potentialen för den position vi anställer till. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil.
* Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Skriv annonstiteln i rubriken och kopiera gärna in länken till annonsen i ditt mail. För generella funderingar kring din ansökan/vår rekryteringsprocess finns vi ofta tillgängliga i chatten här på webben under vardagar så hör gärna av dig där!


INFORMATION OM FÖRETAGET



Hur är det att jobba på Academic Work?

· Vår kultur på Academic Work

· CSR och miljö på Academic Work

· Instagram @Academic Work

· Facebook @Academic Work

· LinkedIn @Academic Visa mindre

Brinner du för personalfrågor och verksamhetsutveckling och vill tillhöra en organisation som ligger i framkant i sin bransch? Som en del av Karlstads Energi AB ingår du i en organisation som hela tiden strävar efter att bli främst.

Om tjänsten
Som HR-chef hos oss driver du Karlstads Energi ABs HR-utveckling framåt i nära samarbete med övriga organisationen. Du ansvarar för framdrift av bolagsövergripande verksamhetsutvecklingsprojekt och förbättringsstruktur med organisation och individ i fokus.

Tjänsten innebär det övergripande HR-ansvaret i organisationen och du förväntas leda, samordna och koordinera arbetet med HR-relaterade frågor. Du kommer även att ha det strategiska ansvaret för arbetsmiljö- och miljöarbetet på bolagsnivå, här kommer du att arbeta tätt med vår arbetsmiljöingenjör och miljöingenjör.

Tjänsten innebär personalansvar för ett team bestående av sex kompetenta experter inom sina respektive områden; verksamhetsutveckling, lön, HR, arbetsmiljö och miljö. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och är direkt underställd VD.

Du ingår tillsammans med övriga HR-chefer inom Karlstads Kommun i kommunkoncernens HR-chefsgrupp, där du bidrar till samarbete och utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning med placering i Karlstad.

Om dig
Vi söker dig med bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt gedigen ledarerfarenhet och som har jobbat med det i flera år på ledande nivå. Du som brinner även för verksamhetsutveckling. Du kan arbeta både operativt och strategiskt. Du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande samt uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Ditt ledarskap genomsyras av tydlighet, kommunikation och lyhördhet där du har lätt för att förmedla förväntningar och målsättningar vidare i organisationen. Att arbeta nära ditt team är en självklarhet för dig på samma sätt som att bidra till andra individers utveckling.

Som person drivs du av att se när ditt arbete ger resultat och att verksamheten går framåt. Du trivs i en miljö där du har stor påverkansmöjlighet och där din kompetens tas tillvara.

Om oss
Karlstads Energi AB erbjuder produkter och tjänster som gör det enklare för våra kunder att leva ett mer hållbart liv. Vi levererar och producerar förnybar värme och el samt ansvarar för återvinning och miljötjänster i Karlstad. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi verksamheten för att vara hållbara, nära och framåt. Vår vision är att bli Främst, med ny energi.

Bland våra 160 medarbetare finns många olika kompetenser, till exempel projektledning, affärs- och verksamhetsutveckling, underhåll, drift och miljökunskap. Karlstads Energi AB är ett helägt kommunalt bolag som omsätter drygt en miljard kronor varje år och har över 40 000 kunder.

Om processen

I den här rekryteringsprocessen samarbetar vi med Testhuset. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Åse Granfelt på 070 220 62 60 eller Sofie Gustavsson på 070 291 78 83.

Välkommen med din ansökan senast 10 januari. Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.

Vi tror på att hälso- och sjukvård måste utgå från våra patienters behov och medarbetarnas kompetens. I takt med att behoven av vård förändras behöver hälso- och sjukvården utvecklas. I Region Värmland gör vi det bland annat genom att utmana etablerade arbetssätt. Tillsammans vill vi skapa en värmländsk hälso- och sjukvård som är trygg och tillgänglig. Och tillsammans gör vi skillnad. Kultur och värderingar är en förutsättning för att nå hälso- och sjukvårdens mål. Vi står för att stärka det personliga ansvarstagandet, minska oönskad variation och skapa förtroende och sammanhållning i alla chefsled. För att nå målen bästa vårdkvalitet och tillgänglig vård ska hälso- och sjukvården arbeta för att uppnå omställningen mot en god och nära vård, förhållningssättet en väg in, värdeskapande digitalisering, kompetensförsörjning och kunskapsbaserad vård.


