Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Karlstad

Karlstads stift söker en självständig HR-partner
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete för församlingarna i Karlstads stift? Karlstads stift söker en engagerad och erfaren HR-partner som drivs av att tillsammans med andra HR-kollegor och chefer utveckla Svenska kyrkans HR-arbete.

Karlstads stift är ett av Svenska kyrkans 13 stift och består av församlingar i Värmland och Dalsland. Stiftets uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet, dess förvaltning, begravningsverksamheten samt att förvalta dess jord och skog. Cirka 55 personer är anställda på Karlstads stift som har sin bas i lokaler centralt i Karlstad.  

Vi erbjuder en spännande tjänst med varierande arbetsuppgifter i en värdegrundsbaserad och betydelsefull verksamhet där du får vara med och utveckla Svenska kyrkans HR-arbete. Du blir en viktig del av ett kompetent och engagerat team som arbetar för att stärka och utveckla kyrkans chefer och verksamhet.

Om tjänsten
Som HR-partner kommer du att ha en varierande roll där du främst kommer att arbeta med operativa HR-frågor i våra församlingar. Du kommer att ha stöd i andra HR-kollegor på stiftskansliet och vara en viktig del i att säkerställa att HR-processerna fungerar effektivt och stödjer både chefer och medarbetare i deras dagliga arbete. 

Du kommer att stötta församlingar och pastorat brett i HR-frågor. I den här rollen kommer du sälja HR-tjänster till församlingar i Karlstads stift. Det är därför viktigt att du trivs med att arbeta konsultativt samt att resa i ditt arbete. I första hand kommer du arbeta med församlingar i Årjäng och Arvika, men det kan även bli andra församlingar i stiftet som du kommer att stödja.

Du kommer arbeta med de HR-frågor som församlingarna har behov att få stöd i. Exempelvis kommer du arbete med:

-  Att vara stöd till chefer i HR-relaterade frågor 

-  Att ta fram och arbeta utifrån ett HR-årshjul 

-  Löneöversynsprocessen 

-  Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar 

- Bidra till utvecklingen och implementeringen av HR-processer och rutiner.

- Att vara problemlösare som självständigt utför operativt HR-arbete med både löpande uppgifter och mer komplexa uppdrag

-  HR-administration och ta fram policys, riktlinjer och rutiner 

-  Rekryteringsprocesser, från kravprofil till anställning

- Att stödja och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt hantera rehabiliteringsärenden.



 Kvalifikationer
- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.

- Meriterande med minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du gärna har arbetat brett inom hela HR-området

- Förmåga att arbeta självständigt och lösa problem inom HR-området.

- Erfarenhet av operativt HR-arbete i en komplex organisation är meriterande.

- Det är även meriterande om du har erfarenhet av ett konsultativt arbetssätt

För att trivas och lyckas i rollen som HR-partner hos oss bör du vara lösningsorienterad och trivas med att arbeta operativt. Du uppskattar att hantera både löpande HR-uppgifter och mer komplexa utmaningar. Som en del av HR-funktionen är samarbetsförmåga och relationsbyggande centralt, samtidigt som du har förmågan att ta eget ansvar och arbeta självständigt. Vi värderar dina personliga egenskaper högt och förutsätter att du delar Svenska kyrkans värderingar.

Du behöver ha B-körkort.

Vi erbjuder
Som HR-partner hos oss blir du en del av en mångfacetterad organisation med kompetenta kollegor inom olika områden. Vi erbjuder en stimulerande och varierande arbetsmiljö med stora möjligheter till eget initiativ, ansvarstagande och professionell utveckling. Karlstads stift strävar efter att vara en arbetsplats där våra medarbetare trivs och känner stolthet över sitt arbete. Dessutom erbjuder vi goda arbetsvillkor och möjlighet att balansera arbete och privatliv.

Karlstad stift vill ge bästa tänkbara stöd till församlingar och pastorat i syfte att bidra till ett levande församlingsliv. Som HR-partner bidrar du till en meningsfull arbetsplats som främjar hållbar utveckling i både samhället och arbetslivet.

Vi erbjuder bra personalförmåner, satsning på hälsofrämjande åtgärder, goda möjligheter till kompetensutveckling samt till flexibilitet för att kunna förena arbetsliv och privatliv. Möjlighet finns att arbeta hemifrån. Vi tillämpar årsarbetstid. Visa mindre

I över 30 år har vi fått insikter, överraskningar och erfarenheter. Skapat lag, företag och framgångssagor. Hittat spetskompetens, upptäckt problemområden och sett nya möjligheter. Vi vet vart Värmland är på väg. Vad behöver du just nu?

Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Personlinhyrning och HR-stöd, samt studentkonsulter via vårt dotterbolag Apecs Studenkonsulter. Läs mer om oss på www.qtym.se.

Vill du jobba med oss på Qtym?
2019 införde vi vårt affärsområde HR-stöd. Vi har sedan dess hjälpt många bolag i Värmland och på andra orter med deras HR-arbete. Just nu har vi en stor förfrågan på uppdrag, och vi behöver därför blir fler som vill arbeta mot våra kunder.

Vad innebär det att arbeta som HR-konsult
Som HR-konsult arbetar du under Qtyms varumärke, du har antingen eget bolag och fakturerar oss, eller blir anställd och uthyrd av oss under uppdragstiden. Uppdragen kan bestå av allt från kortare insatser där vi bistår ett bolag under X antal timmar, till uppdrag där våra kunder köper löpande arbete över flera månader.

Uppdragen varierar och har ett spann med allt från:

• Operativt HR-arbete
• HR-strategier
• Förändringsledning
• Arbetsrättsliga frågor

Våra kunder finns över hela Värmland, och även på andra orter, vilket innebär att det kan krävas att man kan ta sig till anda orter under arbetsdagen.

Vem är du
Att arbeta som konsult passar dig som trivs med att jobba varierat, ute hos en eller flera kunder. Det är också viktigt att man är trygg med att volymer av uppdrag kan variera och inte kan garanteras. Du behöver vara social och trivas med att träffa nya människor och se nya arbetsplatser.

Våra kunder köper en HR-resurs av oss, vilket innebär att du har kommit så långt i din karriär att du kan börja bidra från start ute hos kunden.

Vad vill vi ha av dig
Vi vill gärna att du skickar in ditt CV till oss, men också ett dokument där du beskriver de områden och arbetsuppgifter inom HR som du vill arbeta med, och som du känner dig trygg med att utföra ute hos våra kunder.

För att inte riskera att CV:s och dokument försvinner bland e-post, ber vi dig att endast skicka in via formuläret nedan.

Varmt välkommen med din ansökan.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Sara Magnusson eller Erik Ramström. 054-14 18 00, [email protected] , [email protected] Visa mindre

Beskrivning
HR och det arbetsgivarstrategiska arbetet är en viktig del i koncernens omställnings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens arbetsliv.

Vi strävar efter att förbättra våra HR-processer kontinuerligt för att möta våra mål och utmana oss själva att göra skillnad varje dag. 

På avdelningen för strategisk HR hos Karlstads kommun blir du en del av ett engagerat team som leder och utvecklar det strategiska HR-arbetet för hela kommunkoncernen. Vårt gemensamma fokus är att underlätta för chefer och medarbetare och skapa förutsättningar för ett hållbart och jämställt arbetsliv med en arbetsmiljö där vi trivs, har roligt och presterar bra. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare och att vi har arbetsplatser som genomsyras av dialog, delaktighet och energigivande tillsammansarbete.  

Vi söker nu en HR strateg med inriktning kompetensförsörjning som på strategisk och taktisk nivå nyfiket har förmågan att skapa långsiktigt värde. Hos oss får du möjlighet att spela en central roll i att forma Karlstads kommuns nuvarande och framtida arbetsplats.  

Arbetsuppgifter
I rollen som HR strateg med inriktning kompetensförsörjning har du ett brett och utvecklingsinriktat uppdrag. Tillsammans med övriga HR strateger på den centrala HR-funktionen driver och utvecklar du kommunens övergripande HR-processer där ditt huvudfokus är strategisk kompetensförsörjning. I uppdraget ingår att leda arbetsgruppen för strategisk kompetensförsörjning. Gruppen består av HR-specialister från våra olika förvaltningar och bolag, Målet är att skapa ett starkt och sammanhållet HR-stöd inom kompetensförsörjning för hela kommunen.  

I rollen ingår att vara teamledare för vårt interna rekryteringsstöd och att ge ett nära och relevant stöd med fokus på att skapa en sammanhållen och effektiv rekryteringsprocess. Genom nära samarbete med rekryteringskonsulterna och övriga HR i koncernen säkerställer du att processerna är kvalitetssäkrade, välkoordinerade och i linje med verksamhetens långsiktiga mål.  

I uppdraget ingår att omvärldsbevaka och trendspana, där du tidigt identifierar kompetensbehov och skapar handlingsplaner som säkerställer att vi är förberedda på framtidens utmaningar. Med ditt strategiska ledarskap och din förmåga att engagera och skapa delaktighet bidrar du till att vi når våra gemensamma mål och säkerställer kontinuerlig utveckling inom området. 

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen söker vi dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetsliv, organisationsteori eller en annan utbildning inom uppdraget relevant område. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och en djup förståelse för strategisk kompetensförsörjning och förändringsarbete, gärna inom offentlig sektor. Du är skicklig på att skapa relation och delaktighet och kan göra fördjupade analyser och utveckla strategier.  

Vi ser att du har en naturlig fallenhet för att identifiera förbättringsområden och att initiera, planera och genomföra utvecklingsinsatser. Du har även ledaregenskaper som gör dig skicklig på att skapa engagemang, motivation och delaktighet. Du trivs med att samarbeta över avdelningsgränser för att skapa en gemensam riktning. 

Du är en förtroendeskapande person med god kommunikativ förmåga som bygger och underhåller relationer på ett långsiktigt sätt. I ditt arbete är du prestigelös, tydlig och flexibel, med en stor förmåga att snabbt kunna navigera i föränderliga förhållanden. Dina analytiska färdigheter och din nyfikenhet för trender och omvärldsbevakning gör att du med säkerhet kan leda arbetet framåt för att möta kommunens behov i både nuet och framtiden. 

