Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8 000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.
I takt med att behoven förändras behöver HR utvecklas. Därför förstärker vi stödet till chefer i delar där behoven är stora idag, bland annat stöd vid rekrytering och digitalisering av HR-processerna. Ny organisation ... Visa mer
Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8 000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.
I takt med att behoven förändras behöver HR utvecklas. Därför förstärker vi stödet till chefer i delar där behoven är stora idag, bland annat stöd vid rekrytering och digitalisering av HR-processerna. Ny organisation ska vara på plats från och med den 1 oktober.
Nu söker vi dig som vill driva och leda utveckling inom HR-området. Vi tror att du är en trygg ledare som skapar engagemang och delaktighet.
Vår verksamhet
HR-avdelningen har en konsultativ och normgivande roll gentemot verksamheterna. Avdelningen har också till uppgift att säkerställa ett enhetligt förhållningssätt, bland annat genom att utarbeta riktlinjer och rutiner. HR-avdelningens uppdrag är att bidra till styrning, uppföljning och utveckling samt att ge operativt beslutsstöd inom det personaladministrativa området till regionens övriga HR-funktioner och chefer. Att verka för goda relationer med arbetstagarorganisationerna är ett viktigt uppdrag. Utöver det ansvarar HR-avdelningen för en kvalitetssäkrad och effektiv löneadministration.
Arbetsuppgifter
HR-direktören ingår i regionledningen med ansvar för de strategiska HR-frågorna. I arbetsuppgifterna ingår att driva arbetsgivarfrågor ur ett HR-perspektiv. HR bidrar till att säkra kompetensförsörjningen genom att skapa och utveckla plattformar för lönebildning, arbetsmiljö samt ledarskap och medarbetarskap. Sammantaget bidrar detta till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.
Som HR-direktör har du erfarenhet av och intresse för att stödja ledningsarbete i en verksamhet i ständig utveckling. Du har linjeansvaret för HR-avdelningens drygt 70 medarbetare tillsammans med enhetscheferna och leder avdelningens ledningsgrupp. Du ser värdet av att bygga tillitsfulla relationer med de fackliga organisationerna i god samverkan.
HR-direktören rapporterar direkt till regiondirektören.
Din kompetens
Vi söker dig som har lämplig akademisk utbildning samt flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla en HR-funktion i en större organisation.
Du har erfarenhet av att driva förändringsarbete och har arbetat med strategiskt HR-arbete på övergripande nivå.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som ledare inom en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av nationellt samarbete.
Ditt ledarskap präglas av stabilitet, integritet och helhetssyn. Du inger förtroende samt bygger relationer genom öppen kommunikation och har god förmåga att utveckla relationer med både medarbetare och chefer.
Du är en inspirerande och handlingskraftig ledare som förväntas vara ett föredöme. Du visar personlig omtanke och motiverar dina medarbetare genom att skapa tydlighet kring mål och strategier.
Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Region Värmland med Experis. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Glennert, Experis, på 054-221881.
Du lämnar din ansökan till denna tjänst genom att klicka på länken här intill, med bifogat CV.
Annonsen kommer ligga tillgänglig under sommaren med sista ansökningsdatum den 15 augusti.
Intervjuer påbörjar från v. 34.
Välkommen med din ansökan!
Visa mindre