HR-chef, hälso- och sjukvård, Region Värmland

Arbetsuppgifter

Vi strävar efter en god arbetsmiljö och att ständigt förbättra verksamheterna där medarbetarna involveras i arbetet. Här har du som HR-chef en viktig roll för hälso- och sjukvårdens knappt 7000 medarbetare.
HR-chefen ingår i hälso- och sjukvårdsledningen och ska driva arbetsgivarfrågor ur ett HR-perspektiv. Som HR-chef arbetar du direkt under hälso- och sjukvårdsdirektören med att leda, driva, utveckla och samordna såväl det strategiska som det operativa arbetet inom HR-området. En viktig del i HR-chefens uppdrag är att utveckla arbetssätt och samverkansformer med övriga HR-funktioner inom regionen och att skapa en kompetensbärande och värdeskapande HR-funktion med verksamhetsfokus. Det innebär bland annat ett nära samarbete med HR-direktör och att ingå i HR-ledningsgrupp, som är ett ledningsforum för regionens gemensamma HR-frågor. HR-chefen har linjeansvaret för hälso- och sjukvårdens HR-enhet med cirka 20 medarbetare. Chefsuppdraget är ett fyraårigt förordande med en tillsvidareanställning i grunden, i regionen.

Övrig information

Inför eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Kvalifikationer

För att lyckas i ditt uppdrag har du god förmåga att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen med chefer, fackliga organisationer samt andra nätverk. Du bör ha god kännedom om hälso-och sjukvårdsorganisationens komplexitet.
Du har:
akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som vi betraktar som relevant för uppdraget. Chefserfarenhet inom HR-området med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För att nå framgång i rollen behöver du ha erfarenhet av att ha drivit förändrings- och utvecklingsarbete som genererat goda resultat för både organisation och arbetsgivarvarumärke.
en gedigen erfarenhet som ledare och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig och politiskt styrd verksamhet.
som person är du handlingsinriktad, har förmåga att fatta beslut och är van att leverera. Du är trygg och stabil, är mål- och resultatinriktad med en god samarbetsförmåga. Som ledare är du drivande samtidigt som du skapar delaktighet och motivation hos medarbetarna så att deras vilja att bidra lyfts fram. Du är tydlig, kommunikativ och ser helheter med hänsyn till det större perspektivet samt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Läs mer här

Här berättar några av våra medarbetare om sitt arbete

https://www.regionvarmland.se/berattelser

Fackliga företrädare nås via växeln 010-831 50 00 Visa mindre

Arnessons Betongborrning AB är Värmlands och ett av Sveriges största håltagnings- och rivningsföretag med drygt 40 år i branschen. Företaget är moderbolag i en koncern med flera företag där vi förutom betongborrning även erbjuder betongdemolering, håltagning, rivning, sanering, golvslipning samt service, reparation och nyförsäljning av maskiner inom branschen.

Vi är idag en koncern med stark tillväxt och sysselsätter omkring 120 personer. Koncernen har uppdrag i hela Norden men huvuddelen av vår verksamhet ligger inom Mellansverige och vi utgår från Kil, Karlstad, Karlskoga, Borlänge samt Upplands Väsby.