 





Om Karlstads kommun

Kommunledningskontoret, som är den förvaltning som du kommer att tillhöra, arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld. Det är vi som stärker Sveriges förmåga att fungera i kris och till och med krig. Det betyder att alla våra medarbetare bidrar till ett land där människor är beredda: Från norr till söder sprider vi kunskap och agerar för att skydda liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter.




Vill du bidra till ett säkrare samhälle i en föränderlig värld? Då kanske du är vår nästa kollega!

Som HR-konsult kommer du att arbeta nära våra chefer och ge stöd och vägledning i både operativa och strategiska HR-frågor.

Du kommer vara en del av teamet på HR-enheten och arbeta både självständigt och tillsammans med övriga HR-kollegor. Hos oss får du möjligheten att göra andra beredda. 

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult bidrar du med stöd och vägledning till våra chefer bland annat inom områdena kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering samt tolkning av lag och avtal. Arbetet har ett stort fokus på rekrytering och rollen omfattar även administrativa arbetsuppgifter.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och har god erfarenhet av att arbeta nära chefer.
- erfarenhet och vana av administrativt arbete.
- erfarenhet av att arbeta i system.
- goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift. 

Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Det är också av stor vikt att du är stabil och har ett strukturerat arbetssätt.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer, framförallt regelbundna resor till MSB:s övriga verksamhetsorter.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss
På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi 17 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 3 oktober 2024 Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-konsult hos oss på Tacting är du en viktig pusselbit i leveransen till våra kunder. Merparten av din arbetstid kommer du att arbeta i olika HR-uppdrag och vilken typ av kund och uppdrag det är kommer att förändras över tid. Din arbetsplats varierar mellan vårt kontor i centrala Karlstad och arbete ute hos kund.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
HR-stöd gentemot våra kunder
Utveckling av våra HR tjänster
Rekryteringsuppdrag vid behov

Dina arbetsdagar varierar beroende på behovet hos våra kunder, och kan innebära allt ifrån en till fem dagar i veckan i uppdrag ute hos kund. Övrig tid kan bestå av kortare HR-uppdrag, arbete med vår produkt HR-screening eller interna möten på Tacting-kontoret.
Vi erbjuder dig en dynamisk och innovativ arbetsplats med högt i tak och ett gott stöd i ryggen. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i rollen som HR-konsult och vi önskar att ta vara på dina styrkor på allra bästa sätt. Även om du arbetar självständigt i många av dina uppdrag kommer du alltid att ha Tacting-teamet i ryggen.
Ta chansen och bli en del av oss - vi ser fram emot din ansökan!
Om dig
Vi söker dig som har ett stort intresse i HR-frågor och som vill jobba på framkant inom området. Du har ett stort driv och engagemang som gör att du bidrar till Tactings utveckling och framdrift. Vi ser att du är prestationsorienterad och resultatdriven. Du bryr dig genuint om dina kunder och att de ska få det stöd de behöver men förstår även vikten av att ditt arbete som konsult är lönsamt. Du har en god social förmåga och kan med enkelhet skapa gynnsamma relationer både internt och mot dina kunder.
Krav:
Minst 3 års erfarenhet av relevant HR-arbete, vi ser gärna att du har arbetat med en stor bredd av HR-frågor. Du behöver vara trygg i bland annat fackliga förhandlingar, arbetsmiljö och chefsstöd.
Universitetsexamen inom personal och arbetsliv eller motsvarande.
Svenska och engelska i tal och skrift
Är bekväm med att föredra och presentera i små som större sammanhang
B-körkort

Meriterande:
Erfarenhet av eget ledarskap och/eller arbetat med ledande funktioner

Om oss
Vi på Tacting är idag cirka 20 anställda som jobbar från våra kontor i Karlstad, Stockholm och Oslo. Våra primära affärsområden är rekrytering, HR och executive search. Hos oss blir du en del av ett resultatinriktat gäng som tror på det vi gör. Vi har högt i tak och skrattet är aldrig långt bort. För den som vill finns det stora möjligheter att vara med och påverka och utvecklas i sin roll. Vi tror på att ha det kul på jobbet och gör gärna aktiviteter tillsammans för att främja detta. Denna tjänst är placerad i Karlstad och där tränar vi tillsammans varje onsdag morgon, tätt följt av en god frukost tillsammans.
Om rekryteringsprocessen
Den här rekryteringen sköts av oss på Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför vi en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Om du har frågor är du välkommen att kontakta Johanna Högeryd på 072–3102972 eller Caroline Bredo på 073–5012681.
Välkommen in med din ansökan senast 28 april. Visa mindre

HR-KONSULT TILL KUND I KARLSTAD
ARBETSUPPGIFTER
Med start så snart som möjligt söker vi nu en HR-konsult till en av våra kunder i Karlstad. Rollen är en generalistroll där du tillsammans med dina kollegor stöttar verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidrar både på en strategiskt och en operativ nivå.

PERSONLIGA EGENSKAPER KVALIFIKATIONER
Du har flerårig erfarenhet från en bred professionell HR-roll, gärna med en högskoleexamen inom HR eller motsvarande i grunden. Vi söker dig som är målinriktad och driver frågor med ett verksamhetsfokus. Med ditt konsultativa förhållningsätt har du förmågan att entusiasmera ledare i organisationen och driva och följa upp HR-arbetet utifrån uppsatta mål. Det är också viktigt att du tycker om att arbeta i team och nära dina kollegor och att du trivs med att rollen både är operativ och strategisk. Du kan snabbt parera och prioritera i frågor som dyker upp med kort varsel.

OM TJÄNSTEN
Tjänsten som  är ett konsultuppdrag på deltid. Du blir anställd av Eterni Sweden AB och arbetar som konsult ute hos vår kund.

ÖVRIG INFORMATION
Ansökningar via mejl behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vid eventuella frågor vänligen kontakta Adam Fransson Mörk på 073-8617253 eller [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. 

VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Regionledningskontoret arbetar med övergripande och långsiktiga lednings- och utvecklingsfrågor inom alla Region Värmlands ansvarsområden. Här finns också funktioner för stöd och service. Vi samverkar också med andra samhällsaktörer, som nationella och regionala myndigheter, andra regioner, kommuner och olika intresseorganisationer.



Om verksamheten
I rekryterings- och administrativa enheten HR arbetar idag tio medarbetare.

Vårt uppdrag är att ge rekryteringsstöd till alla verksamheter inom Region Värmland samt att se till att den regiongemensamma HR-administrationen hanteras på ett enhetligt sätt. 

Vi arbetar med att se till att rekryteringsprocessen och de administrativa processer vi arbetar i utvecklas på ett välfungerande sätt, i ett nära samarbete med verksamheterna. Det är ett omväxlande, utvecklande och roligt uppdrag. Vi som arbetar i enheten är HR-konsulter, HR-strateg och HR-administratörer, vi har en god teamkänsla och hjälper varandra med att lyckas med våra uppdrag. Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta med oss i rollen som HR-konsult. Vill du vara en del i vårt team? Då ser vi fram emot din ansökan!

Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat på cirka ett år. 

Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult i vår enhet kommer du genom olika aktiviteter att bidra till att utveckla rekryteringsprocessen i Region Värmland och jobba för ett kvalitetssäkrat kompetensförsörjningsarbete.

Du kommer bland annat att arbeta med att:

- Stötta chefer i verksamheten kring rekryteringsfrågor
- Samordna volymrekryteringar, exempelvis till sommarvikariaten
- Delta i chefs- och specialistrekryteringar
- Kvalitetssäkra rekryteringsprocessen för vikarier 
- Samordna insatser för breddad rekrytering
- Samordna marknadsföringsaktiviteter kring arbetsgivarvarumärket
- Skapa aktiviteter kring prao och praktik inom regionen
- Skapa rekryteringsannonser utifrån kravprofil
- Administrativa uppgifter

Här erbjuds du ett varierande och utvecklande arbete där du har många ärenden och processer pågående samtidigt, som du hanterar självständigt eller tillsammans med dina kollegor. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR. Du har erfarenhet av HR-arbete och rekryteringsprocessens alla delar och är van av att hantera fler ärenden och processer parallellt. Vi ser gärna att du erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

I rollen som HR-konsult i vår enhet behöver du vara serviceinriktad och initiativrik. Du är trygg i din konsultativa roll, tar ansvar, är noggrann och lösningsorienterad. Din förmåga att organisera och arbeta strukturerat är god, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du är nyfiken och kan lätt etablera nya relationer och du trivs med att samarbeta med andra både inom och utanför organisationen.

Välkommen med din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8600 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling, kollektivtrafik samt kultur och bildning.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver vårdcentraler över hela länet och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Vill du arbeta i ett team med engagerade, kompetenta och trevliga HR-kollegor? Trivs du på en hälsofrämjande arbetsplats som värnar om god arbetsmiljö, arbetsglädje och hållbart arbetsliv? Nu har du chansen till ett spännande uppdrag som HR-strateg med fokus på folktandvård i en miljö där utveckling, människor och dialog står i fokus.

Ditt uppdrag som HR-strateg
Rollen som HR-strateg innebär att du självständigt ska kunna driva utvecklingsarbete, initiera och driva förbättringsprojekt med fokus på folktandvård inom hälso- och sjukvård. Du deltar i områdeschefens ledningsgrupp och ger stöd till områdeschefen och verksamhetschefer i alla HR-processer både på strategisk och operativ nivå samt är delaktig i verksamhetens ledning, styrning och utveckling.  

I uppdraget ingår att organisera, utveckla och kvalitetssäkra HR-arbetet så att det sker i enlighet med gällande lagar, regler och riktlinjer och medverka till ett förhållningssätt som är i överstämmelse med Region Värmlands vision och värdegrund. 

Du deltar i olika nätverk på nationell nivå, är delaktig i analys och uppföljningsarbete för verksamheten samt är kunnig i avtal och arbetsrätt.  