Läs mer, https://arnessons.se/

Rollen
Som HR-ansvarig hos oss kommer du ha en betydande roll i organisationen. Du kommer arbeta både strategiskt och operativt, och växla mellan enklare återkommande rutinuppgifter till uppgifter av mer komplicerad art.
Du kommer vara ett stöd för organisationens chefer och ledning, i frågor som rör hela personalområdet tex. arbetsrätt, kompetensutveckling, rekrytering, rehabilitering, fackliga förhandlingar, jämställdhets- och mångfaldsfrågor samt arbetsmiljö. Givetvis ska du även finnas till och vara ett stöd för våra medarbetare. Rollen som HR-ansvarig innefattar även att arbeta med utveckling av organisationen och HR-funktionen. Som HR-ansvarig ingår du i vår ledningsgrupp.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har relevant utbildning inom HR-området, gärna med inriktning arbetsrätt samt minst 3 års erfarenhet av operativt och strategiskt personalarbete.
Kanske jobbar du idag som HR-BP, HR-generalist eller så har du en roll som HR-chef på ett medelstort bolag.
Du ska kunna arbeta självständigt med ovan beskrivna frågor och du har ett strategiskt perspektiv, men är även strukturerad och skicklig i det operativa. Du är ”en HR-chef i tiden” som följer med i trender och omvärldsbevakning.

Som person är du en prestigelös teamspelare som bygger goda relationer och har förmåga att snabbt sätta dig in i och intressera dig för våra verksamhetsområden. Du har lätt för att samarbeta, är ordningsam och lägger stor vikt vid att ge god service till medarbetare och chefer.

Övrigt:
Placeringsort: Karlstad
B-körkort

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Magnusson på [email protected].

Sista ansökningsdag är 15 december.

Vi är nyfikna på dig, välkommen med din ansökan! Visa mindre

Känner du dig lockad av att få arbeta brett inom personalområdet och trivs i en varierad roll med omväxlande arbetsuppgifter? Har du en naturlig fallenhet för struktur och trivs att få vara nytänkande? Är du dessutom kommunikativ, drivande och prestigelös? Då är tjänsten som vikarierande HR-ansvarig hos LG Contracting AB perfekt för dig!

Om tjänsten
Som HR-ansvarig hos LG Contracting AB kommer du ha förmånen att få arbeta mycket brett inom området. Rollen innebär både strategiskt och operativt personalarbete. Du kommer att växla mellan enklare återkommande uppgifter till mer komplicerade arbetsuppgifter. Du kommer att fungera som ett stöd för företagets chefer i frågor som rör hela personalområdet så som arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, kompetensutveckling samt fackliga förhandlingar och avtalstolkningar. I rollen ingår även administrationen av den månatliga löneprocessen, från registrering till utbetalning. Bolaget har ca 170 medarbetare, främst kollektivanställda som går under Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.

Tjänsten som HR-ansvarig på LG Contracting är ett föräldravikariat på 15 månader med tillträde 11/1 2021. Bolaget utvecklas snabbt och för rätt person med rätt bakgrund och öppet sinne kan möjlighet till förlängning finnas. Placeringsort är på huvudkontoret i Karlstad men resor i tjänsten förekommer till övriga filialer: Göteborg, Örebro, Karlskoga, Skövde och Eskilstuna. Du rapporterar direkt till VD.

Om dig
Vi söker dig som har en flerårig erfarenhet av brett HR-arbete och önskvärt med en akademisk utbildning inom HR i grunden. Du ska kunna arbeta självständigt och vara strukturerad i ditt arbete. Som person är du prestigelös, orädd och flexibel. Du är van att arbeta efter uppsatta mål och har förmågan att även motivera andra att nå dessa. Du har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer både inom och utanför organisationen. Att ge god service till medarbetare och chefer är en självklarhet för dig. Din strategiska förmåga gör att du snabbt sätter dig in och ser helheten av vår verksamhet. Du bör känna dig bekväm att arbeta i ett högt tempo där vardagen kan förändras snabbt och du tvingas omprioritera. Har du tidigare erfarenhet från löneadministration är det meriterande. Då det ingår resor i tjänsten är B-körkort ett krav.

Om LG Contracting AB
LG Contracting AB är ett ledande rörinstallationsföretag i Mellansverige som erbjuder kundanpassade, flexibla lösningar inom värme och sanitet. Vi arbetar med totalentreprenader inom bland annat sjukhus, skolor och kontor. Vår tekniska kompetens är hög och vi driver komplexa projekt med smarta energilösningar för förnyelsebar energi, både vid nybyggnation och renovering. Hållbarhet är en naturlig del i vårt arbetssätt och därför arbetar vi med att skapa energieffektiva lösningar för att lämna så lite påverkan som möjligt på miljön. Varje projekt är unikt är och genom att ha rätt kompetens och rätt resurser hjälper vi kunden genom hela resan, från installation till service.