Du rapporterar till HR-chef inom Hälso-och sjukvården samt deltar i Hälso-och sjukvårdens HR ledningsgrupp.  

Din profil
För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten, bygga goda och långsiktiga relationer inom Region Värmland men också med externa samarbetspartners genom interna/externa nätverk. Du ska ha förmåga att förstå komplexiteten i en större organisation samt erfarenhet av strategiskt arbete. Du är nytänkande, idérik och hittar lösningar med nya angreppssätt som leder till resultat. 

Du ska ha en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Att arbeta med digitala arbetssätt är en självklarhet för dig. Det är meriterande om du har vana av strategiskt HR-arbete samt att leda förbättrings- och utvecklingsprojekt.? 

Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
 
Varmt välkommen med din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig.
Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Högt förtroende och nära samarbete med aktörerna gör att vi lyckas.




Vill du stärka samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig tillsammans med oss? Då kanske du är vår nästa kollega!

Som HR-handläggare kommer du ha en central roll att kompetensförsörja den nationella och internationella insatsverksamheten.

Du kommer vara en del av arbetsgruppen på Enheten för kompetensförsörjning eller på Enheten för operativ personal och hos oss får du möjligheten att ansvara för såväl strategisk utveckling som operativ och administrativ hantering inom ett eget ansvarsområde.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
I samverkan med andra bidrar du till att utveckla och förvalta verksamhetens insatsförmågor. Du har ett ansvar att skapa god kunskap om kompetensbehov och att självständigt driva alla processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du har ett ansvar att utveckla arbetssätt för att arbetet ska bedrivas med hög kvalitet och så effektivt som möjligt.

I dina arbetsuppgifter ingår ett nära samarbete med projektledare där du bidrar till olika insatsers genomförande i form av rekrytering och löpande stöd i personalfrågor inklusive hantering av personalärenden. Du utgör också en viktig kugge i projektutvecklingsfasen och du bidrar till att säkerställa arbetsgivarperspektiv och arbetsgivaransvar i insatsers genomförande. Du arbetar långsiktigt, strategiskt, systematiskt och problemförebyggande för att skapa goda förutsättningar för insatsers effekt- och måluppfyllelse.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- Akademisk examen inom HR-området
- Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom HR-området av både strategiskt och operativt arbete inklusive erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och tillhörande administration
- Vana att ha engelska som arbetsspråk och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift såväl på engelska som på svenska

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av HR-arbete kopplat till EU eller internationell verksamhet 

Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/msbs-medarbetar--och-ledarkriterier/

Som person ser vi att du har ett mycket drivet och lösningsorienterat arbetssätt för att möta verksamhetens föränderliga behov och du har förmågan att kunna prioritera mellan de behov och krav som uppstår. Du är ansvarstagande inom givna ramar, mål och regelverk och du har mycket god förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du bidrar till gruppens utveckling samt utvecklar och bibehåller goda samarbeten. Vi ser att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar samt har en helhetssyn och förståelse för hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar. Du har också förmåga och vilja att kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt och föreslå förbättringar för att möta verksamhetens krav.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en tidsbegränsad anställning till och med 30 juni 2024 med eventuell möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss
På Enheten för kompetensförsörjning och på Enheten för operativ personal finns erfarna HR-kollegor med vana av att stödja svenska aktörer med kompetens och materiel vid omfattande olyckor och kriser när ordinarie resurser är otillräckliga samt att kompetensförsörja internationella katastrofriskreduceringsinsatser, humanitära hjälpinsatser och fredsfrämjande insatser i länder som drabbats av katastrofer eller konflikter.  

Vi arbetar aktivitetsbaserat på vårt kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Det finns även möjlighet att efter överenskommelse förlägga del av arbetstiden på distans. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Jenny Wärja eller enhetschef Patrik Jansson. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nyttig (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2023 Visa mindre

Är du PA-student och söker extrajobb?  
Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt.

Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! 

Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT. 

Beskrivning
Är du PA-student och söker ett extrajobb vid sidan av dina studier? Vill du få arbetslivserfarenhet inom ditt studieområde och testa på arbetet inom HR? Då är tjänsten som studentmedarbetare på avdelningen för strategisk HR perfekt för dig! 

Hos oss på avdelningen för strategisk HR blir du kollega i ett engagerat team som verkar för att stödja kommunkoncernens chefer och HR-funktioner så att vi tillsammans kan utföra vårt uppdrag enhetligt och professionellt. Vi jobbar med frågor inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rekrytering, mångfald och ledar- och medarbetarskap. Tillsammans hjälps vi åt med att leda, utveckla, samordna och följa upp det arbetsgivarstrategiska arbetet i koncernen.  

Under höstterminen kommer vi bedriva många spännande projekt och utbildningar, och vi söker därför en kollega som kan stötta upp i vårt arbete.  

Arbetsuppgifter
Som studentmedarbetare får du möjlighet att utvecklas i din profession inom HR. Här får du ett försprång in i arbetslivet och möjlighet att få arbetslivserfarenhet under din studietid. Dina arbetsuppgifter kommer att vara varierade där du framför allt arbetar med HR-administrativa uppgifter som exempelvis inför och efter våra utbildningar och i samband med rekryteringar. Hantera praktikansökningar och hålla ihop vår del i PRAO är andra arbetsuppgifter som blir dina.  

Hos oss får du möjlighet att parallellt med studierna praktisera dina akademiska kunskaper och få en inblick i HR-arbetet på en strategisk nivå. Vi erbjuder dig ett spännande extrajobb på schyssta villkor, en härlig handledare som stöttar dig under tiden hos oss och värdefull erfarenhet.  

Arbetstiden motsvarar ungefär 15 timmar i veckan och anställningen sträcker sig under höstterminen 2023 med möjlighet till förlängning under vårterminen 2024  

Kvalifikationer
Du som söker studerar år 2 eller 3 på programmet för Personal och arbetsliv och du har tidigare arbetat inom administration och/eller service. Som studentmedarbetare hos oss kommer arbetsuppgifterna variera vilket innebär att vi söker dig som är prestigelös inför olika uppgifter samt har förmåga att ta egna initiativ. Du är dessutom en fena på att planera och strukturera ditt arbete och har ett stort driv. Låter det intressant? Vi ser fram emot din ansökan!  

Om Karlstads kommun

Kommunledningskontoret, som är den förvaltning som du kommer att tillhöra, arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!




Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Beskrivning
Vi söker en erfaren och engagerad HR-specialist!
Är det du?

HR på kultur- och fritidsförvaltningen är en del av förvaltningens stabsfunktion, som tillsammans med kommunikation, ekonomi, IT och utveckling är ett nära stöd till vår nämnd och våra verksamheter.

I rollen som HR-specialist hos oss kommer du tillsammans med HR-chefen ha  möjligheten arbeta brett och vara delaktig alla typer av HR frågor. Med HR-specialistkollegor i andra förvaltningar och bolag kommer du även vara delaktig av utvecklingen av övergripande strategiska HR-frågor i olika forum.

Arbetsuppgifter
Hos oss får du möjlighet att ansvara, planera och organisera stora delar av ditt arbete. Det dagliga arbetet handlar att stödja och coacha våra chefer inom arbetsmiljö, genom ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete, samt rehabiliterings- och samverkansfrågor.  Arbetsrättsfrågor genom tolkning av lagar och avtal är en viktig del av arbetet. Du är även ett aktivt stöd inom alla övriga delar av HR-arbete som till exempel rekrytering, lönebildning och utveckling av våra medarbetare, genom aktivt medarbetarskap.

Fokus är att vi ska utveckla våra HR processer för att stötta våra chefer och medarbetare för ett hållbart arbetsliv. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen med HR-inriktning eller liknande kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du behöver ha några års erfarenhet av att arbetat brett inom HR området. Det är meriterande med erfarenhet från offentlig sektor.

För att trivas i rollen ska du tycka om att självständigt lägga upp en egen struktur för ditt arbete, samtidigt som du kan anpassa dig utifrån verksamhetens behov. Att bidra till goda samarbeten och förmågan att skapa goda relationer är något som är naturligt för dig. Då arbetet innebär mycket dialog och kommunikation, behöver du ha lätt för att utrycka dig i både tal och skrift. 



Vi erbjuder: 
Hos oss får du utföra samhällsviktiga, intressanta samt utvecklande arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Men du får också ta del av andra fina förmåner. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs

Hos oss får du:

- Vara med och förverkliga vår vision om ”Ett bättre liv i Solstaden”
- Trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar
- Möjlighet till distansarbete. Vi vill göra det enkelt för dig att kombinera arbetsliv och privatliv
- En centralt belägen arbetsplats
- Förmåner
- Flextid

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om Karlstads kommun

Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, fritidsgårdar, parklekar, bibliotek, kommunarkiv och konst i offentlig miljö. Vi driver Alsters herrgård – Gustaf Frödings minnesgård, teaterbiografen Arenan, Skaparverkstan, Ungdomens hus och Seniorernas hus. Våra cirka 240 medarbetare skapar goda förutsättningar för idrotten, kulturen och föreningslivet.

Förvaltningsledning och stab utgör de övergripande funktionerna för ledning och stöd på kultur- och fritidsförvaltningen. Staben är indelad i tre områden: ekonomi- och verksamhetsstyrning, utveckling och administration samt HR och kommunikation. Stabens uppdrag är att vara stödfunktion för nämnden och förvaltningens verksamheter. Stödet sker bland annat genom utredningar, projektsamordning och i att säkerställa att lagar, policyer och andra styrdokument följs. Staben ger stöd i kommunikationsfrågor, ekonomi- och personalfrågor samt sköter förvaltningens diarium.

 


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


 


Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Beskrivning
Vi söker en erfaren och engagerad HR-specialist!
Är det du?

HR på kultur- och fritidsförvaltningen är en del av förvaltningens stabsfunktion, som tillsammans med kommunikation, ekonomi, IT och utveckling är ett nära stöd till vår nämnd och våra verksamheter.