Sedan 2015 är vi en del av installationskoncernen Instalco som är ett av Nordens ledande installationsföretag med 79 bolag och 3300 anställda i Norden inom VS, el, ventilation, kyla och industri.

Om ansökan
Vänta inte med din ansökan, då rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver dig själv, vad som lockar med tjänsten och vad du kan tillföra. Sista ansökningsdag är 2020-12-06. Sök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök".

1. Första steget i vår rekryteringsprocess är ett personlighetstest (MAP) och ett problemlösningstest (Matrigma) som skickas till din mail efter att rekryteringskonsulten har granskat din ansökan. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
2. Ansvarig rekryteringskonsult går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval.
3. Om du sedan är en av dem som går vidare kommer du att få en länk till en videointervju. De som går vidare efter videointervju får möjlighet att komma till Adecco och träffa ansvarig rekryteringskonsult för en personlig intervju. (under pågående Corona så kommer intervjuer att ske via Teams)
4. Ifall du är aktuell för tjänsten efter intervju med oss på Adecco kommer du att få träffa vår kund för en slutgiltig intervju.

Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder fler tester och andra bedömningstekniker. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Sara Pagré, tel 054-771 85 47.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-ansvarig, HR-chef, Personalchef, HRBP, HR-generalist, HR-specialist, HR-administratör, LG Contracting AB, Instalco, Karlstad, Värmland, Adecco Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-chef på Vänerhamn så kommer du att ha förmånen att få arbeta mycket brett inom området, både på operativ och strategisk nivå. Rollens övergripande ansvar är att driva och utveckla HR-arbetet inom hela Vänerhamn. Här kommer du att ha ett nära samarbete med våra driftchefer och stötta dem med diverse personalfrågor. Några exempel på arbetsuppgifter är avtalstolkningar, löneförhandlingar, löpande kontakter med facken, kompetensutveckling och rekryteringsfrågor. Vidare kommer du även att arbeta med utveckling av personalsystem, personalhandbok, policyfrågor samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Placeringsort kan vara Karlstad, Kristinehamn eller Otterbäcken. Resor förekommer i tjänsten.

Tjänsten som HR-chef på Vänerhamn är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse.

Om dig
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området eller förvärvat motsvarande kunskaper via yrkeslivet. Du har flera års erfarenhet och är trygg och van i din roll. Här får du även nytta av dina erfarenheter av att initiera och driva igenom förändringsarbete. För att lyckas här hos oss behöver du också ha vana av avtalstolkningar för både tjänstemän och kollektiv personal. Här kommer dina goda språkkunskaper i både svenska och engelska, i både tal och skrift, väl till pass. Då det ingår resor i tjänsten är B-körkort ett krav.

Trivs du med att ha en mycket varierad roll där inte den ena dagen är den andra lik? Känner du dig lockad av att få vara med i ledningsgruppen och på så vis få påverka verksamheten på ett bredare plan? Har du en naturlig fallenhet för planering och uppföljningar? Är du dessutom kommunikativ, inlyssnande och ödmjuk? Stämmer detta in på dig? Då är du varmt välkommen till vårt kompetenta och engagerade gäng!

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Vänerhamn AB
VÄNERHAMN erbjuder helhetslösningar för transporter och logistik. Som en av Sveriges största hamnaktörer hanterar vi årligen godsvolymer på mer än 2,5 miljoner ton. Våra anläggningar finns i Karlstad, Kristinehamn, Otterbäcken, Lidköping och Vänersborg. Vi är dessutom verksamma vid Gruvön samt i Åmål, Hällekis och Trollhättan. Välkommen att läsa mer på www.vanerhamn.se

Om ansökan
Vänta inte med din ansökan, då rekryteringsarbetet sker löpande. Vänligen bifoga CV och ett personligt brev där du beskriver dig själv, vad som lockar med tjänsten och vad du kan tillföra. Sista ansökningsdag är 2020-11-01. Ansök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök".