I rollen som HR-specialist hos oss kommer du tillsammans med HR-chefen ha  möjligheten arbeta brett och vara delaktig alla typer av HR frågor. Med HR-specialistkollegor i andra förvaltningar och bolag kommer du även vara delaktig av utvecklingen av övergripande strategiska HR-frågor i olika forum.

Arbetsuppgifter
Hos oss får du möjlighet att ansvara, planera och organisera stora delar av ditt arbete. Det dagliga arbetet handlar att stödja och coacha våra chefer inom arbetsmiljö, genom ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete, samt rehabiliterings- och samverkansfrågor.  Arbetsrättsfrågor genom tolkning av lagar och avtal är en viktig del av arbetet. Du är även ett aktivt stöd inom alla övriga delar av HR-arbete som till exempel rekrytering, lönebildning och utveckling av våra medarbetare, genom aktivt medarbetarskap.

Fokus är att vi ska utveckla våra HR processer för att stötta våra chefer och medarbetare för ett hållbart arbetsliv. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en högskoleexamen med HR-inriktning eller liknande kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du behöver ha några års erfarenhet av att arbetat brett inom HR området. Det är meriterande med erfarenhet från offentlig sektor.

För att trivas i rollen ska du tycka om att självständigt lägga upp en egen struktur för ditt arbete, samtidigt som du kan anpassa dig utifrån verksamhetens behov. Att bidra till goda samarbeten och förmågan att skapa goda relationer är något som är naturligt för dig. Då arbetet innebär mycket dialog och kommunikation, behöver du ha lätt för att utrycka dig i både tal och skrift. 



Vi erbjuder: 
Hos oss får du utföra samhällsviktiga, intressanta samt utvecklande arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar. Men du får också ta del av andra fina förmåner. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs

Hos oss får du:

- Vara med och förverkliga vår vision om ”Ett bättre liv i Solstaden”
- Trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och försäkringar
- Möjlighet till distansarbete. Vi vill göra det enkelt för dig att kombinera arbetsliv och privatliv
- En centralt belägen arbetsplats
- Förmåner
- Flextid

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Om Karlstads kommun

Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens bad- och idrottsanläggningar, fritidsgårdar, parklekar, bibliotek, kommunarkiv och konst i offentlig miljö. Vi driver Alsters herrgård – Gustaf Frödings minnesgård, teaterbiografen Arenan, Skaparverkstan, Ungdomens hus och Seniorernas hus. Våra cirka 240 medarbetare skapar goda förutsättningar för idrotten, kulturen och föreningslivet.

Förvaltningsledning och stab utgör de övergripande funktionerna för ledning och stöd på kultur- och fritidsförvaltningen. Staben är indelad i tre områden: ekonomi- och verksamhetsstyrning, utveckling och administration samt HR och kommunikation. Stabens uppdrag är att vara stödfunktion för nämnden och förvaltningens verksamheter. Stödet sker bland annat genom utredningar, projektsamordning och i att säkerställa att lagar, policyer och andra styrdokument följs. Staben ger stöd i kommunikationsfrågor, ekonomi- och personalfrågor samt sköter förvaltningens diarium.

 


Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


 


Övrig information

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om häktet Örebros verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/orebro/#om

Läs mer om häktet Karlstads verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/karlstad/#om

ARBETSUPPGIFTER
Som chefsstöd är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att stödja kriminalvårdschefen att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap. Du ska även bistå kriminalvårdsinspektörerna (första linjens chefer) med samordning av övergripande processer för verksamhetsområdet genom uppföljning, utredning, handläggning och administration. Till arbetsuppgifterna hör att bistå kriminalvårdschef samt kriminalvårdsinspektörer med praktisk samordning av processer gällande utbildning och rekrytering. Du kommer som direkt underställd kriminalvårdschefen vara ett nära stöd till denne och ska kunna hantera hastigt uppkomna frågor.

I rollen ingår även att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av kriminalvårdschef och lokal ledningsgrupp stötta i vissa administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar samt genomföra och hantera remisser. Det ingår även att sköta protokollföring vid verksamhetens möten. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom verksamhetsområdet.
Den här tjänsten är placerad i både Örebro och Karlstad vilket innebär resor i tjänst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som genom ett strukturerat arbetssätt planerar, organiserar och prioriterar dina uppgifter effektivt. Du samarbetar bra med andra människor genom att lyssna och kommunicera. I ditt arbete ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet samt arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Vi ser därför vikten av att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan förändra din inriktning när målen ändrar sig. Du har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom inom juridik, ekonomi, personal alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av utredningsarbete, beredningsprocesser och ärendehandläggning
• Erfarenhet av att driva, leda och underhålla processer med flera aktörer
• Flerårig arbetslivserfarenhet av Kriminalvården
• Erfarenhet av samordning av administrativt arbete med komplexa frågor
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Erfarenhet av tidigare arbete som chefsstöd
• God datorvana i kriminalvårdens olika system/program

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-konsult på myndigheten kommer du få förmånen att arbeta brett inom området HR. Där myndigheten står inför att rekrytera olika strategiska tjänster under uppdragsperioden. Arbetsuppgifterna kommer även vara att vidareutveckla processer, verktyg och metoder och tillsammans med myndighetens chefer utveckla myndighetens arbetsgivarstrategi. Det innebär bland annat att vara drivande i planering kring till exempel jämställdhet och mångfald, arbetsmiljö och rekryteringsfrågor.

I tjänsten så rapporterar du till administrativ chef och i samråd driver och kvalitetssäkrar du myndighetens arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringar. I arbetsuppgifterna ingår ett löpande operativt HR-stöd till chefer och medarbetare inom dessa områden samt att publicera löpande information på myndighetens intranät kopplat till olika HR-frågor. Du kommer att få arbeta i en omväxlande och dynamisk miljö där arbetsuppgifterna snabbt kan förändras, inte minst med tanke på att myndigheten är liten till numerären och alla behöver hjälpas åt för att nå myndighetens mål.

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid som sträcker sig över 1000 timmar ca 6 månader (men kan förlängas ytterligare 300 timmar). Start enligt överenskommelse dock senast 15/2. Då urval kommer ske löpande uppmuntrar vi dig att söka snarast.

Om dig
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området. Vidare är du trygg i din roll med några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är en van rekryterare och en fena på arbetsrätt. Här kommer din erfarenhet av att driva förändringsarbete väl till pass.

Uppdraget kräver god samarbetsförmåga, serviceinriktning, lyhördhet och förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Du som person behöver ha lätt för kunna ta egna initiativ och driva frågor och processer och självständigt inhämta information och fakta.

Du behöver även kunna arbeta strukturerat med att kvalitetssäkra och utveckla effektiva rutiner utifrån en helhetssyn för myndighetens bästa.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

David Holst via Adecco 073-684 70 03 alt. [email protected].

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-generalist, HR-Konsult, Kristinehamn, Myndighet, Adecco Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-konsult på myndigheten kommer du få förmånen att arbeta brett inom området HR. Där myndigheten står inför att rekrytera olika strategiska tjänster under uppdragsperioden. Arbetsuppgifterna kommer även vara att vidareutveckla processer, verktyg och metoder och tillsammans med myndighetens chefer utveckla myndighetens arbetsgivarstrategi. Det innebär bland annat att vara drivande i planering kring till exempel jämställdhet och mångfald, arbetsmiljö och rekryteringsfrågor.

I tjänsten så rapporterar du till administrativ chef och i samråd driver och kvalitetssäkrar du myndighetens arbetssätt samt uppdaterar och föreslår förbättringar. I arbetsuppgifterna ingår ett löpande operativt HR-stöd till chefer och medarbetare inom dessa områden samt att publicera löpande information på myndighetens intranät kopplat till olika HR-frågor. Du kommer att få arbeta i en omväxlande och dynamisk miljö där arbetsuppgifterna snabbt kan förändras, inte minst med tanke på att myndigheten är liten till numerären och alla behöver hjälpas åt för att nå myndighetens mål.

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid som sträcker sig över 1000 timmar ca 6 månader (men kan förlängas ytterligare 300 timmar). Start enligt överenskommelse dock senast 15/2. Då urval kommer ske löpande uppmuntrar vi dig att söka snarast.

Om dig
Vi söker dig som har utbildning inom HR-området. Vidare är du trygg i din roll med några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du är en van rekryterare och en fena på arbetsrätt. Här kommer din erfarenhet av att driva förändringsarbete väl till pass.

Uppdraget kräver god samarbetsförmåga, serviceinriktning, lyhördhet och förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Du som person behöver ha lätt för kunna ta egna initiativ och driva frågor och processer och självständigt inhämta information och fakta.

Du behöver även kunna arbeta strukturerat med att kvalitetssäkra och utveckla effektiva rutiner utifrån en helhetssyn för myndighetens bästa.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Adecco
Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Adecco är ett av världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på träningskort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare:

David Holst via Adecco 073-684 70 03 alt. [email protected].

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-generalist, HR-Konsult, Kristinehamn, Myndighet, Adecco Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Bli en del av vårt HR-team!
Vill du jobba i team som består av cirka 30 kompetenta och trevliga HR-kollegor? Vi som arbetar här är HR-konsulter, HR-strateger, HR-administratörer och chefer.

Tillsammans stöttar vi hälso- och sjukvårdens verksamheter som bland annat består av: område slutenvård, område öppenvård område service och folktandvården. Vi har kollegor som går mot nya utmaningar och söker nu dig som vill bli en del av oss. 

Trivs du på en hälsofrämjande arbetsplats som värnar om god arbetsmiljö, arbetsglädje och hållbart arbetsliv? Nu har du chansen att få jobba som HR-konsult på hälso- och sjukvårdens HR-enhet i Region Värmland.

Vi arbetar för en ökad digitalisering och därmed behöver vi fokusera på kontinuerlig utveckling av HR-processer och system. För att trivas hos oss ska du ha intresse av att samarbeta för att nå våra gemensamma mål, vara prestigelös, kommunikativ och ha ett coachande förhållningssätt.

Vad vi erbjuder dig
Hos oss får du ett omväxlande jobb i en miljö där utveckling, människor och dialog står i fokus. Du kommer att ha möjlighet att utveckla din roll och jobba i ett HR-team med stort engagemang, kompetenta medarbetare och utvecklingsmöjligheter. Är du redan idag en erfaren HR-generalist eller HR Business Partner kan detta vara ett roligt kliv att lära sig en ny organisation där det händer mycket och är under ständig utveckling.

Så här säger våra nyaste medarbetare om vår arbetsplats:

”Från första arbetsdag har jag mötts av stor värme, hjälpsamhet, kunskap och inkludering”
”Att det är Vi:et som gäller på denna arbetsplats behövs inte att uttalas, det känner man!”
”Som ny medarbetare känner man sig både välkommen och inkluderad i HR gänget”
” Fina kollegor med mycket kompetens och en vilja att utveckla HR-arbetet”
”Mycket bra arbetsplats med generösa förmåner”

https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner?qs=förmåner

Arbetsbeskrivning
HR-konsulten har i uppdrag att stödja och coacha hälso- och sjukvårdens chefer i samtliga HR-processer genom att skapa rätt förutsättningar för att styra mot de strategiska målen inom hälso- och sjukvården. HR-konsulten ingår i verksamhetens ledningsgrupp och driver utvecklingsarbete utifrån ett HR perspektiv.

Dina främsta arbetsuppgifter som HR-konsult:

- Chefsstöd till verksamheter inom hälso- och sjukvården
- Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
- Delta vid fackliga samverkansmöten
- Stödja chefer i rehabiliteringsprocessen
- Stödja chefer i systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
- Stödja chefer med kompetensförsörjning
- Stödja chefer i lönebildningsprocessen
- Stödja chefer i analys och uppföljning av HR-indikatorer

Kvalifikationer
Vi söker erfaren HR-medarbetare med akademisk utbildning inom HR eller annan motsvarande utbildning som vi bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av så väl operativt som strategiskt HR arbete där du stöttat chefer inom samtliga HR processer. Vidare ser vi att du har goda kunskaper i Officepaketet.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten, bygga goda och långsiktiga relationer. Du har förmågan att arbeta i team samt självständigt planera och strukturera ditt arbete.

Du trivs när det händer mycket och uppskattar variation i det dagliga arbetet. Arbetet utför du med ett coachande förhållningssätt där du i dialog med verksamheterna stödjer på ett pedagogiskt och prestigelöst sätt. Det är viktigt att du har god integritet och ett professionellt förhållningssätt. Då vi är måna om att hitta rätt person kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du vara en del i vårt härliga team? Då ser vi fram emot din ansökan! 

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Rekryterings- och administrativa enheten HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i rekryteringsverktyget. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

MSB stärker samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig.
Vi värnar människors liv och hälsa, samhällets funktionalitet och grundläggande värden som demokrati, rättssäkerhet och mänskliga rättigheter. Högt förtroende och nära samarbete med aktörerna gör att vi lyckas.


Jämställdhet och likabehandling ska genomsyra MSB:s arbete internt och externt. Vi välkomnar alla sökande och ser en tillgång i att vi tillsammans kan spegla den variation som finns i samhället. Alla inom MSB ska bidra till en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.




Om anställningen
Vi söker nu en HR-konsult till en längre tidsbegränsad anställning till MSB:s HR-enhet som är placerad i Karlstad.

Som HR-konsult hos oss arbetar du nära våra chefer och ger stöd och vägledning i både vardagliga och strategiska HR-frågor. Du ingår i vår grupp av HR-konsulter och inom enheten finns också HR-controller och HR-strateger som stöd i arbetet. Du arbetar inom olika områden både självständigt och tillsammans med övriga kollegor på enheten. Enheten leds av en HR-chef.

Medarbetarskapet och ledarskapet på MSB ska utgå från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med MSB:s medarbetar- och ledarkriterier innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Arbetsuppgifter
Som HR-konsult bidrar du med stöd och vägledning till våra chefer bland annat inom områdena kompetensförsörjning främst rekrytering, lönebildning, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering samt tolkning av lag och avtal. Arbetet omfattar även administrativa arbetsuppgifter. 

Din kompetensprofil:
Du har:

- relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som vi bedömer är relevant.
- erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och har god erfarenhet av att arbeta nära chefer.
- vana av administrativt arbete.
- erfarenhet av att arbeta i system.
- god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Som medarbetare och ledare på MSB förväntas att du är uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, dialoginriktad, har god självkännedom och är ett föredöme.

Som person har du mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och är initiativtagande. För att trivas i rollen som HR-konsult på MSB så behöver du dessutom vara ansvarstagande, stabil, strukturerad och beredd på snabba tempoväxlingar. Du har också en god kommunikativ förmåga.

Vi kommer fästa stor vikt vid din personliga lämplighet. 

Om MSB
Anställningen är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd vid HR-enheten. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området. I uppgiften ingår att utveckla den lokala kollektivavtalsregleringen och att utveckla och hålla samman myndighetens lönebildning. I detta ingår att utveckla processer och metoder för kompetensförsörjning även för krigsplacering, medarbetar- och chefsutveckling, arbetsmiljö och likabehandling. I uppgiften ingår att ge stöd till chefer inom HR.
https://www.msb.se/sv/om-msb/organisation/

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning med start snarast möjligt till och med december 2023, med möjlighet till förlängning.

Ort: Karlstad

Resor i anställningen förekommer.

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.
https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-formaner-nar-du-jobbar-pa-msb/

Är du intresserad?
Har du frågor kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Din ansökan ska vara inkommen till MSB senast den 15 augusti 2022, märkt med referensnummer 2022/182.

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.                        

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt, arbetsmiljö och andra HR-relaterade frågor? Har du dessutom jobbat med HR och personalfrågor inom offentlig verksamhet? Då bör du läsa vidare! Just nu söker vi på Jefferson Wells dig som snabbt kan axla rollen som HR chef hos vår kund inom offentlig sektor en bit utanför Karlstad. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Ort: Nordost om Karlstad.
Start: Omgående.
Uppdrag: Konsultuppdrag, 6 månader.
Omfattning: Heltid.



Om rollen:

I rollen som HR chef kommer du ha en varierande rollen där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer bland annat arbeta med att stötta verksamhetens chefer i frågor angående arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering och disciplinära åtgärder kring varningar och avslut. Du kommer dessutom arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor och sammanställa olika typer av statistik. I rollen ingår även att arbeta med lönekartläggning, löneöversyn, lönearbete och pensionsfrågor.



Vem är det vi söker?

Vi letar efter dig som har erfarenhet av HR-arbete från offentlig verksamhet. Du kan antingen ha arbetat med HR i en roll som HR specialist/generalist eller ha tidigare erfarenhet som HR chef, det viktigaste är att du är trygg i HR-rollen. För att passa i rollen tror vi att du är självständig, serviceinriktad och har en mycket god kommunikativ förmåga. Du är driven och trivs med att hantera flera olika frågor och arbetsuppgifter på en gång. Du är stark i administrativt arbete och har god systemvana.

Det är ett plus om du dessutom har:

* En relevant högskoleutbildning mot exempelvis personal eller arbetsliv.
* Erfarenhet av systemen: Visma/Personec, Adato, Kia, Varbi, Excel och övriga MS office paketet.


Ansökan:

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Lovisa Karlsson på [email protected].



Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål. Visa mindre

Om oss
Procruitment?är Sveriges enda?karriärbyrå som utmanar?rekryteringsbranschen genom proaktiv rekrytering. Med fokus på att bygga långsiktiga relationer skapar vi tillväxtmöjligheter för våra kunder och karriärmöjligheter för?personer?verksamma inom?techbranschen.?I Karlstad finns koncernens huvudkontor som idag består av elva kollegor.?Vi sitter i nya fina lokaler i Ahlmarkshuset i Karlstad samt på Döbelnsgatan i Sthlm,?vill du bli en del av oss?

Om tjänsten
Som HR-ansvarig kommer du att få möjlighet att fortsätta din resa inom HR-området. Rollen spänner brett och du kommer att ha det övergripande strategiska och operativa ansvaret för HR-arbetet. Du arbetar tätt tillsammans med företagets chefer för att bidra till utveckling av personal och organisation. Du fungerar som stöd till företagets chefer och övrig personal gällande arbetsrättsliga och HR-relaterade frågor. Vidare kommer du också att arbeta med:

- Ansvara för arbetsmiljöfrågor
- Utveckla vårt värderingsarbete och aktiviteter kopplat till detta
- Driva employer branding-projekt
- Framtagande av policies och riktlinjer
- Driva frågor inom pre-boarding/onboarding/reboarding/exit
- Ansvara för förebyggande hälsoarbete och rehabilitering
- Tillse att företagets anställningsplan följs


Rollen är ny hos oss, vilket innebär stora möjligheter att vara med och forma och utveckla vårt HR-arbete tillika vår verksamhet. Som HR-ansvarig kommer du att ha en nyckelroll i företaget där du i din tjänst är med och skapar ett värde i vår tillväxtresa.
Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till delägarna.

Arbetsklimatet??
Tillsammans har vi mycket roligt att se fram emot! Att vara en kollega på?Procruitment?är roligt och fartfyllt. För oss är personligt engagemang, enormt driv och vilja att lyckas?med varje åtagande är?det?vi alltid?strävar efter,?detta kommer du snabbt att märka. Dessutom delar vi mer än gärna med oss av all vår erfarenhet till just dig, förmodligen under en energisk lunch.??Vi arbetar?effektivt och smart, men inte mer än att du efter jobbet skall ha energi kvar till familj, vänner eller andra fritidsintressen. Detta är viktigt för oss!

Din kompetens
Vi söker dig med 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete och som kan pricka av ett antal av ovanstående arbetsuppgifter på listan. Vi söker också dig som är en kreativ initiativtagare som har förmågan att driva egna projekt och att ta dessa i mål. Du brinner för HR-arbetet och håller dig uppdaterad om dom senaste trenderna och nyheterna inom området.