1. Första steget i vår rekryteringsprocess är ett personlighetstest (MAP) och ett problemlösningstest (Matrigma) som skickas till din mail efter att rekryteringskonsulten har granskat din ansökan. Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.
2. Ansvarig rekryteringskonsult går sedan igenom inkomna ansökningar kontinuerligt och gör ett första urval.
3. Om du sedan är en av dem som går vidare kommer du att få en länk till en videointervju. De som går vidare efter videointervju får möjlighet att komma till Adecco och träffa ansvarig rekryteringskonsult för en personlig intervju. (under pågående Corona så kommer intervjuer att ske via Teams)
4. Ifall du är aktuell för tjänsten efter intervju med oss på Adecco kommer du att få träffa vår kund för en slutgiltig intervju.
Vänligen notera att vi i vissa av våra processer även använder fler tester och andra bedömningstekniker. Om det är aktuellt i just denna process kommer du att informeras om detta.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Marianne Pettersson, tel 054-771 85 44.
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-chef, HR-ansvarig, Personalchef, Vänerhamn AB, Karlstad, Kristinehamn, Otterbäcken, Värmland, Adecco Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8 000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.

I takt med att behoven förändras behöver HR utvecklas. Därför förstärker vi stödet till chefer i delar där behoven är stora idag, bland annat stöd vid rekrytering och digitalisering av HR-processerna. Ny organisation ska vara på plats från och med den 1 oktober.

Nu söker vi dig som vill driva och leda utveckling inom HR-området. Vi tror att du är en trygg ledare som skapar engagemang och delaktighet.

Vår verksamhet
HR-avdelningen har en konsultativ och normgivande roll gentemot verksamheterna. Avdelningen har också till uppgift att säkerställa ett enhetligt förhållningssätt, bland annat genom att utarbeta riktlinjer och rutiner. HR-avdelningens uppdrag är att bidra till styrning, uppföljning och utveckling samt att ge operativt beslutsstöd inom det personaladministrativa området till regionens övriga HR-funktioner och chefer. Att verka för goda relationer med arbetstagarorganisationerna är ett viktigt uppdrag. Utöver det ansvarar HR-avdelningen för en kvalitetssäkrad och effektiv löneadministration.

Arbetsuppgifter
HR-direktören ingår i regionledningen med ansvar för de strategiska HR-frågorna. I arbetsuppgifterna ingår att driva arbetsgivarfrågor ur ett HR-perspektiv. HR bidrar till att säkra kompetensförsörjningen genom att skapa och utveckla plattformar för lönebildning, arbetsmiljö samt ledarskap och medarbetarskap. Sammantaget bidrar detta till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

Som HR-direktör har du erfarenhet av och intresse för att stödja ledningsarbete i en verksamhet i ständig utveckling. Du har linjeansvaret för HR-avdelningens drygt 70 medarbetare tillsammans med enhetscheferna och leder avdelningens ledningsgrupp. Du ser värdet av att bygga tillitsfulla relationer med de fackliga organisationerna i god samverkan.

HR-direktören rapporterar direkt till regiondirektören.



Din kompetens

Vi söker dig som har lämplig akademisk utbildning samt flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla en HR-funktion i en större organisation.

Du har erfarenhet av att driva förändringsarbete och har arbetat med strategiskt HR-arbete på övergripande nivå.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som ledare inom en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av nationellt samarbete.

Ditt ledarskap präglas av stabilitet, integritet och helhetssyn. Du inger förtroende samt bygger relationer genom öppen kommunikation och har god förmåga att utveckla relationer med både medarbetare och chefer.

Du är en inspirerande och handlingskraftig ledare som förväntas vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och motiverar dina medarbetare genom att skapa tydlighet kring mål och strategier.

Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde enligt överenskommelse

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Region Värmland med Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Glennert, Experis, på 054-221881.