Detta får du??
På Procruitment?kommer du att bli en del av ett entreprenörsdrivet och snabbväxande företag där beslutsvägarna är korta. ?Vi strävar efter att vara en hållbar arbetsgivare, därför erbjuder vi alla våra anställda 1,5 timmes lunch varje dag för att möjliggöra?sin dagliga träning under kontorstid?och på så sätt ha mer tid till nära och kära efter arbetstid. Du får också ett friskvårdbidrag på 5000 kr/år med möjlighet att koppla på en hälsocoach.??Vi har sex veckors semester och är en hybrid arbetsplats där möjlighet till att arbeta hemifrån ses som en självklarthet!
Idag har vi kontor i?Karlstad, Stockholm och Jönköping.??

Vår verksamhet bygger på?djup kunskap, stort hjärta och stark glöd.?Läs gärna mer om oss här:?https://www.procruitment.se/??

Övrigt

Lön: Fast månadslön
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid
Placeringsort: Karlstad eller Stockholm Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


Hälso- och sjukvården är Region Värmlands största verksamhet. Tillsammans med våra patienter stärker vi folkhälsan och utvecklar hälso- och sjukvården så att den kan bidra till en livskvalitet i världsklass för Värmlands befolkning. Vi driver 30 vårdcentraler med mödra- och barnhälsovård och många andra specialistmottagningar. I Värmland finns akutsjukhus i Arvika, Karlstad och Torsby.



Om verksamheten
HR konsult - Bli en del av vårt högpresterande HS HR team!

Vill du jobba i team med andra kompetenta och trevliga HR-kollegor? Trivs du på en hälsofrämjande arbetsplats som värnar om god arbetsmiljö, arbetsglädje och hållbart Arbetsliv? Nu har du chansen att få jobba som HR konsult på Hälso- och sjukvårdens HR Enhet i Region Värmland.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Vi erbjuder dig ett omväxlande jobb i en miljö där utveckling, människor och dialog står i fokus. Du kommer att ha möjlighet att utveckla din roll och jobba i ett HR-team med stort engagemang, kompetenta medarbetare och utvecklingsmöjligheter. Är du redan idag en erfaren HR-generalist eller HR Business Partner kan detta vara ett roligt kliv att lära sig en ny organisation där det händer mycket och är under ständig utveckling. Vi arbetar för en ökad digitalisering och därmed behöver vi fokusera på kontinuerlig utveckling av HR-processer och system. För att trivas hos oss ska du vara prestigelös, kommunikativ, coachande, målfokuserad och samarbetsvillig.

Arbetsuppgifter
HR-konsulten har i uppdrag att stödja och coacha verksamheternas chefer i samtliga HR-processer genom att skapa rätt förutsättningar för att styra mot de strategiska målen inom hälso- och sjukvården. HR-konsulten ingår i verksamhetens ledningsgrupp och driver utvecklingsarbete utifrån ett HR-perspektiv.

Främsta arbetsuppgifter:

- Chefsstöd till verksamheter inom hälso- och sjukvården
- Delaktig i utvecklingsarbete
- Delta vid fackliga samverkansmöten
- Stödja chefer i rehabiliteringsprocessen
- Stödja chefer i Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
- Stödja chefer i strategiskt kompetensförsörjning
- Stödja chefer i lönebildningsprocessen
- Stödja chefer i analys och uppföljning av HR-indikatorer

Kvalifikationer
Vi söker nu en erfaren HR-medarbetare med akademisk utbildning inom HR eller annan motsvarande utbildning som vi bedömer är relevant för uppdraget. Du har minst 5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR arbete, erfarenhet av förhandling och facklig samverkan samt erfarenhet av utvecklingsarbete. Vidare ser vi att du har goda kunskaper i Officepaketet.

Det som kännetecknar dig som person är att du har förmåga att skapa struktur och driva saker i mål. Du trivs när det händer mycket och uppskattar variation i det dagliga arbetet. Du är prestigelös, coachande, drivande, självgående, målmedveten och bra på att samarbeta. Du har god integritet som garanterar ett professionellt förhållningssätt. 

B-körkort är ett krav då resor inom regionen kan förekomma i tjänsten. 

Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du vara en del i vårt härliga team? Då ser vi fram emot din ansökan!

https://www.regionvarmland.se/berattelser


Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.


Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-& Rekryteringskonsult hos oss på Testhuset är du en viktig pusselbit i leveransen till våra kunder. I alla rekryteringsprocesser är vi alltid två konsulter från Testhuset, en kundansvarig och en rekryteringskonsult, för att bibehålla en hög kvalitet och för att dra nytta av varandras styrkor internt. Du kommer att ägna dig åt hela rekryteringsprocessen, från uppstart med profileringsmöte och annonsskrivning till urvalsarbete och intervjuer.

Huvuddelen av tjänsten är riktad mot rekrytering men då efterfrågan på våra HR-tjänster ökar kommer du även att ägna dig åt vissa HR-uppdrag där du stöttar dina kunder i deras HR-arbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Karlstad.

Om dig
Vi söker dig som har ett stort intresse i rekrytering och HR-frågor och som vill jobba enligt den senaste forskningen inom området. Du har ett stort driv och engagemang som gör att du bidrar till din egen och Testhusets utveckling genom att våga ta ny mark. Du är socialt skillad med en förmåga att skapa goda relationer och det är viktigt för dig att tillhöra ett team där du får bidra till goda resultat.

Vi ser att du har en utbildning inom HR och gärna erfarenhet av rekrytering och/eller HR-arbete men att du nu är sugen på att lära dig ännu mer inom området och samtidigt bidra med din nuvarande kunskap. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och du hanterar digitala verktyg med lätthet.

Om oss
På Testhuset blir du en del av ett resultatinriktat gäng som tror på det vi gör. Du kommer att jobba i en miljö med korta beslutsvägar, högt i tak och mycket glädje där skrattet aldrig är långt bort. Vi vill ständigt förbättras och utvecklas och det kommer även du få möjlighet till, både i din kompetens och som person.

Vi genomför årligen mer än 1500 personbedömningar med stöd av olika test- och analysverktyg och slutför över 250 rekryteringar. Vi bedriver kompetensbaserade rekryteringsprocesser med fokus på kvalitet helt enkelt. Dessutom arbetar vi kontinuerligt med våra kunder inom ledarskapsutveckling och individutveckling.

Processen
Vi tror på tester och för att jobba på Testhuset behöver du göra det samma. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser kan vi göra en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Rekryteringsprocessen se ut som följande:

- Efter sista ansökningsdatum kommer vi att gå igenom samtliga ansökningar och göra ett urval. Uppfyller du våra skallkrav kommer du att få testerna ACE och MPA skickat till dig som tittar på din problemlösningsförmåga samt dina egenskaper och styrkor.
- Matchar du med det criteriat vi har satt upp för testerna, det vill säga att du har den kapaciteten samt de egenskaper vi söker, kommer du att bli kallad till en kompetensbaserad intervju över Teams. Under intervjun kommer vi att gå djupare in på de kompetenser som vi identifierat som viktiga för att trivas och prestera i tjänsten.
- Utifrån intervjusvaren kommer vi att göra en bedömning på vilka kandidater som går vidare till nästa steg som är att göra testet OPQ, som också är en personprofilanalys, samt att komma till oss på plats för att se våra lokaler.
- Vi kommer att ta referenser samt göra en bakgrundskoll digitalt på slutkandidaten.
Sista ansökningsdag är 7 juni och vi hoppas att du kan börja så snart som möjligt.

Har du några funderingar är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på telefon 070 594 72 77 eller Anna Möller på 073 529 33 23.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten

Som HR-konsult kommer du att jobba med att attrahera, rekrytera och utveckla personal. Du kommer att fungera som ett stöd genom att vägleda dina kollegor i personalfrågor så som rehabiliteringsprocesser, arbetsmiljö samt avtals- och arbetsrättsliga frågor. Tjänsten innebär även att driva kompetensutvecklande arbeten.

Tjänsten utgår från Karlstad.

Om dig

Som person är du driven och engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer med såväl dina medarbetare som externa kontakter. Du är utvecklingsinriktad och har förmåga att förmedla budskap och engagera ett team mot samma målbild.

Vi ser att du har relevant eftergymnasial utbildning och några års erfarenhet av brett HR arbete. B-körkort är ett krav för tjänsten samt att du behärskar svenska i tal och skrift.

Om processen

Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på 070 594 72 77 eller Sofie Gustavsson på 070 291 78 83.

Välkommen med din ansökan, urval sker löpande. Visa mindre

Länsstyrelsen är en viktig länk mellan människor och kommuner å ena sidan och regering riksdag och centrala myndigheter å den andra. Vi arbetar för ett långsiktigt hållbart samhälle genom kunskapsförmedling, tillsyn, stöd- och tillståndsgivning, utveckling och samordning inom många samhällsområden. Hos oss arbetar cirka 230 personer och vår chef är landshövdingen.

Om du är intresserad av samhällsfrågor och vill medverka till utvecklingen av Värmlands län skulle du vara rätt person för oss.

Som HR-handläggare är du en viktig medlem i HR-teamet, som ingår i det gemensamma Verksamhetsstödet. Verksamhetsstöd innefattar även Ekonomi, Kommunikation, Arkiv & registratur samt Intern service och leds av den administrativa chefen. Länsstyrelsen befinner sig i en spännande utvecklingsfas inom flera områden, bland annat pågår ett arbete med framtidens arbetsplats och möjlighet till mer flexibla arbetsformer.
HR-teamet består av fyra engagerade medarbetare med uppgift att ge råd och stöd till organisationens olika verksamheter. Nu ser vi ser fram emot att välkomna en ny kollega och det kanske är just du!

ARBETSUPPGIFTER
Under en arbetsdag har du en tät dialog med ledning, chefer, medarbetare samt arbetstagarorganisationer. I den operativa delen av ditt uppdrag ger du stöd och rådgivning inom hela HR-området, till exempel rekrytering, anställning, lönefrågor, ledigheter, samverkan, arbetsmiljö, rehabilitering, personaladministration och lönehantering. Rollen innebär att identifiera och tillgodose verksamhetens behov med utgångspunkt i lagar, avtal och våra interna riktlinjer och rutiner. I närtid innebär din roll mycket stöd till chefer i handläggning av rekryteringsärenden.