Du lämnar din ansökan till denna tjänst genom att klicka på länken här intill, med bifogat CV.
Annonsen kommer ligga tillgänglig under sommaren med sista ansökningsdatum den 15 augusti.
Intervjuer påbörjar från v. 34.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-ansvarig
Lillerudsgymnasiet inrättar en ny tjänst som HR-ansvarig. Vi söker dig som har några års erfarenhet av en roll inom HR.


Om tjänsten
Lillerudsgymnasiet inrättar en ny tjänst som HR-ansvarig. Vi söker dig som har några års erfarenhet av en roll inom HR och som nu vill ta nästa steg i din karriär och utveckla HR-området på Lillerudsgymnasiet. Du kommer att jobba verksamhetsnära och inom hela HR-området. För dig som är intresserad av en roll som chef finns även möjligheten att ansvara för en mindre personalgrupp inom administration och kök.
Som HR-ansvarig arbetar du nära skolans ledning och stöttar chefer i samtliga personalrelaterade frågor. Arbetet är varierande och brett, men ger också möjlighet till fördjupning inom vissa områden. Du har processansvar och förankrar ditt arbete väl i organisationen.
Dina arbetsuppgifter innefattar att:
tillsammans med ledningen bibehålla och utveckla en god arbetsmiljö för skolans elever och personal,
vara arbetsrättsligt stöd och företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar,
säkerställa att vi följer lagar och regler inom HR-området,
administrera och driva löneprocessen,
hantera rehabiliteringsprocesser och kontakt med företagshälsan,
bistå vid rekrytering av personal,
delta i planering av kompetensutveckling samt introduktionsutbildning för nyanställda.



Som chef för administration och kök har du personalansvar, vilket innebär att du bland annat anordnar enhetsmöten, har medarbetarsamtal, ansvarar för din personals välmående och stöttar din personal i det vardagliga arbetet.


Om dig
För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Du bör ha några års arbetslivserfarenhet av liknande roller. Arbetets karaktär kräver att du är flexibel och kan ta dig an brådskande uppgifter samtidigt som du driver andra frågor mer långsiktigt och strukturerat. Du är noggrann och systematisk.


Du trivs med att arbeta självständigt och har ett eget driv. Du är trygg i din person, inger förtroende och har ett professionellt förhållningssätt. Som person kan du beskriva dig som prestigelös, lyhörd och med ett positivt tankesätt. Vidare har du lätt för att kommunicera och skapa goda relationer. Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och har goda kunskaper i Office-paketet.


Om oss
Lillerudsgymnasiet är ett naturbruksgymnasium strax väster om Karlstad. Vi har cirka 220 elever som läser inriktningar mot djurvård, hästhållning, lantbruk och naturvetenskap. Många av eleverna bor också på skolans elevhem under veckorna. Vi utbildar yrkeskunniga människor för en hållbar framtid. För den praktiska undervisningen har vi en stor anläggning med eget lantbruk, maskiner, djurstallar, ridhus, travstall, smådjurshus, hunddagis och veterinärmottagning. Vi är cirka 70 personer anställda och vi jobbar utifrån kärnvärden som att ta ansvar, visa omtanke och att jobba tillsammans.


Välkommen med din ansökan!


Omfattningen är 100% tillsvidare och det är en semestertjänst. Vi tillämpar sex månaders provanställning.


Tillträde: 1 oktober eller enligt överenskommelse


Lön:
Individuell lönesättning tillämpas. Ange löneanspråk. Visa mindre

Vill du vara med och skapa bra dagar för Karlstadsborna och samtidigt utveckla koncernen Karlstads kommun? Du får 7 000 arbetskamrater som tillsammans hjälps åt i det viktiga arbetet med att förverkliga vår vision om tillväxt och god livskvalitet.

På teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar vi för kommunens gator och vägar, naturmark, parker, lekplatser och allmänna platser. Vi ser till att kommunens invånare har rent dricksvatten av god kvalitet, vi bygger och förvaltar kommunens fastigheter och ansvarar även för den interna servicen till kommunens verksamheter. Dessutom är vi med och utvecklar nya bostadsområden och stadsdelar.

Som HR-chef tillhör du staben för de tekniska förvaltningarna (miljöförvaltningen, stadsbyggnadsförvaltning och teknik- och fastighetsförvaltningen). Staben har cirka 50 medarbetare fördelade på fyra enheter: ekonomienheten, HR-enheten, informationsenheten och utvecklingsenheten.

Vårt uppdrag är att ge lednings- och verksamhetsstöd till de tekniska förvaltningarna och Karlstads Parkerings AB. Vår verksamhetsidé är att staben ska vara nära och relevant.

Staben arbetar i aktivitetsbaserat kontor i Samhällsbyggnadshuset i Inre hamn.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef har du ansvaret för de tekniska förvaltningarnas strategiska och operativa HR- och löneadministrativa arbete. HR-enheten består av tiotalet medarbetare, som är HR-specialister, löneadministratörer, jurist, verksamhetsutvecklare och beredskapsansvarig.

Du kommer att ha en roll som sträcker sig över hela HR-området och du jobbar både strategiskt och operativt. Att stödja förvaltningarnas chefer i deras arbete med att utveckla verksamheten för Karlstadsbornas bästa, på ett konsultativt sätt, är en av de viktigaste uppgifterna. Du har ansvar för förhandlingar och du samverkar med de fackliga organisationerna.

Din närmaste chef är stabschefen och du ingår i stabens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga chefer leder stabens verksamheter enat och i samarbete. Du har budget-, personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för HR-enheten.

Samverkan mellan de tre tekniska förvaltningarna är ett viktigt uppdrag för staben, men även inom koncernen Karlstads kommun. Tillsammans med koncernens övriga HR-chefer ingår du i ledningsgrupp HR, med uppdraget att driva och utveckla arbetsgivarstrategiska frågor som gör Karlstads kommun till en attraktiv arbetsgivare.

Karlstads kommun erbjuder individuell handledning och gedigen chefsutbildning till alla chefer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du ska ha flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Du ska ha god förmåga att leda, planera, organisera och följa upp. Förmåga att uttrycka sig väl både muntligt och skriftligt krävs också.

Det är meriterande om du har chefserfarenhet, har arbetat på ledningsnivå och har ledarutbildning och om du har kunskaper eller erfarenhet av offentlig sektor och tekniska verksamheter.

Meriterande är det om du har utbildning, erfarenhet eller kompetens inom juridik eller rättsvetenskap, och om du har erfarenhet av att driva och stötta verksamheter i olika typer av förändrings- och utvecklingsarbeten.

Vi söker dig som är en engagerad ledare, som ser till att medarbetarna och du tillsammans effektivt levererar resultat - gör verkstad helt enkelt. Du har förmåga att se sammanhang och helheter i verksamheter med stor bredd, och kan knyta samman frågor.

Du är en trygg, tydlig, prestigelös och kommunikativ ledare som stimuleras av att se din omgivning växa. Att skapa och bibehålla relationer och förtroende, både internt och externt, är naturligt för dig. Du har ett konsultativt arbetssätt och du kan visa omtanke men ändå ställa krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


HR-chef, hälso- och sjukvården, Region Värmland

Hälso- och sjukvården har cirka 6 800 medarbetare.

Vi strävar efter att ständigt förbättra verksamheterna och involvera arbetsplatsens medarbetare i arbetet.

HR-chefen ingår i hälso- och sjukvårdsledningen och ska driva arbetsgivarfrågor ur ett HR-perspektiv. HR-chefen har linjeansvaret för hälso- och sjukvårdens HR-enhet med cirka 20 medarbetare

För att lyckas i ditt uppdrag:



• har du god förmåga att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen med chefer, fackliga organisationer samt andra nätverk.



Du har:



• akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som vi betraktar som relevant för uppdraget.



• en gedigen erfarenhet som ledare och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig och politiskt styrd verksamhet.



Som person är du handlingsinriktad, har förmåga att fatta beslut och är van att leverera. Visa mindre