I rollen kan även på lite sikt ingå att ha ansvar för utveckling inom ett eller flera HR-områden, beroende på verksamhetens behov och din kompetensprofil.

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha en utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst 2 års brett HR-arbete, där stöd till chefer ingått, är ett krav. Erfarenhet av HR-arbete inom staten är också ett krav för rollen.

Du är van användare av digitala lönehanterings-, rekryterings- och/eller andra HRM-system. Du arbetar självklart med program inom MS Office. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av personal- och löneadministration.

För att trivas och lyckas i rollen är du van och bekväm med den konsultativa rollen. Du är strukturerad och kan planera och prioritera i arbetsvardagen. Du har förmågan att bygga och behålla goda relationer och förtroendefullt samarbete. I HR-teamet samarbetar, utvecklar och identifierar vi behov tillsammans, men behöver samtidigt mycket god individuell förmåga att vara självgående. Yrkesmässig integritet är en förutsättning för vårt arbete.

Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Tjänsten innebär placering i myndighetens kris-och krigsorganisation.

ÖVRIGT
För att arbeta hos oss ska du dela statens gemensamma värdegrund. Dess sex principer anger inriktningen för hur myndigheter och statsanställda ska ta sig an sina uppdrag.
o Demokrati
o Legalitet
o Objektivitet, saklighet och likabehandling
o Fri åsiktsbildning
o Respekt för alla människors lika värde
o Effektivitet och service

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Så här behandlar vi dina personuppgifter: https://www.lansstyrelsen.se/dataskydd

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan kontakta någon av kontaktpersonerna för tjänsten. Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


HR-konsult, HR-avdelningen, hälso- och sjukvård

Arbetsuppgifter

HR-avdelningarna inom Region Värmland består av många kompetenser och tillsammans arbetar vi för att stödja ledning och verksamheter i HR-arbetet. Hälso- och sjukvårdens HR-avdelning består av cirka 20 medarbetare och vi söker nu en driven HR-medarbetare, placering i Karlstad.
Hälso- och sjukvården i Region Värmland är en lagom stor och sammanhållen sjukvårdsorganisation. Vi är öppna, överblickbara och har korta beslutsvägar som gör att du kan se helheten och vara med och påverka. Vårt arbete ska bidra till kärnverksamhetens innehåll och utveckla oss i linje med regionens målbild om god folkhälsa, trygg befolkning och nöjda patienter. Som HR-konsult arbetar du tillsammans med verksamheternas chefer i alla HR-processer som kompetensförsörjning, ledar- och medarbetarskap, lönebildning och arbetsmiljö. HR-konsulten arbetar såväl operativt som stödjande och konsultativt. Som medarbetare inom HR arbetar vi gemensamt, både i det dagliga arbetet och i utveckling av våra arbetssätt.

Övrig information

Inför eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Kvalifikationer

Vi söker nu en erfaren HR-medarbetare med relevant akademisk utbildning. Du har god social kompetens och en utvecklad förmåga att uppfatta verksamheternas behov av stöd. Du är drivande, självgående och bra på att samverka. Du gillar att arbeta proaktivt och stimuleras av att delta i arbetet med att utveckla våra processer och arbetet i Region Värmland. Att arbeta med stöd av personaladministrativa system är naturligt för dig och du är administrativt kompetent. Du har god integritet som garanterar ett professionellt förhållningssätt. Erfarenhet krävs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Läs mer här

Här berättar några av våra medarbetare om sitt arbete

https://www.regionvarmlands.se/berattelser

Fackliga representanter nås via växeln 010-831 50 00 Visa mindre

Region Värmland är till för att alla i Värmland ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi är cirka 8000 medarbetare som arbetar med hälso- och sjukvård, tandvård, regional utveckling och kollektivtrafik.


HR-konsult, HR-avdelningen, hälso- och sjukvård

Arbetsuppgifter

HR-avdelningarna inom Region Värmland består av många kompetenser och tillsammans arbetar vi för att stödja ledning och verksamheter i HR-arbetet. Hälso- och sjukvårdens HR-avdelning består av cirka 20 medarbetare och vi söker nu en driven HR-medarbetare med inriktning delvis mot rehabilitering, placering i Karlstad.

Hälso- och sjukvården i Region Värmland är en lagom stor och sammanhållen sjukvårdsorganisation. Vi är öppna, överblickbara och har korta beslutsvägar som gör att du kan se helheten och vara med och påverka. Vårt arbete ska bidra till kärnverksamhetens innehåll och utveckla oss i linje med landstingets målbild om god folkhälsa, trygg befolkning och nöjda patienter. Som HR-konsult arbetar du tillsammans med verksamheternas chefer i alla HR-processer som kompetensförsörjning, ledar- och medarbetarskap, lönebildning och arbetsmiljö. HR-konsulten arbetar såväl operativt som stödjande och konsultativt. Som medarbetare inom HR arbetar vi gemensamt, både i det dagliga arbetet och i utveckling av våra arbetssätt.

Övrig information

Inför eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister.

Kvalifikationer

Vi söker nu en erfaren HR-medarbetare med relevant akademisk utbildning. Du har god social kompetens och en utvecklad förmåga att uppfatta verksamheternas behov av stöd. Du är drivande, självgående och bra på att samverka. Du gillar att arbeta proaktivt och stimuleras av att delta i arbetet med att utveckla våra processer och arbetet i Region Värmland. Att arbeta med stöd av personaladministrativa system är naturligt för dig och du är administrativt kompetent. Du har god integritet som garanterar ett professionellt förhållningssätt.

Erfarenhet krävs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ansökan

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Läs mer här

Här berättar några av våra medarbetare om sitt arbete

https://www.regionvarmlands.se/berattelser

Fackliga representanter nås via växeln 010-831 50 00 Visa mindre

MSB utvecklar, tillsammans med andra, individens och samhällets förmåga att förebygga och hantera olyckor och kriser. Vi har även uppdrag som rör planering och samordning av det civila försvaret. Vi arbetar genom kunskapsuppbyggnad, stöd, utbildning, övning, reglering, tillsyn och eget operativt arbete i nära samverkan med kommuner, regioner, myndigheter, företag och organisationer för att uppnå ökad trygghet och säkerhet på alla samhällsnivåer – från lokalt till globalt.


Jämställdhet och likabehandling är en grund för MSB:s arbete internt och gentemot Sveriges befolkning. Alla inom MSB ska bidra till en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.




HR-enheten ingår i avdelningen för verksamhetsstöd och har uppdrag att förvalta, utveckla och följa upp MSB:s HR-frågor samt ansvara för myndighetens arbetsgivarpolitik.

Vi ansvarar även för utveckling och förvaltning av stöd för kompetensförsörjning och kompetensutveckling, arbetsmiljö och mångfald inklusive jämställdhet mellan kvinnor och män. Enheten består idag av femton medarbetare, varav 6 är HR-konsulter.

MSB:s verksamhet växer och vi söker därför ytterligare en HR-konsult. Vi erbjuder ett varierande, socialt och utvecklande arbete inom en myndighet som har samhällsviktiga uppgifter.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult kommer du att arbeta nära våra chefer och ge stöd och vägledning i både vardagliga och strategiska HR-frågor. Dessa rör bland annat kompetensförsörjning främst rekrytering, lönebildning, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering samt tolkning av lag och avtal. Som stöd i detta arbete finns ett antal HR-strateger inom enheten. Arbetet omfattar även administrativa arbetsuppgifter. Du arbetar både självständigt och tillsammans med övriga kollegor på enheten inom olika områden.

Din kompetensprofil
För att söka anställningen som HR-konsult behöver du ha relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildnings om vi bedömer är relevant. Du har erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och har god erfarenhet av att arbeta nära chefer. Du har intresse för administrativa uppgifter och erfarenhet av att arbeta i system.

Som person har du mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och är initiativtagande. För att trivas i rollen som HR-konsult på MSB så behöver du dessutom vara ansvarstagande, stabil, strukturerad och beredd på snabba tempoväxlingar. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och kan uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt.

Vi kommer fästa stor vikt vid din personliga lämplighet.

Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Karlstad. MSB tillämpar provanställning. Då MSB finns på flera orter förekommer resor i tjänsten.

Svenskt medborgarskap
Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.

Vill du få mer information?
Vid frågor kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Anna Anelius (ST), Carin Hammarbo (Saco-S) och Ann-Britt Paradis (Seko). Samtliga nås på telefonnummer 0771-240 240 (vxl).

Din ansökan
ska vara inkommen till MSB senast den 6 december 2019, märkt med referensnummer 2019/231. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Kundföretaget
Vi behöver förstärka vårt team med en konsultchef och söker dig som tycker om att göra goda affärer och bygga långsiktiga relationer. Känner du en utmaning i att leverera resultat samtidigt som du vill vidareutveckla dina ledaregenskaper kan du vara den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du tar ansvar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Region nordväst innefattar Karlstad/Hammarö, Karlskoga, Örebro och Eskilsuna och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag samt söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär att vara insatt i våra kunders behov, och medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att presentera och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processen med fokus på mål, nykundsbearbetning, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer. Du samverkar med Monticos övriga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Tjänsten är ett vikariat med möjlighet till förlängning.


Din profil
Vi söker dig som har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och som tycker att försäljning är roligt och utvecklande. Du är självgående, strukturerad och har förmågan att motivera både dig själv och andra. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och en vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss har du stora möjligheter att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas, men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel, likaså erfarenhet av försäljning. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du har erfarenhet av vad en ledarroll innebär och har intresse för arbetsrättsliga frågor. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift.

Huvudsaklig placeringsort kan vara antingen Karlstad/Hammarö eller Örebro. Då tjänsten innebär resor mellan orterna är B-körkort är ett krav.


Vårt företag
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Montico har närmare 1 000 anställda varav cirka 800 är konsulter utplacerade på uppdrag hos kund. Montico har kontor på 23 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft. Läs mer på www.montico.se.

Välkommen med din ansökan senast 22 september. Urval sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjligt.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Visa mindre

MSB utvecklar, tillsammans med andra, individens och samhällets förmåga att förebygga och hantera olyckor och kriser. Vi har även uppdrag som rör planering och samordning av det civila försvaret. Vi arbetar genom kunskapsuppbyggnad, stöd, utbildning, övning, reglering, tillsyn och eget operativt arbete i nära samverkan med kommuner, landsting, myndigheter, företag och organisationer för att uppnå ökad trygghet och säkerhet på alla samhällsnivåer – från lokalt till globalt.


Jämställdhet och likabehandling är en grund för MSB:s arbete internt och gentemot Sveriges befolkning. Alla inom MSB ska bidra till en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.




Operativa avdelningen ansvarar för myndighetens operativa verksamhet, vilket bl.

a. inkluderar insatsverksamhet och samordning av myndigheter och andra aktörers hantering av nationella kriser. Inom området internationell insatsverksamhet arbetar vi med humanitära hjälpinsatser, katastrofriskreducering, tidig återuppbyggnad, civil konflikthantering samt humanitär minhantering i länder som drabbats av katastrofer eller konflikter. Avdelningen stödjer även svenska kommuner med materiel och personal i händelse av större naturolyckor då kommunala resurser är otillräckliga.

Enheten för operativ personal ansvarar för att kompetensförsörja den operativa verksamheten. Rätt kompetens i rätt tid är avgörande för den operativa verksamhetens resultat och effekt. Kompetensförsörjningen genomförs med olika, behovsanpassade, verktyg. Enheten ansvarar också för förberedelse och kompetensutveckling av den operativa personalen. Ett annat ansvar för enheten är att säkra att insatspersonalen har ett bra hälsostöd före, under och efter insatser. Enheten för operativ personal har mycket breda kontaktytor och samverkar löpande internt och externt i genomförandet av verksamheten.

För att utföra enhetens uppdrag med hög kvalitet och effektivitet krävs därför ett självständigt och ansvarstagande förhållningssätt, som även sker i samverkan med andra funktioner både inom och utanför den egna enheten.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-handläggare har du en central roll inom enhetens uppdrag att kompetensförsörja den operativa verksamheten. Du ansvarar för såväl strategisk utveckling som operativ och administrativ hantering inom ditt ansvarsområde. Arbetsuppgifterna inkluderar bl.a. olika former av rekrytering, uppföljning av personalens prestationer, behovsinventering för kompetensutveckling samt administration kopplat till anställning och utbildning. Du har ett ansvar för att skapa en god kunskap om kompetensbehov och att driva alla processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du förväntas skapa en god individkännedom om personerna som finns registrerade i myndighetens resursbas inom ditt område. Du har också ett ansvar för att utveckla arbetssätt och funktionens instruktioner, för att arbetet ska bedrivas med hög kvalitet och så effektivt som möjligt.

Den HR-handläggare vi nu söker kommer i första hand att stärka enhetens arbete med kompetensförsörjning av insatser inom kapacitetsutveckling samt arbeta med/ansvara för kommunikationsplan för rekrytering och nätverkande inom området.

Din kompetensprofil

Du har:

- Akademisk utbildning inom HR-området.
- Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom HR-området inklusive erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering.
- Erfarenhet av arbete med kommunikationsfrågor kopplat till kompetensförsörjning.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och som person ser vi att du har:

- Ett mycket drivet och lösningsorienterat arbetssätt och en mycket god förmåga att arbeta självständigt och ansvarstagande inom ramar för uppsatta mål och regelverk.
- Mycket god förmåga att arbeta i team och bidra till teamets utveckling samt skapa och bibehålla goda samarbeten.
- Ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar.
- En helhetssyn och ser hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar och andra rollers/ tjänsters behov av information och insyn.
- Förmåga och vilja att kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt och föreslå förbättringar av funktionens arbete för att möta verksamhetens föränderliga behov.
- Förmåga att hantera flera olika arbetsuppgifter parallellt.
- Förmåga att leverera under tidspress.

Meriterande är:

- Erfarenhet av HR-arbete internationellt.
- Erfarenhet av arbete med kapacitetsutvecklingsprojekt.
- Erfarenhet av arbete med kompetensutveckling.
- Kunskaper och erfarenheter som gör att du kan bidra till genomförandet av arbetsuppgifterna vid enheten i övrigt.

Anställningsform

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Tjänsten är placerad i Karlstad. MSB tillämpar provanställning.

Beredskapstjänstgöring ingår i befattningen och kan komma att innebära tjänstgöring utanför normala kontorstider. I tjänsten förväntas du, ibland med kort varsel, kunna resa såväl nationellt som internationellt.

Svenskt medborgarskap

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.

Vill du få mer information?

Har du frågor om tjänsten kontakta enhetschef Jenny Wärja eller verksamhetsansvarig för HR-funktionen Therese Broms. Fackliga företrädare är Anja Holmgren, Saco-S, Daniel Hjärne, ST samt Ann-Britt Paradis, Seko. Samtliga nås på 0771-240 240.

Din ansökan

ska vara inkommen till MSB senast 2 april 2019, märkt med referensnummer 2019/64. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

MSB utvecklar, tillsammans med andra, individens och samhällets förmåga att förebygga och hantera olyckor och kriser. Vi har även uppdrag som rör planering och samordning av det civila försvaret. Vi arbetar genom kunskapsuppbyggnad, stöd, utbildning, övning, reglering, tillsyn och eget operativt arbete i nära samverkan med kommuner, landsting, myndigheter, företag och organisationer för att uppnå ökad trygghet och säkerhet på alla samhällsnivåer – från lokalt till globalt.


Jämställdhet och likabehandling är en grund för MSB:s arbete internt och gentemot Sveriges befolkning. Alla inom MSB ska bidra till en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.




Operativa avdelningen ansvarar för myndighetens operativa verksamhet, vilket bl.

a. inkluderar insatsverksamhet och samordning av myndigheter och andra aktörers hantering av nationella kriser. Inom området internationell insatsverksamhet arbetar vi med humanitära hjälpinsatser, katastrofriskreducering, tidig återuppbyggnad, civil konflikthantering samt humanitär minhantering i länder som drabbats av katastrofer eller konflikter. Avdelningen stödjer även svenska kommuner med materiel och personal i händelse av större naturolyckor då kommunala resurser är otillräckliga.

Enheten för operativ personal ansvarar för att kompetensförsörja den operativa verksamheten. Rätt kompetens i rätt tid är avgörande för den operativa verksamhetens resultat och effekt. Kompetensförsörjningen genomförs med olika, behovsanpassade, verktyg. Enheten ansvarar också för förberedelse och kompetensutveckling av den operativa personalen. Ett annat ansvar för enheten är att säkra att insatspersonalen har ett bra hälsostöd före, under och efter insatser. Enheten för operativ personal har mycket breda kontaktytor och samverkar löpande internt och externt i genomförandet av verksamheten.

För att utföra enhetens uppdrag med hög kvalitet och effektivitet krävs därför ett självständigt och ansvarstagande förhållningssätt, som även sker i samverkan med andra funktioner både inom och utanför den egna enheten.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-handläggare har du en central roll inom enhetens uppdrag att kompetensförsörja den operativa verksamheten. Du ansvarar för såväl strategisk utveckling som operativ och administrativ hantering inom ditt ansvarsområde. Arbetsuppgifterna inkluderar bl.a. olika former av rekrytering, uppföljning av personalens prestationer, behovsinventering för kompetensutveckling samt administration kopplat till anställning och utbildning. Du har ett ansvar för att skapa en god kunskap om kompetensbehov och att driva alla processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du förväntas skapa en god individkännedom om personerna som finns registrerade i myndighetens resursbas inom ditt område. Du har också ett ansvar för att utveckla arbetssätt och funktionens instruktioner, för att arbetet ska bedrivas med hög kvalitet och så effektivt som möjligt.

Din kompetensprofil

Du har:

- Akademisk utbildning inom HR-området.
- Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom HR-området inklusive erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och som person ser vi att du har:

- En mycket god förmåga att arbeta självständigt och ansvarstagande inom ramar för uppsatta mål och regelverk.
- Ett mycket drivet och lösningsorienterat arbetssätt.
- God förmåga att självständigt inhämta och tillgodogöra dig information och fakta från andra myndigheter och aktörer samt ur MSB:s och enhetens interna instruktioner, rutiner, policys och riktlinjer samt omsätta dem praktiskt.
- Mycket god förmåga att arbeta i team och bidra till teamets utveckling samt skapa och bibehålla goda samarbeten.
- Ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar.
- En helhetssyn och ser hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar och andra rollers/tjänsters behov av information och insyn.
- Förmåga och vilja att kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt och föreslå förbättringar av funktionens arbete för att möta verksamhetens föränderliga behov.
- En stark administrativ kapacitet som präglas av ordning och reda och att du följer processer och använder system på ett effektivt och transparent sätt.
- Förmåga att hantera flera olika arbetsuppgifter parallellt.
- Förmåga att leverera under tidspress.

Anställningsform

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning till 31 oktober 2019 med start så snart som möjligt och med möjlighet till förlängning. Tjänsten är placerad i Karlstad.

Beredskapstjänstgöring ingår i befattningen och kan komma att innebära tjänstgöring utanför normala kontorstider. I tjänsten förväntas du, ibland med kort varsel, kunna resa såväl nationellt som internationellt.

Svenskt medborgarskap

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare. 

Vill du få mer information?

Har du frågor om tjänsten kontakta enhetschef Jenny Wärja eller verksamhetsansvarig för HR-funktionen Camilla Abelson Bergling. Fackliga företrädare är Anja Holmgren, SACO, Daniel Hjärne, ST samt Ann-Britt Paradis, SEKO. Samtliga nås på 0771-240 240.

Din ansökan

ska vara inkommen till MSB senast 2 april 2019, märkt med referensnummer 2019/65. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre